SUSTENTABILIDADE JBS S/A

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1 SUSTENTABILIDADE JBS S/A

2 VISÃO DE SUSTENTABILIDADE JBS A sustentabilidade é um valor fundamental presente em todas as operações da JBS e na maneira como realiza seus negócios e estabelece suas parcerias. Este conceito se expressa em diretrizes que formam um modelo uniforme de gestão e têm por objetivo garantir o equilíbrio econômico, social e ambiental alinhado às convicções e à missão da JBS.

3 Distribuição Geográfica Estratégica Presença em mais de 100 países, nos 6 continentes 3 Suínos 39 Aves 7 Laticínio 58 Centros de Distribuição 144 Abatedouros e Indústria 60 Carnes 23 Couro 1 Biodiesel 7 Escritórios Comerciais u Unidades Presença geográfica e capacidade de produção Bovinos cabeças/dia Frango 7,9 mm aves/dia Suínos cabeças/dia Pele/Couro peles/dia Lácteos tons/dia Ovinos cabeças/dia

4 Economicamente Viável Ambientalmente Correto Socialmente Justo Pilares da Sustentabilidade

5 Sustentabilidade na JBS Dimensão Econômica Dimensão Social Gestão de Riscos e Crises Direcionamentos Corporativos Gestão do Conhecimento Engajamento com as Partes Interessadas Cidadania e educação Melhores Práticas de RH Desenvolvimento do Capital Humano Dimensão Ambiental Gestão Ambiental Ecoeficiência Pecuária Sustentável Mudanças Climáticas

6 Política de Sustentabilidade Prioridades Apoio à Pecuária Sustentável no Brasil Saúde e Qualidade de Vida Mudanças Climáticas Projetos de Ecoeficiência Sistema de Gestão Socioambiental

7 Linha do Tempo Estruturação do Departamento de Meio Ambiente Lançamento do Código de Ética Adesão ao Pacto Internacional de Erradicação do Trabalho Infantil Análogo ao Trabalho Escravo ONU Inclusão de cláusula no contrato de Boi a Termo relativa a obrigatoriedade do cumprimento das normas de Trabalho e Meio Ambiente Desenvolvimento do Projeto de Redução das Emissões de Gases de Efeito Estufa Participação do GTPS (Grupo de Trabalho da Pecuária Sustentável) Criação do Comitê de Estratégia Empresarial e Sustentabilidade Adesão ao Pacto da Pecuária da Iniciativa Conexões Sustentáveis São Paulo-Amazônia - Ethos Participação do Carbon Disclosure Project (CDP), Inventário de Emissões de Gases Efeito Estufa (GEE) das unidades da JBS / Participação COP-15 Criação do Instituto JBS Compromisso para mitigar o Desmatamento Ilegal

8 Linha do Tempo Contratação de empresa especializada para Monitoramento do Bioma Amazônico Parceria com EMBRAPA para fomentar implantação do BPA junto aos pecuaristas Participação do Carbon Disclosure Project (CDP) Inventário de Emissões de Gases Efeito Estufa (GEE) da JBS Brasil Inauguração Escola Germinare Lançamento das Diretrizes de Sustentabilidade JBS. Estruturação de equipe de Técnicos em Sustentabilidade para apoio a fornecedores Diagnóstico Socioambiental de todas as unidades da Companhia Participação da Estruturação do Índice de Carbono Eficiente BM&F - BOVESPA Participação COP16- México 2010 Disponibilização de um sistema de rastreabilidade no site institucional JBS consumidor final consulte a origem da carne para que o

9 Linha do Tempo 2011 Composição da Carteira do Índice de Carbono Eficiente BOVESPA / ICO Pontuação expressiva no CDP Supply Chain 2011 obtendo 69 em 100 pontos possíveis, média da carteira Integração das Áreas Sustentabilidade-Estratégica com Meio Ambiente Operacional para uma sinergia na conclusão dos projetos das áreas 2011 Treinamento de Gerentes, Coordenadores e Compradores de gado para atualizações do Sistema de Monitoramento do Bioma e de coletas de coordenadas Geográficas 2011 Integração do Programa Quality Farms à Pecuária Sustentável

10 Visão Estratégica de Sustentabilidade VISÃO Macrodiretriz Cadeia de produtos Gestão Interna Mercado / Sociedade Diretrizes Gerais Diretrizes específicas Dimensão Econômica Fornecedores Processos industriais Atuação Global Estratégia Pessoas Comunidade Público / Privado Comunicaç ão Externa Diretrizes específicas Dimensão Ambiental Diretrizes específicas Dimensão Social Boas Práticas Agronegócio (BPA) Cumprimento Legal Direcioname nto corporativos Governança para Sustentabilida de Melhores práticas em Recursos Humanos Impactos diretos e indiretos na comunidade do entorno/ Diagnóstico Social Políticas Públicas Programa comunicação com clientes Contratação de Fornecedores Legais Ecoeficiência Gestão do conhecimento Planejamento para Sustentabilida de Gestão de pessoas Desenvolvimento de projetos sociais Ações de marketing e comunicação Sustentabili dade do agronegócio Ações de melhoria contínua nos processos industriais Engajamento com as Partes Interessadas Gestão de terceiros Programa de comunicação com partes interessadas Programa de comunicação interna

11 COMITÊ DE SUSTENTABILIDADE

12 Comitê de Sustentabilidade COMITÊ SUSTENTABILIDADE JBS COMITÊ DE SUSTENTABILIDADE Wesley Mendonça Batista Presidente JBS MEMBRO DO CONSELHO M. V. Pratini de Moraes DIRETOR OPERAÇÕES CARNES Sergio Sampaio GERENTE DE SUSTENTABILIDADE Angela Garcia DIRETOR COMERCIAL Renato Meneses DIRETOR COMERCIAL Luiz Martins DIRETOR COMERCIAL João Audi Neto DIRETOR DE COUROS Roberto Mota JURÍDICO Alexandre Tadeu Seguim MEMBRO BNDES Flavio Salek

13 Organograma Operacional DIRETOR EXECUTIVO EQUIPE ESTRATÉGICA DE SUSTENTABILIDADE GESTOR DE SUSTENTABILIDADE, MEIO AMBIENTE E PECUÁRIA SUSTENTÁVEL COORDENADOR PROJETOS / COORDENADOR DE SUSTENTABILIDADE / COORDENADOR DE GESTÃO DE RISCO EQUIPE MEIO AMBIENTE CORPORATIVA GERENTE DE MEIO AMBIENTE DIVISÃO CARNES Coordenador Regional1 Coordenador Regional 2 Coordenador Regional 3 Pecuária Sustentável SGA ANALISTAS AMBIENTAIS TÉCNICOS SUSTENTABILIDADE

14 ESTRUTURA E AÇÕES MEIO AMBIENTE

15 Estrutura de Meio Ambiente PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DOS PROFISSIONAIS DE MEIO AMBIENTE NAS PLANTAS Manter regularidade nas Plantas Licenciamentos Ambientais. Cumprimento das Condicionantes das Licenças. Efluentes dentro dos padrões legais. Sistema de Gestão Ambiental. Minimizar Riscos Acidentes Ambientais, não conformidades, impactos da atividade. Gerenciamento de Resíduos Monitoramento e redução da geração de resíduos e respectivas destinações. Redução de consumo de Água Implantação de novas tecnologias e conscientização dos colaboradores. Educação Ambiental Realização Projetos de educação ambiental envolvendo colaboradores, escolas e comunidade.

16 Sistema de Queima Conteudo Ruminal Modelo de Tratamento Flotado Efluente Sólidos da Peneira Sólido Tridecanter Sebo Líquido Central de Reciclagem Sub- Produtos Origem de Origem Animal Coleta de Sangue à Seco Peneira Flotador Físico / Qúimico Coleta de Conteúdo Ruminal à Seco Peneira Flotador Físico / Químico Efluente Flotado Lagoa Facultativa Biodigestores Lagoa Polimento

17 POLÍTICA DE RELAÇÃO COM FORNECEDORES

18 Relacionamento com fornecedores Estrutura do Projeto de Assistência Técnica A JBS tem hoje 08 Centros de Apoio ao Fornecedor localizados estrategicamente nas unidades: Barra do Garças, Campo Grande, Marabá, Porto Velho, Andradina, Alta Floresta, Cuiabá e Goiânia. Coordenadores Técnicos EQUIPE TÉCNICA Cargo Função Nº Especialistas Técnicos em Agro Negocio Especialistas Técnicos em Sustentabilidade Coordenam equipe de 7 a 10 Agentes de Negócio que compram bovinos a campo Suporte Técnico e orientam boas praticas de produção 80 Suporte Técnico e orientam sobre boas socioambientais e de bem estar animal Total de profissionais envolvidos

19 Relacionamento com fornecedores PARCERIA COM A EMBRAPA PARA SUPORTE TÉCNICO AOS PECUARISTAS

20 Relacionamento com fornecedores TREINAMENTO DA 1ª EQUIPE DE TÉCNICOS EM SUSTENTABILIDADE SETEMBRO 2010

21 Relacionamento com fornecedores MODELO DE CONVITE PARA EVENTO DIA DE CAMPO

22 Relacionamento com fornecedores Palestras e Dias de Campo para Fornecedores Diretos e Indiretos

23 Relacionamento com fornecedores Iniciativas Implantadas Treinamento e capacitação através da realização de eventos como os Dias de Campo Programa Quality Farms para assegurar a qualidade do produto Prevenção do desmatamento ilegal no Bioma Amazônico por meio do monitoramento, via imagens de satélite Procedimento para controle e consulta de informações que atende aos procedimentos ambientais e sociais requeridos por órgãos governamentais fiscalizadores, para o processo de compra de gado Parceria com a Escola Superior de Agricultura (ESALQ) em pesquisas para minimizar a emissão de gases de efeito estufa na cadeia produtiva

24 GEORREFERENCIAMENTO

25 Monitoramento do Bioma Amazônico MONITORAMENTO DA COBERTURA VEGETAL NO BIOMA AMAZÔNICO Atualmente, 100% das propriedades dos fornecedores de gado da companhia no Brasil são georreferenciadas para monitoramento via imagem de satélite. Objetivo do monitoramento: Redução do desmatamento no Bioma Amazônico Evitar aquisição de gado proveniente de APA s Área de Proteção Ambiental, Áreas Indígenas e Unidades de Conservação Redução de emissão de GEE através da redução do desmatamento.

26 POLÍTICA DE ECOEFICIÊNCIA

27 Política de Ecoeficiência Iniciativas Implantadas Instalação de Sistema de Tratamento de gases nas graxarias Implantação de Projetos de MDL Participação no Carbon Disclosure Project CDP e no ICO2 - BOVESPA Inventário Anual de Emissões de Gases de Efeito Estufa Programas para redução de embalagens de produtos Cogeração de energia a partir do bagaço da cana-de-açúcar, garantindo menor emissão de gases de efeito estufa (GEE) Sistema pioneiro para queima de conteúdo ruminal, minimizando a geração de resíduo e o consumo de combustível na caldeira

28 Destaque no Mercado A JBS é primeira Companhia do ramo com projetos de MDL (Mecanismo de Desenvolvimento Limpo) registrados na UNFCC (Convenção das Nações Unidas em Mudanças Climáticas).

29 JBS Mudanças Climáticas

30 JBS Mudanças Climáticas

31 Política de Ecoeficiência Pioneirismo: Sistema para queima de conteúdo ruminal em 07 Unidades Industriais Padronização Ambiental nas plantas industriais A JBS Biodiesel tem capacidade instalada para a produção anual de 238 milhões de litros de biodiesel por ano. Suas unidades estão localizadas em Lins (SP) e Colider (MT). Projeto B100 Caminhão da Companhia movido com 100% de Biodiesel

32 Política de Ecoeficiência Coleta seletiva de resíduos em todas as unidades da JBS; Fábrica de processamento e reciclagem nas unidades de Lins-SP e Barretos-SP. Biodigestores na unidade de Andradina-SP. Cogeração de energia a partir do bagaço da cana-de-açúcar, garantindo menor emissão de gases de efeito estufa (GEE) e reduzindo o consumo de fontes de energia não renováveis

33 POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS

34 Política de Recursos Humanos Iniciativas Implantadas Realização de Ginástica Laboral em todas as unidades da JBS Plano de oportunidade para o publico interno da Companhia Estruturação da Ouvidoria Programa Gente Nossa que visa a formação e desenvolvimento de novos talentos, por meio da contratação de trainees Criação e implantação do Comitê Interno para contratação de novos colaboradores em todas as unidades Remuneração variável (plano de metas), Política de cargos e salários; Política de benefícios; PSAG - programa de segurança de auto-gestão (PPRA / CIPA / Brigada / Comitê de Segurança / Medicina Ocupacional / Auditorias) Avaliação de Desempenho 360º para todos os níveis hierárquicos da Companhia

35 GINÁSTICA LABORAL

36 INSTITUTO JBS ESCOLA GERMINARE

37 Ações Socioambientais ESCOLA GERMINARE

38 A JBS acredita que seu desenvolvimento e crescimento empresarial devem estar associados à sustentabilidade de suas ações. Para nós este deve ser um compromisso de todos os nossos colaboradores, clientes e fornecedores. Joesley Mendonça Batista Presidente Conselho Para a JBS a Sustentabilidade é um valor fundamental, por isso tem os conceitos de responsabilidade social, respeito ao meio ambiente, conduta ética e desempenho econômico incorporados em sua Governança. Confiamos em Deus, respeitamos a natureza.

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