PORTARIA n.º 064-CG/14 RESOLVE:

Transcrição

1 PORTARIA n.º 064-CG/14 Dispõe sobre a avaliação do estágio probatório de Soldado 1ª Classe PM/BM e dá outras providências. O COMANDANTE-GERAL DA POLÍCIA MILITAR DA BAHIA, no uso de suas atribuições e, Considerando que o militar estadual adquire estabilidade ao completar três anos de efetivo exercício, desde que aprovado em estágio probatório, por ato homologado pela autoridade competente, a teor do artigo 36 da Lei Estadual n.º 7.990, de 27 Dez 01 - Estatuto dos Policiais Militares do Estado da Bahia; Considerando a necessidade de estabelecer regramento para avaliação profissional dos concluintes do Curso de Formação de Soldados, no efetivo desempenho de suas atividades, durante o período remanescente de estágio probatório, de acordo com os parâmetros estatutários; RESOLVE: Art. 1º - O resultado do estágio probatório dos Soldados 1ª Classe PM/BM darse-à após o período de 36 (trinta e seis) meses a contar do ingresso na Polícia Militar da Bahia, por ato do Comandante-Geral da Corporação. 1º - O resultado do estágio probatório será homologado no prazo improrrogável de 30 (trinta) dias. 2º - Para efeito de avaliação do estágio probatório, o Soldado 1ª Classe PM/BM deverá exercer atividade nas unidades operacionais de área, da região escolhida no ato de inscrição do processo seletivo para o curso de formação. 3º - O Soldado 1ª Classe PM/BM, após a conclusão do curso de formação, deverá permanecer na unidade em que foi classificado durante todo o período do estágio probatório só podendo ser movimentado, em caráter excepcional e dentro da região, devidamente autorizado pelo Comandante-Geral.

2 4º - A avaliação do estágio probatório disciplinado nesta portaria iniciar-se-á após a conclusão do curso de formação. 5º - O afastamento do exercício funcional que interrompa a avaliação do desempenho do militar estadual implicará na suspensão do estágio probatório cujo prazo terá a sua contagem retomada a partir do término do impedimento ou do seu retorno à atividade-fim da Corporação. Art. 2º - A Subcomissão Setorial de Avaliação Desempenho da OPM/OBM, constituída nos termos do 6º do artigo 139, da Lei Estadual n.º 7.990/01, com base em avaliação continuada, emitirá, semestralmente, durante o estágio probatório, conceitos moral e profissional dos Soldados 1ª Classe PM/BM, para verificação de aptidão e capacidade para o desempenho do cargo, observados os seguintes fatores: I. assiduidade; II. disciplina; III. observância das normas hierárquicas e ética militar; IV.responsabilidade; V. Capacidade de adequação para o cumprimento dos deveres militares; VI. eficiência. 1º - A avaliação realizada pela Subcomissão Setorial de Avaliação de Desempenho da OPM será enviada à Secretaria da Comissão de Promoções, com cópia para o Comando de Operações PM/BM, para julgamento da Subcomissão de Avaliação de Desempenho de Soldados. 2º - A Subcomissão de Avaliação de Desempenho de Soldados, deverá proceder a avaliação funcional do servidor, com base nas avaliações semestrais feitas pela Subcomissão Setorial de Avaliação de Desempenho da OPM/OBM, pelo menos 2 (dois) meses antes de findo o período de estágio probatório, declarando a aptidão e a capacidade ou não do militar estadual para o exercício do cargo. 3º - Para cada fator indicado no caput deste artigo será atribuída nota de 1 a 10 equivalentes aos seguintes conceitos: I. insuficiente de 1 a 4,99 II. suficiente- de 5 a 10

3 4º - A avaliação do desempenho funcional será apresentada em relatório circunstanciado, conforme o anexo único desta portaria, sendo obrigatória a indicação dos fatos, das circunstâncias e dos demais elementos que tenham servido de fundamento para a conclusão alcançada. Art. 3º - O Comandante da Unidade Operacional informará ao Soldado 1ª Classe PM/BM o conceito atribuído pela Subcomissão Setorial de Avaliação de Desempenho da OPM/OBM podendo o avaliado interpor pedido de reconsideração, devidamente fundamentado, à referida Subcomissão, no prazo de 05 (cinco) dias, devendo a decisão ser proferida em igual prazo. Art. 4º - A nota de conceito profissional e moral na graduação de Soldado 1ª Classe PM/BM será obtida pela média aritmética dos valores numéricos finais atribuídos a cada fator indicado no artigo 2º. PORTARIA n.º 064-CG/14 Art. 5º - O Soldado 1ª Classe PM/BM será julgado inabilitado para o serviço policial-militar quando obtiver: I. média aritmética dos valores numéricos finais atribuídos a cada fator inferior a 5,00; II. conceito insuficiente em três fatores de julgamento numa mesma avaliação semestral; III. conceito insuficiente em um mesmo fator em duas avaliações semestrais, consecutivas ou não. Art. 6º - O Soldado 1ª Classe PM/BM que for julgado inabilitado para o serviço policial-militar, não satisfazendo as condições do estágio probatório, será exonerado ex officio das fileiras da Corporação, na forma do disposto no artigo 187, inciso II, da Lei Estadual n.º 7.990/01, mediante procedimento administrativo regular, devendo a autoridade competente fundamentar o ato que dele resulte. Parágrafo único Competirá à Corregedoria a elaboração da portaria de instauração do referido processo administrativo disciplinar, com base no 1º, do art. 130, da Lei n.º 7.990/2001, devendo, ao final, solucioná-lo, encaminhando a respectiva minuta ao Comandante-Geral para análise e decisão final.

4 Art. 7º - Caberá aos Comandos de Operações PM/BM a coordenação do estágio probatório. Art. 8º - Esta portaria entrará em vigor na data de sua publicação, revogando as disposições em contrário. ANEXO ÚNICO POLÍCIA MILITAR DA BAHIA OPM FICHA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO FUNCIONAL DE SOLDADO 1ª CLASSE NOME DO AVALIADO: MATRÍCULA: PERÍODO: DATA: I. FATORES DE AVALIAÇÃO NOTAS SUFICIENTE INSUFICIENTE 1. ASSIDUIDADE 2. DISCIPLINA 3. OBSERVÂNCIA DAS NORMAS HIERÁRQUICAS E ÉTICA MILITAR 4. RESPONSABILIDADE 5. CAPACIDADE DE ADEQUAÇÃO PARA CUMPRIMENTO DOS DEVERES MILITARES 6. EFICIÊNCIA- II. CONCEITO FINAL (Média aritmética simples entre as notas aplicadas a cada fator). OBSERVAÇÕES: 1. Cada item deverá ser avaliado de modo independente; 2. Os valores devem ser atribuídos em pontos, nos limites estabelecidos no artigo 2º, 3º desta Portaria; 3. Conceito suficiente = 5 a 10; Conceito insuficiente = 1 a 4,99. Será considerado INABILITADO para o serviço policial-militar o Soldado que obtiver conceito final menor que 5 (cinco); for avaliado com conceito insuficiente em três ou mais fatores de uma mesma avaliação; ou receber conceito insuficiente em um mesmo fator em duas avaliações semestrais consecutivas ou não; 4. Toda nota equivalente ao conceito insuficiente deverá ser justificada em local apropriado no verso da ficha ou mediante documento complementar a ela anexada, devendo ser instruída com documentação considerada pertinente, se houver.

5 III. JUSTIFICATIVA, DISCRIMINANDO OS FATOS, CIRCUNSTÂNCIAS E DEMAIS ELEMENTOS, POR FATOR, PELO QUAIS O AVALIADO OBTEVE CONCEITO INSUFICIENTE.

6 Comandante Chefe da CPOI/SPOI Subcomandante Chefe da CAAF/SAAF Representante da graduação do avaliado eleito pela Unidade Portaria n.º 064-CG/14 BGO 196, de 21 Out 14