COLEGIADO DO CURSO DE DIREITO Autorizado pela Portaria nº 378 de 27/05/15-DOU de 28/05/15 Componente Curricular: Direito Processual Trabalhista

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1 COLEGIADO DO CURSO DE DIREITO Autorizado pela Portaria nº 378 de 27/05/15-DOU de 28/05/15 Componente Curricular: Direito Processual Trabalhista Código: DIR-460 Pré-requisito: Direito do Trabalho I Período Letivo: Professor: Sebastião Martins Lopes Titulação: Mestre Turma: 6º semestre PLANO DE CURSO CH Total: 60h EMENTA Justiça do Trabalho: histórico e organização. Ministério Público do Trabalho. Competência e conflitos de jurisdição. Processo: generalidades. Dissídios individual e coletivo. Processos de Dissídios. Atos, termos e prazos. Petição inicial. Partes. Pedido. Autuação. Notificação. Audiência. Presença das partes. Revelia. Confissão. Defesa. Conciliação. Provas. Ônus da prova. Razões finais. Sentença. Intimação. Embargos declaratórios e pré-questionamento. Recurso extraordinário. Recurso de revista. Agravo de instrumento. Correição parcial. Liquidação. Execução. Penhora: avaliação. Agravo de Petição. Arrematação. Embargos de terceiro. Medidas preventivas. Recursos. Mandado de Segurança. Ação Rescisória. Direito Internacional do Trabalho. O papel das normas internacionais no desenvolvimento do Direito do trabalho. Organização Internacional do Trabalho: histórico e órgãos. Aplicação das normas internacionais no Direito brasileiro. OBJETIVO GERAL Habilitar o acadêmico a entender sobre o Direito processual do Trabalho, suas prerrogativas e implicações. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Entender a importância do Direito Processual do trabalho;identificar e conhecer as principais ações trabalhistas;despertar no educando a criticidade em relação ao Direito Processual do trabalho. HABILIDADES E COMPETÊNCIAS

2 Ao final, pretende-se que o aluno seja capaz de: Construir argumentação jurídica lastreada nos elementos teóricos fundamentais atinentes à disciplina; Atuar no âmbito dos embates individuais e coletivos trabalhistas, judiciais e extrajudiciais, pautado numa visão crítica das relações juslaborais; Pesquisar e aplicar ao seu labor a jurisprudência e doutrina pertinentes, bem como reconhecer os posicionamentos de maior relevo; CONTEÚDO PROGRAMÁTICO UNIDADE I 1. Apresentação do plano de curso. Importância do Direito Processual do Trabalho. Princípios gerais do DPT.2. DPT: histórico, conceito, autonomia, relação do DPT com os demais ramos do direito. Fontes do DPT: conceito e hierarquia. Organização da Justiça do Trabalho: a) Varas do Trabalho, juiz do trabalho b) Tribunais Regionais do Trabalho; c)tribunal Superior do Trabalho; d) Órgãos auxiliares da Justiça do Trabalho. 3. Competência da Justiça do Trabalho: em razão da matéria; em razão das pessoas; e em razão do lugar, 4. Modificação da competência. Competência por distribuição; e) foro de eleição; f) competência funcional; g) conflitos de competência. Atos, Termos e prazos Processuais. 5. Nulidades: a) Princípios das nulidades; b) Nulidades no processo do trabalho; d) regras para o pronunciamento das nulidades; e) preclusão; f) perempção. 6. Ação Trabalhista: a) natureza jurídica da ação, elementos da ação, classificação das ações individuais e coletivas; b) condição da ação, c) pressuposto da existência e do desenvolvimento válido e regular do processo. 7. Petição inicial: forma e requisitos. Acumulação de ações. Documentos que devem acompanhar a inicial; e demais procedimentos. 8. Indeferimento da petição inicial: inépcia da petição inicial, modificação à postulação inicial. 09. Ações de procedimentos especiais na Justiça do Trabalho. Ações cautelares: preparatórias e incidentais. Liminares. Antecipação de tutela. Ação declaratória. Ação rescisória. 10. Redigir uma petição inicial (aula prática).

3 11. Semana de Avaliação da 1ª Unidade 12. Semana de Avaliação da 1ª Unidade UNIDADE II 13. Procedimento sumaríssimo: hipóteses. Peculiaridades: formas de citação, pedido líquido, audiência única, provas, única proposta conciliatória, prazo para solução da lide e decisão. 14. Audiência: princípios e requisitos. Martins, ed. 2009, Cap. 17, páginas 273 a Audiência (continuação): notificação, interstício, presença das partes e advogados. Conseqüências em razão da ausência das partes: arquivamento e revelia. Preposto. Confissão ficta. Propostas de conciliação. 16. Ônus da prova. Meios de provas. Testemunhas: carta precatória; contradita; informante. Protesto alegando cerceio de defesa (inclusive a forma prática). Preclusão. Martins, ed. 2009, Cap. 19, páginas 311 a Ônus da prova (continuação): análise de casos reais e simulados. 18. Resposta do réu. Forma: escrita ou verbal. Prazo. Exceções. Contestação. Reconvenção. Compensação. Retenção. Suspensão do processo. Conciliação. Homologação. Intervenção de terceiros. Razões Finais. 19. Redigir uma defesa (aula prática). 20. Aula prática: visita orientada ao Fórum da Justiça do Trabalho. Assistir a pelo menos três (03) audiências trabalhistas. Fazer relatório. 21. Sentença: princípio da identidade física do juiz, requisitos, limites, líquida, ilíquida, coisa julgada. 22. Semana de Avaliação da 2ª Unidade 23. Semana de Avaliação da 2ª Unidade UNIDADE III 24. Recursos: conceito, fundamentos, duplo grau de jurisdição, peculiaridades, juízo de admissibilidade, efeitos. Regras gerais. Princípios e pressupostos. 25. Recursos admissíveis na Justiça do Trabalho: embargos de declaração, recurso ordinário, agravo de instrumento. agravo de petição, recurso de revista, recurso extraordinário, embargos no TST, agravo regimental, recurso adesivo e agravo de petição. Correição parcial. Exemplos práticos. 26. Aula prática: redigir uma petição de embargos de declaração (caso simulado). Liquidação

4 de sentença. Sujeito ativo e passivo. Formas de liquidação: artigos, cálculos e arbitramento. Decisão irrecorrível. 27. Execução provisória e definitiva. Responsabilidade solidária e subsidiária. Espécies de execução (noções gerais). Título executivo judicial e extrajudicial: espécies. Forma de executar. 28. Aula prática: assistir audiências simuladas no auditório da Fainor (realizada pelo professor de Prática Jurídica IV). 29. Execução por quantia certa contra devedor solvente: mandado de citação; prazo para cumprimento; pagamento; depósito. 30. Penhora (inclusive on-line). Auto de penhora: avaliação e depositário. Garantido juízo. Bens impenhoráveis, reforço, substituição, bens dos sócios, grupo econômico. Carta precatória. Embargos à execução. Exceção de pré-executividade. Embargos de Terceiros. Agravo de Petição. 31. Hasta pública: praça e leilão. Lance vil. Arrematação, adjudicação e remição. Auto e carta de arrematação e adjudicação. Embargos. Extinção do processo. Recolhimento de custas, INSS e IR. Extinção do processo. Arquivo. 32. Execução contra a Fazenda Pública: precatório e requisição de pequeno valor. 33. Execução de obrigação de fazer e de não fazer; de prestações sucessivas; devedor insolvente; de massa falida. 34. Execução de contribuição previdenciária. 35. Semana de Avaliação da 3ª Unidade METODOLOGIA Aulas expositivas; análise de textos e discussões em pequenos grupos; exibição de filme; estudo de casos práticos; estudo e pesquisa dirigidos AVALIAÇÃO Avaliação diagnóstica, que será realizada através de observação do interesse do aluno em realizar as atividades individuais e em grupo que possibilitará a percepção do nível de conhecimento do aluno. Avaliação formativa, que será feita através de resolução de atividades em sala, em casa,

5 trabalhos e outros permitindo detectar as dificuldades e as dúvidas recentes. Avaliação somativa, que tem por finalidade identificar o aproveitamento e rendimento cumulativo do educando que será trabalhada contemplando pesquisas e uma ou mais de uma avaliação escrita. RECURSOS Serão utilizados aulas expositivas, quadro e pincel, roteiros de estudo impressos, transparências, filme em VHS ou DVD, retroprojetor BIBLIOGRAFIA BÁSICA MARTINS, Sérgio Pinto. Direito Processual do Trabalho Ed. Atlas, NASCIMENTO, Amauri Mascaro.Direito Processual do Trabalho. Ed. LTR, GIGLIO, Wagner. Direito Processual do Trabalho. Ed. Saraiva. BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR ALMEIDA, Amador Paes de Almeida. Curso de Direito Processual do Trabalho. Ed. Atlas. CARRION, Valentin. Comentários à Consolidação das Leis do Trabalho. Saraiva. LEITE, Carlos Henrique Bezerra. CURSO DE DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO. Ed. LTR MARTINS, Sérgio Pinto. Fundamentos de Direito Processual do Trabalho. Ed. Saraiva.. Comentários à CLT. Ed. Atlas. NETO, Francisco Ferreira Jorge; CAVALCANTE, Jouberto de Quadros Pessoa. Direito Processual do Trabalho. Editora Lumem Júris, PINTO, José Augusto Rodrigues. Processo Trabalhista de Conhecimento. Ed. LTR, SARAIVA, Renato. Curso de Direito Processual do TRABALHO. Editora Método, SILVA FILHO, Ives Gandra da. Manual Esquemático de Direito e Processo do Trabalho. Saraiva.

6 Aprovado em / / Homologado em / / Profº Sebastião Martins Lopes Coordenador do Colegiado do Curso de Direito Profº Edgard Larry Andrade Soares Presidente do Conselho Acadêmico