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1 Page 1 of 29 FOLHA DE ENCAMINHAMENTO DO 1 ENTIDADE 4- NÚMERO DE PLANOS: 5 5- PLANOS 6- APROVAÇÃO 7- INÍCIO PLANO DE BEN. TCSPREV - P. PRIV. DA TELE CENTRO SUL PARTICIPAÇÕES S.A. DADOS DOS PLANOS 8- ÚLTIMA ALTERAÇÃO 9- VALOR DE RESGATE 10- NÚMERO DE EMPREGADOS 11- FOLHA SALÁRIO DA PATROCINADORA 29/02/ /03/2000 R$ , R$ , OBSERVAÇÕES: 1) Todos os Planos, com exceção do Plano TelemarPrev, encontram-se fechados ao ingresso de novos participantes. 2) O Valor de Resgate (campo 9) posicionado em 30/09/2010 refere-se ao valor da Reserva de Poupança nos Planos PBS-Telemar e Fundador/Alternativo, no TelemarPrev, à parcela do Saldo da Conta de Participante constituída a partir de suas próprias contribuições vertidas ao plano acrescida de 80% da parcela relativa às contribuições efetuadas pelas patrocinadoras, para os participantes ativos, restritos, isentos, autopatrocinados e aqueles que ainda estão em situação pendente na Fundação, no TCSPREV corresponde ao Saldo da Conta de Participante dos Participantes Vinculados e à Reserva de Poupança, quando aplicável e, no BRTPREV corresponde ao Saldo da Conta de Participante dos Participantes Vinculados. 3) As informações dos campos 10 e 11 estão posicionadas na data-base dos dados. 4) No campo 11, foi informado o valor anualizado (13 pagamentos ao ano). 5) TelemarPrev - A empresa Freelance S.A. foi incorporada pela empresa Internet Group do Brasil S.A. A Fundação Atlântico comunicou a incorporação à PREVIC em 29/03/2011, por meio da correspondência FATL 2105/ ) TCSPREV - As empresas Freelance S.A. e Brasil Telecom Participações S.A. foram incorporadas pelas empresas Internet Group do Brasil S.A e Brasil Telecom S.A., respectivamente e a Fundação 14 de Previdência Privada foi extinta. A Fundação Atlântico comunicou as incorporações e a extinção à PREVIC em 29/03/2011, por meio da correspondência FATL 2106/ ) BRTPREV - As empresas Freelance S.A. e Brasil Telecom Participações S.A. foram incorporadas pelas empresas Internet Group do Brasil S.A e Brasil Telecom S.A., respectivamente. A Fundação Atlântico comunicou as incorporações à PREVIC em 29/03/2011, por meio da correspondência FATL 2107/ ) Fundador/Alternativo - As empresas Freelance S.A. e Brasil Telecom Participações S.A. foram incorporadas pelas empresas Internet Group do Brasil S.A e Brasil Telecom S.A., respectivamente. A Fundação Atlântico comunicou as incorporações à PREVIC em 29/03/2011, por meio da correspondência FATL 2108/2011. ENTIDADE RESERVADO À SPC ASS. REPRESENTANTE DA ENTIDADE NOME: CARGO:

2 Page 2 of 29 2 ENTIDADE PLANO 5- PATROCINADORAS: / ; / ; / ; / ; / ; / ; / ; / ; / ; / MOTIVO DA AVALIAÇÃO: ANUAL ATUÁRIO RESPONSÁVEL 8- MTb: MIBA: CPF: CNPJ: / AVALIAÇÃO DO PLANO 13- DATA DA AVALIAÇÃO: 31/12/ DATA BASE: 30/09/ MOEDA: R$ 1,00 DADOS DO PLANO 16- SITUAÇÃO DO PLANO: ATIVO EM EXTINCAO 17- DATA DE DESATIVAÇÃO: 31/12/ OBSERVAÇÕES

3 Page 3 of BENEFÍCIOS: APOSENTADORIA GRUPO CA CARACTERÍSTICAS DO PLANO 19- NÍVEL BÁSICO DO BENEFÍCIO: (SAL-BINSS)*P-VB; ONDE: BINSS = BENEFÍCIO MENSAL PERCEBIDO NA PREVIDÊNCIA SOCIAL; SAL = SALÁRIO DE PARTICIPAÇÃO CASO ESTIVESSE EM ATIVIDADE; VB = VALOR DO BENEFÍCIO PAGO AO PARTICIPANTE COM VÍNCULO AO GRUPO PBS-TCS OU AO PBS- A; P = PERCENTUAL DA COMPLEMENTAÇÃO CONFORME DESCRITO NO REGULAMENTO DO PLANO PARA APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO. O BENEFÍCIO COMPLEMENTAR SERÁ RECALCULADO TODA VEZ QUE OCORRER REAJUSTE GERAL DOS SALÁRIOS DOS EMPREGADOS ATIVOS DA PATROCINADORA DECORRENTES DOS ACORDOS COLETIVOS OU QUANDO OCORRER REAJUSTE DE BENEFÍCIO DA PREVIDÊNCIA SOCIAL, OU AINDA REAJUSTE DOS BENEFÍCIOS RECEBIDOS PELO GRUPO PBS-TCS OU PBS-A, SE FOR O CASO. 18- BENEFÍCIOS: APOSENTADORIA ANTECIPADA - GRUPO PBT-BRT 19- NÍVEL BÁSICO DO BENEFÍCIO: BENEFICIO COMPLEMENTAR=P*SRB-BPP; ONDE: P- PERCENTUAL DA COMPLEMENTAÇÃO, CONFORME DESCRITO NO REGULAMENTO DO PLANO, VARIANDO DE 50% A 70% CONFORME O TEMPO DE VINCULAÇÃO À PATROCINADORA; 1.1- SRB - SALÁRIO-REAL-DE- BENEFÍCIO, EQUIVALENTE A MÉDIA DOS 36 SALÁRIOS-DE-PARTICIPAÇÃO ANTERIORES AO MÊS DE INÍCIO DO BENEFÍCIO, CORRIGIDOS MÊS A MÊS PELO ÍNDICE GERAL MÉDIO DE VARIAÇÃO DOS SALÁRIOS DOS EMPREGADOS DA PATROCINADORA, ATÉ O MÊS DE INÍCIO DO BENEFÍCIO; 1.4- BPP - BENEFÍCIO PREVIDENCIAL PADRÃO, EQUIVALENTE A 100% DO SALÁRIO-DE-BENEFÍCIO, CORRESPONDE À MÉDIA DOS 36 SALÁRIOS DE CONTRIBUIÇÃO ANTERIORES ANO MÊS DE INÍCIO DO BENEFÍCIO, ATUALIZADOS MÊS A MÊS, ATÉ O MÊS DE INÍCIO DE PAGAMENTO DO BENEFÍCIO PELO IGP-DI; 18- BENEFÍCIOS: APOSENTADORIA POR IDADE - GRUPO PBS-TCS 19- NÍVEL BÁSICO DO BENEFÍCIO: MAX((90%*SRB-BPP+ABONO);BMIN) ONDE: SRB - SALÁRIO-REAL-DE-BENEFÍCIO, EQUIVALENTE A MÉDIA SIMPLES DOS 36 SALÁRIOS-DE-PARTICIPAÇÃO ANTERIORES AO MÊS DE CESSAÇÃO DO VÍNCULO EMPREGATÍCIO OU DO AFASTAMENTO DO PARTICIPANTE DA PATROCINADORA, CORRIGIDOS MENSALMENTE PELO ÍNDICE GERAL MÉDIO DE VARIAÇÃO DOS SALÁRIOS DOS EMPREGADOS DAS PATROCINADORAS, ATÉ O MÊS DE INÍCIO DO BENEFÍCIO; BPP - BENEFÍCIO PREVIDENCIAL PADRÃO, EQUIVALENTE A 100% DO SALÁRIO-DE- BENEFÍCIO, SALÁRIO-DE-BENEFÍCIO, CORRESPONDENTE À MÉDIA ARITMÉTICA SIMPLES DOS 36 SALÁRIOS DE CONTRIBUIÇÃO ANTERIORES AO MÊS DE DA CESSAÇÃO DO VÍNCULO EMPREGATÍCIO OU DO AFASTAMENTO DO PARTICIPANTE DA PATROCINADORA, ATUALIZADOS MENSALMENTE ATÉ O MÊS DE INÍCIO DE PAGAMENTO DO BENEFÍCIO PELO IGP-DI; ABONO - EQUIVALENTE A 20% DO BPP, PARA AQUELES QUE TIVEREM 30 (TRINTA) OU MAIS ANOS DE VINCULAÇÃO À PREVIDÊNCIA SOCIAL; BMIN - CORRESPONDE A 10% DO SRB. 18- BENEFÍCIOS: APOSENTADORIA POR TEMPO DE SERVIÇO - GRUPO PBS-TCS 19- NÍVEL BÁSICO DO BENEFÍCIO: MAX((90%*SRB-BPP+ABONO);BMIN) ONDE: SRB - SALÁRIO-REAL-DE-BENEFÍCIO, EQUIVALENTE A MÉDIA SIMPLES DOS 36 SALÁRIOS-DE-PARTICIPAÇÃO ANTERIORES AO MÊS DE CESSAÇÃO DO VÍNCULO EMPREGATÍCIO OU DO AFASTAMENTO DO PARTICIPANTE DA PATROCINADORA, CORRIGIDOS MENSALMENTE PELO ÍNDICE GERAL MÉDIO DE VARIAÇÃO DOS SALÁRIOS DOS EMPREGADOS DAS PATROCINADORAS, ATÉ O MÊS DE INÍCIO DO BENEFÍCIO; BPP - BENEFÍCIO PREVIDENCIAL PADRÃO, EQUIVALENTE A 100% DO SALÁRIO-DE- BENEFÍCIO, SALÁRIO-DE-BENEFÍCIO, CORRESPONDENTE À MÉDIA ARITMÉTICA SIMPLES DOS 36 SALÁRIOS DE CONTRIBUIÇÃO ANTERIORES AO MÊS DE DA CESSAÇÃO DO VÍNCULO EMPREGATÍCIO OU DO AFASTAMENTO DO PARTICIPANTE DA PATROCINADORA, ATUALIZADOS MENSALMENTE ATÉ O MÊS DE INÍCIO DE PAGAMENTO DO BENEFÍCIO PELO IGP-DI; ABONO - EQUIVALENTE A 20% DO BPP, PARA AQUELES QUE TIVEREM 30 (TRINTA) OU MAIS ANOS DE VINCULAÇÃO À PREVIDÊNCIA SOCIAL; BMIN - CORRESPONDE A 10% DO SRB. 18- BENEFÍCIOS: APOSENTADORIA ESPECIAL - GRUPO PBS-TCS 19- NÍVEL BÁSICO DO BENEFÍCIO: MAX((90%*SRB-BPP+ABONO);BMIN) ONDE: SRB - SALÁRIO-REAL-DE-BENEFÍCIO, EQUIVALENTE A MÉDIA SIMPLES DOS 36 SALÁRIOS-DE-PARTICIPAÇÃO ANTERIORES AO MÊS DE CESSAÇÃO DO VÍNCULO EMPREGATÍCIO OU DO AFASTAMENTO DO PARTICIPANTE DA PATROCINADORA, CORRIGIDOS MENSALMENTE PELO ÍNDICE GERAL MÉDIO DE VARIAÇÃO DOS SALÁRIOS DOS EMPREGADOS DAS PATROCINADORAS, ATÉ O MÊS DE INÍCIO DO BENEFÍCIO; BPP - BENEFÍCIO PREVIDENCIAL PADRÃO, EQUIVALENTE A 100% DO SALÁRIO-DE- BENEFÍCIO, SALÁRIO-DE-BENEFÍCIO, CORRESPONDENTE À MÉDIA ARITMÉTICA SIMPLES DOS 36 SALÁRIOS DE CONTRIBUIÇÃO ANTERIORES AO MÊS DE DA CESSAÇÃO DO VÍNCULO EMPREGATÍCIO OU DO AFASTAMENTO DO PARTICIPANTE DA PATROCINADORA, ATUALIZADOS MENSALMENTE ATÉ O MÊS DE INÍCIO DE PAGAMENTO DO BENEFÍCIO PELO IGP-DI; ABONO - EQUIVALENTE A 20% DO BPP, PARA AQUELES QUE TIVEREM 30 (TRINTA) OU MAIS ANOS DE VINCULAÇÃO À PREVIDÊNCIA SOCIAL; BMIN - CORRESPONDE A 10% DO SRB. 18- BENEFÍCIOS: APOSENTADORIA ESPECIAL - GRUPO TCSPREV 19- NÍVEL BÁSICO DO BENEFÍCIO: ((1-U)*(CIP+K*CPI))/FA; ONDE: U - PERCENTUAL CORRESPONDENTE AO PAGAMENTO ÚNICO; CIP - CORRESPONDE AO SALDO DA CONTA INDIVIDUAL DO PARTICIPANTE; CPI - CORRESPONDE AO SALDO DA CONTA IDENTIFICADA DA PATROCINADORA; K - PERCENTUAL DO SALDO DA CONTA IDENTIFICADA DA PATROCINADORA, DETERMINADO EM FUNÇÃO DA IDADE DO PARTICIPANTE EM ANOS NA DATA DA RESCISÃO DO VÍNCULO COM A PATROCINADORA, CONFORME O REGULAMENTO DO PLANO PARA O GRUPO TCSPREV, (65%<=K<=100%);FA - FATOR ATUARIAL, CONFORME DEFINIDO NA NOTA TÉCNICA DO PLANO; 21- REGIME FINANCEIRO: Capitalização 22. MÉTODO: Premio Nivelado Individual 18- BENEFÍCIOS: BENEFÍCIO SALDADO 19- NÍVEL BÁSICO DO BENEFÍCIO: BENEFÍCIO SALDADO: BENEFÍCIO PROPORCIONAL, CONCEDIDO AOS PARTICIPANTES QUE MIGRARAM DO PLANO PBS-TCS DA SISTEL PARA O TCSPREV, EM CONFORMIDADE COM O REGULAMENTO DO PLANO. 18- BENEFÍCIOS: ABONO ANUAL - GRUPO TRCA 19- NÍVEL BÁSICO DO BENEFÍCIO: BSDEZ*(K/12); ONDE: BSDEZ - BENEFÍCIO SISTEL PERCEBIDO NO MÊS DE DEZEMBRO; K - NÚMERO DE MESES DO ANO CIVIL EM QUE O PARTICIPANTE TENHA RECEBIDO O BENEFÍCIO SISTEL. 18- BENEFÍCIOS: APOSENTADORIA POSTERGADA - GRUPO TCSPREV 19- NÍVEL BÁSICO DO BENEFÍCIO: ((1-U)*(CIP+K*CPI))/FA; ONDE: U - PERCENTUAL CORRESPONDENTE AO PAGAMENTO ÚNICO; CIP - CORRESPONDE

4 Page 4 of 29 AO SALDO DA CONTA INDIVIDUAL DO PARTICIPANTE; CPI - CORRESPONDE AO SALDO DA CONTA IDENTIFICADA DA PATROCINADORA; K - PERCENTUAL DO SALDO DA CONTA IDENTIFICADA DA PATROCINADORA, DETERMINADO EM FUNÇÃO DA IDADE DO PARTICIPANTE EM ANOS NA DATA DA RESCISÃO DO VÍNCULO COM A PATROCINADORA, CONFORME O REGULAMENTO DO PLANO PARA O GRUPO TCSPREV, (50%<=K<=95%). O PERCENTUAL É DECRESCENTE QUANTO MAIOR FOR A IDADE; FA - FATOR ATUARIAL, CONFORME DEFINIDO NA NOTA TÉCNICA DO PLANO. ULTRAPASSAR 24 MESES A ELEGIBILIDADE À APOSENTADORIA NORMAL. 21- REGIME FINANCEIRO: Capitalização 22. MÉTODO: Premio Nivelado Individual 18- BENEFÍCIOS: ABONO ANUAL - GRUPO PBT-BRT 19- NÍVEL BÁSICO DO BENEFÍCIO: BENEFDEZ*(K/12); ONDE: BENEFDEZ- BENEFÍCIO PERCEBIDO NO MÊS DE DEZEMBRO NESTE GRUPO; K - NÚMERO DE MESES DO ANO CIVIL EM QUE O PARTICIPANTE TENHA RECEBIDO O BENEFÍCIO. 18- BENEFÍCIOS: ABONO ANUAL - GRUPO - TCSPREV 19- NÍVEL BÁSICO DO BENEFÍCIO: ABONO ANUAL = BENEFÍCIO X K/12. SENDO K O NÚMERO DE MESES EM QUE O PARTICIPANTE OU BENEFICIÁRIO RECEBEU BENEFÍCIO NO DECORRER DO ANO.

5 Page 5 of BENEFÍCIOS: APOSENTADORIA - GRUPO PBT-BRT CARACTERÍSTICAS DO PLANO 19- NÍVEL BÁSICO DO BENEFÍCIO: 90%*SRB-BPP; SRB - SALÁRIO-REAL-DE-BENEFÍCIO, EQUIVALENTE A MÉDIA DOS 36 SALÁRIOS-DE-PARTICIPAÇÃO ANTERIORES AO MÊS DE INÍCIO DO BENEFÍCIO, CORRIGIDOS MÊS A MÊS PELO ÍNDICE GERAL MÉDIO DE VARIAÇÃO DOS SALÁRIOS DOS EMPREGADOS DAS PATROCINADORAS, ATÉ O MÊS DE INÍCIO DO BENEFÍCIO; BPP - BENEFÍCIO PREVIDENCIAL PADRÃO, EQUIVALENTE A 100% DO SALÁRIO-DE-BENEFÍCIO, CORRESPONDE À MÉDIA DOS 36 SALÁRIOS DE CONTRIBUIÇÃO ANTERIORES ANO MÊS DE INÍCIO DO BENEFÍCIO, ATUALIZADOS MÊS A MÊS, ATÉ O MÊS DE INÍCIO DE PAGAMENTO DO BENEFÍCIO PELO IGP-DI. 18- BENEFÍCIOS: ABONO ANUAL - GRUPO CA 19- NÍVEL BÁSICO DO BENEFÍCIO: BSDEZ*(K/12); ONDE: BSDEZ - BENEFÍCIO PERCEBIDO NO MÊS DE DEZEMBRO; K - NÚMERO DE MESES DO ANO CIVIL EM QUE O PARTICIPANTE TENHA RECEBIDO O BENEFÍCIO. 18- BENEFÍCIOS: APOSENTADORIA - GRUPO TRCA 19- NÍVEL BÁSICO DO BENEFÍCIO: (SAL-BINSS)*P-VB; ONDE: BINSS = BENEFÍCIO MENSAL PERCEBIDO NA PREVIDÊNCIA SOCIAL; SAL = SALÁRIO DE PARTICIPAÇÃO CASO ESTIVESSE EM ATIVIDADE; VB = VALOR DO BENEFÍCIO PAGO AO PARTICIPANTE COM VÍNCULO AO GRUPO PBS-TCS OU AO PBS- A; P = PERCENTUAL DA COMPLEMENTAÇÃO CONFORME DESCRITO NO REGULAMENTO DO PLANO. O BENEFÍCIO COMPLEMENTAR SERÁ RECALCULADO TODA VEZ QUE OCORRER REAJUSTE GERAL DOS SALÁRIOS DOS EMPREGADOS ATIVOS DA PATROCINADORA DECORRENTES DOS ACORDOS COLETIVOS OU QUANDO OCORRER REAJUSTE DE BENEFÍCIOS DO INSS, OU AINDA REAJUSTE DOS BENEFÍCIOS NO GRUPO PBS-TC OU DO PLANO PBS-A, SE FOR O CASO. 18- BENEFÍCIOS: APOSENTADORIA ESPECIAL - GRUPO TRCA 19- NÍVEL BÁSICO DO BENEFÍCIO: (SAL-BINSS)*P-VB; BINSS = BENEFÍCIO MENSAL PERCEBIDO PELA PREVIDÊNCIA SOCIAL; SAL = SALÁRIO DE PARTICIPAÇÃO CASO ESTIVESSE EM ATIVIDADE; VB = VALOR DO BENEFÍCIO PAGO AO PARTICIPANTE COM VÍNCULO AO GRUPO PBS-TCS OU AO PBS- A; P = PERCENTUAL DA COMPLEMENTAÇÃO CONFORME DESCRITO NO REGULAMENTO DO PLANO PARA O GRUPO TRCA. O BENEFÍCIO COMPLEMENTAR SERÁ RECALCULADO TODA VEZ QUE OCORRER REAJUSTE GERAL DOS SALÁRIOS DOS EMPREGADOS ATIVOS DA PATROCINADORA DECORRENTES DOS ACORDOS COLETIVOS OU QUANDO OCORRER REAJUSTE DE BENEFÍCIO DA PREVIDÊNCIA SOCIAL, OU AINDA REAJUSTE DOS BENEFÍCIOS RECEBIDOS PELO GRUPO PBS-TCS OU PBS-A, SE FOR O CASO. 18- BENEFÍCIOS: ABONO ANUAL - GRUPO PBS-TCS 19- NÍVEL BÁSICO DO BENEFÍCIO: BENEF*(K/12); ONDE: BENEF - VALOR DO BENEFÍCIO OU QUE SERÁ DEVIDO NO MÊS DE DEZEMBRO; K - NÚMERO DE MESES DO ANO CIVIL EM QUE O PARTICIPANTE TENHA RECEBIDO O BENEFÍCIO. 18- BENEFÍCIOS: APOSENTADORIA ESPECIAL - GRUPO CA 19- NÍVEL BÁSICO DO BENEFÍCIO: (SAL-BINSS)*P--VB; BINSS = BENEFÍCIO MENSAL PERCEBIDO PELA PREVIDÊNCIA SOCIAL; SAL = SALÁRIO DE PARTICIPAÇÃO CASO ESTIVESSE EM ATIVIDADE; VB = BENEFÍCIO SISTEL PAGO AO PARTICIPANTE COM VÍNCULO AO GRUPO PBS-TCS OU AO PBS-A; P = PERCENTUAL DA COMPLEMENTAÇÃO CONFORME DESCRITO NO REGULAMENTO DO PLANO PARA O GRUPO CA, PARA APOSENTADORIA ESPECIAL. O BENEFÍCIO COMPLEMENTAR SERÁ RECALCULADO TODA VEZ QUE OCORRER REAJUSTE GERAL DOS SALÁRIOS DOS EMPREGADOS ATIVOS DA PATROCINADORA DECORRENTES DOS ACORDOS COLETIVOS OU QUANDO OCORRER REAJUSTE DA PREVIDÊNCIA SOCIAL, OU AINDA REAJUSTE DOS BENEFÍCIOS RECEBIDOS PELO GRUPO PBS-TCS OU PBS-A, SE FOR O CASO. 18- BENEFÍCIOS: APOSENTADORIA NORMAL - GRUPO TCSPREV 19- NÍVEL BÁSICO DO BENEFÍCIO: ((1-U)*(CIP+CPI))/FA; ONDE: U - PERCENTUAL CORRESPONDENTE AO PAGAMENTO ÚNICO, DE VALOR ATÉ 20% UTILIZANDO NO CÁLCULO DA PARCELA ÚNICA A QUE TEM DITEITO; CIP - CORRESPONDE AO SALDO DA CONTA INDIVIDUAL DO PARTICIPANTE; CPI - CORRESPONDE AO SALDO DA CONTA IDENTIFICADA DA PATROCINADORA; FA - FATOR ATUARIAL, CONFORME DEFINIDO NA NOTA TÉCNICA DO PLANO; 21- REGIME FINANCEIRO: Capitalização 22. MÉTODO: Premio Nivelado Individual 18- BENEFÍCIOS: APOSENTADORIA ANTECIPADA - GRUPO TCSPREV 19- NÍVEL BÁSICO DO BENEFÍCIO: ((1-U)*(CIP+CPI))/FA; ONDE: U - PERCENTUAL CORRESPONDENTE AO PAGAMENTO ÚNICO, DE VALOR ATÉ 20%, UTILIZANDO NO CÁLCULO DA PARCELA ÚNICA A QUE TEM DIREITO; CIP - CORRESPONDE AO SALDO DA CONTA INDIVIDUAL DO PARTICIPANTE; CPI - CORRESPONDE AO SALDO DA CONTA IDENTIFICADA DA PATROCINADORA; FA - FATOR ATUARIAL, CONFORME DEFINIDO NA NOTA TÉCNICA ATUARIAL DO PLANO. 21- REGIME FINANCEIRO: Capitalização 22. MÉTODO: Premio Nivelado Individual 18- BENEFÍCIOS: APOSENTADORIA POR INVALIDEZ - GRUPO TCSPREV 19- NÍVEL BÁSICO DO BENEFÍCIO: CONSISTIRÁ EM UMA RENDA MENSAL CORRESPONDENTE A TRANSFORMAÇÃO DO SALDO DE CONTA TOTAL REMANESCENTE NA DATA DE INÍCIO DO BENEFÍCIO. O SALDO DE CONTA SERÁ ACRESCIDO DO VALOR OBTIDO COM A APLICAÇÃO DA FÓRMULA (2A*12/12*B). ONDE: A = VALOR DA CONTRIBUIÇÃO BÁSICA, REFERENTE AO MÊS IMEDIATAMENTE ANTERIOR AO M~ES DO INÍCIO DA APOSENTADORIA POR INVALIDEZ OU DO AUXÍLIO-DOENÇA. B = NÚMERO DE MESES DECORRIDOS ENTRE O MÊS DA INVALIDEZ E O MÊS EM QUE O PARTICIPANTE COMPLETARÁ 60 ANOS DE IDADE, SE POSITIVO. 18- BENEFÍCIOS: APOSENTADORIA POR INVALIDEZ - GRUPO PBS-TCS 19- NÍVEL BÁSICO DO BENEFÍCIO: MAX((90%*SRB-BPP+ABONO);BMIN) ONDE: SRB - SALÁRIO-REAL-DE-BENEFÍCIO, EQUIVALENTE A MÉDIA SIMPLES DOS 36 SALÁRIOS-DE-PARTICIPAÇÃO ANTERIORES AO MÊS DE CESSAÇÃO DO VÍNCULO EMPREGATÍCIO OU DO AFASTAMENTO DO PARTICIPANTE DA PATROCINADORA, CORRIGIDOS MENSALMENTE PELO ÍNDICE GERAL MÉDIO DE VARIAÇÃO DOS SALÁRIOS DOS EMPREGADOS DAS

6 Page 6 of 29 PATROCINADORAS, ATÉ O MÊS DE INÍCIO DO BENEFÍCIO; BPP - BENEFÍCIO PREVIDENCIAL PADRÃO, EQUIVALENTE A 100% DO SALÁRIO-DE- BENEFÍCIO, SALÁRIO-DE-BENEFÍCIO, CORRESPONDENTE À MÉDIA ARITMÉTICA SIMPLES DOS 36 SALÁRIOS DE CONTRIBUIÇÃO ANTERIORES AO MÊS DE DA CESSAÇÃO DO VÍNCULO EMPREGATÍCIO OU DO AFASTAMENTO DO PARTICIPANTE DA PATROCINADORA, ATUALIZADOS MENSALMENTE ATÉ O MÊS DE INÍCIO DE PAGAMENTO DO BENEFÍCIO PELO IGP-DI; ABONO - EQUIVALENTE A 20% DO BPP, PARA AQUELES QUE TIVEREM 30 (TRINTA) OU MAIS ANOS DE VINCULAÇÃO À PREVIDÊNCIA SOCIAL; BMIN - CORRESPONDE A 10% DO SRB. 18- BENEFÍCIOS: PENSÃO POR MORTE - GRUPO CA 19- NÍVEL BÁSICO DO BENEFÍCIO: MAX(((90%*SRB-BPP)+ABONO;BMIN)*(0,5+ N*0,1))*0,84; ONDE SRB - SALÁRIO-REAL-DE-BENEFÍCIO, EQUIVALENTE A MÉDIA DOS 36 SALÁRIOS-DE-PARTICIPAÇÃO ANTERIORES AO MÊS DE INÍCIO DO BENEFÍCIO, CORRIGIDOS MÊS A MÊS PELO ÍNDICE GERAL MÉDIO DE VARIAÇÃO DOS SALÁRIOS DOS EMPREGADOS DAS PATROCINADORAS, ATÉ O MÊS DE INÍCIO DO BENEFÍCIO; BPP - BENEFÍCIO PREVIDENCIAL PADRÃO, EQUIVALENTE A 100% DO SALÁRIO-DE-BENEFÍCIO, CORRESPONDE À MÉDIA DOS 36 SALÁRIOS DE CONTRIBUIÇÃO ANTERIORES ANO MÊS DE INÍCIO DO BENEFÍCIO, ATUALIZADOS MÊS A MÊS, ATÉ O MÊS DE INÍCIO DE PAGAMENTO DO BENEFÍCIO PELO IGP-DI; ABONO - EQUIVALENTE A 20% DO BPP, PARA AQUELES QUE TIVEREM 30 (TRINTA) OU MAIS ANOS DE VINCULAÇÃO À PREVIDÊNCIA SOCIAL; BMIN - CORRESPONDE A 10% DO SRB; N - NÚMERO DE DEPENDENTES, LIMITADOS A 5.

7 Page 7 of BENEFÍCIOS: PENSÃO POR MORTE DE PARTICIPANTE- GRUPO PBS-TCS CARACTERÍSTICAS DO PLANO 19- NÍVEL BÁSICO DO BENEFÍCIO: MAX((90%*SRB-BPP+ABONO);BMIN)*(50%+N*0,1); ONDE: SRB - SALÁRIO-REAL-DE-BENEFÍCIO, EQUIVALENTE A MÉDIA DOS 36 SALÁRIOS-DE-PARTICIPAÇÃO ANTERIORES AO MÊS DA CESSAÇÃO DO VÍNCULO EMPREGATÍCIO OU DO AFASTAMENTO DO PARTICIPANTE DA PATROCINADORA, CORRIGIDOS MENSALMENTE PELO ÍNDICE GERAL MÉDIO DE VARIAÇÃO DOS SALÁRIOS DOS EMPREGADOS DAS PATROCINADORAS, ATÉ O MÊS DE INÍCIO DO BENEFÍCIO; BPP - BENEFÍCIO PREVIDENCIAL PADRÃO, EQUIVALENTE A 100% DO SALÁRIO-DE- BENEFÍCIO; SALÁRIO-DE-BENEFÍCIO - CORRESPONDE À MÉDIA DOS 36 SALÁRIOS DE CONTRIBUIÇÃO ANTERIORES ANO MÊS DA CESSAÇÃO DO VÍNCULO EMPREGATÍCIO OU DO AFASTAMENTO DO PARTICIPANTE DA PATROCINADORA, ATUALIZADOS MENSALMENTE ATÉ O MÊS DE INÍCIO DO BENEFÍCIO PELO IGP-DI; ABONO - EQUIVALENTE A 20% DO BPP, PARA AQUELES QUE TIVEREM 30 (TRINTA) ANOS OU MAIS DE VINCULAÇÃO À PREVIDÊNCIA SOCIAL; BMIN - CORRESPONDE A 10% DO SRB; N - NÚMERO DE DEPENDENTES, LIMITADOS A BENEFÍCIOS: PENSÃO POR MORTE DE PARTICIPANTE- GRUPO PBT- BRT 19- NÍVEL BÁSICO DO BENEFÍCIO: (90%*SRB-BPP)*0,6 PARA MORTE DO PARTICIPANTE ATIVO E PARA MORTE DO PARTICIPANTE ASSISTIDO 60% DO VALOR DO VALOR QUE O MESMO RECEBIA; ONDE: SRB - SALÁRIO-REAL-DE-BENEFÍCIO, EQUIVALENTE A MÉDIA DOS 36 SALÁRIOS-DE-PARTICIPAÇÃO ANTERIORES AO MÊS DE INÍCIO DO BENEFÍCIO, CORRIGIDOS MÊS A MÊS PELO ÍNDICE GERAL MÉDIO DE VARIAÇÃO DOS SALÁRIOS DOS EMPREGADOS DAS PATROCINADORAS, ATÉ O MÊS DE INÍCIO DO BENEFÍCIO; BPP - BENEFÍCIO PREVIDENCIAL PADRÃO, EQUIVALENTE A 100% DO SALÁRIO-DE-BENEFÍCIO, CORRESPONDE À MÉDIA DOS 36 SALÁRIOS DE CONTRIBUIÇÃO ANTERIORES ANO MÊS DE INÍCIO DO BENEFÍCIO, ATUALIZADOS MÊS A MÊS, ATÉ O MÊS DE INÍCIO DE PAGAMENTO DO BENEFÍCIO PELO IGP-DI. 18- BENEFÍCIOS: PENSÃO POR MORTE DE ASSISTIDO - GRUPO PBS-TCS 19- NÍVEL BÁSICO DO BENEFÍCIO: (0,5+N*0,1)*BENEF ONDE: BENEF - BENEFÍCIO DE APOSENTADORIA QUE O PARTICIPANTE PERCEBIA NO PLANO NA DATA DO FALECIMENTO, EXCETO AUXÍLIO-DOENÇA; N - NÚMERO DE BENEFICIÁRIOS LIMITADO A BENEFÍCIOS: PENSÃO POR MORTE DE PARTICIPANTE - GRUPO TCSPREV 19- NÍVEL BÁSICO DO BENEFÍCIO: O BENEFÍCIO CORRESPONDERÁ A TRANSFORMAÇÃO DO SALDO DE CONTA TOTAL REMANESCENTE NA DATA DE INÍCIO DO BENEFÍCIO, EM RENDA MENSAL. 18- BENEFÍCIOS: PENSÃO POR MORTE DE ASSISTIDO - GRUPO TCSPREV 19- NÍVEL BÁSICO DO BENEFÍCIO: O BENEFÍCIO CONSISTIRÁ EM UMA RENDA MENSAL INICIAL CORRESPONDENTE À TRANSFORMAÇÃO DO SALDO DE CONTA TOTAL NA DATA DE INÍCIO DO BENEFÍCIO, O SALDO DE CONTA SERÁ ACRESCIDO DO VALOR OBTIDO COM A APLICAÇÃO DA FÓRMULA (2A*13/12*B), ONDE: A = VALOR DA CONTRIBUIÇÃO BÁSICA, REFERENTE AO MÊS IMEDIATAMENTE ANTERIOR AO MÊS DE FALECIMENTO DO PARTICIPANTE; B = NÚMERO DE MESES DECORRIDOS ENTRE O MÊS DO FALECIMENTO E O MÊS EM QUE O PARTICIPANTE COMPLETARIA 60 (SESSENTA) ANOS DE IDADE. 21- REGIME FINANCEIRO: Capitalização 22. MÉTODO: Premio Nivelado Individual 18- BENEFÍCIOS: PENSÃO POR MORTE - GRUPO TRCA 19- NÍVEL BÁSICO DO BENEFÍCIO: MAX(((90%*SRB-BPP)+ABONO;BMIN)*(0,5+ N*0,1))*0,84; ONDE SRB - SALÁRIO-REAL-DE-BENEFÍCIO, EQUIVALENTE A MÉDIA DOS 36 SALÁRIOS-DE-PARTICIPAÇÃO ANTERIORES AO MÊS DE INÍCIO DO BENEFÍCIO, CORRIGIDOS MÊS A MÊS PELO ÍNDICE GERAL MÉDIO DE VARIAÇÃO DOS SALÁRIOS DOS EMPREGADOS DAS PATROCINADORAS, ATÉ O MÊS DE INÍCIO DO BENEFÍCIO; BPP - BENEFÍCIO PREVIDENCIAL PADRÃO, EQUIVALENTE A 100% DO SALÁRIO-DE-BENEFÍCIO, CORRESPONDE À MÉDIA DOS 36 SALÁRIOS DE CONTRIBUIÇÃO ANTERIORES ANO MÊS DE INÍCIO DO BENEFÍCIO, ATUALIZADOS MÊS A MÊS, ATÉ O MÊS DE INÍCIO DE PAGAMENTO DO BENEFÍCIO PELO IGP-DI; ABONO - EQUIVALENTE A 20% DO BPP, PARA AQUELES QUE TIVEREM 30 (TRINTA) OU MAIS ANOS DE VINCULAÇÃO À PREVIDÊNCIA SOCIAL; BMIN - CORRESPONDE A 10% DO SRB; N - NÚMERO DE DEPENDENTES, LIMITADOS A BENEFÍCIOS: AUXÍLIO DOENÇA - GRUPO TCSPREV 19- NÍVEL BÁSICO DO BENEFÍCIO: A RENDA MENSAL INICIAL CORRESPONDERÁ AO RESULTADO OBTIDO COM A APLICAÇÃO DA FÓRMULA 70% SRB - INSS. ONDE: SRB - CORRESPONDE AO VALOR DO SALÁRIO REAL DE BENEFÍCIO DO PARTICIPANTE; INSS - CORRESPONDE AO VALOR DO BENEFÍCIO DE AUXÍLIO-DOENÇA OU ACIDENTE DEVIDO PELA PREVIDÊNCIA SOCIAL. 18- BENEFÍCIOS: AUXÍLIO-DOENÇA - GRUPO PBS-TCS 19- NÍVEL BÁSICO DO BENEFÍCIO: 90%*SRB-BPP; ONDE: SRB - SALÁRIO-REAL-DE-BENEFÍCIO, EQUIVALENTE A MÉDIA DOS 36 SALÁRIOS-DE- PARTICIPAÇÃO ANTERIORES AO MÊS DO AFASTAMENTO DO PARTICIPANTE DA PATROCINADORA, CORRIGIDOS MENSALMENTE PELO ÍNDICE GERAL MÉDIO DE VARIAÇÃO DOS SALÁRIOS DOS EMPREGADOS DAS PATROCINADORAS, ATÉ O MÊS DE INÍCIO DO BENEFÍCIO; BPP - BENEFÍCIO PREVIDENCIAL PADRÃO, EQUIVALENTE A 91% DO SALÁRIO-DE-BENEFÍCIO, SALÁRIO-DE-BENEFÍCIO, CORRESPONDENTE À MÉDIA ARITMÉTICA SIMPLES DOS 36 SALÁRIOS DE CONTRIBUIÇÃO ANTERIORES ANO MÊS DA CESSAÇÃO DO VÍNCULO E,PREGATÍCIO OU DO AFASTAMENTO DO PARTICIPANTE DA PATROCINADORA, ATUALIZADOS MENSALMENTE ATÉ O MÊS DE INÍCIO DE PAGAMENTO DO BENEFÍCIO PELO IGP-DI. 18- BENEFÍCIOS: AUXÍLIO RECLUSÃO - GRUPO PBS-TCS 19- NÍVEL BÁSICO DO BENEFÍCIO: MAX((90%*SRB-BPP+ABONO);BMIN)*(0,5+N*0,1) ONDE: SRB - SALÁRIO-REAL-DE-BENEFÍCIO, EQUIVALENTE A MÉDIA DOS 36 SALÁRIOS-DE-PARTICIPAÇÃO ANTERIORES AO MÊS DO AFASTAMENTO DO PARTICIPANTE DA PATROCINADORA, CORRIGIDOS MENSALMENTE PELO ÍNDICE GERAL MÉDIO DE VARIAÇÃO DOS SALÁRIOS DOS EMPREGADOS DAS PATROCINADORAS, ATÉ O MÊS DE INÍCIO DO BENEFÍCIO; BPP - BENEFÍCIO PREVIDENCIAL PADRÃO, EQUIVALENTE A 100% DO SALÁRIO-DE-BENEFÍCIO; SALÁRIO-DE-BENEFÍCIO, CORRESPONDE À MÉDIA ARITMÉTICA SIMPLES DOS 36 SALÁRIOS DE CONTRIBUIÇÃO ANTERIORES AO MÊS DA CESSAÇÃO DO VÍNCULO EMPREGATÍCIO OU DO AFASTAMENTO DO PARTICIPANTE DA PATROCINADORA, ATUALIZADOS MENSALMENTE ATÉ O MÊS DE INÍCIO DO BENEFÍCIO PELO IGP-DI; ABONO - EQUIVALENTE A 20% DO BPP, PARA AQUELES QUE TIVEREM 30 (TRINTA) ANOS OU MAIS À PREVIDÊNCIA SOCIAL; BMIN - CORRESPONDE A 10% DO SRB; N - NÚMERO DE DEPENDENTES, LIMITADOS A 5.

8 Page 8 of REGIME FINANCEIRO: Capitalização 22. MÉTODO: Idade de Entrada 18- BENEFÍCIOS: PECÚLIO POR MORTE - GRUPO PBS-TCS 19- NÍVEL BÁSICO DO BENEFÍCIO: 10*SRB. ONDE: SRB - SALÁRIO-REAL-DE-BENEFÍCIO, EQUIVALENTE A MÉDIA DOS 36 SALÁRIOS-DE-PARTICIPAÇÃO ANTERIORES AO MÊS DA CESSAÇÃO DO VÍNCULO EMPREGATÍCIO OU DO AFASTAMENTO DO PARTICIPANTE DA PATROCINADORA, CORRIGIDOS MENSALMENTE PELO ÍNDICE GERAL MÉDIO DE VARIAÇÃO DOS SALÁRIOS DOS EMPREGADOS DAS PATROCINADORAS, ATÉ O MÊS DE INÍCIO DO BENEFÍCIO. 18- BENEFÍCIOS: RESGATE 19- NÍVEL BÁSICO DO BENEFÍCIO: 21- REGIME FINANCEIRO: 22. MÉTODO:

9 Page 9 of 29 6 CARACTERÍSTICAS DO PLANO 18- BENEFÍCIOS: PORTABILIDADE 19- NÍVEL BÁSICO DO BENEFÍCIO: 21- REGIME FINANCEIRO: 22. MÉTODO: 18- BENEFÍCIOS: BENEFÍCIO PROPORCIONAL DIFERIDO 19- NÍVEL BÁSICO DO BENEFÍCIO: 21- REGIME FINANCEIRO: 22. MÉTODO: 18- BENEFÍCIOS: AUTOPATROCINIO 19- NÍVEL BÁSICO DO BENEFÍCIO: 21- REGIME FINANCEIRO: 22. MÉTODO:

10 Page 10 of PATROCINADORAS: / RESULTADO DA AVALIAÇÃO ATUARIAL - VALORES 24. ATIVO LÍQUIDO DO PLANO: R$ , RESERVAS MATEMÁTICAS: R$ , BENEFÍCIOS CONCEDIDOS: R$ 0, Benefícios do Plano: R$ 0, Contribuição da Patrocinadora sobre os Benefícios: R$ 0, Outras Contribuições da Geração Atual: R$ 0, Outras Contribuições das Gerações Futuras: R$ 0, BENEFÍCIOS A CONCEDER: R$ , Benefícios do Plano com a Geração Atual: R$ , Contribuições da Patrocinadora sobre Benefícios da Geração Atual: R$ 0, Outras Contribuições da Geração Atual: R$ 0, Benefícios do Plano com as Gerações Futuras: R$ 0, Contribuições sobre Benefícios com as Gerações Futuras: R$ 0, Outras Contribuições das Gerações Futuras: R$ 0, RESERVA A AMORTIZAR: R$ 0, Pelas Contribuições Especiais Vigentes: R$ 0, Por ajustes das Contribuições Especiais Vigentes: R$ 0, DÉFICIT TÉCNICO: R$ 0, SUPERÁVIT TÉCNICO: R$ , RESERVA DE CONTINGÊNCIA: R$ , RESERVA PARA AJUSTES DO PLANO: R$ ,67 RESULTADO DA AVALIAÇÃO ATUARIAL - CUSTO 45. Aposentadorias: 12,3400 % 46. Invalidez: 0,0000 % 47. Pensão por Morte: 0,0000 % 48. Auxílio-Doença: 0,0000 % 49. Pecúlio por Morte: 0,0000 % 50. Resgate: 0,0000 % 51. Outros Benefícios: 0,0000 % 52. Outros Benefícios: 0,0000 % 53. Outros Benefícios: 0,0000 % 54. Total de Benefícios: 12,3400 % 55. Suplementar: 0,0000 % 56. Amortização do Déficit: 0,0000 % 57. Administração: 0,8463 % 58. Total: 13,1863 % RESULTADO DA AVALIAÇÃO ATUARIAL - CONTRIBUIÇÕES 59. PATROCINADORES: 6,1700 % 60. Normal: 6,1700 % 61.Amortizante: 0,0000 % 62. PARTICIPANTES ATIVOS: 6,1700 % 63. Normal: 6,1700 % 64. Amortizante: 0,0000 % 65. PARTICIPANTES ASSISTIDOS: 0,0000 %

11 Page 11 of PATROCINADORAS: / RESULTADO DA AVALIAÇÃO ATUARIAL - OBSERVAÇÕES 66 a. Data em que o plano de custeio passará a vigorar: 01/03/ b. Observação: 1) O Ativo Líquido do Plano (campo 24) em 31/12/2010 não inclui o Fundo Previdencial, que monta a quantia de ,08. 2) Os custos apresentados no Plano de Custeio referem-se apenas à parcela CD do Plano TCSPREV, relativo ao Benefício de Aposentadoria Programada, conforme descrito no item 4 do Parecer Atuarial. 3) Os percentuais apresentados nos campos 60 e 63 referem-se à contribuição média resultante da divisão do total das contribuições sobre a folha de salários de participação. 4) Para os demais custos o valor do custeio é nulo, uam vez que estão sendo cobertos com os recursos do Plano.

12 Page 12 of PATROCINADORAS: / A.1.a Indexador do Plano (Reajuste dos Benefícios): HIPÓTESES ATUARIAIS INPC (IBGE) A.1.b Taxa Real Anual de Juros: 5,0000 A.2 Projeção de Crescimento Real de Salário: 3,3300 A.3 Projeção de Crescimento Real do Maior Salário de Benefício do INSS: 0,0000 A.4 Projeção de Crescimento Real dos Benefícios do Plano: 0,0000 A.5 Fator de Determinação do Valor Real ao Longo do Tempo dos Salários: 0,9800 A.6 Fator de Determinação do Valor Real ao Longo do Tempo dos Benefícios da Entidade: 0,9800 A.7 Fator de Determinação do Valor Real ao Longo do Tempo dos Benefícios do INSS: 1,0000 A.8 Hipóteses sobre gerações Futuras de Novos Entrados: Não utilizada. A.9.a Hipóteses sobre Rotatividade (percentual): 15,0000 A.9.b Descrição das Hipóteses sobre Rotatividade: - A.10.a Tábua Mortalidade Geral: A.10.b Observação sobre a Tábua de Mortalidade Geral: Segregada por sexo AT-2000 A.11.a Tábua Mortalidade de Inválidos: IAPB 57 A.11.b Observação sobre a Tábua de Mortalidade de Inválidos: - A.12.a Tábua Entrada em Invalidez: A.12.b Observação sobre a Tábua de Entrada em Invalidez: - A.13 Outras Tábuas Biométricas Utilizadas: Morbidez - Kinkelin MERCER DISABILITY A.14 Hipóteses sobre Composição de Família de Pensionistas: Não aplicável. Foi utilizada a composição real da família dos pensionistas. A.15 Outras Hipóteses não Referidas Anteriormente: Percentual de Casados = 95% Diferença de idade entre Homem e Mulher = 4 anos Número de filhos dependentes = 2 Idade prevista para aposentadoria - Experiência verificada com base nos dados de avaliações passadas - 50 anos: 16%; 51 anos - 18%; 52 anos - 12%; 53 anos - 14%; 54 anos - 13%; 55 anos - 4%; 56 anos - 8%; 57 anos - 100%.

13 Page 13 of PATROCINADORAS: / INFORMAÇÕES GERAIS A.16 Quantidade de Participante Ativo do Sexo Feminino: 10 A.17 Quantidade de Participante Ativo do Sexo Masculino: 10 A.18 Tempo Médio de filiação ao Plano: 5,77 A.19 Salário de Participação Médio: R$ 7.786,84 A.20 Quantidade de Participantes Autopatrocinados: 1 A.21 Idade Média de Participantes Autopatrocinados: 36,13 A.22 Quantidade de Participantes Assistidos: 0 A.23 Folha de Salário de Participação: R$ ,44 A.24 Quantidade de Aposentadorias Especiais: 0 A.25 Complementação Média de Aposentadorias Especiais: R$ 0,00 A.26 Idade Média de Aposentadorias Especiais: 0,00 A.27 Quantidade de Aposentadorias: 0 A.28 Complementação Média de Aposentadorias: R$ 0,00 A.29 Idade Média de Aposentadorias: 0,00 A.30 Quantidade de Aposentadorias por invalidez: 0 A.31 Complementação Média de Aposentadorias por Invalidez: R$ 0,00 A.32 Idade Média de Aposentadorias por Invalidez: 0,00 A.33 Quantidade de Pensões: 0 A.34 Complementação Média das Pensões: R$ 0,00 A.35 Quantidade de Benefícios Diferidos: 2 A.36 Complementação Média de Benefícios Diferidos: R$ 0,00 A.37 Quantidade de Outros Benefícios Vitálicios (1): 0 A.38 Complementação Média de Outros Benefícios Vitálicios(1): R$ 0,00 A.39 Quantidade de Outros Benefícios Vitálicios(2): 0 A.40 Complementação Média de Outros Benefícios Vitálicios(2): R$ 0,00 A.41 Observações: 1) Os campos de A.16 a A.19 não incluem os participantes autopatrocinados. 2) No campo A.18 foi informado o tempo médio de vinculação à Entidade. 3) No campo A.23 foi informada a folha de salários anualizada, considerando 13 salários ao ano e o conceito de Pico e Capacidade, sem considerar os participantes autopatrocinados." 4) A idade média dos participantes ativos do sexo feminino (Campo A.16) é 32,43 e dos participantes do sexo masculino (Campo A.17) é 34,33. 5) A idade dos participantes informados no campo A.35 (Isentos) é de 36,53.

14 Page 14 of PATROCINADORAS: / Introdução PARECER ATUARIAL Na qualidade de atuários responsáveis pela avaliação atuarial do Plano TCSPREV, administrado pela Fundação Atlântico de Seguridade Social, apresentamos, a seguir, a composição do Patrimônio Social e dos Fundos em 31/12/2010, de acordo com o Plano de Contas previsto na Resolução nº 28, de 26/01/2009, e Instrução nº 34, de 24/09/2009, relativamente à patrocinadora Internet Group do Brasil Ltda. 2. Posição do Patrimônio Social para Cobertura do Plano e dos Fundos Certificamos que, em 31 de dezembro de 2010, a composição do Patrimônio para Cobertura do Plano e dos Fundos, de acordo com o Plano de Contas previsto na Resolução nº 28,de 26/01/2009 e Instrução nº 34, de 24/09/2009, é a seguinte: PATRIMÔNIO SOCIAL , PATRIMÔNIO PARA COBERTURA DO PLANO , PROVISÕES MATEMÁTICAS , BENEFÍCIOS CONCEDIDOS CONTRIBUIÇÃO DEFINIDA SALDO DE CONTAS DOS ASSISTIDOS BENEFÍCIO DEFINIDO ESTRUTURADO EM REGIME DE CAPITALIZAÇÃO VALOR ATUAL DOS BENEFÍCIOS FUTUROS PROGRAMADOS - ASSISTIDOS Grupo PBS - TCS Grupo PBT Grupo CA Grupo TRCA Grupo Saldado VALOR ATUAL DOS BENEFÍCIOS FUTUROS NÃO-PROGRAMADOS - ASSISTIDOS Grupo PBS - TCS Grupo PBT Grupo CA Grupo TRCA Grupo Saldado BENEFÍCIOS A CONDEDER , CONTRIBUIÇÃO DEFINIDA , SALDO DE CONTAS - PARCELA PATROCINADOR(ES) / INSTITUIDOR(ES) , SALDO DE CONTAS - PARCELA PARTICIPANTES , BENEFÍCIO DEFINIDO ESTRUTURADO EM REGIME DE CAPITALIZAÇÃO PROGRAMADO 9.541, VALOR ATUAL DOS BENEFÍCIOS FUTUROS PROGRAMADOS 9.541, Grupo PBS - TCS 9.541, Grupo TRCA Grupo Saldado (-) VALOR ATUAL DAS CONTRIBUIÇÕES FUTURAS DOS PATROCINADORES (-) VALOR ATUAL DAS CONTRIBUIÇÕES FUTURAS DOS PARTICIPANTES BENEFÍCIO DEFINIDO ESTRUTURADO EM REGIME DE CAPITALIZAÇÃO NÃO PROGRAMADO , VALOR ATUAL DOS BENEFÍCIOS FUTUROS NÃO PROGRAMADOS , Grupo PBS - TCS , Invalidez e Morte , (-) VALOR ATUAL DAS CONTRIBUIÇÕES FUTURAS DOS PATROCINADORES (-) VALOR ATUAL DAS CONTRIBUIÇÕES FUTURAS DOS PARTICIPANTES BENEFÍCIO DEFINIDO ESTRUTURADO EM REGIME DE REPARTIÇÃO DE CAPITAIS DE COBERTURA BENEFÍCIO DEFINIDO ESTRUTURADO EM REGIME DE REPARTIÇÃO SIMPLES (-) PROVISÕES MATEMÁTICAS A CONSTITUIR (-) SERVIÇO PASSADO (-) PATROCINADOR(ES ) (-) PARTICIPANTES (-) DÉFICIT EQUACIONADO (-) PATROCINADOR(ES) (-) PARTICIPANTES (-) ASSISTIDOS (+/-) POR AJUSTES DAS CONTRIBUIÇÕES EXTRAORDINÁRIAS (+/-) PATROCINADOR(ES) (+/-) PARTICIPANTES (+/-) ASSISTIDOS EQUILÍBRIO TÉCNICO , RESULTADOS REALIZADOS , SUPERÁVIT TÉCNICO ACUMULADO , RESERVA DE CONTINGÊNCIA , RESERVA ESPECIAL PARA REVISÃO DE PLANO , (-) DÉFICIT TÉCNICO ACUMULADO RESULTADOS A REALIZAR FUNDOS , FUNDOS PREVIDENCIAIS , REVERSÃO DE SALDO POR EXIGÊNCIA

15 Page 15 of PATROCINADORAS: / REGULAMENTAR , Conta Coletiva - Patrocinadora , Conta Coletiva - Participante , Fundo para Transferência de Saldos Reversão , REVISÃO DE PLANO OUTROS - PREVISTO EM NOTA TÉCNICA ATUARIAL FUNDOS ADMINSTRATIVOS FUNDOS DOS INVESTIMENTOS - Ressaltamos em relação à estruturação das Provisões o que se segue: PARECER ATUARIAL a) No caso de aposentadoria concedida, a provisão referente à reversão de aposentadoria programável em pensão por morte e de pecúlio do aposentado válido foi registrada na conta (valor atual dos benefícios futuros programados - assistidos) e a provisão referente a reversão de aposentadoria por invalidez em pensão por morte do inválido foi registrada na conta (valor atual dos benefícios futuros não programados - assistidos). b) A provisão da pensão por morte já concedida foi registrada na conta (valor atual dos benefícios futuros não programados - assistidos). c) A provisão referente à futura reversão de aposentadoria programável em pensão por morte e pecúlio de futuro aposentado válido foi registrada na conta (valor atual dos benefícios futuros programados). d) A provisão referente à futura reversão da aposentadoria por invalidez em pensão por morte do futuro inválido calculada para participante ativo foi registrada na conta (valor atual dos benefícios futuros não programados). e) As provisões referentes à pensão por morte de participante ativo foi registrada na conta (valor atual dos benefícios futuros não programados). Os valores apresentados foram obtidos considerando-se: (1) O Regulamento do Plano TCSPREV vigente em 31 de dezembro de 2010, Plano este que se encontra em extinção, e cujas principais características estão descritas no item Características do Plano do Demonstrativo dos Resultados da Avaliação Atuarial (DRAA); (2) Os dados individuais, posicionados em 30/09/2010, dos participantes e beneficiários do Plano fornecidos pela Fundação Atlântico à Mercer que, após a realização de testes apropriados e devidos acertos efetuados em conjunto com a entidade, considerou-os adequados para fins desta avaliação atuarial. Algumas das características da população avaliada encontram-se no item Informações Gerais do DRAA. A análise efetuada pela Mercer na base cadastral utilizada para a avaliação atuarial deste exercício objetiva, única e exclusivamente, a identificação e correção de eventuais distorções na base de dados, não se inferindo dessa análise a garantia de que a totalidade das distorções foram detectadas e sanadas, permanecendo, em qualquer hipótese, com a Fundação Atlântico a responsabilidade plena por eventuais imprecisões existentes na base cadastral. (3) A avaliação atuarial procedida com base em hipóteses e métodos atuariais respeitando-se a Resolução CGPC nº 18, de 28/02/2006, as características da massa de participantes e o Regulamento do Plano de Benefícios; (4) Os dados financeiros e patrimoniais fornecidos pela Fundação Atlântico à Mercer, bem como os valores dos Fundos Administrativo, Previdencial e dos Investimentos. Em atendimento ao disposto no Art. 5º da Resolução CGPC nº 26/2008, esclarecemos que os recursos alocados ao Fundo Previdencial, conta , monta a quantia de R$ ,08, foram segragados do próprio Fundo Previdencial, conforme previsto no Regulamento do Plano, em seu Artigo 76 e parágrafos. Tal Fundo Previdencial será atualizado mensalmente pelo Retorno Líquido dos Investimentos e acrescido dos recursos originados de parcelas da Conta Identificada da Patrocinadora, não utilizadas na Portabilidade, no Resgate de Contribuições e no pagamento dos Beneficiários Designados e herdeiros legais. Este fundo poderá ser utilizado para prover Contribuições de Participante e de Patrocinadora, respectivamente, ou outra destinação que vier a ser autorizada pelo Conselho Deliberativo, desde que precedida de manifestação do Atuário e prevista no Plano de Custeio. O valor da reserva de especial em 31/12/2010 decorre, principalmente, dos seguintes ganhos atuariais: Ganhos atuariais: Rentabilidade acima da meta atuarial: Mudança de premissas: 13 mil. 403 mil. O valor referente aos Participantes desligados do Plano que ainda não receberam seus direitos a título de Resgate deverá ser alocado no Exigível Operacional do Plano. As provisões matemáticas apresentadas acima já contemplam esse ajuste. Ressaltamos que a marcação do Patrimônio

16 Page 16 of PATROCINADORAS: / do Plano a mercado corroborou para o ganho da rentabilidade em 31/12/ Hipóteses e Métodos Atuariais Utilizados PARECER ATUARIAL As principais hipóteses atuariais e econômicas utilizadas na apuração do Exigível Atuarial foram: Taxa real de juros (1) 5,0% a.a. Projeção de crescimento real de salário (1) (2) 3,33% a.a. Projeção de crescimento real do maior salário de benefício do INSS (1) 0,0% a.a. Projeção de crescimento real dos benefícios do plano (1) 0,0% a.a. Fator de determinação do valor real ao longo do tempo (salários) 0,98 Fator de determinação do valor real ao longo do tempo (benefícios) 0,98 Hipótese sobre rotatividade 15% a.a. Tábua de mortalidade geral AT-2000 Tábua de mortalidade de inválidos IAPB57 Tábua de entrada em invalidez Mercer Disability Observações: (1) O indexador utilizado é o INPC do IBGE; (2) A hipótese adotada de crescimento salarial foi definida pela Patrocinadora levando em consideração a expectativa de reajustes salarias de longo prazo. As seguintes premissas foram alteradas em relação à Avaliação Atuarial anterior: Hipótese Atuarial Crescimento Real de Salário 3% a.a. 3,33% a.a. Rotatividade 1,5% a.a. 15% a.a Informamos que, excetuadas as alterações acima mencionadas, não ocorreram alterações nas hipóteses atuariais e econômicas nem nos métodos atuariais utilizados na presente avaliação, com relação à avaliação atuarial realizada no exercício anterior. As premissas de crescimento salarial e rotatividade foram alteradas com o objetivo de refletir mais adequadamente a expectativa dos patrocinadores. As hipóteses atuariais utilizadas na presente avaliação atuarial foram fundamentadas por meio de documentação encaminhada pela Patrocinadora e por estudos específicos realizados em 2010, que tomaram como base a população total existente no Plano TCSPREV e também informações do mercado em geral. O detalhamento dos estudos, conforme previsto no item 1.2 da Resolução CGPC nº 18, de 28/02/2006, encontra-se arquivado na Fundação. O método atuarial adotado foi o Agregado para a avaliação de todos os benefícios do plano. Em nossa opinião, as hipóteses e métodos utilizados nesta avaliação atuarial de 31/12/2010 são apropriados e atendem à Resolução CGPC nº 18, de 28/02/2006, que estabelece os parâmetros técnico-atuariais para estruturação de plano de benefícios de Entidades Fechadas de Previdência Complementar. 4. Plano de Custeio para o Exercício de 2011 Grupo TCSPREV Participantes Ativos Os Participantes Ativos deverão efetuar Contribuição Básica mensal definida no artigo 55 do Regulamento, cujo percentual poderá variar de 3% a 8% do Salário-de- Participação, de acordo com a idade e escolha do participante; Estas contribuições, a partir da população ativa do Plano na data da avaliação, correspondem, em média, a 6,17% da folha de salários; Aos Participantes Ativos é facultativo efetuar, adicionalmente, Contribuição Voluntária mensal correspondentes a um percentual de até 22% do seu Salário de Participação, de acordo com o artigo 56 do Regulamento; Os Participantes Ativos poderão também, em caráter facultativo, efetuar Contribuição Esporádica, cujo valor e periodicidade são livremente definidos, desde que não inferior a 1 UPTCS, conforme artigo 57 do Regulamento. Participantes Autopatrocinados O Participante Autopatrocinado deverá recolher ao Plano, além das contribuições de sua responsabilidade, descrito no item Contribuições de Participantes Ativos, as contribuições que seriam vertidas por sua ex-patrocinadora ao TCSPREV, inclusive as destinadas ao custeio das despesas administrativas; O Participante Autopatrocinado não efetuará Contribuição Específica para cobertura dos benefícios de risco, uma vez que as reservas dos benefícios de risco estão totalmente constituídas. Participantes Assistidos Não há

17 Page 17 of PATROCINADORAS: / contribuição de Participantes Assistidos para o Grupo TCSPREV. Participantes em Benefício Proporcional Diferido PARECER ATUARIAL Contribuição para cobertura das despesas administrativas nula no exercício de Patrocinadora As Patrocinadoras deverão efetuar Contribuições Básicas Mensais para os Participantes Ativos, de acordo com o artigo 63 do Regulamento; Estas contribuições, a partir da população ativa do Plano na data da avaliação, correspondem, em média, a 6,17% da folha de salários; As Patrocinadoras poderão efetuar, em caráter facultativo, Contribuição Esporádica, com valores e frequências a serem por ela estabelecidos, e que corresponderão a um fator multiplicativo a ser aplicado sobre a sua Contribuição Patronal, ou valor monetário em moeda corrente nacional, obedecendo a critérios uniformes e não discriminatórios, de acordo com o artigo 64 do Regulamento; As Contribuições Específicas da Patrocinadora para cobertura dos benefícios de risco são nulas no exercício de 2011, uma vez que as reservas dos benefícios de risco estão totalmente constituídas. Grupos PBS-TCS e PBT-BrT Participantes Ativos Não há contribuição de Participantes Ativos para estes grupos neste exercício, devido ao resultado apurado na avaliação atuarial. Participantes Autopatrocinados Não há contribuição de Participantes Autopatrocinados para estes grupos neste exercício, devido ao resultado apurado na avaliação atuarial. Participantes Assistidos Não há contribuição de Participantes Assistidos para estes grupos neste exercício, devido ao resultado apurado na avaliação atuarial. Participantes em Benefício Proporcional Diferido Contribuição para cobertura das despesas administrativas nula no exercício de Patrocinadoras Não há contribuição de Patrocinadoras para estes grupos neste exercício, devido ao resultado apurado na avaliação atuarial. Grupos TRCA e CA Patrocinadoras Não há contribuição de Patrocinadoras para estes grupos neste exercício, devido ao resultado apurado na avaliação atuarial. Despesas Administrativas As despesas com as gestões administrativas do Plano, previdencial e de investimentos, serão custeadas com até 1% sobre o montante dos recursos garantidores do Plano no último dia do exercício de 2011 e/ou com os recursos provenientes do fundo administrativo contabilizados no respectivo PGA; O custeio da despesa administrativa que está previsto no orçamento da Fundação Atlântico distribui 16,3% do total para ser custeado pelos recursos do Fundo Administrativo e/ou retorno dos investimentos deste plano; Contribuição para cobertura das despesas administrativas nula no exercício de Data de Início da Vigência O plano de custeio apresentado neste parecer passa a vigorar, após aprovação do Conselho Deliberativo, a partir de 01/03/2011, permanecendo nos meses de janeiro a fevereiro de 2011 o custeio do exercício anterior apurado na avaliação atuarial de dezembro de Conclusão Na qualidade de atuários responsáveis pela avaliação atuarial do Plano TCSPREV, admnistrado pela Fundação Atlântico de Seguridade Social, certificamos que o Plano está superavitário, dependendo do pagamento das contribuições previstas no Plano de Custeio e da concretização das hipóteses atuariais, com destaque para a taxa de desconto e a hipótese de mortalidade geral, para manutenção desta situação. Rio de Janeiro, 9 de fevereiro de 2011 Mercer Human Resource Consulting Ltda. Maria da Fé da Costa Pinto - MIBA nº 746

18 Page 18 of PATROCINADORAS: / LOCAL E DATA ASS. ATUÁRIO - MTb Nº 746 CIENTE NOME: CARGO: ASS. REPRESENTANTE DA ENTIDADE ASS. REPRESENTANTE DA PATROCINADORA / NOME CARGO

19 Page 19 of PATROCINADORAS: / ; / ; / ; / ; / ; / ; / ; / ; / RESULTADO DA AVALIAÇÃO ATUARIAL - VALORES 24. ATIVO LÍQUIDO DO PLANO: R$ , RESERVAS MATEMÁTICAS: R$ , BENEFÍCIOS CONCEDIDOS: R$ , Benefícios do Plano: R$ , Contribuição da Patrocinadora sobre os Benefícios: R$ 0, Outras Contribuições da Geração Atual: R$ 0, Outras Contribuições das Gerações Futuras: R$ 0, BENEFÍCIOS A CONCEDER: R$ , Benefícios do Plano com a Geração Atual: R$ , Contribuições da Patrocinadora sobre Benefícios da Geração Atual: R$ 0, Outras Contribuições da Geração Atual: R$ 0, Benefícios do Plano com as Gerações Futuras: R$ 0, Contribuições sobre Benefícios com as Gerações Futuras: R$ 0, Outras Contribuições das Gerações Futuras: R$ 0, RESERVA A AMORTIZAR: R$ 0, Pelas Contribuições Especiais Vigentes: R$ 0, Por ajustes das Contribuições Especiais Vigentes: R$ 0, DÉFICIT TÉCNICO: R$ 0, SUPERÁVIT TÉCNICO: R$ , RESERVA DE CONTINGÊNCIA: R$ , RESERVA PARA AJUSTES DO PLANO: R$ ,89 RESULTADO DA AVALIAÇÃO ATUARIAL - CUSTO 45. Aposentadorias: 13,0100 % 46. Invalidez: 0,0000 % 47. Pensão por Morte: 0,0000 % 48. Auxílio-Doença: 0,0000 % 49. Pecúlio por Morte: 0,0000 % 50. Resgate: 0,0000 % 51. Outros Benefícios: 0,0000 % 52. Outros Benefícios: 0,0000 % 53. Outros Benefícios: 0,0000 % 54. Total de Benefícios: 13,0100 % 55. Suplementar: 0,0000 % 56. Amortização do Déficit: 0,0000 % 57. Administração: 0,8463 % 58. Total: 13,8563 % RESULTADO DA AVALIAÇÃO ATUARIAL - CONTRIBUIÇÕES 59. PATROCINADORES: 6,5000 % 60. Normal: 6,5000 % 61.Amortizante: 0,0000 % 62. PARTICIPANTES ATIVOS: 6,5100 % 63. Normal: 6,5100 % 64. Amortizante: 0,0000 % 65. PARTICIPANTES ASSISTIDOS: 0,0000 %

20 Page 20 of PATROCINADORAS: / ; / ; / ; / ; / ; / ; / ; / ; / RESULTADO DA AVALIAÇÃO ATUARIAL - OBSERVAÇÕES 66 a. Data em que o plano de custeio passará a vigorar: 01/03/ b. Observação: 1) O Ativo Líquido do Plano (campo 24) em 31/12/2010 não inclui o Fundo Previdencial, que monta a quantia de ,49, o Fundo Administrativo, que monta a quantia de ,25 e nem o Fundo dos Investimentos, que monta a quantia de ,96. 2) Os custos apresentados no Plano de Custeio referem-se apenas à parcela CD do Plano TCSPREV, relativo ao Benefício de Aposentadoria Programada, conforme descrito no item 4 do Parecer Atuarial. 3) Os percentuais apresentados nos campos 60 e 63 referem-se à contribuição média resultante da divisão do total das contribuições sobre a folha de salários de participação. O percentual médio, relativo ao custeio do Participante, ainda inclui a parcela relativa a Contribuição Voluntária. 4) Para os demais custos o valor do custeio é nulo, uma vez que estão sendo cobertos com os recursos do Plano.

21 Page 21 of PATROCINADORAS: / ; / ; / ; / ; / ; / ; / ; / ; / A.1.a Indexador do Plano (Reajuste dos Benefícios): HIPÓTESES ATUARIAIS INPC (IBGE) A.1.b Taxa Real Anual de Juros: 5,0000 A.2 Projeção de Crescimento Real de Salário: 3,3300 A.3 Projeção de Crescimento Real do Maior Salário de Benefício do INSS: 0,0000 A.4 Projeção de Crescimento Real dos Benefícios do Plano: 0,0000 A.5 Fator de Determinação do Valor Real ao Longo do Tempo dos Salários: 0,9800 A.6 Fator de Determinação do Valor Real ao Longo do Tempo dos Benefícios da Entidade: 0,9800 A.7 Fator de Determinação do Valor Real ao Longo do Tempo dos Benefícios do INSS: 1,0000 A.8 Hipóteses sobre gerações Futuras de Novos Entrados: Não utilizada A.9.a Hipóteses sobre Rotatividade (percentual): 15,0000 A.9.b Descrição das Hipóteses sobre Rotatividade: - A.10.a Tábua Mortalidade Geral: A.10.b Observação sobre a Tábua de Mortalidade Geral: Segregada por sexo. AT-2000 A.11.a Tábua Mortalidade de Inválidos: IAPB 57 A.11.b Observação sobre a Tábua de Mortalidade de Inválidos: - A.12.a Tábua Entrada em Invalidez: A.12.b Observação sobre a Tábua de Entrada em Invalidez: - A.13 Outras Tábuas Biométricas Utilizadas: Morbidez - Kinkelin. MERCER DISABILITY A.14 Hipóteses sobre Composição de Família de Pensionistas: Não aplicável. Foi utilizada a composição real da família dos pensionistas. A.15 Outras Hipóteses não Referidas Anteriormente: 1)Percentual de Casados = 95%; 2)Diferença de idade entre Homem e Mulher = 4 anos; 3)Número de filhos dependentes = 2; 4)Idade prevista para aposentadoria - Experiência verificada com base nos dados de avaliações passadas - 50 anos: 16%; 51 anos - 18%; 52 anos - 12%; 53 anos - 14%; 54 anos - 13%; 55 anos - 4%; 56 anos - 8%; 57 anos - 100%.