PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/ CODEP

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1 FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Nome da Unidade: Centro de Processamento de Dados Nome do responsável pela Unidade: Marco Antonio Carou Leandro Nome da Chefia Superior: João Carlos Brahm Cousin Número total da força de trabalho da Unidade: 21 (vinte e um) Número de telefone e cpd@furg.br Número de telefone e reitoria@furg.br Ação de Capacitação desejada Aperfeiçoamento e Atualização Tecnológica em Redes Aperfeiçoamento e Atualização nas Tecnologias para Projeto e Desenvolvimento de Sistemas Diversas tecnologias, em software livre, empregadas na informática. Destinado a qualquer integrante da força de trabalho, nos limites do Programa de Capacitação e Aperfeiçoamento. Mês Apropriado Cronogra ma a ser definido pela RNP Preencher em ordem de prioridade as ações de capacitação desejada Turno Apropriado Curso fora da sede Temas a serem abordados Administração de Sistemas e de Projetos de Redes, Segurança, Mídias de Suporte à Colaboração Digital e Projetos Especiais Julho Manhã Linux, PHP Avançado, Java Script, Ajax, SQL Avançado, Administração do PostgreSQL, ireport, Java, Análise Orientada a Objeto e Processos de Desenvolvimento de Software Janeiro a Dezembro A distância Carga Horária sugerida A ser definido pela RNP Indicação de ministrante (s) Escola Superior de Redes - RNP Justificativa (s) Necessidade de atualização profissional tendo em vista as novas tecnologias de TI aplicadas a Redes e Segurança 160 hrs A ser definido Com a mudança na plataforma de informática utilizada pela FURG, grande porte para ambiente WEB, surge a necessidade de capacitação dos profissionais de TI para uso das novas tecnologias empregadas. A ser definido pelo CDTC CDTC Centro de Difusão de Tecnologia e Conhecimento O CDTC é um Projeto de apoio à Educação Livre e Solidária, com a participação da UNB, e que oferece cursos Nome do (s) participante (s) Analistas e Técnicos de TI lotados no CPD Analistas e Técnicos de TI lotados no CPD Todos os servidores lotados no CPD

2 Fast Linux Janeiro Noite Sistema Operacional Linux e Aplicativos 160 hs Ideal Cursos - Giovani Correa gratuitos em tecnologias de software livre para Governo. Sistema Operacional utilizado nos servidores da FURG Língua Estrangeira Inglês Compreensão de textos técnicos em livros, manuais e internet para a adequada aplicação das tecnologias de informática. Capacitação na Manutenção de Equipamentos de Informática Aperfeiçoamento Bibliotecário Curso de Manutenção de Impressoras Laser e Multifuncional Atualização na CDU; Elaboração de Projetos para Centros de Informação; Desenvolvimento de sites; Atualização em Gestão de Biblioteca Curso de Normalização de Trabalhos Acadêmicos; Representação Descritiva pelo AACR2; MARC 21; Excelência no atendimento ao usuário de bibliotecas; Gestão de pessoas em bibliotecas; Processo de autorização e reconhecimento de cursos superiores (MEC) o papel do bibliotecário; Pontos de Acesso:estabelecimento dos cabeçalhos de entrada de acordo com o AACR2; Relações humanas no trabalho; Ética Atualização para servidora que atua na Biblioteca do CPD Informática Básica Orientação para referências bibliográficas; organização de bibliotecas; Relações humanas Linux; Word; Home page; Corel Draw; Power Point; Access; Excel; Word; Sistemas de busca na Internet (ou equivalentes) Equipamentos utilizados, em proporção crescente, na FURG Existência de Biblioteca no CPD com profissional atuando. Existência de Biblioteca no CPD com profissional atuando. Existência de Biblioteca no CPD com profissional atuando Capacitação de servidores em atividades administrativas e operacionais Rogério Adayr da Silva Silveira Todos os servidores lotados no CPD Luis Fernando Gomes de Lima e Rogério Adayr da Silva Silveira Marta Regina Carvalho da Costa Marta Regina Carvalho da Costa Marta Regina Carvalho da Costa Sergio Luzardo Murcia, João Luiz Giordano Terra, João Bosco Giordano, Roberto Taylor Faria e

3 Atualização em Serviços de Secretaria Redação oficial; Arquivamento de documentos; Controle de pessoal; Ética profissional; Serviços administrativos Turno apropriado: Manhã, tarde ou noite Capacitação de servidores em atividades administrativas Paulo Reinaldo de Oliveira Sergio Luzardo Murcia, João Luiz Giordano Terra e Roberto Taylor Faria

4 UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH Nome da Unidade: Colégio Técnico Industrial Prof. Mário Alquati Nome do responsável pela Unidade: Osvaldo Casares Pinto Nome da Chefia Superior: Cleuza Maria Sobral Dias Número total da força de trabalho da Unidade: 05 Número de telefone e ctiadm@furg.br Número de telefone e prograd@furg.br DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO. PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Indicar: Toda Equipe ou Cargos ou nome dos servidores a serem capacitadas Curso Mídias em Educação (modalidadde à distância) Uso e elaboração de mídias para uso educacional A realidade atual impõe o conhecimento e reflexão sobre mídias em educação. Núbia Rosa Baquini da Silva Martinelli Cursos na área elétrica Manutenção elétrica em geral Atual demanda de serviço Carlos Alberto Gautério Caseiro Línguas Estrangeiras e LIBRAS Níveis básico/intermediário/avançado Necessidades educacionais/administrativas Toda Equipe Informática (Word, Excel, programação, internet, correio eletrônico, mídias digitais, hardware e manutenção de computadores) Gestão Administrativa/Escolar Relações Humanas Secretariado Níveis básico/intermediário/avançado Atual demanda de serviço Toda Equipe Aperfeiçoamento na execução e planejamento dos procedimentos administrativos e/ou escolares. Aperfeiçoamento no atendimento do cliente interno e externo. Melhor execução das atividades cotidianas do serviço em secretaria. Atual demanda de serviço Atual demanda de serviço Atual demanda de serviço Toda Equipe Toda Equipe Toda Equipe Cursos na área de Educação Profissional Histórico, legislação, EJA Demanda de trabalho no CTI Toda equipe. Ginástica laboral Pilates/ Yôga Qualidade de vida do servidor Toda equipe.

5 Cursos na área de Engenharia e Arquitetura Demanda de trabalho no CTI Milene Liska e Francisco Luzzardi Cursos de informática voltados para Engenharia e Arquitetura Gestão Escolar Orientação, coordenação e supervisão pedagógica. Demanda de trabalho no CTI Demanda de trabalho no CTI Milene Liska e Francisco Luzzardi Toda equipe Cursos na área de arquivologia Organização de arquivos. Demanda de trabalho no CTI Toda equipe Cursos de informática Banco de dados Demanda de trabalho no CTI Toda equipe Cursos nas áreas de compras e licitações Procedimentos Demanda de trabalho no CTI Toda equipe Cursos na área de almoxarifado Organização Demanda de trabalho no CTI Toda equipe Cursos na área de recursos humanos Procedimentos, rotinas Demanda de trabalho no CTI Toda equipe administrativas em geral, legislação Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

6 UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH Nome da Unidade: Agendamento Nome do responsável pela Unidade: Maria Cristina Malicheski Nome da Chefia Superior: Léo Amaro da Silveira Número total da força de trabalho da Unidade: 04 Número de telefone e / Número de telefone e agendamento@hu.furg.br DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO. PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Indicar: Toda Equipe ou Cargos ou nome dos servidores a serem capacitadas Informática Word/Excel Melhora de desempenho profissional Toda equipe Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

7 UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH Nome da Unidade: Serviço de Administração de Materiais-HU Nome do responsável pela Unidade: Eliane Mieres Nome da Chefia Superior: Léo Amaro da Silveira Número total da força de trabalho da Unidade: 08 (oito) Número de telefone e eliane.mieres@bol.com.br Número de telefone e funcleo@ibest.com.br DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO. PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Indicar: Toda Equipe ou Cargos ou nome dos servidores a serem capacitadas Curso de Almoxarife Organização de estoque Otimização do setor Toda a equipe Curso de Informática Word-Excel Atualização Toda a equipe Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

8 UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH Nome da Unidade: Telefonia Nome do responsável pela Unidade: Ângela Maria Pereira da Silva Nome da Chefia Superior: Léo Amaro da Silveira Número total da força de trabalho da Unidade: Número de telefone e Número de telefone e DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO. PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Indicar: Toda Equipe ou Cargos ou nome dos servidores a serem capacitadas Curso de Telefonista Telefonia-Atendimento Por estar em disvio de função e no momento sendo telefonista Curso de Informática Todos relacionados a melhoria do desempenho da função Para que possa melhorar o atendimento da central telefônica, agilizando os números solicitados. Informática Aperfeiçoamento das capacidades laborais Maria Arlete Línguas Aperfeiçoamento das capacidades laborais Maria Arlete Andréa Garcia Goulart Corrêa Andréa Garcia Goulart Corrêa Ioga Melhorar qualidade do serviço Maria Arlete Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

9 UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH Nome da Unidade: Lavanderia e Costuraria Nome do responsável pela Unidade: Marcelo Alves Rodrigues Número de telefone e / Nome da Chefia Superior: Léo Amaro da Silveira Número de telefone e / Número total da força de trabalho da Unidade: 03 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO. PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Indicar: Toda Equipe ou Cargos ou nome dos servidores a serem capacitadas Técnica de costuraria voltada para uso hospitalar e geral Capacitação em lavanderia hospitalar Corte e costura de enxoval hospitalar, medidas padrão mitos e verdades sobre tecidos e sua composição. Técnicas atualizadas de corte e costura. Serigrafia no enxoval Rotinas do setor, infecção por meio de agentes que os profissionais estão expostos, PRPA da unidade, técnica de processamento de roupas contaminadas, informática aplicada no setor, técnica de evacuação da unidade em caso de incêndio. Capacitar e qualificar a mão de obra do setor para oferecermos uma qualidade no produto final. Qualificação e capacitação da força de trabalho para adquirir conhecimento e melhorar as técnicas de trabalho, podendo oferecer uma qualidade no processo de lavagem para poder oferecer higiene e conforto ao cliente que é o objetivo final. Costureiras Operadores de máquinas e lavanderia, auxiliares operacionais e costureiras. Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

10 UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH Nome da Unidade: Manutenção Nome do responsável pela Unidade: Vermute Damasceno Número de telefone e Nome da Chefia Superior: Léo Amaro da Silveira Número de telefone e Número total da força de trabalho da Unidade: 18 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO. PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Indicar: Toda Equipe ou Cargos ou nome dos servidores a serem capacitadas Curso de segurança no trabalho Equipamentos e técnicos Mais informações e riscos Toda a equipe Curso de hidráulica Novas técnicas e produtos Desatualização Bombeiros hidráulicos Manutenção de equipamentos Manutenção geral Atualização Valmir Harter Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

11 UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH Nome da Unidade: Patrimônio-HU Nome do responsável pela Unidade: Nome da Chefia Superior: Léo Amaro da Silveira Número total da força de trabalho da Unidade: 02 pessoas Número de telefone e / Número de telefone e DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO. PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Indicar: Toda Equipe ou Cargos ou nome dos servidores a serem capacitadas Atualização em informática Internet A atividade atual exige Assist.Administração (almoxarifado) Administração de material hospitalar Estoque/recebimento/saída de material Atualização de almoxarifado Almoxarife Administração de material hospitalar Pregão Atualização de almoxarifado Almoxarife Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

12 UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH Nome da Unidade: Setor de Portaria Nome do responsável pela Unidade: Vladmir P. Hernandes Nome da Chefia Superior: Léo Amaro da Silveira Número total da força de trabalho da Unidade: 15 Número de telefone e Número de telefone e DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO. PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Indicar: Toda Equipe ou Cargos ou nome dos servidores a serem capacitadas Curso de computação, libras, língua estrangeira inglês, espanhol Curso de atendimento ao público, curso de informática, treinamentos e palestras sobre os sistemas do hospital. Para melhor atender os clientes que procuram o HU Cursos básicos e necessários para uma boa conduta ao paciente Curso de computação e recepção Computação para melhor manuseio do computador, recepção para melhor atendimento ao público. Maria Catarina X. Santana Diego Luiz S. da Costa Maicon de P. Hernandes Curso de computação e recepção Para aprimorar o atendimento Vladmir P. Hernandes Computação, atendimento ao público, Atendimento ao público para melhorar a qualidade do serviço. Paulo Sérgio B da Silva Libras Para melhor atender ao público deficiente Paulo Sérgio B. da Silva Inglês básico Para que possamos melhorar nosso atendimento Paulo Sérgio B. da Silva Recepção e computação Para melhorar o atendimento com o público Paulo Sérgio B. da Silva Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

13 UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH Deliberação 056/2006 CODEP TODOS OS SERVIDORES INTERESSADOS, INCLUSIVE OS QUE JÁ USUFRUEM DE LIBERAÇÃO DE HORÁRIO DEVEM AQUI RELACIONAR A DEMANDA DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO. PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Nome da Unidade: Setor de Portaria Nome do responsável pela Unidade: Vladmir P. Hernandes Número de telefone e Nome da Chefia Superior: Léo Amaro da Silveira Número de telefone e Número total da força de trabalho da Unidade: 15 funcionários Indicar: Toda Equipe ou Cargos ou nome dos servidores a serem capacitadas Curso de computação, recepcionista, curso de libras. Computação, libras,recepção Portaria HU Sória e Lucas Portaria HU Sória e Lucas Bruno Rodrigues Benguá Portaria Hu Sória e Lucas Para aprimorar o desempenho do nosso serviço. Portaria Hu Sória e Lucas Para aprimorar o desempenho do nosso serviço. Karen Pereira Caetano Libras, recepcionista Portaria Hu Sória e Lucas Portaria Hu Sória e Lucas Pedro Cristiano Simão da Costa Computação, recepcionista, libras Portaria HU para melhorar na qualidade dos nosssos serviços Portaria HU para melhorar na qualidade dos nosssos serviços Constantina D Cruz Computação, libras Portaria Sória e Lucas HU Portaria Sória e Lucas HU Alex F Martins Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

14 DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH Nome da Unidade: Recursos Humanos/Transportes Nome do responsável pela Unidade: Murilo Sedrez Araújo Nome da Chefia Superior: Léo Amaro da Silveira Número total da força de trabalho da Unidade: 8 pessoas (2 furg) Número de telefone e recursoshumanos@hu.furg.br Número de telefone e direcao@hu.furg.br DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO. PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Indicar: Toda Equipe ou Cargos ou nome dos servidores a serem capacitadas Atualização na área administrativa Normas e procedimentos Capacitação e melhora de desempenha Toda a equipe Estudo de línguas estrangeiras Espanhol, inglês,francês Capacitação Toda a equipe Informática-computação Software e hardware Capacitação Toda a equipe Relações humanas Qualidade de vida Melhorar o desempenho e capacitar Toda a equipe Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

15 UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH Nome da Unidade: ALA VERDE/ALA ROSA Nome do responsável pela Unidade: Enfermeira Maiba Nader Número de telefone e / maiba.nader@bol.com.br Nome da Chefia Superior: Enfermeira Karen knopp Número de telefone e Número total da força de trabalho da Unidade: 7 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO. PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Indicar: Toda Equipe ou Cargos ou nome dos servidores a serem capacitadas Atualização de atendimento de urgência e emergência Hospitalar Qualidade ao atendimento ao paciente Toda a equipe Epidemiologia e prevenção de infecção hospitalar Hospitalar Qualidade ao atendimento ao paciente Toda a equipe Atualização de medicamentos ARV e hepatites Hospitalar Qualidade ao atendimento ao paciente Toda a equipe Curso de informática exclusivo para o H.U. Qualidade ao atendimento ao paciente Toda a equipe Curso de Línguas (Inglês e Espanhol) Qualificação pessoal Toda a equipe Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

16 UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH Nome da Unidade: Ambulatório Central Nome do responsável pela Unidade: Elaine Pinheiro Nome da Chefia Superior: Karen Knopp Número total da força de trabalho da Unidade: 10 Número de telefone e elaineenf2005@yahoo.com.br Número de telefone e DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO. PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Indicar: Toda Equipe ou Cargos ou nome dos servidores a serem capacitadas Cursos Relações Humanas Atendimento ao público Todas as atividades sugeridas são de interesse de toda a equipe. Assistência ao paciente Eventos Informática Básica ao avançado Uso do computador para pesquisa Curativos Atualizar as técnicas Capacitação em ECG Atualizar as técnicas Capacitação em EEG Atualizar as técnicas Campanhas Conhecer novos conceitos Instrumentação cirúrgica Em cardiologia e neurologia Capacitação em Libras Facilitar a comunicação entre os diferentes Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

17 UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH Nome da Unidade:Centro Cirúrgico Nome do responsável pela Unidade: Enfª Carmem Rosane/ Enfª Silvia Soares Número de telefone e silviarssoares-rs@ibest.com.br Nome da Chefia Superior: Enfª Karen Número de telefone e coordenacao.enfermagem@hu.furg.br Número total da força de trabalho da Unidade: 14 servidores Biosegurança DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO. PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Indicar: Toda Equipe ou Cargos ou nome dos servidores a serem capacitadas Relativos á prevenção, gerenciamento etc. Aprendizagem e atualização Toda a equipe Informática Curso completo Aprendizagem e atualização Toda a equipe Segurança em enfermagem do trabalho Relativo a á segurança, Salvamento e Resgate Aprendizagem e atualização Toda a Equipe Socorrista Urgências e emergências Atualização Toda a Equipe Treinamento para cirurgias videolaparoscópicas Manejo com o instrumental, novas técnicas Atualização Gerenciamento do Stress inerentes ao assunto Por trabalharmos em local de alto nível de stress diário, faz-se necessário algo nesse sentido, como forma de preservar a saúde do servidor, e a qualidade do trabalho desenvolvido. Toda a equipe Toda a equipe Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

18 UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH Nome da Unidade: CENTRO CIRURGICO Nome do responsável pela Unidade: MARIA ANGÉLCA RAMOS DE OLIVEIRA Número de telefone e / Nome da Chefia Superior: KAREN KNOPP DE CARVALHO Número de telefone e COORDENAÇÃO DE ENFERMAGEM Número total da força de trabalho da Unidade: DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO. PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Indicar: Toda Equipe ou Cargos ou nome dos servidores a serem capacitadas CURSO DE INFORMÁTICA CURSO COMPLETO EXISTÊNCIA DE APARELHOS COMPUTADORIZADOS NA UNIDADE. CURSO DE LINGUAS INGLES, ESPANHOL MANUAIS DE APARELHOS EM LINGUA ESTRANGEIRA, PELO SERVIÇO PORTUÁRIO TRAZER, PARA NOSSO ATENDIMENTO, PACIENTES DE OUTRAS NACIONALIDADES. CURSO DE SEGURANÇA NO TRABALHO CURSO QUE PROPICIONE AO FUNCIONÁRIO COMO LIDAR E ALIVIAR O STRESS MANUSEIO DE INSTRUMENTOS E EQUIPAMENTOS, USO ADEQUADO DE IPI E IPC CUIDADOS COM A MENTE, O CORPO E A ALIMENTAÇÃO MAIOR CONTROLE E SEGURANÇA DO FUNCIONÁRO DIMINUIR A INCIDÊNCIA DE ENFERMIDADES FÍSICAS E MENTAIS. TODA A EQUIPE TODA A EQUIPE TODA A EQUIPE TODA A EQUIPE. Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

19 UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH Nome da Unidade: CENTRO CIRÚRGICO Nome do responsável pela Unidade: MARIA DA PENHA SILVEIRA NUNES Nome da Chefia Superior: KAREN KNOOP Número total da força de trabalho da Unidade: 05 Número de telefone e /penhasn@bol.com.br Número de telefone e DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO. PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Indicar: Toda Equipe ou Cargos ou nome dos servidores a serem capacitadas CURSO INSTRUMENTAÇÃO CIRÚRGICA CAPACITAÇÃO EM SEGURANÇA DO TRABALHO INSTRUMENTAÇÃO CIRÚRGICA SEGURANÇA DO TRABALHO EM AMBIENTE CIRÚRGICO ATUALIZAÇÃO PROFISSIONAL ADOTAR MEDIDAS QUE VISEM AUMENTAR A SEGURANÇA/QUALIDADE DE VIDA DO TRABALHADOR EM SAÚDE TODA A EQUIPE TODA A EQUIPE Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

20 UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH Nome da Unidade: Centro Obstétrico/ Maternidade/ Convenio Nome do responsável pela Unidade: Enfª Cleci, Mª Jurema, Mª de Fátima, Eloísa, Número de telefone e e Janete Rosane, Iva Eva. Nome da Chefia Superior:Karen Knopp Número de telefone e Número total da força de trabalho da Unidade:21 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO. PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Indicar: Toda Equipe ou Cargos ou nome dos servidores a serem capacitadas Língua estrangeira/inglês/espanhol/italiano Toda Equipe Curso de informática Toda Equipe Reanimação neonatal Toda equipe Humanização do parto Toda equipe Urgência e emergência O atendimento do HU é de urgência Toda equipe Atualização em diluição de medicamentos Interações de medicamentos Novos medicamentos do mercado Toda equipe Pesquisa em enfermagem Trabalhos/ estudos de caso/artigos Inter ação com a academia Enfermeiras Enfermagem do trabalho Aperfeiçoamento prof. Toda equipe Ética no trabalho Comportamento e responsabilidade Melhorar a qualidade do atendimento e as relações Toda equipe Manejo ativo do trabalho de parto Atuação da enfª. obstétrica Valorização e atuação efetiva no parto Toda equipe Gerenciamento de pessoal, recursos materiais e gerenciamento Gerenciamento de unidades hospitalares Enfermeiros

21 financeiros Manejo de cateter totalmente implantado Manejo de cateteres Aperfeiçoamento profissional Toda equipe Punção venosa periférica profunda Técnicas de punção venosa Aperfeiçoamento profissional Enfermeiro Cuidados com feridas e estomoterapia Técnicas de curativos Aperfeiçoamento profissional Toda equipe Atualização em antiretrovirais Preparo e administração de medicamentos Aperfeiçoamento profissional Toda equipe Doenças sexualmente transmissíveis DST Atualização profissional Toda equipe Infecções hospitalares Geriatria Esterilização de materiais Psiquiatria Endoscopia Hemodialise Arte terapia Terapias alternativas Libras Manejo e cuidados quanto a infecções hospitalares Cuidado com o idoso e patologias especificas desta faixa etária Técnicas de esterilização de materiais Manejo de transtornos psiquiátricos Atualização em endoscopia gástrica e pneumologica Cuidado e manejo do paciente dialisado e técnicas de hemodiálise Arte terapia no trabalho, ginástica laboral, yoga Utilização de terapias alternativas no cuidado de paciente Libras e sua importância na sociedade Atualização profissional Atualização profissional Atualização profissional Atualização profissional Atualização profissional Atualização profissional Atualização profissional Necessidade profissional Toda equipe Toda equipe Toda equipe Toda equipe Enfermeiros Toda equipe Toda equipe Toda equipe Toda equipe Mestrado Capacitação Iva Ema Campos Línguas estrangeiras Capacitação Toda equipe Administração ambiental Capacitação Maria Cristina Benguá Instrumentação cirúrgica Capacitação Toda equipe Enfermagem do trabalho Capacitação Márcio Pires

22 Saúde do trabalhador Enfermagem do trabalho Atualização profissional Toda equipe Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

23 UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH Nome da Unidade: Centro de Traumatologia Nome do responsável pela Unidade: Karen Knopp Nome da Chefia Superior: Enfermeira Karen Knopp Número total da força de trabalho da Unidade: 1 Número de telefone e Número de telefone e DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO. PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Indicar: Toda Equipe ou Cargos ou nome dos servidores a serem capacitadas Língua estrangeira Inglês e/ou espanhol Diversidade da clientela devido atendermos zona portuária Informática Programas: Word Excel, power point, internet, Corel draw entre outros Acompanhar os avanços tecnológicos da instituição Técnico de enfermagem Técnico de enfermagem Aperfeiçoamento especifico na área de Assuntos com relação direta a Manter-se atualizado Técnico de enfermagem enfermagem profissão Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

24 UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH Nome da Unidade: Clínica cirúrgica Nome do responsável pela Unidade: Zulema Hernandes e Vera Ribeiro Nome da Chefia Superior: Enf. Karen Número total da força de trabalho da Unidade: 09 Número de telefone e Número de telefone e DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO. PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Indicar: Toda Equipe ou Cargos ou nome dos servidores a serem capacitadas Informática Básico Ampliar conhecimentos para utilizar atividade dia a dia de toda equipe Toda equipe Inglês Básico Ampliar conhecimentos para facilitar pesquisas Toda equipe Atualização em cirurgia geral Procedimentos, cuidados pré, trans e pós operatórios. Qualificar assistência Toda equipe urgências A enfermagem nas urgências. Qualificar assistência Toda equipe Cirurgias traumatológicas Assis. Enf. À pacientes traumatológicos pré, trans e pós operatórios Qualificar assistência Toda equipe Curso de libras Ampliar conhecimentos Toda equipe Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

25 UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH Nome da Unidade:Unidade de clínica cirurgica Nome do responsável pela Unidade: Jocela Oliveira Nome da Chefia Superior: karen Número total da força de trabalho da Unidade:6 Número de telefone e Número de telefone e DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO. PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Indicar: Toda Equipe ou Cargos ou nome dos servidores a serem capacitadas informática Internet + programas Acompanhar as inovações tecnológicas Toda a equipe inglês Gramática + interpretação de texto Toda equipe + conversação Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

26 SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH Nome da Unidade: Unidade de Clínica Cirúrgica Nome do responsável pela Unidade: Gilmar Meirelles Nome da Chefia Superior: Karen Knopp de Carvalho Número total da força de trabalho da Unidade: Número de telefone e Número de telefone e DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO. PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Indicar: Toda Equipe ou Cargos ou nome dos servidores a serem capacitadas Informática básico Para uso do desempenho das funções Toda equipe Inglês básico Uso nas atividades Toda equipe Humanização Relações humanas Toda equipe Atualização em traumatologia Tratamento pré e pós cirúrgico Para melhor qualidade de assistência ao paciente Toda equipe Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

27 UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Nome da Unidade: Unidade de Clínica Médica Nome do responsável pela Unidade: Enfª Elziária, Enfª Fátima Nome da Chefia Superior: Enfª Karen Knopp de Carvalho Número total da força de trabalho da Unidade: Número de telefone e Número de telefone e Destinado a qualquer integrante da força de trabalho, nos limites do Programa de Capacitação e Aperfeiçoamento. Preencher em ordem de prioridade as ações de capacitação desejada Indicar: Toda Equipe ou Cargos ou nome dos servidores a serem capacitadas Melhoria na enfermagem Relação com enfermagem Melhorar atendimento dos procedimentos atualizados Melhoria na enfermagem Curativos, ressuscitação, etc. Melhorar atendimento dos procedimentos atualizados Toda equipe Toda equipe Idiomas Inglês Necessário e gosto muito Toda equipe Idiomas Toda equipe Idiomas Assuntos referentes e enfermagem Melhorar qualificação do setor Toda equipe Idiomas Referência equipe Enf. Melhorar qualificação Toda equipe Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

28 UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH Nome da Unidade: Clínica Médica Nome do responsável pela Unidade: Silvia C. Pascoal e Enf. Tatiana Aragão (manhã) Nome da Chefia Superior: Karen Knopp Número total da força de trabalho da Unidade: 9 (6 FURG/3 RPA) (manhã) Número de telefone e S.C. Pascoal@hotmail.com/tatiana_enferm@hotmail.com Número de telefone e coord.enfermagem@hu.furg.br ( ) DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO. PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Indicar: Toda Equipe ou Cargos ou nome dos servidores a serem capacitadas Programa de atualização em enfermagem do adulto Todos os cursos relacionados a temas hospitalares que ajudarão na atualização do profissional e melhora da qualidade do serviço Atualização em enfermagem do adulto Doenças no geral, cuidados de enfermagem, cuidados específicos nas diversas patologias Atualização do profissional com melhora da qualidade de atendimento Toda a equipe Melhora da qualidade do atendimento Toda a equipe Doenças infecto-contagiosas Atualização e treinamento Melhora da qualidade do atendimento Toda a equipe Urgências e emergências Atualização e treinamento Melhora da qualidade do atendimento Toda a equipe Lìngua estrangeira Espanhol-inglês Atendimento estrangeiro Toda a equipe Informática Programas básicos e atualizações Informatização no serviço Toda a equipe Relações Humanas Relações inter-pessoais entre a equipe e também com os pacientes Melhorar a qualidade das relações entre a equipe e com os pacientes Toda a equipe Libras sinais Atendimento surdos -mudos Toda a equipe Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

29 UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH Nome da Unidade:unidade de clínjca médica Nome do responsável pela Unidade: Mª de Lourdes e Tatiane Número de telefone e mbrasil98@terra.com.br; tatiarrieche@pop.com.br Nome da Chefia Superior:Karen Knopp Número de telefone e Número total da força de trabalho da Unidade:10 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO. PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Indicar: Toda Equipe ou Cargos ou nome dos servidores a serem capacitadas Técnicas de curativos Aprimoramento técnico Toda equipe de enfermagem Intensivismo Neo Toda equipe de enfermagem Intensivismo adulto Acompanhamento das tecnologias Toda equipe de enfermagem Comunicação terapêutica Interação com o cliente Toda equipe de enfermagem Língua estrangeira Espanhol, inglês Toda equipe de enfermagem Libras sinais comunicação Toda equipe de enfermagem informática Básico, planilhas e atualizações Informatização dos serviços Toda equipe de enfermagem Urgência e emergência Atualização Melhora na assistência Toda equipe de enfermagem Doença infecto-contagiosa Avaliação e cuidados de Melhora na assistência de enfermagem Toda equipe de enfermagem enfermagem Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

30 UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH Nome da Unidade: Nome do responsável pela Unidade: Nome da Chefia Superior: Número total da força de trabalho da Unidade: Número de telefone e Número de telefone e DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO. PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Indicar: Toda Equipe ou Cargos ou nome dos servidores a serem capacitadas Técnicas de curativo Intensivismo neo Intensivismo adulto TODA EQUIPE DA ENFERMAGEM Comunicação terapêutica Língua estrangeira Espanhol/ Inglês Libras Sinais Informática Urgências e emergência Básico, preenchimento de planilhas, informatização do serviço e atualização Atualização, treinamento, melhora da qualidade Doenças infecto-contagiosas Avaliação e cuidados de melhora da qualidade da enfermagem Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

31 UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH Nome da Unidade: CENTRO DE MATERIAL E ESTERILIZAÇÃO Nome do responsável pela Unidade: JOSÉ ROBERTO SIEDERSBERGER Número de telefone e enfermeirobetohurg@yahoo.com.br Nome da Chefia Superior: KAREN KNOOP Número de telefone e Número total da força de trabalho da Unidade: 17 IDIOMAS DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO. PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Indicar: Toda Equipe ou Cargos ou nome dos servidores a serem capacitadas INGLES, FRANCES, ESPANHOL MANTER UMA MELHOR INTERAÇÃO COM PACIENTES DE OUTRAS NACIONALIDADES TODA A EQUIPE COMPUTAÇÃO TODOS OS PROGRAMAS INCLUSÃO DIGITAL TODA A EQUIPE LIBRAS LINGUAGEM DOS SINAIS COMUNICAÇÃO COM PACIENTES TODA A EQUIPE ATUALIZAÇÃO EM ESTERILIZAÇÃO TODOS OS TEMAS RELATIVOS A ESTERILIZAÇÃO CAPACITAR OS SERVIDORES NO GERENCIAMENTO DE NOVAS TECNOLOGIAS TODA A EQUIPE FARMÁCIA MEDICAÇÃO ATUALIZAÇÃO EM NOVAS TÉCNICAS TODA A EQUIPE HUMANIZAÇÃO RELAÇÕES HUMANAS MELHORAR A INTERAÇÃO DA EQUIPE TODA A EQUIPE COM O CLIENTE Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

32 UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH Nome da Unidade: Centro Obstétrico/ Maternidade/ Convenio Nome do responsável pela Unidade: Enfª Cleci, Mª Jurema, Mª de Fátima, Eloísa, Janete Rosane, Iva Eva. Nome da Chefia Superior:Karen Knopp Número total da força de trabalho da Unidade:21 Número de telefone e Número de telefone e DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO. PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Indicar: Toda Equipe ou Cargos ou nome dos servidores a serem capacitadas Língua estrangeira/inglês/espanhol/italiano Toda Equipe Curso de informática Toda Equipe Reanimação neonatal Toda equipe Humanização do parto Toda equipe Urgência e emergência O atendimento do HU é de urgência Toda equipe Atualização em diluição de medicamentos Interações de medicamentos Novos medicamentos do mercado Toda equipe Pesquisa em enfermagem Trabalhos/ estudos de caso/artigos Inter ação com a academia Enfermeiras Enfermagem do trabalho Aperfeiçoamento prof. Toda equipe Ética no trabalho Comportamento e responsabilidade Melhorar a qualidade do atendimento e as relações Toda equipe Manejo ativo do trabalho de parto Atuação da enfª. obstétrica Valorização e atuação efetiva no parto Toda equipe Gerenciamento de pessoal, recursos materiais e financeiros gerenciamento Gerenciamento de unidades hospitalares Enfermeiros Manejo de cateter totalmente implantado Manejo de cateteres Aperfeiçoamento profissional Toda equipe

33 Punção venosa periférica profunda Técnicas de punção venosa Aperfeiçoamento profissional Enfermeiro Cuidados com feridas e estomoterapia Técnicas de curativos Aperfeiçoamento profissional Toda equipe Atualização em antiretrovirais Preparo e administração de medicamentos Aperfeiçoamento profissional Toda equipe Doenças sexualmente transmissíveis DST Atualização profissional Toda equipe Infecções hospitalares Geriatria Esterilização de materiais Psiquiatria Endoscopia Hemodialise Arte terapia Terapias alternativas Libras Manejo e cuidados quanto a infecções hospitalares Cuidado com o idoso e patologias especificas desta faixa etária Técnicas de esterilização de materiais Manejo de transtornos psiquiátricos Atualização em endoscopia gástrica e pneumologica Cuidado e manejo do paciente dialisado e técnicas de hemodiálise Arte terapia no trabalho, ginástica laboral, yoga Utilização de terapias alternativas no cuidado de paciente Libras e sua importância na sociedade Atualização profissional Atualização profissional Atualização profissional Atualização profissional Atualização profissional Atualização profissional Atualização profissional Necessidade profissional Toda equipe Toda equipe Toda equipe Toda equipe Enfermeiros Toda equipe Toda equipe Toda equipe Toda equipe Mestrado Capacitação Iva Ema Campos Línguas estrangeiras Capacitação Toda equipe Administração ambiental Capacitação Maria Cristina Benguá Instrumentação cirúrgica Capacitação Toda equipe Enfermagem do trabalho Capacitação Márcio Pires Saúde do trabalhador Enfermagem do trabalho Atualização profissional Toda equipe Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

34 UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH Nome da Unidade: Coordenação de Enfermagem Nome do responsável pela Unidade: Karen Knopp de Carvalho Número de telefone e (53) Nome da Chefia Superior: Carla André Silva Número de telefone e (53) Número total da força de trabalho da Unidade: 03 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO. PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Indicar: Toda Equipe ou Cargos ou nome dos servidores a serem capacitadas Programa de Atualização em enfermagem Saúde do adulto Atualização Toda equipe da Coord. De Enfermagem Saúde da criança Atualização Toda equipe da Coord. De Enfermagem Saúde da mulher Atualização Toda equipe da Coord. De Enfermagem Curso de aperfeiçoamento na área da enfermagem, oferecido pela universidade Aqueles definidos para o curso Atualização Toda equipe da Coord. De Enfermagem CAD Vigilância Sanitária Política, gestão e atenção à saúde Aperfeiçoamento Toda equipe da Coord. De Enfermagem Pós Graduação Qualificação Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

35 UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH Nome da Unidade:PEDIATRIA - MANHÃ Nome do responsável pela Unidade: Nome da Chefia Superior:ENF. KAREN KNOPP Número total da força de trabalho da Unidade: Número de telefone e Número de telefone e DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO. PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Indicar: Toda Equipe ou Cargos ou nome dos servidores a serem capacitadas LIBRAS LINGUAGEM PACIENTES COM ESTAS NECESSIDADES TODA EQUIPE APERFEIÇOAMENTO EM ENFERMAGEM LÍNGUAS: INGLÊS, ESPANHOL, LIBRAS INFORMÁTICA PEDIATRIA, VACINAS, URGENCIAS, MANEJO COM PACIENTES DE TRAUMATOLOGIA E PATOLOGIAS DIVERSAS LÍNGUAGEM FALADA E ESCRITA INTERNET, WINDOWS, WORD, EXCEL PACIENTES COM ESTAS NECESSIDADES MELHOR QUALIDADE DE SERVIÇO MELHOR QUALIDADE DE SERVIÇO TODA EQUIPE TODA EQUIPE TODA EQUIPE CURSOS DE RECICLAGEM REFORÇO NORMAS E ROTINAS REFORÇO DE SISTEMATIZAÇÃO TODA EQUIPE CURSO COLOCAÇÃO CATÉTER PICC NECESSIDADE DE ACESSO VENOSO PROLONGADO ENFERMEIRAS SEGURANÇA NO TRABALHO EPIS, NR TRABALHO EM LOCAL INSALUBRE TODA EQUIPE Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.

36 UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Nome da Unidade: Pediatria Nome do responsável pela Unidade: Marinácia Sigilio, Carmen Rodrigues Número de telefone e / sigi242@gmail.com Nome da Chefia Superior: Karen Knopp de Carvalho Número de telefone e Número total da força de trabalho da Unidade : 05 Destinado a qualquer integrante da força de trabalho, nos limites do Programa de Capacitação e Aperfeiçoamento. Preencher em ordem de prioridade as ações de capacitação desejada Indicar: Toda Equipe ou Cargos ou nome dos servidores a serem capacitadas Pós Graduação Saúde da criança e UTI Pediátrica Melhorar embasamento teórico para prática na unidade Aperfeiçoamento- Especialização Pediatria e saúde da mulher Melhorar embasamento teórico para prática da unidade Curso de Informática Básico e Avançado Melhorar embasamento teórico para prática da unidade Enfermeiras e técnicos de enfermagem Enfermeiras e técnicos de enfermagem Enfermeiras e técnicos de enfermagem Primeiros Socorros: urgência e emergência Melhorar embasamento teórico para prática da Enfermeiras e técnicos de enfermagem unidade Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.