cuide do seu futuro! E o mais importante, faça com que os seus dependentes tenham conhecimento do conteúdo desta publicação.

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2 cuide do seu futuro! Esta cartilha foi criada para oferecer informações objetivas sobre previdência, plano de benefício do INFRAPREV e a importância de poupar para ter um futuro melhor. Com o INFRAPREV, o participante tem mais uma renda na aposentadoria que ajuda a manter o padrão de vida na inatividade. O resultado final desses benefícios depende do acompanhamento do plano pelo participante. Os pontos mais importantes sobre o Plano de Aposentadoria de Contribuição Variável estão nesta cartilha. Consulte o seu conteúdo, veja como está estruturado o plano e as opções que oferece ao participante e aos seus dependentes. 2 E o mais importante, faça com que os seus dependentes tenham conhecimento do conteúdo desta publicação. Uma pessoa bem informada tem muito mais sucesso no seu planejamento futuro. Cuide de seu futuro, fazendo um grande pé de meia com a ajuda do INFRAPREV.

3 índice 5 8 o pé de meia a previdência social assegura renda na aposentadoria o pé de meia 11 garantia de solidez - a serviço do seu futuro 12 PLANO CV - a melhor opção para o seu futuro benefícios - segurança para você e sua família empréstimos com as melhores condições contribuição - quanto maior, melhor o benefício desligamento - opções a sua escolha aplicação dos recursos financeiros visão de sustentabilidade comunicação e relacionamento se você ainda não é participante glossário Olá, meu nome é Clara Benevides. Vou contar pra você a história de como eu e minha família fizemos um grande pé de meia. Sabe, eu não nasci ontem e quero viver muitos anos ainda. Mas nunca quis depender de ninguém, por isso penso longe desde criancinha. Foi meu pai quem me ensinou que, pra ter um futuro tranquilo, eu devia investir um pouco de tudo que ga nhasse pra fazer meu pé de meia. Eu fui crescendo e nunca esqueci desse conselho. o pé de meia 5

4 Aos 20 anos, comecei a trabalhar na INFRAERO. Meu pri meiro salário foi uma alegria, lembro que comprei um vestido novo! Mas pensei logo em investir no meu amanhã. poupança. Fiz uma contribuição voluntária. E assim, meu pé de meia ficou maior e ganhou um grande coração. Afinal, um plano do INFRAPREV é um investimento pra toda a família! o pé de meia 6 Por sorte, a empresa me ofereceu um plano de previdência complementar com a garantia do INFRAPREV. Assim, meu pé de meia ganhou asas! Percebi que era uma oportunidade de juntar dinheiro para o futuro, com muitos benefícios e toda segurança. E ainda era dedutível do Imposto de Renda. Ao longo dos anos eu investi parte do meu salário, a INFRAERO contribuiu também, e o dinheiro foi rendendo. Juntando o meu investimento, o investimento da INFRAERO e a segurança do INFRAPREV, eu fui fazendo um pé de meia de gente grande! Nossa família cresceu e nosso investimento também. Agora, que eu e meu marido estamos aposentados, não precisamos nos preocupar. Temos um futuro garantido, com todo conforto e tranquilidade! Por isso, eu ensino para os meus filhos e netos o que meu pai me ensinou: invista no seu pé de meia hoje, pra ser feliz amanhã e sempre! o pé de meia 7 Um dia eu conheci o Lúcio e foi amor à primeira vista! Nos casamos e ele me ajudou a investir também nessa

5 a previdência social previdência social a previdência social assegura renda na aposentadoria 8 O que é Previdência Social? Previdência Social é um seguro que garante a renda do contribuinte e de sua família na velhice, ou em casos de doença, invalidez e morte. No Brasil, a Previdência Social se apresenta de três formas: Regime Geral de Previdência Social (INSS) Regimes Próprios de Previdência dos Servidores Os dois regimes são administrados por órgãos públicos, que recolhem as contribuições e pagam os benefícios aos aposentados e pensionistas. Nesses casos, as contribuições são obrigatórias. Regime de Previdência Complementar assegura renda na aposentadoria A Previdência Complementar é facultativa, você contribui se quiser. É uma proteção previdenciária adicional ou seja, uma renda a mais e você contribui de acordo com sua necessidade e vontade. regime geral de previdência social (INSS) previdência complementar aberta O que é Plano de Previdência Complementar? Plano de Previdência Complementar é um sistema que permite ao contribuinte acumular uma parcela de seus ganhos ao longo do tempo, para garantir uma renda futura melhor para si mesmo e sua família. É um sistema desvinculado da Previdência Social o bri gatória e funciona como uma fonte de renda complementar. regime de previdência complementar regimes próprios de previdência dos servidores públicos previdência complementar fechada É uma forma de poupança de longo prazo, que proporciona um melhor padrão de vida na aposentadoria e cobertura em casos de morte e invalidez. a previdência social assegura renda na aposentadoria 9

6 a previdência social assegura renda na aposentadoria 10 Qual a diferença entre Previdência Complementar e Fundo de Pensão? Existem duas formas de Previdência Complementar, com ca racterísticas próprias: Previdência Aberta administrada por bancos e seguradoras, onde há somente contribuição do participante. Previdência Fechada administrada por Entidades Fe chadas de Previdência Complementar, também chamadas Fundos de Pensão. Portanto, um Fundo de Pensão é um tipo de Previdência Complementar, que serve exclusivamente aos empregados (e sua família) ligados a uma determinada empresa ou entidade, chamada de Patrocinador. O INFRAPREV é o seu fundo de pensão. A INFRAERO é patrocinadora do INFRAPREV. Como funciona um Fundo de Pensão? Um Fundo de Pensão, também chamado de Entidade Fechada de Previdência Complementar (EFPC), é uma instituição sem fins lucrativos que administra os planos de previdência complementar de uma determinada empresa, chamada de Patrocinador. É uma entidade fechada porque atende exclusivamente aos empregados de seu Patrocinador e às suas famílias. As contribuições feitas pelos Participantes e pelos Patrocinadores formam um fundo, que é investido e gera recursos para garantia dos benefícios futuros. Essa forma de financiamento, em que o pagamento dos benefícios depende também do rendimento do patrimônio, chama-se regime de capitalização. Quem controla os Fundos de Pensão? O órgão responsável pela regulamentação dos Fundos de Pensão é o Conselho Nacional de Previdência Complementar (CNPC). Os Fundos de Pensão são submetidos à fiscalização da Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc), do Ministério da Previdência Social. A aplicação dos recursos segue as diretrizes estabelecidas pela Comissão de Valores Mobiliários (CVM). garantia de solidez a serviço do seu futuro O que é o INFRAPREV? INFRAPREV é o Instituto de Seguridade Social da Infraero Empresa Brasileira de Infraestrutura Aeroportuária. É uma instituição sem fins lucrativos, que tem como função asse- INFRAPREV: Uma história gloriosa No início, chamou-se ARSAPREV Institu to Arsa de Seguridade Social e, passou a denominar-se INFRAPREV Instituto Infraero de Seguridade Social quando a INFRAERO incorporou a ARSA. Desde 1982, o país voltou ao regime de mo crático, entrou no mundo da tecnologia, desenvolveu seu potencial econômico, industrial e agrícola, chegando gurar o bem-estar presente e futuro dos seus participantes, bem como de suas famílias. a ser considerado o celeiro do mundo. Foi diante desse cenário, dessas conquistas da sociedade brasileira, que o INFRAPREV se desenvolveu e chegou até a posição que ocupa hoje entre os maiores Fundos de Pensão em nosso país. Sua consolidação se deve ao trabalho e empenho de seus empregados, de participantes, de seus dirigentes e ao seu Patrocinador-Instituidor, a INFRAERO. INFRAPREV: Seu futuro é o nosso compromisso. garantia de solidez - a serviço do seu futuro 11

7 Plano CV: a melhor opção para o seu futuro 12 Plano CV a melhor opção para o seu futuro Quais as vantagens de aderir ao Plano de Previdência Complementar do INFRAPREV? Proporciona um padrão de vida confortável para você e sua família, no futuro; Proteção contra os riscos de invalidez, doença ou morte; Investimento flexível, que lhe permite planejar a ren da de sua aposentadoria de acordo com suas possibilidades; O Patrocinador ou seja, a empresa contribui para sua aposentadoria; As suas contribuições podem ser deduzidas do Im posto de Renda, até o limi te de 12% dos rendimentos tributáveis anuais. O que é o Plano CV? O Plano de Contribuição Variável (Plano CV) é um plano de previdência complementar que garante uma renda adicional na sua aposentadoria, além de cobertura em casos de morte, invalidez e outros eventos que possam afetar sua capacidade de trabalho. Contribuição Variável sig - nifica que você define o quanto quer contribuir, considerando quanto pretende receber no futuro. O Plano funciona como uma poupança. Você tem uma conta em que são inves tidas as suas contribuições mensais, bem como as contribuições do seu Patrocinador, a INFRAERO. dica do Lúcio Quanto mais você investe, mais a INFRAERO contribui também, até o limite estabelecido no regulamento. Portanto, seu benefício fica maior. Você investe no futuro da sua família e ainda economiza nos impostos! O resultado do seu benefício será a soma das suas contribuições, mais as contribuições da INFRAERO, mais a rentabilidade desses valores ao longo do tempo. De que maneira vou receber meu investimento no futuro? O Plano CV também oferece flexibilidade na forma de receber seu benefício programado no futuro: Saque de até 25% sobre a sua conta total. Ao se aposentar, você vai poder retirar uma parte do seu dinheiro à vista para realizar um desejo ou para cobrir alguma necessidade. O restante em renda mensal vitalícia ou por período certo. Isso significa que, além da aposentado ria do INSS, você vai ter outra renda todo mês, para o resto da vida. Esse ganho será maior, quanto maior for o seu saldo. Plano CV: a melhor opção para o seu futuro 13

8 Plano CV: a melhor opção para o seu futuro 14 Mais segurança, menos Im posto de Renda! O Plano CV oferece vantagens fiscais, ou seja, você paga menos impostos: As suas contribuições são dedutíveis do Imposto de Renda, até o limite de 12% do total de rendimentos no ano. Seu benefício só será tributado no momento em que você for receber, isto é, quando se aposentar. dica da Clara Pense bem: se você quer manter, no futuro, o padrão de vida que tem hoje, a aposentadoria do INSS não será suficiente. Com o Plano CV do INFRAPREV você tem mais uma renda todo mês, para a vida toda. E se quiser ou precisar, pode sacar uma parte no momento da aposentadoria do INFRAPREV. É uma garantia permanente de tranquilidade e conforto! benefícios O que são Benefícios? Benefícios são rendas a que você ou seus beneficiários têm direito. Existem dois tipos básicos de benefícios previdenciários: Benefícios Programados Benefícios de Risco segurança para você e sua família O que são Benefícios Programados? São aqueles que você pode planejar quando vai receber, como a aposentadoria. Quais os Benefícios Programados oferecidos pelo INFRA PREV? O INFRAPREV apresenta dois tipos de benefícios programados: Aposentadoria Normal Aposentadoria Antecipada benefícios - segurança para você e sua família 15

9 benefícios - segurança para você e sua família 16 O que é Aposentadoria Normal? É um benefício de renda mensal vitalícia ou por período o certo, que você recebe ao atender às seguintes condições: 58 anos de idade 5 anos de contribuição ao Plano Término do vínculo empregatício com o Patrocinador O que é Aposentadoria Antecipada? É um benefício de renda mensal vitalícia ou por período o certo, que você recebe ao atender às seguintes condições: 48 anos de idade 5 anos de contribuição ao Plano Término do vínculo empregatício com o Patrocinador Clara esclarece O benefício de aposentadoria pode ter duas for mas de recebimento: renda por período certo ou vitalícia. O que é benefício de renda por período certo? É quando você determina o período de pagamento do benefício da aposentadoria. Esse período pode variar de 5 a 20 anos, à sua escolha. Em caso de falecimento durante esse prazo, seus beneficiários continuarão recebendo o mesmo valor de benefício mensal durante todo o tempo restante, até o fim do prazo. O que é benefício de renda mensal vitalícia? É quando você opta por receber o benefício por tempo indeterminado, até a data de seu falecimento ou do seu beneficiário, no caso de pensão por morte. dica do Lúcio No Portal INFRAPREV você pode acessar o simulador de aposentadoria. Faça uma simulação para sa ber quanto você precisa investir hoje, para ter o padrão de vida que deseja no seu futuro! benefícios - segurança para você e sua família 17 Acesse

10 O que são Benefícios de Risco? São os que dão cobertura, para você ou seus beneficiários, dian te de fatos imprevisíveis, como doença, invalidez e morte. benefícios - segurança para você e sua família 18 Quais os Benefícios de Risco oferecidos pelo INFRAPREV? BENEFÍCIOS PARA VOCÊ Aposentadoria por invalidez Garante renda mensal vitalícia para o participante que se torne inválido para o trabalho, após um prazo mínimo de 12 meses de contribuição para o INFRAPREV. É pago durante o tempo em que lhe for garantida a aposentadoria por invalidez pelo INSS. Não há período de carência se a invalidez for ocasionada por acidente de trabalho. Auxílio-doença Garante renda mensal para o participante incapacitado de trabalhar por motivo de doença, desde que tenha pelo menos 12 meses de contribuição para o INFRAPREV. É pago durante o período em que lhe for garantido o auxílio-doença pelo INSS. Não há período de carência em caso de doença por acidente de trabalho. PARA SEUS BENEFICIÁRIOS Pensão por morte Seus beneficiários recebem uma renda mensal, no caso de sua morte. Não há carência para concessão desse benefício. Pecúlio por morte Pagamento único concedido aos seus beneficiários, por ocasião do falecimento do participante. No caso de não ter beneficiários, você pode designar qualquer pessoa, mesmo sem vinculação de dependência, para efeito de recebimento do Pecúlio por morte. Se não houver indicação do beneficiário, o Pecúlio por morte será pago aos seus herdeiros, por ordem de prefe rência legal (ascendentes, descendentes e colaterais até 3 o grau). benefícios - segurança para você e sua família 19

11 benefícios - segurança para você e sua família 20 Auxílio-reclusão Benefício de renda mensal concedido aos beneficiários do participante, em caso de sua detenção. Será mantido durante o período de sua detenção ou reclusão e enquanto durar o benefício da mesma espécie concedido pelo INSS. Clara esclarece O que são Beneficiários? Beneficiários são os seus dependentes (mari do/esposa e filhos), ou os dependentes que você indicar, desde que sejam reconhecidos pela Previdência Social. Se você migrou de um plano mais antigo, ficam garantidas as condições de dependentes estabelecidas no Regulamen to do seu plano de origem. O que é Representante Legal? O participante aposentado e o pen sionista podem ter um representante legal, ou seja, uma pessoa de sua confiança com poderes legais para assinar em seu lugar e receber o benefício. O que é Abono Anual? Abono Anual é o 13 o be nefício dos participantes ou benefi ciá rios que recebem aposen tadoria, pen são, au xí liodoença ou auxílio-reclusão. Seu valor corresponde a um mês de pagamento como um 13 o benefício. No caso de benefício vitalício pago em menos de 12 meses, no ano, o abono será proporcional. Lúcio esclarece dica da Clara O que é Participante Assistido? É aquele que já está recebendo aposentadoria. Ou seja: é você, amanhã. Pensionista é o beneficiário que recebe pensão. São seus dependentes (marido, mulher, filhos, ou outros que você tenha indicado), a partir do momento que passem a receber pensão. O representante legal pode ser de três tipos: procurador, tutor ou curador. Procurador: Representa o participante ou beneficiário maior de idade e capaz; Tutor: Representa um beneficiário menor de idade que não seja representado pelos pais; Curador: Representa a pessoa maior de idade e incapaz. Papai Noel não esquece de quem cuida bem do seu pé de meia... No final de cada ano de benefício, você recebe um 13 o benefício, pra ter um Natal muito mais feliz! benefícios - segurança para você e sua família 21

12 empréstimos com as melhores condições 22 empréstimos com as melhores condições O INFRAPREV oferece empréstimos com as melhores taxas do mercado. Para o participante, além de pagar menos no momento em que precisa de crédito, contribui com a rentabilidade de seu próprio patrimônio. Como são calculadas as prestações dos empréstimos? O cálculo da prestação inclui juros e correção monetária, mais uma pequena taxa administrativa. Para ter uma ideia, você pode usar o simulador de empréstimos no Portal INFRAPREV. Em todos os tipos de empréstimos, o valor e o prazo de concessão serão calculados conforme a margem consignável e o valor líquido do resgate por desligamento. Clara esclarece O que é margem consig nável? É o valor máximo de prestação que você pode descontar sobre seus ren dimentos mensais. Essa margem é fornecida pelo departamento de Recursos Humanos (RH) da empresa. O que é valor líquido de resgate por desligamento? É o saldo de sua conta individual, acrescido de parte das contribuições do patrocinador, com dedução de Imposto de Renda. Esse é o valor que você pode retirar integralmente, em caso de desli gamen to (ver pág. 31). empréstimos com as melhores condições 23

13 empréstimos com as melhores condições 24 Quais os tipos de empréstimos que o INFRAPREV ofe rece? EMPRÉSTIMO SIMPLES Para qualquer finalidade, sem determinação específica. É concedido a critério do INFRAPREV. EMPRÉSTIMO FUNERAL Pode ser pedido em caso de morte de algum dos seus beneficiários inscritos. A concessão desse empréstimo é obrigatória, desde que seja requerida até 90 dias, a contar da data do óbito. Confira as condições na norma de empréstimo, no portal. EMPRÉSTIMO SAÚDE Para o caso de você ou seus beneficiários precisarem de serviços médicos e odontológicos que não estejam cobertos pelos planos médico e odontológico da INFRAERO (inclusive aparelhos e instrumentos de correção). A concessão desse empréstimo está sujeita à comprovação das necessidades alegadas. A taxa de juro é diferenciada das demais modalidades. Confira as condições na norma de empréstimo. EMPRÉSTIMO EMERGÊNCIA Recurso emergencial para dificuldades imprevistas, suas ou da sua família. Para a concessão desse empréstimo, é exigida a comprovação da necessidade. Confira as condições na norma de empréstimo. Para mais informações, consulte a seção Empréstimos no Portal INFRAPREV: dica da Clara O Portal INFRAPREV oferece simuladores de empréstimo e resgate. Faça uma simulação e saiba quais são as suas opções pra ter dinheiro na mão, quando quiser ou precisar. empréstimos com as melhores condições 25

14 contribuição - quanto maior, melhor o benefício 26 contribuição O que é contribuição? Contribuição é seu investimento mensal no Plano. É calculada com base no salário de participação. O Plano CV do INFRAPREV prevê cinco tipos de contribuição: Clara esclarece quanto maior, melhor o benefício O que é salário de participação? É a remuneração básica mensal do par ticipante, mais gra tificações e outras parcelas variáveis. CONTRIBUIÇÃO BÁSICA Forma o benefício da sua aposentadoria. Você escolhe quanto quer investir (a partir dos percentuais mínimos indicados na tabela abaixo), tendo em vista o quanto quer ganhar. O valor da Contribuição Básica pode ser alterado. UP Unidade Previdenciária Salário de Participação Até 5 UP s Acima de 5 até 10 UP s Acima de 10 até 20 UP s Acima de 20 UP s Percentual Mínimo Incidente sobre o Salário de Participação 1 % do seu Salário de Participação 2 % do seu Salário de Participação 4 % do seu Salário de Participação 5 % do seu Salário de Participação (Valor da UP é atualizado pelo acordo coletivo da empresa) A tabela com valores atualizados está disponível no portal. CONTRIBUIÇÃO VOLUNTÁRIA Melhora o benefício de aposentadoria. O valor e o prazo são definidos pelo participante. Nessa contribuição não há a participação do patrocinador. Básica Especial Específica dica da Clara Administrativa Portabilidade O participante pode fazer a portabilidade, que é a transferência do saldo total de conta que tenha em um plano de previdência de entidade aberta (bancos e seguradoras) ou fe chada (outro fundo de pen são) para o seu plano no INFRAPREV. Voluntária contribuição - quanto maior, melhor o benefício 27

15 contribuição - quanto maior, melhor o benefício 28 CONTRIBUIÇÃO ESPECÍFICA Garante o pagamento do Pecúlio por Morte aos seus beneficiários (ver pág. 19). Você é quem escolhe o valor do pecúlio, que poderá ser de cinco a dez Salários Reais de Benefício (SRB). O valor dessa contribuição pode ser alterado. Clara esclarece O que é salário real de benefício? É o valor que serve de base para o cálculo dos benefícios de risco. É obtido a partir da média aritmética simples dos salários de participação, nos 12 meses ime diatamente anteriores ao início do benefício, ajustados pelo ín dice de reajuste até o mês da concessão. CONTRIBUIÇÃO ESPECIAL Para participantes com salário de participação maior que o teto do INSS. Garante a cobertura dos Benefícios de Risco: Aposentado ria por Invalidez, Auxílio-Doença, Auxílio- Reclusão e Pensão por Morte (ver págs. 18 a 20). CONTRIBUIÇÃO ADMINISTRATIVA Cobre despesas administrativas, necessárias ao funcionamento do Instituto. A INFRAERO é sua parceira nesse investimento. O que é Conta Total de Participante? A Conta Total de Participante inclui todos os investimentos feitos em nome do participante, por ele mesmo e pela INFRAERO. Essa conta pode ser formada por duas ou quatro subcontas: Conta de Contribuição de Participante Conta de Contribuição de Patrocinador Conta de Reserva de Transferência de Participante Conta de Reserva de Transferência de Patrocinador Clara esclarece Atualizadas pela variação mensal da cota. Atualizadas pela variação do INPC, acrescido de juros de 6% ao ano. Apenas para participantes fundadores. Os participantes considerados fundadores, ou seja, que migraram para o Plano CV, têm as quatro contas. Isso ocorre porque houve uma transferência de valores na ocasião da migração. Os novos participantes têm apenas as duas contas de contribuição. Isso acontece porque não possuem reserva de transferência. contribuição - quanto maior, melhor o benefício 29

16 desligamento opções a sua escolha desligamento - opções a sua escolha 30 O que acontece com meu investimento, se eu me desligar da empresa? Se você se desligar da INFRAERO e por alguma razão, não puder ou não quiser receber seu benefício, ainda tem diversas opções para aproveitar seu investimento no INFRAPREV: Resgate Portabilidade Benefício Proporcional Diferido Autopatrocínio Como funciona o Resgate? Você pode optar por receber até o total da sua conta individual, ou seja, tudo o que você investiu no Plano, descontado o Imposto de Renda. A partir de cinco anos de contribuição, você ainda tem direi to a 2% ao ano da conta do Patrocinador, até o limite de 50%. Ou seja, pode retirar até metade dos investimentos da INFRAERO em seu nome. Confira as condições no Regulamento. Como funciona a Portabilidade? Você tem a liberdade de transferir os seus recursos para ou tras entidades de previdência à sua escolha, fechadas ou abertas. A Portabilidade é permitida a partir de três anos de vinculação ao Plano. Como funciona o Benefício Proporcional Diferido? Se preferir, você pode deixar o saldo total do seu benefício no INFRAPREV, mesmo após o desligamento da INFRAERO, até que tenha o direito de receber a aposentadoria programada. Essa opção é permitida a partir de três anos de contribuição ao Plano. Participante paga apenas a contribuição administrativa. Participante pode efetuar contribuição voluntária. Como funciona o Autopatrocínio? Você também pode permanecer no Plano, nas mesmas condições anteriores ao desligamento da INFRAERO. Para isso, deverá pagar as suas contribuições individuais e mais aquelas que eram feitas pela empresa. desligamento - opções a sua escolha 31

17 aplicação dos recursos financeiros 32 aplicação dos recursos financeiros Como o INFRAPREV investe os recursos? O Patrimônio do INFRAPREV é investido em aplicações nos segmentos de renda fixa, renda variável, investimentos estruturados, imóveis e empréstimos a participantes. Para garantir que tais investimentos sejam aplicados de maneira transparente e de forma responsável, o Instituto se gue uma Política de Investimentos aprovada anualmente pelo Composição da Carteira Segmento Limites Máximos Renda Fixa 100% Renda Variável 70% Investimentos Estruturados 20% Imóveis 8% Empréstimos 15% Conselho Deliberativo e encaminhada aos órgãos regulador e fiscalizador, para acompanhamento e controle. A Política de Investimentos contém critérios sociais, ambientais e de governança. O INFRAPREV busca realizar investimentos em companhias que adotem políticas de responsabilidade socioambientais. Clara elucida O que são Investimentos Res ponsáveis? Considerar na hora de realizar os investimentos, além da rentabilidade, questões acerca da preservação do meioambiente e responsabilidade social. São formas de alcançar me lho res retornos de investimentos de longo prazo em mercados mais sustentáveis. Investir em empresas sustentáveis, pois geram valor a longo prazo, uma vez que estão mais preparadas para enfrentar riscos econômicos, sociais e ambientais. Lúcio esclarece O que é o segmento de Renda Fixa? É um investimento cujo rendimento é determinado no momento da compra do título. Esse rendimento pode ser conhecido no início da operação (pré-fixada), ou conhecido somente no momento do resgate (pós-fixada). Exemplos de renda fixa: títulos de emissão do Tesouro Nacional, certificados de depósitos bancários (CDB), cadernetas de poupança e fundos de investimentos de renda fixa. aplicação dos recursos financeiros 33 Limites determinados pela Resolução CMN 3792, do Banco Central

18 aplicação dos recursos financeiros 34 Lúcio esclarece O que é o segmento de Renda Variável? É um investimento cujo rendimento não é conhecido, ou não pode ser previamente determinado, pois depende de eventos futuros. Uma aplicação é considerada renda variável quan do o retorno ou rendimento está sujeito a grandes variações de acordo com o mercado. A maioria dos investimentos em renda variável é negociada na Bolsa de Valores. Exemplos: ações de empresas listadas em Bolsas de Valores e Fundos de Investimentos em Ações.. O que é o segmento de Investimentos Imobiliário? Os investimentos na Carteira Imobiliária, ou seja, as aquisições de imóveis, são considerados investimentos de longo prazo. A rentabilidade é apurada através do valor patri monial dos imóveis, acrescida dos aluguéis recebidos. O que é o segmento de Empréstimos? Os empréstimos concedidos aos participantes garantem rentabilidade isen ta de riscos. As taxas aplicadas são com patíveis com o mercado. O que é o segmento de Investimento Estruturado? É uma nova modalidade de investimento, onde são classificados os seguintes investimentos: Fundo de Investimentos em participações: onde o investidor participa do processo decisório da companhia investida, com efetiva influência na definição de sua política estratégica e na sua gestão. Fundo de Investimentos imobiliário: se destina ao desenvolvimento de empreendimentos imobiliários, tais como co ns trução de imóveis. Clara esclarece Os participantes recebem o rendimento desses investimentos? Sim. O retorno dos investimentos é repassado aos participantes através da variação mensal da cota do Plano CV, na qual é refletida a rentabilidade líquida dos investimentos. O valor da cota é publicado no Jornal Futuro e no Portal INFRAPREV: O que é cota? Cota é a menor parte do total do Patrimônio Atua rial (recursos neces sários ao pagamento dos benefícios) do Plano CV. É determinada em função do retorno dos investimentos do INFRAPREV. A variação da cota influencia a atualização de sua conta individual. Ou seja, quanto maior for o valor da cota, maior será sua poupança de aposentadoria. aplicação dos recursos financeiros 35

19 fluxo dos recursos financeiros visão de sustentabilidade aplicação dos recursos financeiros 36 O INFRAPREV administra os planos de benefícios com foco em sustentabilidade, baseada em três perspectivas: econômico-financeiro, social e ambiental. As suas ações estão fundamentadas em quatro pilares: difundir o tema em seu corpo de empregados; intensificar a relação e a responsabilidade com seus participantes; observar os principais riscos e oportunidades na gestão dos recursos e influenciar negócios sustentáveis em diferentes empresas e setores. Na gestão dos recursos financeiros, o INFRAPREV atua em iniciativas como os Princípios para Investimento Responsável (em inglês, PRI), uma iniciativa da Organização das Nações Unidas (ONU) e do Carbon Disclosure Project (CDP). A adesão foi muito importante para repensar a própria organização e reforçar o seu papel dentro dos contextos social, econômico e ambiental. A sua Política de Investimentos possui diretriz para Responsabilidade Social e Investimentos Socioambientais, destacando os setores mais favoráveis a receber recursos financeiros, aqueles com afinidade à temática da sustentabilidade. visão de sustentabilidade 37

20 visão de sustentabilidade O INFRAPREV foi o primeiro fundo de pensão no Brasil a neutralizar as suas emissões de CO2. Desde 2009, compensa suas emissões de gases de efeito estufa (GEE). Pelo engajamento ambiental, o Instituto possui o selo Carbon Free, que atesta a sua contribuição para a redução do aquecimento global e para a recuperação e conservação da Mata Atlântica. Tem ainda em sua agenda o tema da Diversidade (racial, étnica, etária, de gênero, de orientação sexual...) como um importante eixo a ser desenvolvido dentro da cultura organizacional, reflexo de uma postura proativa, alinhada aos desafios da sustentabilidade. comunicação e relacionamento Quer saber mais? O INFRAPREV leva informações e notícias importantes até você através de diversos canais: Jornal Futuro Publicações avulsas, como esta CARTILHA Portal INFRAPREV Portal INFRAPREV O Portal INFRAPREV reúne todas as informações importantes sobre o INFRAPREV e sobre o seu Plano No Portal você encontra os simuladores de aposentadoria, 39 empréstimos e resgates, o Estatuto, o Regulamen to, Política de Investimentos, Relatórios, Código de Ética, além das edições do Jornal Futuro e muito mais. Acesse Ficou com alguma dúvida? Tem alguma sugestão? Para falar com o INFRAPREV, entre em contato por telefone ou . Central de Atendimento (ligação gratuita) Fale Conosco Comunicação por através do Portal INFRAPREV: comunicação e relacionamento

21 se você ainda não é participante Regimes Tributários O participante tem que optar, até o último dia útil do mês seguinte à inscrição no plano, por um dos regimes de tributa- ção de Imposto de Renda (IR): Regime Regressivo ou Regime Progressivo. se você ainda não é participante Quer se inscrever no Plano CV do INFRAPREV? É muito simples: Peça o Termo de Adesão a um de nossos representantes. Se preferir, você pode baixar o formulário no Portal INFRAPREV: Faça uma simulação de sua contribuição e a da empresa no portal, na home, na área Seja Participante. Conheça os regimes de tributação (pág. 41), para fazer a escolha. Se não optar pelo Regime Regressivo, automaticamente, ficará no Regime Progressivo para tributação no pagamento de aposentadoria ou de resgate do INFRAPREV. A opção pelo regime tributário de IR tem caráter definitivo. se você ainda não é participante 40 0 Preencha o formulário e encaminhe através do representante 41 INFRAPREV de sua unidade (lista de nome e tele- fone no portal), ou envie diretamente ao INFRAPREV.

22 Regime Regressivo No Regime Regressivo, quanto mais tempo o dinheiro permanecer aplicado, menor será o imposto a pagar. Regime Progressivo O Regime Progressivo é representado pelas faixas de renda do IR de pessoa física. glossário se você ainda não é participante 42 A alíquota de 35% cai para 10% de acordo com o prazo de acumulação. O regime de tributação só se aplica quando o participante estiver recebendo benefício do INFRAPREV ou no resgate dos recursos. TABELA REGRESSIVA Prazo de Acumulação Alíquota Até 2 anos 35% 2 a 4 anos 30% 4 a 6 anos 25% 8 a 10 anos 15% Acima de 10 anos 10% Prazo de Acumulação: é o prazo de aporte de cada contribuição no plano de previdência até o pagamento do benefício ou resgate. O prazo de acumulação continuará contando após a concessão do benefício de aposentadoria do INFRAPREV e haverá redução gradual dessa alíquota, até o limite mínimo de 10%. É a mesma tabela utilizada no cálculo do IR pelo Patrocinador nos salários dos seus empregados. O IR é calculado a partir das alíquotas de 7,5%, 15%, 22,5% e 27,5%, dependendo do valor de sua renda. Comece hoje mesmo a cuidar do seu amanhã. Inscreva-se já! Ações São títulos que dão direito de propriedade sobre parte de uma companhia. Ativo dos Planos Somatório de todos os recursos já acumulados pela entidade, con siderando todos os planos por ela oferecidos. Atua rio É a pessoa física ou jurídica, habilitada para exercer a atividade contratada pelo INFRAPREV com o propósito de realizar avaliações atuariais e prestar serviço de consultoria atuarial e correlatos. Avaliação Atuarial Estudo técnico baseado em levantamento de dados esta tísticos, no qual o atuário pro cura mensurar os recursos necessários à garantia dos be nefícios oferecidos pelo Fundo de Pensão, bem como analisar o histórico e a evolução da entidade como um todo, pa ra apresentar estratégias que per mitam a sua adaptação aos novos cenários (estatísticas da população analisada, dos investimentos e da evolução dos benefícios pagos). Beneficiário É a pessoa que vive sob depen dência do participante. Beneficiário Indicado É a pessoa inscrita pelo participante que receberá, para os casos especificamente previstos no regulamento, os benefícios ofere cidos pelo Pla no CV. A inscrição do Beneficiário In dicado poderá ser alterada a qualquer tempo, mediante comunicação escrita do participante ao INFRAPREV. Benefício de Risco Benefício de caráter previdenciário cuja concessão dependerá da ocorrência de eventos não previsíveis como morte, invalidez, doença e reclusão. Benefícios do Plano Todos os benefícios previden ci á rios assegurados pelo plano aos participantes e a seus bene ficiários. Conta Total de Participante É a soma dos saldos das con tas: Conta de Reserva Transferida de Participante, Conta Reserva Transferida de Patrocinador, Con ta de Contribuição de Par ticipante, Conta de Contri buição de Patrocinador, Risco e Conta Individual de Equilíbrio. Conselho Nacional de Previdência Complementar (CNPC) Órgão ligado ao Ministério da Previdência Social que regulamenta as atividades dos fundos de pensão. Fundo de investimento Representa um conjunto de ativos financeiros: títulos de renda fixa, renda variável e imóveis. Nesta modalidade se encontram fundos com perfil de investimentos somente em renda fixa, renda variável ou misto. Os fundos de investimento podem ser abertos glossário 43

23 glossário 44 ou exclusivos de um determinado número de cotistas. Sua rentabilidade será medida através da performance de seus ativos. Governança Sistema pelo qual as atividades e investimentos são dirigidos e mo nitorados, envolvendo o re la cio namento entre Diretoria, Parti ci pantes, Conselho Delibera ti vo, Au ditoria Independente e Con se l ho Fiscal. As boas prá ticas de go - ver nan ça têm a finalidade de aumentar o valor do INFRAPREV, facilitar o acesso ao crescimento, aliado ao controle de riscos e, assim, contribuir para a sua sustentabilidade. Índice de Reajuste Índice que atualiza os benefícios. No INFRAPREV é usado o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) ou outro índice que venha a substituí-lo. Multipatrocínio O multipatrocínio é a oportunidade do fundo de pensão administrar planos de previdência para mais de uma empresa, denominadas patrocinadores e também para entidades de classe e sindicatos, denominados instituidores. Participante Ativo Participante que trabalha no patrocinador e ainda não tem as condições para apo sentadoria. Participante Assistido O participante ou seu beneficiário em gozo de benefício (aposentados e pensionistas). Patrocinador Empresa que patrocina, para seus empregados ou servidores, planos de benefícios de ca ráter previdenciário, por intermédio de uma entidade fechada de previdência complementar, conhecida também como fundo de pensão. Patrocinador- Fundador Empresa que institui o fundo de pensão e é patrocinador do plano de previdência. O patrocinador-fundador no INFRAPREV é a Infraero. Plano de Benefício Definido Modalidade de plano que o parti cipante tem conhecimento prévio do valor do benefício que receberá no futuro. O equilíbrio atua rial é fundamentado no coletivo, em que há total solidariedade entre os participantes. O patrocinador e/ou o participante contribuirão com o necessário para viabilizar o pagamento do benefício. Plano de Contribuição Definida As contribuições são fixadas pre viamente no regulamento do pla no. O saldo de conta acu mulado em nome do participante é composto pelas con tribuições pessoais, patronais e a rentabilidade ganha na aplicação desses recursos e o valor do benefício é apurado com base nesse saldo, que será permanentemente ajustado, in clu sive na fase do seu recebimento. Plano de Contribuição Variável Plano cujos benefícios programados apresentam a con - ju ga ção das características das modalidades de contribuição definida e benefício definido. Em geral, os benefícios programados são estruturados na modalidade CD na fase de capitali zação e na modalidade BD na fase de recebimento. Planos Instituídos São planos instituídos por sindicatos, associações de classe, conselhos de profissionais e cooperativas para seus associados. Esses planos tem exclusivamente a contribuição do associado, como participante. Não existe a figura do patrocinador. Planos patrocinados São planos instituídos por empresa e oferecidos aos seus empregados. Neste tipo de plano existe a contribuição tanto do empregado (participante), quanto da empresa (patrocinador). Política de investimentos A Política de Investimentos determina a filosofia e as práticas de investimentos de uma entidade fechada ou aberta de previdência complementar. O documento auxilia a direção no processo de decisão das aplicações. Regulamento Instrumento que veicula o conjunto de normas disciplinadoras do Plano de Benefícios. Rentabilidade É a remuneração obtida sobre os investimentos. teriormente e, geralmente expresso no corpo do título. CDB, LTN, cadernetas de poupança e títulos de crédito possuem renda fixa, que pode ser inteiramente pré-fixada ou vinculada à correção monetária. Renda Variável Tipo de investimento em que a rentabilidade não pode ser determinada na data em que a aplicação foi feita. O retorno deste investimento está sujeito a variações de acordo com o mercado. Risco Incerteza quanto à rentabilidade, ao retorno de um investimento. Não é sinônimo de perigo, mas de incerteza. Na área de seguros, riscos são os acontecimentos possíveis, porém futuros e incertos, que geram necessidade de proteção, como roubo, incêndio etc. Risco de crédito É a probabilidade de um investimento em títulos não ser Renda Fixa Rendimento discriminado anhonrado pela empresa ou instituição emissora. Risco de mercado Está relacionado às oscilações na turais do valor de mercado dos ativos. Essas oscilações, por sua vez, ligamse à evolução das principais variáveis econômicas (taxas de juros, nível de atividade econômica, taxa de câmbio etc.). Também podem resultar de movimentos especulativos. Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) Órgão ligado ao Ministério da Previdência Social que fiscaliza os fundos de pensão. Qualquer alteração no Regulamento tem que se submeter a esse órgão. Término do Vínculo Empregatício Perda da condição de empregado com todos os patrocinadores. glossário 45 5

24 AVISO IMPORTANTE Esta CARTILHA foi elaborada para apresentar a você, de maneira resumida e simplificada, o Plano CV do INFRAPREV. A CARTILHA tem caráter meramente ilustrativo e não subs titui a leitura do Regulamento. O Regulamento é um documento mais detalhado que descreve os direitos e deveres do participante e do patrocinador. 46

25 Instituto Infraero de Seguridade Social - INFRAPREV Av. Almirante Barroso, 54, 6 o andar Centro RJ CEP Fone (21) Fax (21) atendimento@infraprev.org.br