IV ENCONTRO DE PREVIDÊNCIA PÚBLICA DOS SERVIDORES MUNICIPAIS DE ALVORADA FORMAÇÃO PARA CANDIDATOS A CONSELHEIROS & SEMINÁRIO DE PREVIDÊNCIA DA REGIÃO

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2 IV ENCONTRO DE PREVIDÊNCIA PÚBLICA DOS SERVIDORES MUNICIPAIS DE ALVORADA FORMAÇÃO PARA CANDIDATOS A CONSELHEIROS & SEMINÁRIO DE PREVIDÊNCIA DA REGIÃO METROPOLITANA 2009

3 LEGISLAÇÃO E BENEFÍCIOS LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA MUNICIPAL E OS BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS

4 LEI MUNICIPAL Nº 1.749/2006 REESTRUTURAÇÃO DO FUNDO DE PREVIDÊNCIA DOS SERVIDORES MUNICIPAIS DE ALVORADA

5 FUNSEMA O FUNDO DE PREVIDÊNCIA DOS SERVIDORES MUNICIPAIS, FOI CRIADO EM 1993, COM A LEI MUNICIPAL Nº 660/93. LEI MUNICIPAL Nº 1749/2006 ADEQUOU A PREVIDÊNCIA MUNICIPAL A CONSTITUIÇÃO FEDERAL COM AS EMENDAS CONSTITUCIONAIS; LEI MUNICIPAL Nº 1961/2008 ALTERA A DOCUMENTAÇÃO PARA INCLUSÃO DE DEPENDENTES E A COMPOSIÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO LEI MUNICIPAL Nº 2073/2009 REESTRUTURAÇÃO DO SETOR DO FUNSEMA

6 FUNSEMA DECRETO MUNICIPAL Nº 041/2007 REGULAMENTOU A BASE DE CONTRIBUIÇÃO DECRETO MUNICIPAL Nº 318/2007 DISCIPLINOU O CONSELHO FISCAL

7 FUNSEMA Lei 1749/ único do art.1º O PREFEITO MUNICIPAL É O GESTOR E O RESPONSÁVEL PELO FUNDO, OU ALGUÉM POR SUA DELEGAÇÃO

8 BENEFÍCIOS CONCEDIDOS PELO FUNSEMA art. 2º Aposentadorias; Licença Gestante; Salário Família; Auxílio Reclusão para os dependentes; Pensão por Morte do Segurado; Licença Saúde e Licença por Acidente de Trabalho.

9 BENEFICIÁRIOS DO FUNSEMA Art. 3º e 4º Servidor Público Ativo de cargo efetivo do Executivo e Legislativo e suas Autarquias e Fundações; Servidor Público Inativo; Dependentes do Servidor Ativo ou Inativo; Servidores Cedidos com ou sem ônus ao Município (ON 02/2009)

10 INFORMAÇÕES PREVIDENCIÁRIAS Conforme a Orientação Normativa 02/2009 o servidor deverá contribuir para o Regime de Previdência de Órgão de Origem, no valor da remuneração que teria direito se em atividades estivesse.

11 DEPENDENTES art. 8º O cônjuge, companheira, o companheiro e o filho não emancipado, menor de 18 anos ou inválido (invalidade atestada por médico) Os pais; Os irmãos não emancipados, menor de 18 anos ou inválidos (invalidade atestada por médico)

12 BENEFICIÁRIOS art. 11 É de responsabilidade do segurado a inscrição de seus dependentes. As informações referente aos dependentes, deverão ser comprovadas pelos seguintes documentos:

13 DOCUMENTOS QUE COMPROVEM A DEPENDÊNCIA Declaração de Imposto de Renda do Servidor que conste como dependente; Declaração especial feita perante tabelião; Prova de mesmo domicilio; Declaração do servidor; Prova de encargos domésticos; Conta bancária conjunta;

14 Dependente do segurado em instituição médica; Escritura de compra e venda de imóvel do segurado em nome do dependente; Declaração de não emancipado ao menor de 18 anos; Apólice de Seguro como beneficiário do segurado;

15 IMPORTANTE PARA OS COMPANHEIROS OS DOCUMENTOS CITADOS DEVERÃO SER APRESENTADOS NUM CONJUNTO DE NO MÍNIMO 03 (TRÊS); PARA PAIS, IRMÃOS, ENTEADOS E TUTELADOS DEVERÁ PROVAR A DEPENDENCIA ECONÔMICA ATRAVES DE DECLARAÇÃO, APRESENTANDO OS DOCUMENTOS DAS ALINEAS A, C E I ALÉM DE NÃO POSSUIREM RENDA SUPERIOR A METADE DO VALOR DA PENSÃO REFERENTE AO MÊS DO ÓBITO DO SEGURADO (ALTERADO PELA LEI 1961/2008)

16 FONTES DE CUSTEIO DO FUNDO Art. 12 Contribuição previdenciária do Município; Contribuição previdenciária dos segurados; Receita decorrente de aplicações financeiras e investimentos patrimoniais; Valores recebidos a título de compensação financeira Demais dotações previstas no orçamento municipal.

17 RECURSOS DO FUNSEMA art. 13 PATRONAL 13% + 9,0 = 22% A alíquota de 9,0% é referente a recuperação do passivo atuarial e financeiro e incide sobre a totalidade da remuneração dos servidores, ativos ou inativos. SERVIDORES MUNICIPAIS 11% que incide sobre a base da remuneração previdenciárias

18 RECURSOS DO FUNSEMA ESSES PERCENTUAIS QUE TRATAM O ARTIGO 13 DA LEI MUNICIPAL Nº 1749/2006, PODEM SER REVISTOS ANUALMENTE ATRAVÉS DE AVALIAÇÃO ATUARIAL

19 Art % será destinado para a taxa de Administração do FUNSEMA (alterado pela LM 2073/2009); Anualmente essas alíquotas poderão ser revistas, com base no calculo atuarial; As contribuições e demais recursos serão utilizadas somente para custear os benefícios previdenciários do FUNSEMA e da taxa de Administração; Os recursos do Fundo serão depositados em contas distintas das contas do Tesouro Municipal.

20 CNPJ DO FUNSEMA Em 2008 o FUNSEMA foi inscrito na Receita Federal na condição de filial da Prefeitura Municipal de Alvorada, como Fundo Meramente Contábil, adquirindo assim o CNPJ nº /

21 BASE DE CONTRIBUIÇÃO art. 14 Vencimentos básicos do cargo efetivo; Parcelas de caráter remuneratório e incorporáveis;

22 EXEMPLO: Base de contribuição do servidor = Proventos básico + Gratificação por Tempo de Serviço (GTS) Base de contribuição do professor = Proventos básico + Gratificação por Tempo de Serviço (GTS) + Nível (se houver) plano de carreira + Classe (se houver)

23 REMUNERAÇÃO DE CONTRIBUIÇÃO. Art, 14 art XIV as gratificações pela realização de serviço extraordinário e regime especial de trabalho; XV o adicional noturno; XVI as gratificações pelo exercício de função de confiança e dedicação exclusiva; XVII os adicionais de insalubridade, penosidade e periculosidade; XVIII a gratificação por produtividade.

24 OPÇÃO PARA FINS DE APOSENTADORIA - 3º (Dec. 041) Para a inclusão na base de contribuição das parcelas constantes nos incisos XIV ao XVIII, o servidor poderá optar pela sua inclusão para fins de cálculo da média previdenciária, respeitada a limitação estabelecida no 2º do art. 40 da Constituição Federal. art º Os proventos de aposentadoria e as pensões, por ocasião de sua concessão, não poderão exceder a remuneração do respectivo servidor no cargo efetivo em que se deu a aposentadoria ou que serviu de referência para a concessão da pensão.

25 ORGANIZAÇÃO DO FUNSEMA art. 19 (alterada pela LM nº 1961/2008) CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO Três servidores, representantes do Poder Executivo; Um servidor do Poder Legislativo; Dois servidores representantes dos servidores ativos Um servidor representante dos inativos Um representante do Sindicato dos Servidores Municipais SIMA (nº igual de suplentes)

26 QUEM PODE SE CANDIDATAR Todo o servidor público municipal efetivo ativo ou inativo; Que tenha participado do Curso de Formação dos Candidatos a Conselheiro do FUNSEMA em sua última edição

27 ORGANIZAÇÃO DO FUNSEMA CONSELHO FISCAL: Um membro indicado pelo Poder Executivo; Um membro indicado pelo Sindicato dos Servidores Municipais SIMA Um membro pelos servidores municipais, ativos ou inativos eleito juntamente com o Conselho de Administração. ( nº igual de suplentes)

28 ORGANIZAÇÃO DO FUNSEMA (Art. 19 com a redação da LM nº 2073/2009) DIRETORIA EXECUTIVA Constituída da seguinte forma: Setor Administrativo; Setor financeiro e investimentos; Setor de Equipe Multidisciplinar.

29 CONSELHO FISCAL (Dec. Mun. 318/2007 ) Somente servidores públicos efetivos; Que tenha participado do Curso de Formação dos Candidatos a Conselheiro do FUNSEMA Com titulação em curso Técnico-Contábil e/ou nível superior em: Ciências Administrativas; Ciências Contábeis; Econômicas ou Jurídicas.

30 COMPETÊNCIA DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO art. 34 Apreciar e sugerir propostas de orçamentárias do Fundo; Sugerir estrutura administrativa, financeira e técnica do Fundo; Acompanhar, avaliar e sugerir gestão operacional, econômica e financeira dos recursos do Fundo; Examinar e emitir parecer sobre proposta de alteração da política previdenciária do Município; Opinar na contratação de empresas para realizar auditorias contábeis, e estudos atuariais ou financeiros;

31 opinar sobre a alienação de bens imóveis e o gravame daqueles já integrantes do patrimônio do Fundo; Opinar na contratação de agentes financeiros, na celebração de contratos, convênios e ajustes; Opinar sobre aceitação de doação, cessão de direitos e legado; Sugerir e adotar, quando de sua competência, as providências para correção de atos ou fatos; Apreciar a prestação de contas; Dirimir dúvidas sobre os casos omissos no âmbito das aplicáveis ao Fundo.

32 COMPETÊNCIA CONSELHO FISCAL art. 37 Fiscalizar as atividades financeiras e administrativas do Fundo; Aprovar as prestações de contas; Examinar os balancetes contábeis e emitir pareceres; Examinar a contabilidade do Fundo; Solicitar da Contabilidade os esclarecimentos necessários para a fiscalização das contas do Fundo Fiscalizar a existência patrimonial do Fundo

33 BENEFÍCIOS DO FUNSEMA Art. 38 PARA O SEGURADO Aposentadoria por invalidez; Aposentadoria compulsória; Aposentadoria por idade e tempo de contribuição; Aposentadoria por idade; Auxilio doença; Salário maternidade Salário família

34 BENEFÍCIOS DO FUNSEMA Art. 38 PARA O DEPENDENTE: PENSÃO POR MORTE; AUXILIO RECLUSÃO.

35 APOSENTADORIA POR INVALIDEZ art. 39 da LM nº 1749/06 art. 40, 1, I, da CF HOMEM/MULHER Incapacidade total e definitiva para o exercício do cargo; Será precedida de auxílio Doença; Os proventos serão proporcionais ao tempo de contribuição; Exceção: Acidente de trabalho, moléstia profissional do doença grave, contagiosa ou incurável (identificadas por médico especialista) Poderá ser revista a manutenção da incapacidade através de Perícia médica especializada.

36 APOSENTADORIA COMPULSÓRIA Art. 40 LM 1749/2006 art. 40, 1, II, da CF HOMEM/MULHER Será aposentadoria compulsória quando o segurado completar 70 anos de idade; Proventos proporcionais ao tempo de contribuição; Média aritmética das maiores contribuições efetuadas a partir de julho/1994.

37 APOSENTADORIA POR IDADE E TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO LM nº 1749/06 Art. 41 art. 40, 1, III, a, da CF Mínimo 10 anos de efetivo exercício no serviço público; Mínimo 05 anos de exercício no cargo que se der a aposentadoria; 60 anos de idade e 35 anos de contribuição para homem e 55 anos de idade e 30 anos de contribuição para mulher Para professor reduzir em idade e tempo de contribuição em 05 anos, desde que comprove efetivo exercício do magistérios.

38 MAGISTÉRIO O professor que comprove, exclusivamente, tempo de efetivo exercício das funções de magistério na educação infantil e no ensino fundamental e médio, terá os requisitos de idade e de tempo de contribuição reduzidos em cinco anos. Para os efeitos do disposto no 5º do art. 40 da CF, são consideradas funções de magistério as exercidas por professores e especialistas em educação no desempenho de atividades educativas, quando exercidas em estabelecimento de educação básica em seus diversos níveis e modalidades, incluídas, além do exercício da docência, as de direção de unidade escolar e as de coordenação e assessoramento pedagógico. ( Lei nº , DOU 11/05/06 )

39 APOSENTADORIA POR IDADE LM Nº 1749/06 - Art. 42 art. 40, 1, III, b, da CF Mínimo de 10 anos de efetivo exercício no serviço público; Mínimo 05 anos de exercício no cargo que se der a aposentadoria; 65 anos de idade se homem e 60 anos de idade se mulher Proventos proporcionais ao Tempo de Contribuição

40 REGRAS DE TRANSIÇÃO Art. 60 Art. 2º da EC 41/03 Aos que ingressaram no serviço público até 16/12/1998: 53 anos homem e 48 anos mulher 05 anos de efetivo exercício no cargo da aposentadoria; 35 anos de contribuição se homem e 30 anos de contribuição se mulher Pedágio equivalente a 20% do tempo que faltaria em 16/12/1998 para atingir o tempo de contribuição. Redutor de 05% por ano que falta para atingir mínimo (60 ou 55 anos);

41 REGRAS DE TRANSIÇÃO Art. 60 Art. 3º da EC 47/05 SERVIDORES INSCRITOS ATÉ DEZ/98 Idade Mínima: Redução de 1 ano na idade (60h e 55m) para cada ano de contribuição que exceder (35h e 30m) Tempo Exigido: 35a homem e 30a mulher Tempo Serviço Público: 25 a Tempo de Carreira: 15 a Tempo no cargo: 5 a Mantém: Integralidade e Paridade Total

42 REGRAS DE TRANSIÇÃO Art. 61 Art. 6º da EC 41/03 Aos que ingressaram no serviço público até dia 31 de dezembro de anos homem e 55 anos mulher 35 anos de contribuição se homem e 30 anos de contribuição se mulher. 20 anos de efetivo exercício no serviço público 10 anos de carreira (se tiver) e 05 anos de efetivo exercício no cargo da aposentadoria; Paridade e integralidade

43 AUXILIO DOENÇA Art. 43 Incapacidade temporário para o trabalho por tempo superior a 15 dias consecutivos ou dela voltar a se afastar dentro de sessenta dias, tratando-se da mesma patologia ou acidente de trabalho; Valor da remuneração será o mesmo da base de cálculo da contribuição, observando período de carência de 12 contribuição (cálculo das últimas 12 contribuições);

44 SALÁRIO MATERNIDADE Art. 45 Licença maternidade por um período de 120 dias consecutivos; Em caso de aborto não criminoso, recebe salário maternidade correspondente a 02 semanas; A remuneração da segurada será o da data da concessão do benefício;

45 ADOÇÃO Art. 46 Para a segurada que adotar ou que obtiver guarda judicial para fins de adoção, será devido salário maternidade pelos seguintes períodos: 120 dias menor de até 01 ano de idade; 60 dias menor entre 01 ano e até 04 anos completos de idade; 30 dias menor entre 04 a 8 anos completos de idade.

46 SALÁRIO FAMÍLIA Art. 47 Devido aos filhos, os tutelados e os enteado menores de 14 anos; O valor corresponde ao mesmo do RGPS Quem ganha até R$ 500,40 Salário família - R$ 25,66 Quem ganha entre R$ 500,40 à R$ 752,12 Salário família - R$ 18,08

47 PENSÃO POR MORTE Art. 51 Importância mensal concedida aos dependentes do segurado, quando do seu falecimento. A contar da data do óbito VALOR DA PENSÃO Totalidade dos proventos na data do óbito, até o limite estabelecido pelo RGPS acrescido de 70% do que exceder

48 EXEMPLO: Servidor que ganhava no momento do seu óbito R$ 4.000,00. Sendo o teto previdenciário RGPS no valor de R$ 3.218,90 R$ 4.000, ,90 = R$ 781,10 R$ 781,10 x 70% = R$ 546,77 R$ 546,77 + R$ 3.218,90 = 3.765,67 Valor da Pensão: R$ 3.765,67

49 AUXÍLIO RECLUSÃO Art. 59 Concedida aos dependentes do servidor segurado recolhido a prisão, desde que não perceba remuneração dos cofres públicos. O auxílio será devido aos que percebem uma renda igual o inferior à R$ 752,12 Portaria nº 48, de 12/2/2009 (Mesmo aplicado pelo RGPS)

50 ABONO DE PERMANÊNCIA Art. 65 Terá o direito o servidor ativo que tenha preenchido as exigências para aposentadoria voluntária Recebe o valor da contribuição previdenciária até completar as exigências para a aposentadoria compulsória. Responsabilidade pelo pagamento do abono de permanência é do Município.

51 CONSIDERAÇÕES: A base para cálculo da média aritmética dos proventos de aposentadoria, serão contados a partir de julho/1994; Esse período os valores serão atualizados pela mesmos índices do RGPS; Serão consideradas, como base de contribuição, pela média aritmética, os 80% maiores salários contribuição do servidor;

52 CONSIDERAÇÕES Ninguém poderá receber proventos de Aposentadoria, menores que o valor do salário mínimo nacional; Ninguém poderá receber proventos de Aposentadoria superior ao último salário contribuição; Vedada a contagem de tempo de contribuição ficto (conversão de LP em dobro) apara fins de aposentadoria, salvo o direito adquirido.

53 CONSIDERAÇÕES O ato de concessão de Aposentadoria ou pensão será publicado e encaminhado ao TCE para apreciação e quando o caso para Registro; Caso não seja aprovado pelo TCE, o processo de Aposentadoria será imediatamente revisto, conforme determinação.

54 CONSIDERAÇÕES CRITÉRIOS DE CÁLCULO INTEGRALIDADE Os proventos serão calculados com base na íntegra (100%) da remuneração no cargo em que se der a aposentadoria. PROPORCIONALIDADE Para o cálculo dos proventos proporcionais ao tempo de contribuição, será utilizada fração cujo numerador corresponderá ao total desse tempo e o denominador ao tempo necessário à respectiva aposentadoria voluntária com proventos integrais (35 anos de contribuição, se homem, e 30 anos de contribuição, se mulher).

55 CRITÉRIOS DE CÁLCULO EXEMPLO: PROPORCIONALIDADE Aposentadoria, homem, com proventos proporcionais a 32 anos de contribuição. Percentagem aplicada na sua remuneração: Fórmula da fração: A. B = C, sendo: A = fator dia B = tempo de serviço apurado até um dia antes da publicação do ato, ou 16/12/98, ou 31/12/03 ou a data de quando completou 70 anos de idade. Todos vão depender da regra em que o servidor se aposentou. C = percentagem que será aplicada Como obter o fator dia: Se homem = 35 anos ou dias (35 x 365) Se mulher = 30 anos ou dias (30 X 365) Cálculo da regra de 3 para chegar ao fator dia: dias > 100% 1 dia > x X = 1 x 100 : = 0, (fator dia para homem) Se contar com 32 anos de contribuição: 32 x 365 = dias 0, X = 91,42% valor do percentual

56 CONSIDERAÇÕES CRITÉRIOS DE REAJUSTE PARIDADE ATIVO - INATIVO Os benefícios serão reajustados de acordo com os índices e na mesma data dos concedidos aos ativos, reajustou ativo reajusta inativo.

57 O Fundo de Previdência dos Servidores Municipais de Alvorada FUNSEMA AGRADECE A SUA PRESENÇA E PARTICIPAÇÃO CONTATOS: funsema@alvorada.rs.gov.br Fone: (51)