ESTATUTO DOS SERVIDORES PÚBLICOS EXERCICIOS

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1 ESTATUTO DOS SERVIDORES PÚBLICOS EXERCICIOS

2 01 (FCC - adaptada) - A apuração de irregularidade praticada por servidor estadual do Rio de Janeiro será feita mediante a) apuração sumária, se se tratar de abandono de cargo ou função. b) processo administrativo sumário, se a penalidade cabível em tese for de demissão ou cassação de aposentadoria. c) sindicância, quando a penalidade em tese cabível for advertência, repreensão ou suspensão até 90 dias. d) intervenção direta do superior imediato, se já existir denúncia do Ministério Público. e) processo administrativo disciplinar sempre que a penalidade cabível em tese for suspensão por mais de 30 dias.

3 02 (TÉCNICO JUDICIÁRIO I - CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIÇA RJ ) - A licença gestante será concedida, com vencimento e vantagens, pelo prazo de quatro meses, prorrogável, no caso de aleitamento materno, por no mínimo trinta dias e, no máximo, até: a) trinta dias; b) quarenta dias; c) sessenta dias; d) noventa dias; e) cento e vinte dias.

4 03 (TÉCNICO JUDICIÁRIO I - CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIÇA - RJ) - A pena de suspensão será aplicada em casos de: a) reincidência específica em falta já punida com advertência; b) desrespeito a proibições que, pela sua natureza, não ensejarem pena de demissão; c) desobediência ou falta de cumprimento dos deveres relativos ao serviço público; d) embriaguez habitual ou em serviço, ou em casos de negligência em serviço; e) falta de exação no cumprimento do dever que é atribuído ao funcionário.

5 04 (TÉCNICO JUDICIÁRIO I - CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIÇA RJ ) - O funcionário deixará de receber: I dois terços do vencimento e vantagens, durante o afastamento por motivo de suspensão preventiva ou recolhimento à prisão por ordem judicial não decorrente de condenação definitiva; II dois terços do vencimento e vantagens, durante o cumprimento, sem perda do cargo, de pena privativa de liberdade; III o vencimento e vantagens do dia em que não comparecer ao serviço, salvo por motivo de força maior devidamente comprovado; IV vencimentos e vantagens, inclusive gratificação adicional por tempo de serviço, quando se afastar do exercício do cargo para prestar serviço à União, a outro Estado, a Município, a

6 Sociedade de Economia Mista, a Empresa Pública, a Fundação ou à Organização Internacional, sem qualquer exceção. As afirmativas verdadeiras são somente: a) I e II; b) I e IV; c) I, III e IV; d) II e III; e) II e IV.

7 05 - ( TÉCNICO JUDICIÁRIO I CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIÇA - RJ) - A licença por motivo de doença em pessoa da família será concedida quando: a) a doença for na pessoa de colateral consangüíneo ou afim até o 4º grau; b) a doença for na pessoa de colateral consangüíneo ou afim até o 3º grau; c) for comprovada a indispensabilidade da assistência pessoal do servidor e esta não possa ser prestada simultaneamente com o exercício do cargo; d) a doença for na pessoa de cônjuge do qual se encontre legalmente separado há menos de um ano; e) a doença for na pessoa que viva às expensas do servidor, dispensada a anotação prévia em seu registro.

8 06 - (TÉCNICO JUDICIÁRIO I - CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIÇA RJ ) - Quanto ao instituto do aproveitamento, é correto afirmar que: a) o funcionário em disponibilidade poderá ser aproveitado em cargo de natureza e vencimento que não seja compatível com o anteriormente ocupado; b) no caso de aproveitamento, havendo mais de um concorrente à mesma vaga, terá preferência o funcionário mais idoso; c) restabelecido o cargo, este será destinado a novo funcionário concursado; d) comprovada a incapacidade definitiva do servidor em inspeção médica, será decretado o aproveitamento; e) aproveitamento é o retorno ao serviço público estadual do funcionário colocado em disponibilidade.

9 07 - (TÉCNICO JUDICIÁRIO I - CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIÇA RJ ) - O servidor, sem prejuízo do vencimento, direitos e vantagens, poderá faltar ao serviço até oito dias consecutivos, por motivo de falecimento do cônjuge, companheiro ou companheira, pais, filhos ou irmãos. Exclusivamente para esse efeito, a qualidade de companheiro ou companheira será demonstrada pela coabitação: a) por período de cinco anos, conjugada com a existência de filho comum; b) por período de cinco anos; c) por período de dois anos, sendo desnecessária tal demonstração em havendo filho comum; d) por período de dois anos, conjugada com a existência de filho comum; e) por período de três anos.

10 08 (OFICIAL DE JUSTIÇA AVALIADOR - CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIÇA RJ ) Em relação aos tipos de responsabilidade do servidor público estadual, analise as afirmativas com base no Estatuto dos Funcionários Públicos do Estado do Rio de Janeiro: I. A responsabilidade penal abrange não só os crimes, mas também as contravenções imputadas aos funcionários nessa qualidade. II. O funcionário responde objetivamente pelos danos resultantes de sua atuação causados à Administração Pública ou a terceiros, na havendo necessidade de comprovação de sua culpa ou dolo. III. A responsabilidade administrativa resulta de atos praticados e omissões ocorridas no desempenho do cargo ou função ou fora dele, quando comprometedores da dignidade e do decoro da função pública.

11 São verdadeiras somente as afirmativas: a) I e II; b) I e III; c) II e III; d) I, II e III; e) nenhuma.

12 09 (OFICIAL DE JUSTIÇA AVALIADOR - CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIÇA RJ - De acordo com as normas constitucionais em vigor, analise as afirmativas a seguir sobre servidores públicos: I. É possível a acumulação remunerada de dois cargos de profissionais de saúde, com profissão regulamentada. II. O teto remuneratório dos servidores públicos não se aplica para as empresas públicas e sociedades de economia mista que não dependem de repasse de recursos públicos para pagamento de pessoal e de custeio. III. Se ficar caracterizada a prática de improbidade administrativa, uma das punições previstas na Constituição é a perda de direitos políticos.

13 São verdadeiras somente as afirmativas: a) I e II; b) I e III; c) II e III; d) I, II e III; e) nenhuma.

14 10 - (OFICIAL DE JUSTIÇA AVALIADOR - CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIÇA RJ) De acordo com o Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado do Rio de Janeiro, a investidura em cargo comissionado ocorrerá com: a) nomeação; b) exercício; c) designação; d) posse; e) publicação do ato de nomeação.

15 11 - (OFICIAL DE JUSTIÇA AVALIADOR - CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIÇA RJ ) - Entre as punições que podem ser aplicadas ao funcionário público estadual, NÃO se inclui: a) destituição de função; b) cassação de aposentadoria; c) exoneração; d) repreensão; e) suspensão.

16 12 - (OFICIAL DE JUSTIÇA AVALIADOR - CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIÇA RJ ) Para efeito disciplinar, constitui infração passível de demissão a ausência ao serviço de forma interpolada, durante o período de doze meses, por: a) 10 dias; b) 15 dias; c) 20 dias; d) 30 dias; e) 60 dias.

17 13 - (OFICIAL DE JUSTIÇA - AVALIADOR - CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIÇA RJ ) - O prazo máximo do estágio experimental, previsto na legislação dos Funcionários Públicos do Estado do Rio de Janeiro e seu regulamento, será de: a) dois anos; b) três anos; c) dez meses; d) doze meses; e) dezoito meses.

18 14 (OFICIAL DE JUSTIÇA - AVALIADOR - CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIÇA/RJ) - Em relação às normas relativas ao processo administrativo disciplinar aplicável para os servidores estaduais, analise as seguintes afirmativas: I. A instauração prévia da sindicância é indispensável para abertura do processo administrativo disciplinar (inquérito administrativo). II. A advertência é uma das punições que podem ser aplicadas na sindicância. III. A autoridade que presenciar a prática de uma infração disciplinar pode aplicar diretamente a punição, dispensando a instauração de sindicância ou de processo disciplinar.

19 A(s) afirmativa(s) verdadeira(s) é/são somente: a) I; b) II; c) III; d) I e II; e) I e III.

20 15 (OFICIAL DE JUSTIÇA AVALIADOR - CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIÇA/RJ) Em relação às licenças que podem ser deferidas aos servidores, analise as afirmativas a seguir: I. O servidor investido no mandato de prefeito não p r e c i s a r á l i c e n c i a r - s e d o c a r g o s e h o u v e r compatibilidade de horário entre as duas funções. II. A licença por motivo de doença em pessoa da família será com vencimentos e vantagens integrais nos primeiros doze meses.

21 III. A licença para acompanhar cônjuge, na hipótese de deferimento, será sem remuneração para o servidor. São verdadeiras somente as afirmativas: a) I e II; b) I e III; c) II e III; d) I, II e III; e) nenhuma.

22 16 - (OFICIAL DE JUSTIÇA AVALIADOR - CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIÇA/RJ) Em relação ao exercício do direito de petição, previsto no Regulamento do Estatuto dos Funcionários Públicos do Rio de Janeiro, analise as seguintes afirmativas: I. O pedido de reconsideração terá efeito suspensivo, devendo a autoridade competente se manifestar expressamente sobre este assunto ao receber o requerimento. II. Caberá recurso hierárquico da decisão que indefere o pedido de reconsideração. III. Se consumada a prescrição administrativa a Administração poderá relevá-la caso seja ilegal o ato impugnado e não estiver exaurido o acesso à via judicial.

23 São verdadeiras somente as afirmativas: a) I e II; b) I e III; c) II e III; d) I, II e III; e) nenhuma.

24 17 - (OFICIAL DE JUSTIÇA AVALIADOR/ CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIÇA/RJ) Após ser aplicada punição ao servidor, será possível formular Pedido de Revisão para própria Administração Pública. Analise as afirmativas a seguir: I - Após a morte do funcionário, o Pedido de Revisão poderá ser feito por outra pessoa; II - O funcionário poderá requerer a Revisão do processo se entender que a punição foi injusta; III - A Comissão Revisora deverá concluir seu trabalho no prazo de 90 dias, prorrogável por mais 30 dias.

25 São verdadeiras as afirmativas: a) I e II; b) I e III; c) II e III; d) I, II e III; e) nenhuma.

26 18 - (OFICIAL DE JUSTIÇA - AVALIADOR - CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIÇA/RJ) De acordo com o Estatuto dos Funcionários do Rio de Janeiro e o seu regulamento, o deslocamento do funcionário de sua lotação para a de outro órgão é denominado: a) transferência; b) remoção; c) aproveitamento; d) recondução; e) reversão.

27 19 ( ADMISSÃO NAS ATIVIDADES 4OTARIAIS E REGISTRAIS - CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIÇA/RJ) - A pena disciplinar que NÃO está prevista no Decreto-Lei 220/75 é: a) destituição de função; b) advertência; c) multa; d) suspensão dos proventos; e) jubilação.

28 20 - (ADMISSÃO NAS ATIVIDADES NOTARIAIS E REGISTRAIS - CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIÇA/RJ) - O art. 57 do Decreto-Lei 220/75 estabelece que prescreverá: a) em um ano, a falta sujeita a pena de advertência. b) em dois anos, a falta sujeita a pena de cassação de aposentadoria. c) em dois anos, a falta sujeita a pena de multa. d) em três anos, a falta sujeita a pena de suspensão. e) em cinco anos, a falta sujeita a pena de suspensão.

29 21 - (ADMISSÃO NAS ATIVIDADES NOTARIAIS E REGISTRAIS/ CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIÇA/RJ) - No caso de suspensão preventiva de que trata o art. 59 do Decreto-Lei 220/75, o funcionário: a) deixará de receber um terço do vencimento e vantagens. b) deixará de receber dois terços do vencimento e vantagens. c) deixará de receber a integralidade de sua remuneração enquanto perdurar o afastamento. d) receberá o vencimento e vantagens proporcionais ao tempo de serviço. e) deixará de receber o vencimento e vantagens do dia em que não compareceu ao serviço.

30 22 - (COMISSÁRIO DE JUSTIÇA DA INFÂNCIA E DA JUVENTUDE EFETIVO - CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIÇA/RJ) - De acordo com o Decreto nº 2479/79, o funcionário removido para outra unidade administrativa terá o prazo de cinco dias para reiniciar suas atividades. Para efeito de remoção, a alternativa que NÃO corresponde ao estabelecido pelo decreto é: a) O prazo de cinco dias será contado da data da publicação do ato de remoção. b) O prazo de cinco dias só poderá ser prorrogado por força de doença grave, e pelo período máximo de 30 dias.

31 c) O prazo de cinco dias será considerado período de trânsito computável como de efetivo exercício para todos os efeitos. d) Quando em férias, licenciado ou afastado legalmente de seu cargo, esse prazo será contado a partir do término do impedimento. e) O prazo de cinco dias poderá ser prorrogado, no máximo por igual período, por solicitação do interessado, a juízo da autoridade competente para dar-lhe exercício.

32 23 - (COMISSÁRIO DE JUSTIÇA DA INFÂNCIA E DA JUVENTUDE EFETIVO CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIÇA/ RJ) - Para efeitos do Decreto nº 2479/79, é correto afirmar que: a) aproveitamento é o retorno ao serviço público estadual do funcionário colocado em disponibilidade; b) a readaptação se dará a funcionário estável ou em estágio probatório, ex officio ou a pedido, em função mais compatível, por motivo de incapacidade física ou psíquica, sendo que, quanto a esta última, se for absoluta; c) a reintegração é o reingresso do funcionário exonerado ex officio ou demitido, por força apenas de decisão judicial, com ressarcimento do vencimento, mas sem o reconhecimento dos direitos ligados ao cargo;

33 d) para efeito de aposentadoria computar-se-á apenas o tempo de serviço público federal, estadual ou municipal junto à Administração Direta, sendo vedado este cômputo quando o serviço for prestado junto a Empresas Públicas ou Sociedades de Economia Mista; e) o aproveitamento e a readaptação são institutos que seencontram hoje revogados.

34 24 - (COMISSÁRIO DE JUSTIÇA DA INFÂNCIA E DA JUVENTUDE EFETIVO - CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIÇA/ RJ) - Quanto ao Decreto-Lei nº 220/75, é correto afirmar que: a) a embriaguez habitual ou em serviço importará em pena de advertência; b) a ausência ao serviço sem causa justificada, por 20 dias, interpoladamente, durante o período de 12 meses, poderá trazer, dependendo das circunstâncias, a pena de repreensão ou multa; c) a ofensa física em serviço, contra funcionário ou particular, desde que não cause incapacidade permanente, acarretará sempre a pena de suspensão; d) prescreverá em 4 (quatro) anos, o direito de a Administração impor punição disciplinar, quando se estiver diante de falta sujeita a pena de suspensão; e) prescreverá em 2 (dois) anos, o direito de a Administração impor punição disciplinar, quando se estiver diante de falta sujeita a pena de repreensão.

35 25 - (Comissário de Justiça da Infância e da Juventude Efetivo - Corregedoria Geral da Justiça/RJ) - A alternativa que NÃO importa em vacância do cargo é: a) exoneração; b) aposentadoria; c) demissão; d) dispensa; e) licença por motivo de saúde.

36 26 - (COMISSÁRIO DE JUSTIÇA DA INFÂNCIA E DA JUVENTUDE EFETIVO - CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIÇA/RJ) - Quanto aos deveres funcionais, assinale a afirmativa INCORRETA: a) É dever do funcionário guardar sigilo sobre a documentação e os assuntos de natureza reservada de que tenha conhecimento em razão do cargo ou função. b) É dever do funcionário levar ao conhecimento de autoridade superior irregularidades de que tiver ciência em razão do cargo ou função.

37 c) É dever do funcionário zelar pela economia e conservação do material que lhe for confiado. d) É proibido ao funcionário participar de conselho técnico ou administrativo de empresa fornecedora de equipamento ou material de qualquer natureza ou espécie a órgão estadual. e) É dever do funcionário submeter-se à inspeção médica determinada por autoridade competente, não podendo se opor por justa causa.

38 27 (AUXILIAR DE CARTÓRIO/ CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIÇA/RJ) - Levando-se em consideração as normas constitucionais, analise as afirmativas a seguir: I. O servidor público estadual será estável após dois anos de efetivo exercício. II. É vedada a associação sindical do servidor público. III. A Constituição não proíbe o acesso de estrangeiros aos cargos públicos.

39 A(s) afirmativa(s) verdadeira(s) é/são somente: a) I b) II c) III d) I e III e) II e III

40 28 - (AUXILIAR DE CARTÓRIO - CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIÇA/RJ) - Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estável que o ocupa: a) será exonerado; b) será reintegrado ao cargo anterior; c) será colocado em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço; d) será reconduzido ao cargo anterior; e) reverterá ao cargo anterior.

41 29 - (AUXILIAR DE CARTÓRIO - CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIÇA/RJ) - Com relação ao concurso público, analise as afirmativas seguintes: I. O prazo de validade será sempre de dois anos, podendo ser prorrogado uma única vez pelo mesmo período. II. O concurso público será sempre de provas e títulos. III. No Estado do Rio de Janeiro, o estágio experimental é uma etapa do concurso para preenchimento dos cargos efetivos. A(s) afirmativa(s) verdadeira(s) é/são somente: a) I b) II c) III d) I e II e) II e III

42 30 - (AUXILIAR DE CARTÓRIO - CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIÇA/RJ) - De acordo com o Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado do Rio de Janeiro, a falta passível de aplicação da punição de repreensão prescreverá em: a) 120 dias; b) 180 dias; c) dois anos; d) três anos; e) cinco anos.

43 31 - (OFICIAL DE JUSTIÇA AVALIADOR - CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIÇA/RJ) Um servidor público estadual, estável, foi aprovado em concurso público para outro cargo na Administração Pública estadual. Não tendo sido aprovado no estágio probatório do novo cargo, após o seu término, o servidor será: a) exonerado do novo cargo sem direito a recondução ao cargo anterior; b) demitido do novo cargo sem direito a recondução ao cargo anterior; c) exonerado do novo cargo com direito a recondução ao cargo anterior; d) demitido do novo cargo com direito a recondução ao cargo anterior; e) dispensado do novo cargo com direito a recondução ao cargo anterior.

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