FACULDADES ADVENTISTAS DE MINAS GERAIS
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- Luiz Felipe Peixoto Zagalo
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1 FACULDADES ADVENTISTAS DE MINAS GERAIS Análise de 04 questionários referentes a avaliação institucional TÉCNICO ADMINISTRATIVO da FADMINAS campus II, localizado na cidade de Lavras/MG. O período contemplado por esta análise refere-se ao ano de 2009 (especificamente o primeiro semestre). LAVRAS MINAS GERAIS- BRASIL 2010
2 2 Sumário 1. Perfil sócio-econômico Auto Avaliação de Pessoal Técnico Administrativo Políticas de assistência e melhoria de qualidade de vida dos funcionários Quanto ao seu conhecimento sobre Quanto ao clima organizacional Quanto a gestão Quanto a comunicação Auto Avaliação do Pessoal Técnico Administrativo Avaliação geral Sugestão ou crítica... 14
3 3 1. Perfil sócio-econômico PSE-01 habitação 01 - Habitação onde mora PSE-01 habitação N cit. Percent Alugada 1 25,0% Cedida 2 50,0% PSE-01 tipo habitação 02 - Tipo de habitação PSE-01 tipo habitação N cit. Percent Casa 3 75,0% PSE-01 transporte 03 - Meio de transporte para o trabalho PSE-01 transporte N cit. Percent Ônibus 4 100% PSE-01 outra atividade 04 - Exerce atividade fora da FADMINAS PSE-01 outra atividade N cit. Percent Não 4 100% PSE-01 nº pessoas familia 05 - Número de pessoas que compõe o núcleo familiar PSE-01 nº pessoas familia N cit. Percent val = ,0%
4 4 PSE-01 renda 06 - Qual a renda atual PSE-01 renda N cit. Percent 01 a 1,5 salários mínimos 2 50,0% 1,5 a ,0% 2. Auto Avaliação de Pessoal Técnico Administrativo AAPTA-2-1 espaço 07 - Dimensão do espaço físico AAPTA-2-1 espaço N cit. Percent AAPTA-2-2 iluminação 08 - Iluminação AAPTA-2-2 iluminação N cit. Percent AAPTA-2-3 Acústica 09 - Acústica AAPTA-2-3 Acústica N cit. Percent Bom 3 75,0%
5 5 AAPTA-2-4 ventilação 10 - Ventilação AAPTA-2-4 ventilação N cit. Percent AAPTA-2-5 limpeza 11 - Limpeza AAPTA-2-5 limpeza N cit. Percent Ótimo 2 50,0% AAPTA-2-6 manutenção 12 - Manutenção de equipamentos AAPTA-2-6 manutenção N cit. Percent AAPTA-2-7 mobiliário 13 - Mobiliário AAPTA-2-7 mobiliário N cit. Percent Bom 3 75,0% AAPTA-2-8 tecnologia 14 - Equipamentos recusrsos tecnológicos AAPTA-2-8 tecnologia N cit. Percent
6 6 AAPTA-2-9 material 15 - Material de trabalho AAPTA-2-9 material N cit. Percent Bom 3 75,0% AAPTA-2-10 nº pessoal 16 - Número de pessoal por trabalho AAPTA-2-10 nº pessoal N cit. Percent Bom 3 75,0% AAPTA-2-11 cantina 17 - Cantina AAPTA-2-11 cantina N cit. Percent AAPTA-2-12 inst sanitárias 18 - Instalações sanitárias AAPTA-2-12 inst sanitárias N cit. Percent AAPTA-2-13 segurança 19 - Segurança interna AAPTA-2-13 segurança N cit. Percent
7 7 3. Políticas de assistência e melhoria de qualidade de vida dos funcionários QVF-3-1 vale transp 20 - Sistema de distribuição do vale-transporte QVF-3-1 vale transp N cit. Percent QVF-3-2 plano saúde 21 - Convênio plano de saúde QVF-3-2 plano saúde N cit. Percent Ruim 3 75,0% QVF-3-3 assist odontológica 21 - Assistência odontológica QVF-3-3 assist odontológica N cit. Percent Ruim 3 75,0% QVF-3-4 assist psicológica 22 - Assistência psicológica QVF-3-4 assist psicológica N cit. Percent Ruim 3 75,0%
8 8 QVF-3-5 salário adequado 24 - Adquação entre salário recebido e suas funções QVF-3-5 salário adequado N cit. Percent QVF-3-6 bolsas estudos 25 - Sistemas de distribuição de bolsas de estudos QVF-3-6 bolsas estudos N cit. Percent 4. Quanto ao seu conhecimento sobre ORG-4-1 organograma 26 - Estrutura administrativa (organograma) ORG-4-1 organograma N cit. Percent ORG-4-2 regimento geral 27 - Normas e regulamentos gerais (Regimento geral) ORG-4-2 regimento geral N cit. Percent
9 9 ORG-4-3 missão 28 - Missão e objetivos FADMINAS ORG-4-3 missão N cit. Percent 5. Quanto ao clima organizacional QCO-5-1 relacionamento 29 - O relacionamento entre funcionário e a chefia imediata QCO-5-1 relacionamento N cit. Percent QCO-5-2 rel- colegas 30 - Quanto ao relacionamento entre você e seus colegas QCO-5-2 rel- colegas N cit. Percent Ótimo 3 75,0% QCO-5-3 relacionamento 31 - Quanto ao seu relacionamento com os professores QCO-5-3 relacionamento N cit. Percent Ótimo 3 75,0%
10 10 QCO-5-1 rel- alunos 32 - Quanto ao seu relacionamento com os alunos QCO-5-1 rel- alunos N cit. Percent Ótimo 3 75,0% 6. Quanto a gestão QG-6-1 horário 33 - Seu horário de trabalho é suficiente para realizar suas funções QG-6-1 horário N cit. Percent Bom 3 75,0% QG-6-2 orientações QG-6-2 orientações QG-6-2 orientações N cit. Percent QG-6-3 aproveitamento 35 - Aproveitamento do seu potencial e habilidades pela chefia QG-6-3 aproveitamento N cit. Percent
11 11 QG-6-4 agilidade 36 - Agilidade da chefia na solução dos problemas do setor QG-6-4 agilidade N cit. Percent QG-6-5 incentivo 37 - Receber incentivo da chefia para o seu aproveitamento profissional QG-6-5 incentivo N cit. Percent Ruim 2 50,0% 7. Quanto a comunicação COM Comunicação interna da FADMINAS COM-7-1 N cit. Percent 8. Auto Avaliação do Pessoal Técnico Administrativo AATA-II-8-1 conhecimento 39 - Possuo conhecimentos próprios necessários para exercer minha função AATA-II-8-1 conhecimento N cit. Percent
12 12 AATA-II-8-2 compromisso 40 - Cumpro os horários previstos pela chefia, ou seja sou pontual AATA-II-8-2 compromisso N cit. Percent Ótimo 2 50,0% AATA-II-8-3 participação 41 - Permaneço no ambiente de trabalho e participo efetivamente das atividades atribuídas AATA-II-8-3 participação N cit. Percent Ótimo 3 75,0% AATA-II-8-4 responsabilidade 42 - Realizo com responsabilidade as funções do setor de trabalho AATA-II-8-4 responsabilidade N cit. Percent Ótimo 3 75,0% AATA-II-8-5 ética 43 - Possuo postura ética no setor que trabalho AATA-II-8-5 ética N cit. Percent Ótimo 2 50,0%
13 13 AATA-II-8-6 aprimoramento 44 - Aprimoro meus conhecimentos, buscando melhorar o desempenho da função que exerço no setor AATA-II-8-6 aprimoramento N cit. Percent AATA-II-8-7 respeito 45 - Respeito meus colegas e trato os com cordialidade e educação AATA-II-8-7 respeito N cit. Percent Ótimo 3 75,0% 9. Avaliação geral AVG-9-1 trabalho 46 - Satisfação geral com seu trabalho AVG-9-1 trabalho N cit. Percent Ruim 2 50,0% AVG-9-2 instituição 47 - Satisfação geral com a instituição AVG-9-2 instituição N cit. Percent
14 14 VARIABLE_49 VARIABLE_49 VARIABLE_49 N cit. Percent 10. Sugestão ou crítica SUGESTÃO 48 - Utilize o espaço abaixo para comentários, sugestões, críticas que julgar importante para a melhoria do trabalho Deveriam dar uma atenção maior aos servidores de acordo com o seu setor de trabalho.
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