Valor máximo: R$ 4.663,75 (2015) Benefícios variáveis, dependendo do valor acumulado pelo servidor

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2 Valor máximo: R$ 4.663,75 (2015) Benefícios variáveis, dependendo do valor acumulado pelo servidor

3 De servidor para servidor Conhecemos o dia a dia de quem trabalha para mover o estado mais importante do Brasil e sabemos que é no presente que se constrói o futuro. Pensando nisso, criamos planos de previdência sob medida para servidores de São Paulo como você. E como nós.

4 Contrapartida do patrocinador Quem ganha mais do que o teto do INSS pode ter 100% de rendimento já no momento da aplicação: a cada contribuição descontada na sua folha de pagamento, há a contrapartida paritária do Estado (até 7,5% do seu salário de participação)

5 Contrapartida do patrocinador: exemplo Salário do servidor: Teto do INSS: Salário de participação: Alíquota de contribuição: Contribuição participante: Contribuição patrocinador: Contribuição total: Taxa de administração (carregamento): Valor tx. administração (participante): Valor tx. administração (patrocinador): R$ 8.663,75 R$ 4.663,75 R$ 4.000,00 7,5% R$ 300,00 R$ 300,00 R$ 600,00 5% R$ 15,00 R$ 15,00 Ou seja: Você contribui com R$ 300 e tem um acréscimo mensal de R$ 570 na sua conta

6 Contrapartida do patrocinador: simulação Imagine que o servidor do exemplo anterior (salário de R$ 8.663,75) tem 30 anos e deseja se aposentar aos 65: Se receber o benefício por 5 anos, sua aposentadoria será de R$ ,08 (R$ 4.663,75 do INSS/SPPREV + R$ ,33 da SP-PREVCOM) Se receber o benefício por 10 anos, sua aposentadoria será de R$ ,94 (R$ 4.663,75 do INSS/SPPREV + R$ 9.279,19 da SP-PREVCOM) Taxa de juros: 5% a.a. Crescimento salarial de 3% a cada 3 anos. Nenhuma contribuição facultativa. Taxa de administração de 0,375% sobre o salário de participação.

7 Menos descontos, mais renda No novo regime, você investe menos e ganha mais. Antes, você tinha um desconto de 11% sobre seu salário integral: 8.663,75 x 11% = R$ 935,01 Hoje, esses 11% incidem apenas sobre o teto do INSS: 4.663,75 x 11% = R$ 513,01 Contribuindo com 7,5% do salário de participação, seu investimento mensal em previdência é menor do que no regime antigo: 513, ,00 = R$ 813,01 Você economiza R$ 122 por mês, ou seja, R$ por ano

8 Menos descontos, mais renda Se esse servidor (30 anos, deseja se aposentar aos 65) fizer contribuições facultativas anuais de R$ ao seu plano, veja o que acontece: Se receber o benefício por 5 anos, sua aposentadoria será de R$ ,57 (R$ 4.663,75 do INSS/SPPREV + R$ ,82 da SP-PREVCOM) em vez de R$ ,08 Se receber o benefício por 10 anos, sua aposentadoria será de R$ ,51 (R$ 4.663,75 do INSS/SPPREV + R$ ,76 da SP-PREVCOM) em vez de R$ ,94 Taxa de juros: 5% a.a. Crescimento salarial de 3% a cada 3 anos. Nenhuma contribuição facultativa. Taxa de administração de 0,375% sobre o salário de participação.

9 Garanta seu futuro Salário do servidor: Alíquota de contribuição: Contribuição participante: R$ 2.500,00 5% R$ 125,00 Imagine que esse servidor tem 30 anos e deseja se aposentar aos 65: Se receber o benefício por 5 anos, sua aposentadoria será de R$ 5.527,71 (R$ 2.500,00 do INSS/SPPREV + R$ 3.027,71 da SP-PREVCOM) Se receber o benefício por 10 anos, sua aposentadoria será de R$ 4.197,60 (R$ 2.500,00 do INSS/SPPREV + R$ 1.697,60 da SP-PREVCOM) Taxa de juros: 5% a.a. Crescimento salarial de 3% a cada 3 anos. Nenhuma contribuição facultativa. Taxa de administração de 0,375% sobre o salário de participação.

10 Solidez: rápido crescimento Com dois anos de operação, a SP-PREVCOM é uma entidade de previdência complementar recente, mas não iniciante. Nesse período, reunimos mais de 17 mil participantes e um patrimônio da ordem de R$ 300 milhões

11 Solidez: alta rentabilidade A SP-PREVCOM sabe investir seu dinheiro. Nos últimos 12 meses (até junho/2015), a rentabilidade do nosso fundo ficou bem acima da inflação.

12 Uma única taxa A SP-PREVCOM é uma entidade sem fins lucrativos. Isso nos possibilita oferecer uma série de vantagens para você: Cobramos apenas uma taxa mensal: 5% sobre as contribuições Essa taxa está programada para diminuir à medida que nosso patrimônio cresce, tendendo a zero Não cobramos taxas sobre contribuições facultativas ou portabilidade Não cobramos taxas na concessão do benefício

13 Dedução do imposto de renda As contribuições para a SP-PREVCOM até 7,5% do seu salário de participação são dedutíveis do IR. As contribuições acima desse valor também são, até o limite de 12% da sua renda anual bruta e tributável.

14 Transparência Conselhos Deliberativo e Fiscal Com representantes do patrocinador e dos participantes Área exclusiva no site da SP-PREVCOM Dados cadastrais, saldo, rendimentos e mais. Saiba como seu dinheiro é investido

15 E se eu quiser mudar meu percentual de contribuição? É possível alterar a alíquota de contribuição em duas situações: Todos os anos, no mês do seu aniversário Sempre que seu salário de participação mudar seja por causa de alterações no seu salário total ou no teto do INSS

16 Contribuintes do RGPS (INSS) Para receber o benefício, você precisa: Ter, no mínimo, 55 anos de idade Ter feito, no mínimo, 60 contribuições mensais ao Plano de Benefícios

17 Contribuintes do RPPS (SPPREV) Para receber o benefício, você precisa: Estar aposentado pelo RPPS Ter feito, no mínimo, 60 contribuições mensais ao Plano de Benefícios

18 Perdi o vínculo com o Estado. Quais são minhas opções? Portabilidade Autopatrocínio Benefício Proporcional Diferido Resgate

19 A aposentadoria é um dos futuros possíveis. Você está se preparando para todos?

20 De acordo com a sua necessidade Contratação feita de forma individual Você escolhe a cobertura mais adequada ao seu estilo de vida e às suas necessidades Parceiro: Mongeral Aegon Presente em 20 países Uma das 10 maiores companhias independentes de seguros no Brasil Um dos 10 maiores grupos de seguros e previdência no mundo

21 Opções de benefícios de risco Benefício por invalidez Renda complementar caso você não possa mais trabalhar Benefício por morte Uma segurança para sua família

22 Como participar? Peça seu formulário aos nossos agentes Retire o formulário no RH ou baixe no site da SP-PREVCOM Preencha duas vias e entregue no RH spprevcom.com.br twitter.com/spprevcom facebook.com/spprevcom contacomigo.spprevcom.com.br

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