PLANO DE CURSO. CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS Reconhecimento Renovado pela Portaria MEC nº 264 de , DOU de

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1 CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS Reconhecimento Renovado pela Portaria MEC nº 264 de , DOU de Componente Curricular: ESTÁGIO I Código: CTB-381 Pré-requisito: MPC (CTB190) Período Letivo: Professor: Alexssandro Campanha Rocha CH Total: 90 horas (60h em sala) Turma: 6º Semestre Titulação: Doutor em Políticas Públicas e Gestão da Educação (UFBA). Mestre em Educação (UFBA). Pós-Graduado em Controladoria (FVC) e Bacharel em Ciências Contábeis (UESB). PLANO DE CURSO EMENTA Estudo do desenvolvimento de projetos de pesquisa, análise de temas para desenvolvimento de um projeto de estágio dentro das organizações, desenvolvimento de um diagnóstico préprojeto para estágio II. OBJETIVO GERAL Possibilitar aos discentes a avaliar os conhecimentos acadêmicos adquiridos, relacionando-os à prática dentro das organizações. Situando-os em um universo contábil. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Observar problemas reais na organização; Aplicar na prática conhecimentos teóricos assimilados durante o curso; Fomentar a interdisciplinaridade nos estudos práticos e pedagógicos; HABILIDADES E COMPETÊNCIAS Demonstrar visão sistêmica e interdisciplinar da atividade contábil, exercendo suas responsabilidades com expressivo domínio, com ética e proficiência às atribuições prerrogativas que lhes são prescritas através da legislação. Além de utilizar adequadamente as terminologias e a linguagem das ciências contábeis. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO UNIDADE I Objetivos; Perspectivas;

2 Implementação: Problemas e sugestões; Condições para se iniciar o estágio; Técnicas para elaboração de projetos; Desenvolver temas de acordo com a área de estágio; UNIDADE II Estrutura de um projeto de estágio; Fórmula de pesquisas; Métodos e técnicas para a elaboração do diagnóstico organizacional; Análise dos fenômenos organizacionais da empresa, visando apropriação e alternativas; UNIDADE III Análise e discussão do pré-projeto; Avaliação do diagnóstico empresarial; METODOLOGIA 1. Aulas expositivas; 2. Leitura e fichamento de textos; 3. Estudos dirigidos; 4. Visitas de empresas locais e regionais; 5. Trabalho em grupo; AVALIAÇÃO Instrumentos: Critérios: Seminários, trabalhos individuais e em grupo e artigos; Capacidade de exposição e síntese; Comprometimento e participação; Adequação às determinações da ABNT; RECURSOS 1. Quadro branco 2. Projetor 3. Data-Show, TV e DVD; 4. Apostilas e textos; BIBLIOGRAFIA BÁSICA BIANCHI, Anna Cecília de Moraes. Manual de Orientação de Estágio Supervisionado. São Paulo: Pioneira, 2002.

3 GIL, Antonio Carlos. Como elaborar projetos de pesquisa. SP: Atlas, ROESCH, Sylvia Maria Azevedo. Projetos de estágio do curso de administração guia de pesquisas, projetos, estágios e trabalho de conclusão de curso. São Paulo: Atlas, BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR MACIEIRA, Sílvio Rezende; SILVIA, Magda Maria Ventura Gomes da. Projeto e monografia: guia prático. Rio de Janeiro: Sim, NEGRA, Carlos Alberto Serra; NEGRA, Elizabete Marinho Serra. Manual de trabalhos monográficos de graduação, especialização, mestrado e doutorado. 2. ed. São Paulo: Atlas, VERGARA, Sylvia Constant. Projetos e relatórios de pesquisa em administração. São Paulo: Atlas,1997. Aprovado em / / Homologado em / / Profº Josenaldo de Souza Alves Coordenador do Colegiado do Curso de Ciências Contábeis Profº Edgard Larry Andrade Soares Presidente do Conselho Acadêmico

4 CRONOGRAMA CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS COMPONENTE CURRICULAR: ESTÁGIO SUPERVISIONADO I TURNO: NOTURNO AULA DATA CONTEÚDOS LEITURAS E ATIVIDADES 1 - Apresentação disciplina: Plano de curso e cronograma - Principais questionamentos (power point) - Demonstração de relatórios de estágio (impressos e em CD) - Distribuição do MANUAL TÉCNICO DE ESTÁGIO para primeiro contato 2 - Principais questionamentos (power point) - Divisão dos Grupos de Trabalho (exibir lista no quadro) (3 grupos) (SORTEIO)* - Conversa preliminar com cada grupo (divisão sub-grupos e explicação metodologia) 3 Grupo de Trabalho 1 - orientações iniciais (como deve ser feito o trabalho) - confirmação da divisão dos sub-grupos - distribuição das atividades por cada membro do grupo (feita pelo professor) (acompanhamento a cada encontro) - distribuição das rotinas dos departamentos FISCAL, departamento de PESSOAL e departamento CONTÁBIL - encaminhar atividade para a próxima aula - distribuir calendário de encontros - METODOLOGIA DE PONTOS INDIVIDUAIS: cada encontro vale 2 pontos (a depender do o aluno trouxer) 4 Grupo de Trabalho 2 - orientações iniciais (como deve ser feito o trabalho) - confirmação da divisão dos sub-grupos - distribuição das atividades por cada membro do grupo (feita pelo professor) (acompanhamento a cada encontro) - distribuição das rotinas dos departamentos FISCAL, departamento de PESSOAL e departamento CONTÁBIL - encaminhar atividade para a próxima aula - distribuir calendário de encontros - METODOLOGIA DE PONTOS INDIVIDUAIS: cada encontro vale 2 pontos (a depender do o aluno trouxer) 5 Grupo de Trabalho 3 - orientações iniciais (como deve ser feito o trabalho)

5 - confirmação da divisão dos sub-grupos - distribuição das atividades por cada membro do grupo (feita pelo professor) (acompanhamento a cada encontro) - distribuição das rotinas dos departamentos FISCAL, departamento de PESSOAL e departamento CONTÁBIL - encaminhar atividade para a próxima aula - distribuir calendário de encontros - METODOLOGIA DE PONTOS INDIVIDUAIS: cada encontro vale 2 pontos (a depender do o aluno trouxer) 6 Encontro com Grupo de Trabalho 1 7 Encontro com Grupo de Trabalho 2 8 Encontro com Grupo de Trabalho 3 9 Encontro com Grupo de Trabalho 1 10 Encontro com Grupo de Trabalho 2 11 Encontro com Grupo de Trabalho 3 12 Encontro com Grupo de Trabalho 1 13 Encontro com Grupo de Trabalho 2 14 Encontro com Grupo de Trabalho 3 15 Encontro com Grupo de Trabalho 1 16 Encontro com Grupo de Trabalho 2 17 Encontro com Grupo de Trabalho 3 18 Encontro com Grupo de Trabalho 1 19 Encontro com Grupo de Trabalho 2 20 Encontro com Grupo de Trabalho 3 21 Encontro com Grupo de Trabalho 1 22 Encontro com Grupo de Trabalho 2 23 Encontro com Grupo de Trabalho 3 24 Encontro com Grupo de Trabalho Departamento Fiscal 25 Encontro com Grupo de Trabalho Departamento de Pessoal 26 Encontro com Grupo de Trabalho Departamento Contábil (contábil-administrativo) 27 Encontro com Grupo de Trabalho Departamento Fiscal 28 Encontro com Grupo de Trabalho Departamento de Pessoal 29 Encontro com Grupo de Trabalho Departamento Contábil (contábil-administrativo) 30 Encontro com Grupo de Trabalho Departamento Fiscal

6 31 Encontro com Grupo de Trabalho Departamento de Pessoal 32 Encontro com Grupo de Trabalho Departamento Contábil (contábil-administrativo) 33 Encontro com Grupo de Trabalho Departamento Fiscal 34 Encontro com Grupo de Trabalho Departamento de Pessoal 35 Encontro com Grupo de Trabalho Departamento Contábil (contábil-administrativo) 36 Entrega do MANUAL TÉCNICO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Protocolo: cópia de referente a envio do material para a turma DATA DAS AVALIAÇÕES DE UNIDADES (De acordo com o Calendário Acadêmico da FAINOR) I UNIDADE II UNIDADE III UNIDADE SEGUNDA CHAMADA PROVA FINAL

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