CURSO DE ENFERMAGEM Reconhecido pela Portaria nº 270 de 13/12/12 DOU Nº 242 de 17/12/12 Seção 1. Pág. 20

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1 CURSO DE ENFERMAGEM Reconhecido pela Portaria nº 270 de 13/12/12 DOU Nº 242 de 17/12/12 Seção 1. Pág. 20 Componente Curricular: GERENCIAMENTO EM ENFERMAGEM Código: ENF Pré-requisito: Nenhum Período Letivo: Professor: Arianna O. Santana Lopes CH Total: 90 hs Turma: 8º Semestre Titulação: Mestre em Família pela Universidade Católica do Salvador UCSAL; Especialista em Saúde Coletiva e Magistério Superior. EMENTA PLANO DE CURSO Organização dos serviços de saúde: Hospital e Unidades Básicas de Saúde. Serviços de enfermagem. Liderança, comunicação. Equipe de enfermagem. Supervisão e Ensino. Auditoria em enfermagem. Legislação trabalhista. Organização da assistência de enfermagem. Recursos humanos e materiais do serviço de enfermagem. Processo administrativo desenvolvido em unidades da rede básica e em unidades serviços hospitalares. OBJETIVO GERAL Estimular o desenvolvimento da liderança, tomada de decisão e avaliação para a realização de atividades gerenciais de enfermagem nos diferentes contextos. OBJETIVOS ESPECÍFICOS - Conhecer a estrutura organizacional dos serviços de Enfermagem; - Identificar e analisar os recursos materiais e humanos do serviço de enfermagem; - Desenvolver o pensamento crítico nas atividades de gerenciamento de enfermagem; - Analisar e discutir o trabalho em equipe; HABILIDADES E COMPETÊNCIAS

2 - Desenvolver o dimensionamento de pessoal e construir escalas de trabalho. - Identificar a filosofia dos Serviços de Enfermagem; - Desenvolver e participar de atividades de educação permanente; - Identificar e alimentar os sistemas de informação; - Gerenciar os recursos materiais e humanos das instituições de trabalho; - Desenvolver a supervisão de Enfermagem; CONTEÚDO PROGRAMÁTICO UNIDADE I 1. Aspectos Conceituais; 2. Teorias da Administração; 3. Filosofia do Serviço de Enfermagem; 4. Estrutura Organizacional do Serviço de Enfermagem; 5. Assédio Moral e Sexual no ambiente de trabalho; 6. Saúde do Trabalhador (NRs); 7. Leis Trabalhistas; 8. Qualidade de vida do trabalhador de Enfermagem; 9. Humanização nos serviços de saúde; 10. Indicadores de qualidade e auditoria em Enfermagem; 11. Acreditação e certificação dos serviços de saúde; 12. Planejamento das atividades de Enfermagem; 13. Elaboração de escalas; 14. Dimensionamento de pessoal nos serviços de enfermagem; 15. Organização e Padronização dos Serviços de Saúde/ POPs; UNIDADE II 1. Educação Permanente e Comunicação 2. Gerenciamento de conflitos e negociação; 3. Trabalho em equipe e equipe multiprofissional;

3 UNIDADE III 1. Tomada de decisão em Enfermagem; 2. Gestão de Pessoas: Seleção e Recrutamento 3. Gerenciamento de Recursos Materiais; 4. Gerenciamento dos Resíduos nos Serviços de Saúde. 5. Liderança e Supervisão de Enfermagem; METODOLOGIA - Aulas expositivas e dialogadas com utilização de projetor multimídia; - Aulas teóricas com utilização de recursos áudio visuais (exposição de filmes educativos); - Aula prática com utilização do laboratório de Informática; - Pesquisa, leitura e discussão de artigos científicos; - Discussão de casos; - Exercícios; - Produção de artigo científico; - Seminários. AVALIAÇÃO As avaliações das unidades constarão de prova escrita individual, podendo ser objetiva e subjetiva, mais trabalhos em grupo e ou pesquisa individual escrita, que serão pontuadas e somadas de acordo com o descrito abaixo: - I Unidade: Seminários em Grupo (3,0) + Portfólio dos seminários (2,0) + Resenha crítica do filme Individual (2,0) + Exercícios (3,0) - II Unidade: Entrega de Projeto do Artigo científico (1,0) + Exercícios (4,0) + Entrega do Artigo científico (5,0) - III Unidade: Prova Teórica (7,0) + Artigo Científico enviado para revista (3,0) OBS: Os trabalhos em grupo e pesquisas, quando entregues após a data marcada não terão mais o valor total e o novo prazo de entrega fica estendido à próxima aula da unidade. Após este prazo o mesmo não será recebido e a nota correspondente não será incorporada à nota total. Os trabalhos mencionados serão recebidos somente pelo professor, e o aluno deverá

4 assinar em uma folha-controle na entrega do mesmo. RECURSOS Utilização dos seguintes equipamentos: retroprojetor, data show, televisão e Aparelho de DVD, quadro e pincel. Artigos e Textos. BIBLIOGRAFIA BÁSICA BARTMAN, M.; TULIO, R.; KRUSER, L. T. Administração na saúde e na enfermagem. Rio de Janeiro: Senac, KURCGANT, P. Gerenciamento em Enfermagem. 2 ed. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, MARX, L. C.; MORITA, L. C. Manual de gerenciamento de enfermagem. 2 ed. São Paulo: EPUB, 2003 BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR ALESSI, Neire Primo (Org.). Saúde e Trabalho no Sistema Único de Saúde. São Paulo: HUCITEC, BARTMAN, M.; TULIO, R.; KRUSER, L. T. Administração na saúde e na enfermagem. Rio de Janeiro: Senac, CARAVANTES, G, R. Teoria Geral da Administração: Pensando & Fazendo. 3 ed. Porto Alegre: AGE, p. MARX, L. C.; MORITA, L. C. Manual de gerenciamento de enfermagem. 2 ed. São Paulo: EPUB, 2003 MARRAS, J. P. Administração de Recursos humanos: do operacional ao estratégico. 6ª ed., São Paulo: Futura, p. MERHY, Emerson Elias. A Saúde Pública como política: um estudo de formuladores de políticas. São Paulo: Hucitec, POSSAS, C. de A. Saúde e Trabalho. São Paulo: HUCITEC, 2001.

5 Aprovado em / / Aprovado em / / Profº Olguimar Pereira Ivo Coordenadora do Colegiado do Curso de Enfermagem Profº Edgard Larry Andrade Soares Presidente do Conselho Acadêmico

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