SIMULADO 01 TJ-RJ. b) ficará em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço
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- Silvana Vieira Sintra
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1 SIMULADO 01 TJ-RJ 1) João, aprovado para o cargo de Técnico Judiciário do TJRJ, em dezembro de 2004, tem seu cargo extinto, em janeiro de 2006, por ser considerado desnecessário. Assim, podemos concluir que João: a) ficará em disponibilidade não remunerada b) ficará em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço c) ficará em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de contribuição d) será exonerado e) será demitido 2) Quanto à revisão de processo administrativo disciplinar, não podemos afirmar: a) não é cabível no caso de alegação de injustiça de penalidade b) somente é cabível em se tratando de funcionário vivo c) é cabível quando forem aduzidos fatos ainda não conhecidos d) processar-se-á em apenso ao processo originário e) o julgamento caberá ao Governador 3) A pena de demissão não será aplicada no casos de: a) embriaguez habitual, ainda que fora do serviço b) prática de jogos proibidos c) abandono de cargo d) inassiduidade habitual e) ofensa física a particular, em caso de legítima defesa 4) Que nome se dá à volta do servidor exonerado ex-officio ou demitido, injustamente, que conseguir alterar tal decisão através de via judicial? a) retorno b) reingresso c) reintegração d) aproveitamento e) recondução 5) O prazo máximo da suspensão preventiva e da pena de suspensão é, respectivamente:
2 a) 90 dias e 180 dias b) 180 dias e 90 dias c) 30 dias e 180 dias d) 30 dias e 120 dias e) 60 dias e 90 dias 6) Com relação à Constituição Federal, é correto afirmar: a) as funções de confiança serão exercidas, exclusivamente, por ocupantes de cargo de carreira b) o servidor ocupante de cargo singular poderá ser remunerado por subsídio c) o concurso público deverá ser de provas ou títulos d) a remuneração e o subsídio dos servidores públicos deverá ser fixado ou alterado por lei específica e) a livre associação sindical do servidor público deverá ser exercida nos termos de lei específica 7) De acordo com as normas constitucionais vigentes, o servidor estável poderá perder o cargo nas seguintes hipóteses, exceto: a) processo administrativo, assegurada ampla defesa b) sentença judicial transitada em julgado c) quando a despesa com pessoal ultrapassar certo limite d) avaliação periódica de desempenho, nos termos de lei complementar e) sindicância, assegurada ampla defesa 8) Quando a autoridade competente para avaliação concluir desfavoravelmente ao cadidato em estágio experimental, fará publicar sua: a) exoneração b) desligamento c) demissão d) dispensa e) desinvestidura 9) Não é considerada punição ao servidor público: a) demissão
3 b) suspensão preventiva c) repreensão d) advertência verbal e) multa 10) De acordo com a Consolidação Normativa, a servidora gozará a licença gestante, a partir: a) do 5º mês de gestação b) do 8º mês de gestação c) do 8º mês de gestação, salvo prescrição médica d) do nascimento do bebê e) do 7º mês de gestação COMENTÁRIOS: QUESTÃO 1: D Conforme o estabelecido na CF, art. 41, parágrafo 3º, somente os servidores estáveis ficarão em disponibilidade no caso de extinção de cargo ou se declarada a sua desnecessidade. É importante também ressaltarmos que essa disponibilidade se dará com proventos proporcionais ao tempo de serviço e, não ao tempo de contribuição. Assim, devemos saber: Regras de Aposentadoria tempo de contribuição Disponibilidade tempo de serviço Na questão, observamos que o servidor não é estável, pois ainda não completou 3 anos de efetivo exercício, sendo assim, não será colocado em disponibilidade, mas sim, exonerado. QUESTÃO 2: B As regras de revisão do processo administrativo disciplinar estão inseridas no regulamento 2479/79 do artigo 343 ao 349. Dessas regras, uma questão bem interessante para cair no concurso é a regra insculpida no artigo 343, parágrafo único. No caso de servidor falecido, desaparecido ou incapacitado de requerer, a revisão poderá ser solicitada por qualquer pessoa. Daí, percebemos que mesmo no caso de servidor já falecido pode ser requerida a revisão e o detalhe principal é que qualquer pessoa pode requerer. O Estatuto não estabelece qualquer grau de parentesco para esse pedido de revisão. QUESTÃO 3: E
4 Essa questão pode ser considerada de nível fácil. Sua resposta encontra-se no artigo 298 do regulamento. Na alternativa A é importante chamar a atenção que a embriaguez, para ensejar demissão, não precisa ocorrer em serviço, pois ensejará, também, caso seja habitual fora do serviço. O abandono de cargo e a inassiduidade habitual também ensejam demissão. Sendo certo que: Abandono de Cargo ausência ao serviço, sem justa causa, por 10 dias consecutivos. Inassiduidade Habitual ausência ao serviço, sem justa causa, por 20 dias interpoladamente, durante o período de 12 meses A resposta correta é a alternativa E, pois caso fique caracterizada a legítima defesa, obviamente, não haverá punição do servidor. QUESTÃO 4: C O Regulamento 2479/79, em seu artigo 40, traz a definição de reintegração. É importante observarmos que a Constituição Federal também traz essa definição em seu artigo 41, parágrafo 2º. Devemos verificar que a Constituição Federal se refere, apenas na invalidação por sentença judicial, enquanto que o Estatuto fala em via judicial ou administrativa. QUESTÃO 05: A Questão de nível fácil, pois só era necessário prestarmos a atenção que foi pedido o prazo máximo, ou seja, 90 dias e 180 dias, respectivamente. Também é importante lembrarmos que a Consolidação Normativa, em seu artigo 83, IV, estabelece que o prazo máximo da pena de suspensão é de 90 dias. QUESTÃO 06: D Na alternativa A, o erro está no fato de que as funções de confiança serão exercidas exclusivamente por servidores de cargo efetivo, e não de cargo de carreira (CF, art 37, V) Na alternativa B, o erro está no fato de que o servidor de carreira é que poderá ser remunerado por subsídio e não o de cargo singular (CF, art 39, parágrafo 8º) Na alternativa C, devemos observar que o concurso será de provas ou de provas e títulos. Nunca só de títulos. (CF, art. 37, II) A alternative D é a correta (CF, art. 37, X) Na alternativa E, tentamos enganar o candidato misturando o direito de greve do servidor com o direito à livre associação sindical. O que deve ser regulamentado por lei específica é o direito de greve, pois a livre associação sindical já é uma regra auto-aplicável. QUESTÃO 07: E Baseada na Constituição Federal, art. 41, parágrafo 1º e no art. 169, parágrafo 4º
5 QUESTÃO 08: D É a literalidade do artigo 12, em seu parágrafo 2º, do Regulamento 2479/79 QUESTÃO 09: B Suspensão preventiva é diferente da pena de suspensão, pois a primeira é medida acautelatória, enquanto que a segunda é penalidade. Sendo assim, a resposta correta é a alternativa B QUESTÃO 10: D Nessa questão, quisemos, apenas chamar a atenção do candidato para mais uma divergência que há entre o Estatuto e a Consolidação. No caso da licença gestante, o Estatuto estabelece que a servidora gozará a partir do 8º mês de gestação, salvo prescrição médica. Já a Consolidação Normativa fala que a licença gestante será gozada a partir do nascimento do bebê. Luís Gustavo
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