Plano de Trabalho Docente Ensino Técnico

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1 MMO tecnologia para a saúde Plano de Trabalho Docente 2015 Ensino Técnico Etec Etec: Paulino Botelho / Extensão E.E. Arlindo Bittencourt Código: Município: São Carlos Eixo Tecnológico: Gestão e Negócios Habilitação Profissional: Técnica de Nível Médio de Técnico em Serviços Jurídicos Qualificação: Sem Certificação Técnica Componente Curricular: Prática de Processo do Trabalho Módulo: III C. H. Semanal: 2,5 Professor: Carlos Roberto Valentim I Atribuições e atividades profissionais relativas à qualificação ou à habilitação profissional, que justificam o desenvolvimento das competências previstas nesse componente curricular. Acompanhar e manter registro de processos. Comunicar-se utilizando a terminologia técnica das áreas jurídica, judiciária e de gestão. Controlar prazos dos clientes do escritório ou departamento jurídico. Cumprir as determinações dos prazos processuais. Executar procedimentos de execução de determinações judiciais do Processo Civil e Penal. Interpretar o tipo de ações jurídicas relativas ao Processo Civil e ao Processo Penal.

2 Prestar atendimento ao público, oralmente e por escrito (meios convencionais e eletrônicos) e captar informações que são repassadas ao corpo jurídico dos escritórios de advocacia, departamentos jurídicos de empresas e cartórios judiciais e extrajudiciais. Cooperar e interagir com a área jurídica, aprimorando os meios de controle de tarefas e prazos, e dando suporte à Diretoria Jurídica e aos clientes. Trabalhar sob a supervisão direta de um advogado/supervisor jurídico, de um gerente de recursos humanos e/ou financeiro/ contábil ou de um diretor de cartório judicial/extrajudicial.

3 II Competências, Habilidades e Bases Tecnológicas do Componente Curricular (Todas as Competências, Habilidades e Bases Tecnológicas previstas no Plano de Curso para este Componente Curricular deverão ser lançadas nos campos abaixo) Componente Curricular: Módulo: Nº Competências Nº Habilidades Nº Bases Tecnológicas 1 1. Princípios do Direito Processual do 1. Interpretar diferentes tipos de ações judiciais e as respectivas partes no 1.1. Identificar diferentes tipos de ações judiciais Trabalho processo 1.2. Distinguir as partes no processo. 2. Interpretar a legislação referente ao Direito Processual do Trabalho, a fim de executar as determinações judiciais 2.1. Identificar diferentes tipos de determinações judiciais e seu momento processual Utilizar a aplicação subsidiária do Processo Civil ao Direito do Trabalho Aplicar a legislação referente ao Direito Processual Civil e do Trabalho, a fim de executar as determinações judiciais Aplicar procedimentos de execução de determinações judiciais referentes ao Direito Processual Civil e do Trabalho, de acordo com sua natureza, finalidade e sua exequibilidade Aplicar procedimentos de regularização de funcionários junto ao Ministério do 2 2. Justiça Processual do Trabalho: organização e competência Varas do Trabalho, Tribunais Regionais e Ministério Público do Trabalho 3. Reclamação Trabalhista 4. Inquérito do Trabalho para comprovação da justa causa 5. A conciliação no Direito Processual do Trabalho. Técnicas de conciliação e procedimento de homologação de acordos 6. Peças processuais pertinentes ao Direito Processual do Trabalho 7. Recursos pertinentes ao Direito

4 3. Analisar métodos e instrumentos de propagação de atos processuais por meios convencionais e por meios eletrônicos. Trabalho, sindicatos e Previdência Social Propagar atos processuais da área trabalhista, por meios convencionais e por meios eletrônicos Aplicar procedimentos de escrituração de livros de registros de funcionários e Carteiras de Trabalho Identificar elementos do contrato de trabalho a fim de prestar assessoria a departamentos pessoais de empresas. Processual do Trabalho 8. Processos de execução no Direito Processual do Trabalho 9. Conflitos coletivos de trabalho: força normativa e aplicação das convenções e dissídios coletivos 10. Recolhimento das contribuições sindicais 11. Práticas preventivas de dissídios do trabalho 12 CIPA Comissão Interna de Prevenção de Acidentes 4. Interpretar a legislação de Direito Processual Civil e Direito Processual do Trabalho para a elaboração de peças processuais 4.1. Identificar as fases de um processo do trabalho Identificar as diferentes peças processuais Aplicar a legislação de Direito Processual do Trabalho na elaboração de peças processuais e recursos. 5. Interpretar e analisar precedentes judiciais 5.1. Aplicar métodos de pesquisa de jurisprudência em sites e obras especializadas Identificar precedentes judiciais e aplicá-

5 los em casos concretos

6 III Procedimento Didático e Cronograma de Desenvolvimento Componente Curricular: Planejamento do Trabalho de Conclusão de Curso na Área Jurídica Módulo: II Habilidade Bases Tecnológicas Procedimentos Didáticos Cronograma / Dia e Mês Identificar diferentes tipos de ações judiciais. Distinguir as partes no processo Princípios do Direito Processual do Trabalho; Justiça do Trabalho: organização e competência Varas do Trabalho, Tribunais Regionais e Ministério Público do Trabalho Aulas teóricas, expositivas e dialogadas. 28/07 a 11/08

7 Identificar diferentes tipos de determinações judiciais e seu momento processual. Utilizar a aplicação subsidiária do Processo Civil ao Direito do Trabalho. Aplicar a legislação referente ao Direito Processual Civil e do Trabalho, a fim de executar as determinações judiciais. Aplicar procedimentos de execução de determinações judiciais referentes ao Direito Processual Civil e do Trabalho, de acordo com sua natureza, finalidade e sua exequibilidade. Aplicar procedimentos de regularização de funcionários junto ao Ministério do Trabalho, sindicatos e Previdência Social Reclamação Trabalhista A conciliação no Direito do Trabalho. Técnicas de conciliação e procedimento de homologação de acordos Peças processuais pertinentes ao Direito do Trabalho Recursos pertinentes ao Direito do Trabalho Processos de execução no direito do trabalho Aulas teóricas, expositivas e dialogadas; Aula Áudio Visual 18/08 a 28/09

8 Propagar atos processuais da área trabalhista, por meios convencionais e por meios eletrônicos. Identificar elementos do contrato de trabalho a fim de prestar assessoria a departamentos pessoais de empresas Identificar as fases de um processo do trabalho. Identificar as diferentes peças processuais. Aplicar a legislação de Direito Processual do Trabalho na elaboração de peças processuais e recursos. Aplicar métodos de pesquisa de jurisprudência em sites e obras especializadas. Identificar precedentes judiciais e aplicá-los em casos concretos Conflitos coletivos de trabalho: força normativa e aplicação das convenções e dissídios coletivos Recolhimento das contribuições sindicais Práticas preventivas de dissídios do trabalho. CIPA Comissão Interna de Prevenção de Acidentes Aulas dialogadas, expositivas; realização e apresentação trabalho em grupo 6/10 a 27/10 Aulas teóricas, dialogadas e expositivas; Aulas demonstrativas e Estudo Dirigido 3/11 a 17/11 Aulas Demonstrativas Trabalho em grupos 24/11 a 01/12

9 IV - Plano de Avaliação de Competências Competência 1 1. Interpretar diferentes tipos de ações judiciais e as respectivas partes no processo 2 Analisar os recursos processuais no Direito Processual do Trabalho. Interpretar a legislação referente ao Direito Processual Civil, a fim de executar as determinações judiciais 4. Analisar os métodos e instrumentos de propagação de atos Indicadores de Domínio Habilidades: Aplicar procedimentos de execução de determinações judiciais referentes ao Direito do Trabalho, de acordo com sua natureza, finalidade e sua exequibilidade. Bases Tecnológicas: Conceitos de Empregado Conceitos de Empregador Carteira de Trabalho e Previdência Social: conceito; emissão; entrega e anotações Identificar os Princípios Recursais no Direito Processual do Trabalho. Instrumento(s) e Procedimentos de Avaliação 1 Observação direta Estudo Dirigido; Interesse; Assiduidade; Critérios de Desempenho Fixação e domínio dos conceitos pré-estabelecidos pela Instituição (MB; B; R; I), considerando as habilidades adquiridas pelo aluno; Clareza; Coesão; Precisão; Argumentação; Percepção: Capacidade de Interpretação Evidências de Desempenho Interação e precisão no desenvolvimento do trabalho proposto; Organização de ideias e aplicação dos conceitos; Formular propostas, respostas e soluções;

10 processuais por meios convencionais e por meios eletrônicos. Identificar os diferentes tipos de recursos trabalhistas. Identificar as fases de um processo trabalhista Identificar diferentes tipos de determinações judiciais e seu momento processual Interpretar e analisar os precedentes judiciais Aplicar a legislação referente ao Direito Processual do Trabalho, a fim de executar as determinações judiciais. Aplicar procedimentos de execução de determinações judiciais referentes ao Direito Processual Civil, de acordo com sua natureza, finalidade e sua exequibilidade. Propagar atos processuais da área civil por meios convencionais e por meios eletrônicos. Identificar as fases de um processo trabalhista.

11 Identificar as diferentes peças processuais. Identificar precedentes judiciais e aplica-los em casos concretos

12 Administração Central V Material de Apoio Didático para Aluno (inclusive bibliografia) Curso de Direito Processual do Trabalho Renato Saraiva. Editora Método. 10ª Edição Curso de Direito Processual do Trabalho Carlos Henrique Bezerra Leite. 4ª Edição. LTr Vade Mecum. Editora Revista dos Tribunais Cálculos Trabalhistas Raimundo Canuto. Mundo Jurídico 7ª edição Prática Trabalhista Leone Pereira. Editora Reviosta dos Tribunais. 2ª Edição VI Estratégias de Recuperação Contínua (para alunos com baixo rendimento/dificuldades de aprendizagem) A recuperação contínua deverá ser inserida no trabalho pedagógico realizado no dia a dia da sala de aula e decorre da avaliação diagnóstica do desempenho do aluno, constituindo intervenções imediatas, dirigidas às dificuldades específicas, assim que estas forem constatadas. VII Identificação: Nome do professor: Carlos Roberto Valentim Assinatura: Data: VIII Parecer do Coordenador de Curso: Nome do coordenador (a): Sandra Maria Garcia Assinatura: Data:

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