Auto-emprego Juvenil e o Papel das Cooperativas Modernas Maputo, 02 de Agosto de 2012

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Elisa Cipriano Vilarinho
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1 Auto-emprego Juvenil e o Papel das Cooperativas Modernas Maputo, 02 de Agosto de 2012 Por Ocasião do Lançamento do Projecto Oficinas de Trabalho e Aprendizagem promovido pela

2 O nosso bem estar e a qualidade de vida através da elevação dos rendimentos só é possível com o trabalho. Preocupações que se ouvem com jovens em relação ao emprego: Os anúncios são insuficientes e exigem a maior parte das vezes uma experiencia de 5 a 10 anos. E difícil obter emprego formal porque há muitas pessoas formadas e muitos desempregados. Há uma taxa muito forte de desemprego em Maputo e as ofertas são limitadas. Muitos jovens vem das províncias para procurar emprego em Maputo. Muitos jovens não sabem por onde começar e o que fazer.

3 Sabem ou Participaram disto?

4 Situação do Emprego Juvenil - No Mundo (OIT, Tendências Mundiais do Emprego Juvenil 2012, lançado em 21/05): Em 2012, 12,7% dos jovens no mundo estão desempregados (em 2011 era 12,6%). a longo prazo, as altas e persistentes taxas de desemprego juvenil no mundo podem gerar maior risco de desemprego no futuro e de prolongados períodos de empregos instáveis.

5 Situação do Emprego Juvenil - Em Moçambique O desemprego de jovens é uma questão de desenvolvimento fundamental para Moçambique, com uma alta taxa de crescimento populacional de 2,8% e cerca de novos trabalhadores, por ano, no mercado de trabalho (Perspectivas Económicas em Africa 2012). INEFP aponta para menos de 10 mil jovens empregados anualmente, num universo de mais de 3 milhões de jovens Moçambicanos espalhados pelo País.

6 O Estado Moçambicano, através INEFP e do Gabinete de Promoção de Emprego (GPE), entre as diferentes propostas para a luta contra o desemprego elege, o apoio á criação do próprio emprego (auto-emprego), através da constituição de pequenas unidades empresariais que sejam viáveis económica, social e localmente. Auto-Emprego & Empreendedorismo A promoção do empreendedorismo entre os jovens tem um papel importante a desempenhar na redução do desemprego jovem. Incentivar e facilitar a criação de empresas por jovens oferece-lhes um caminho para entrar no mercado de trabalho através do trabalho independente.

7 As Cooperativas proporcionam aos jovens a oportunidade de criar as suas próprias empresas e de se tornarem independentes. Cooperativa: Diferente de Associação (fins não económicos) e Sociedades Comerciais (geralmente sociedade de capitais). E uma união de pessoas que se organizam para exercer uma actividade económica, com princípios democráticos & de ajuda mutua e servindo seus membros e comunidade. Auto-Emprego & Cooperativismo Estima-se que as cooperativas assegurem 100 milhões de empregos em todo o mundo. Embora a proporção exacta dos jovens nesse total seja difícil de determinar, as cooperativas são, claramente, uma importante fonte de criação de emprego.

8 Vantagens Cooperativismo O Modelo de negocio em cooperativa presta-se a áreas rurais e urbanas, a todos os níveis de competências e a todos sectores de economia. sua capacidade de reduzir os riscos de produção e os demais riscos de mercado para seus sócios; suporta seus sócios, disponibilizando-lhes bens para sua própria produção, assim como para suas actividades de comércio e serviços; Proporciona serviços de informação, educação, formação e consultoria (e.g., para melhorar as competências empresariais e as capacidades inovadoras de seus sócios); apoio a seus membros para o exercício de seus direitos sociais, políticos, económicos e jurídicos modernos.

9 MISSAO Desenvolver e promover o modelo cooperativo moderno (canais de transacções sustentáveis e controlados pelos membros) como forma sustentável de promoção da riqueza. ACTUAL ABRANGENCIA 17 Membros (Entre Uniões/ Associações de/para Coops & Pre-Coops, Pre-Coops e Cooperativas), Áreas de Negócios Cooperativas: Agropecuária, Crédito, Saúde, Produção/Industria, Trabalho, Consumo e Habitação. // RN&MC, SAN, Género Coops e Pré-Coops. ~ membros (cooperativistas). VALORES Transparência, Equidade, Inovação, Respeito pelos Princípios Cooperativos e Sustentabilidade.

PAPEIS/SERVICOS Advocacia & Lobby; Assistência Jurídica Direito Cooperativo; Contabilidade & Auditorias Empresas Cooperativas; Desenvolvimento Institucional e Gestão de Empresas

10 PAPEIS/SERVICOS Advocacia & Lobby; Assistência Jurídica Direito Cooperativo; Contabilidade & Auditorias Empresas Cooperativas; Desenvolvimento Institucional e Gestão de Empresas Cooperativas; Gestão Conhecimento, Formação & Capacitação sobre cooperativismo; Pesquisa e Ligação Mercados de Produtos de Empresas Cooperativas; Investigação e Divulgação Assuntos sobre Cooperativismo.

11 Oportunidade 2012, Proclamado pela ONU, pelo reconhecimento do papel fundamental das Cooperativas, enquanto empresas sociais e económicas e de ajuda mutua, na promoção do desenvolvimento sócio-económico de centenas de milhões de pessoas em todo o mundo e no apoio para o Desenvolvimento Sustentável, a Erradicação e Prevenção da pobreza, Consolidação dos Meios de Subsistência em áreas urbanas e rurais, e ao alcance dos Objectivos do Milénio. Desde a existência do Movimento Cooperativo, é pela primeira vez que se declara um Ano para as Cooperativas. Trata-se de facto de uma oportunidade ímpar para impulsionar o papel desta forma de abordagem de desenvolvimento económico, para a geração de riqueza, particularmente ao nível dos pequenos e médios produtores, para as diversas formas organizadas de base comunitária, tanto nas áreas semi-urbanas e como nas áreas rurais.

12 Acreditamos em Iniciativas como a da ACPM, porque: A aquisição de um experiencia profissional em oficina de trabalho e aprendizagem é uma forma de desenvolver habilidades, capacidades e comportamentos ligados ao sucesso de actividades empreendedoras e/ou de autoemprego através das formas alternativas e flexíveis de educação (educação não-formal). Importante, é que ele (o jovem) deve ser ensinado a conviver com o risco e aprender com ele, a pensar grande, a ter autoestima, coragem, confiança e capacidade para gerir sua própria vida, vendo na mudança a oportunidade e não a ameaça.

13 Caro Jovem: Sabe-se que você é jovem e talvez, nem tenha ainda dimensionado o tamanho de sua responsabilidade como Empreendedor e como Líder Cooperativista. No entanto, lembre-se: Tudo o que você faz hoje tem a ver com o que acontecerá em seu futuro. Se isso é verdade, por que não começar a construir hoje uma base sólida para o seu sucesso?

14 As Cooperativas ajudam a Construir um Mundo Melhor! Muito Obrigado! AMÂNCIO R. ARMANDO Director Executivo aarmando.ampcm@gmail.com Telefone: ,

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