Componente Curricular: GERENCIAMENTO EM ENFERMAGEM

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1 CURSO DE ENFERMAGEM Reconhecido pela Portaria nº 270 de 13/12/12 DOU Nº 242 de 17/12/12 Seção 1. Pág. 20 Componente Curricular: GERENCIAMENTO EM ENFERMAGEM Código: ENF Pré-requisito: Nenhum Período Letivo: Professor: Arianna Oliveira Santana Lopes CH Total: 90 hs Turma: 8º Semestre Titulação: Enfermeira; Mestre em Família pela Universidade Católica do Salvador UCSAL; Especialista em Saúde Coletiva e Magistério Superior. EMENTA PLANO DE CURSO Organização dos serviços de saúde: Hospital e Unidades Básicas de Saúde. Serviços de enfermagem. Liderança, comunicação. Equipe de enfermagem. Supervisão e Ensino. Auditoria em enfermagem. Legislação trabalhista. Organização da assistência de enfermagem. Recursos humanos e materiais do serviço de enfermagem. Processo administrativo desenvolvido em unidades da rede básica e em unidades serviços hospitalares. OBJETIVO GERAL Estimular o desenvolvimento da liderança, tomada de decisão e avaliação para a realização de atividades gerenciais de enfermagem nos diferentes contextos. OBJETIVOS ESPECÍFICOS - Conhecer a estrutura organizacional dos serviços de Enfermagem; - Identificar e analisar os recursos materiais e humanos do serviço de enfermagem; - Desenvolver o pensamento crítico nas atividades de gerenciamento de enfermagem; - Analisar e discutir o trabalho em equipe; HABILIDADES E COMPETÊNCIAS - Desenvolver o dimensionamento de pessoal e construir escalas de trabalho. - Identificar a filosofia dos Serviços de Enfermagem;

2 - Desenvolver e participar de atividades de educação permanente; - Identificar e alimentar os sistemas de informação; - Gerenciar os recursos materiais e humanos das instituições de trabalho; - Desenvolver a supervisão de Enfermagem; CONTEÚDO PROGRAMÁTICO UNIDADE I 1. Aspectos Conceituais; 2. Teorias da Administração; 3. Filosofia do Serviço de Enfermagem; 4. Estrutura Organizacional do Serviço de Enfermagem; 5. Assédio Moral e Sexual no ambiente de trabalho; 6. Saúde do Trabalhador (NRs); 7. Leis Trabalhistas; 8. Qualidade de vida do trabalhador de Enfermagem; 9. Humanização nos serviços de saúde; 10. Indicadores de qualidade e auditoria em Enfermagem; 11. Acreditação e certificação dos serviços de saúde; 12. Planejamento das atividades de Enfermagem; 13. Elaboração de escalas; 14. Dimensionamento de pessoal nos serviços de enfermagem; 15. Organização e Padronização dos Serviços de Saúde/ POPs; UNIDADE II 1. Educação Permanente e Comunicação 2. Gerenciamento de conflitos e negociação; 3. Trabalho em equipe e equipe multiprofissional; UNIDADE III

3 1. Tomada de decisão em Enfermagem; 2. Gestão de Pessoas: Seleção e Recrutamento 3. Gerenciamento de Recursos Materiais; 4. Gerenciamento dos Resíduos nos Serviços de Saúde. 5. Liderança e Supervisão de Enfermagem; METODOLOGIA - Aulas expositivas e dialogadas com utilização de projetor multimídia; - Aulas teóricas com utilização de recursos áudio visuais (exposição de filmes educativos); - Aula prática com utilização do laboratório de Informática; - Pesquisa, leitura e discussão de artigos científicos; - Discussão de casos; - Exercícios; - Produção de artigo científico; - Seminários. AVALIAÇÃO As avaliações das unidades constarão de prova escrita individual, podendo ser objetiva e subjetiva, mais trabalhos em grupo e ou pesquisa individual escrita, que serão pontuadas e somadas de acordo com o descrito abaixo: - I Unidade: Seminários em Grupo (3,0) + Portfólio dos seminários (2,0) + Resenha crítica do filme Individual (2,0) + Exercícios (3,0) - II Unidade: Entrega de Projeto do Artigo científico (1,0) + Exercícios (4,0) + Entrega do Artigo científico (5,0) - III Unidade: Prova Teórica (7,0) + Artigo Científico enviado para revista (3,0) OBS: Os trabalhos em grupo e pesquisas, quando entregues após a data marcada não terão mais o valor total e o novo prazo de entrega fica estendido à próxima aula da unidade. Após este prazo o mesmo não será recebido e a nota correspondente não será incorporada à nota total. Os trabalhos mencionados serão recebidos somente pelo professor, e o aluno deverá assinar em uma folha-controle na entrega do mesmo.

4 RECURSOS Utilização dos seguintes equipamentos: retroprojetor, data show, televisão e Aparelho de DVD, quadro e pincel. Artigos e Textos. BIBLIOGRAFIA BÁSICA MARQUIS, B.L.; HUSTON, C.J. Administração e liderança em Enfermagem: teoria e prática. 6 ed. Porto Alegre: Artmed, 2010 KURCGANT, P. Gerenciamento em Enfermagem. 2 ed. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2010 KURCGANT, P. Administração em enfermagem. São Paulo, E.P.U, 1996 BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR ALESSI, Neire Primo (Org.). Saúde e Trabalho no Sistema Único de Saúde. São Paulo: HUCITEC, BARTMAN, M.; TULIO, R.; KRUSER, L. T. Administração na saúde e na enfermagem. Rio de Janeiro: Senac, CARAVANTES, G, R. Teoria Geral da Administração: Pensando & Fazendo. 3 ed. Porto Alegre: AGE, p. MARX, L. C.; MORITA, L. C. Manual de gerenciamento de enfermagem. 2 ed. São Paulo: EPUB, 2003 MARRAS, J. P. Administração de Recursos humanos: do operacional ao estratégico. 6ª ed., São Paulo: Futura, p. MERHY, Emerson Elias. A Saúde Pública como política: um estudo de formuladores de políticas. São Paulo: Hucitec, POSSAS, C. de A. Saúde e Trabalho. São Paulo: HUCITEC, 2001.

5 Aprovado em / / Homologado em / / Profº Olguimar Pereira Ivo Coordenadora do Colegiado do Curso de Enfermagem Profº Edgard Larry Andrade Soares Presidente do Conselho Acadêmico

6 CRONOGRAMA CURSO: ENFERMAGEM COMPONENTE CURRICULAR: GERENCIAMENTO EM ENFERMAGEM TURNO: MATUTINO E VESPERTINO AULA DATA CONTEÚDOS, LEITURAS E ATIVIDADES ª Apresentação da Disciplina; Discussão sobre a metodologia de ensino utilizada, descrição das formas de avaliação e apresentação do conteúdo por unidade. Apresentação de vídeo de boas vindas e filme Desafiando gigantes Aula expositiva: Aspectos conceituais e Teorias Administrativas Aula Expositiva: Estrutura Organizacional do Serviço de Enfermagem; (Discussão do Texto Estrutura Organizacional) Apresentação de Exercícios Estrutura Organizacional. (Valor 1,0) Aula Expositiva: Dimensionamento de Pessoal nos Serviços de Enfermagem Exercício Dimensionamento de Pessoal (Valor 1,0) Aula Expositiva: Elaboração de Escalas Aula Expositiva: Planejamento das Atividades de Enfermagem Apresentação vídeo Planejamento Aula Expositiva: Organização e Padronização dos Serviços de Saúde/ POPs; Entrega de Exercício Elaboração de Escalas (Valor 1,0) Aula Expositiva: Educação Permanente e Comunicação (Apresentação de vídeo Comunicação) Aula Expositiva: Tomada de decisão em Enfermagem; Início dos Estágios Aula Expositiva: Gestão de Pessoas: Seleção e Recrutamento; Semana de Provas I unidade Prova (7,0) + Exercícios (3,0) Aula Expositiva: Liderança e Supervisão em Enfermagem

7 Apresentação de Seminários com os temas: 1. Assédio Moral e Sexual no ambiente de trabalho; Grupo: Nivaneide e Larisse (M) Iara, Cida, Rose e Maelen 2. Qualidade de vida e tendências no mercado para o trabalhador de Enfermagem; Grupo: Fernanda e Luana Lucas, Davi, Jaqueline, Aline Apresentação de Seminários com os temas: 1. Acolhimento com classificação de Risco Adulto e Infantil; Grupo: Maiara e Rafaela Nadja, Karine, Sayonara, Juliana e Idiamara 2. Indicadores de Qualidade e Segurança do paciente; Grupo: Naiara e Isla Maria, Thainá, Andreza, Raíra Apresentação de Seminários com os temas: 1. Acreditação e certificação dos serviços de saúde; Grupo: Celsa e Valdélio Patrícia, Deisiane, Suzeli, Gilmar e Maicon 2. Auditoria em Enfermagem; Grupo: Ioneide e Magda Silvia, Jhon, Sanmile, Leysla e Cristiane JORNADA DE ENFERMAGEM Semana de Provas II Unidade: Prova (Valor 7,0) + Seminários (Valor 2,0) + Entrega dos Portfólios (Valor 1,0) Aula Expositiva: Delegação e Avaliação de desempenho Aula Expositiva: Gerenciamento de Recursos Materiais; Aula Expositiva: Gerenciamento de conflitos e negociação Apresentação de Exercício Gerenciamento de Conflitos (Valor 1,0)

8 Semana de Provas III Unidade (Prova Teórica Valor: 9,0) + Exercícios (Valor 1,0) DATA DAS AVALIAÇÕES DE UNIDADES (De acordo com o Calendário Acadêmico da FAINOR) I UNIDADE II UNIDADE III UNIDADE FINAL

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