CURSO DE DIREITO Autorizado pela Portaria nº 378 de 27/05/15-DOU de 28/05/15 Componente Curricular: Direito Processual Trabalhista PLANO DE CURSO

Transcrição

1 CURSO DE DIREITO Autorizado pela Portaria nº 378 de 27/05/15-DOU de 28/05/15 Componente Curricular: Direito Processual Trabalhista Código: DIR-460 Pré-Requisito: Direito do Trabalho I Período Letivo: Professor: Sebastião Martins Lopes Titulação: MESTRE Carga Horária: 60H PLANO DE CURSO EMENTA Justiça do Trabalho: histórico e organização. Ministério Público do Trabalho. Competência e conflitos de jurisdição. Processo: generalidades. Dissídios individual e coletivo. Processos de Dissídios. Atos, termos e prazos. Petição inicial. Partes. Pedido. Autuação. Notificação. Audiência. Presença das partes. Revelia. Confissão. Defesa. Conciliação. Provas. Ônus da prova. Razões finais. Sentença. Intimação. Embargos declaratórios e pré-questionamento. Recurso Ordinário. Recurso extraordinário. Recurso de revista. Agravo de instrumento. Embargos no TST. Correição parcial. Liquidação. Execução. Espécies de Execução. Penhora: avaliação. Agravo de Petição. Arrematação. Embargos de terceiro. Medidas preventivas. Mandado de Segurança. Ação Rescisória. OBJETIVO GERAL Habilitar o acadêmico a entender sobre o Direito processual do Trabalho, suas prerrogativas e implicações. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Entender a importância do Direito Processual do trabalho; Identificar e conhecer as principais ações trabalhistas; Despertar no educando a criticidade em relação ao Direito Processual do trabalho. HABILIDADES E COMPETÊNCIAS Ao final, pretende-se que o aluno seja capaz de:

2 Construir argumentação jurídica lastreada nos elementos teóricos fundamentais atinentes à disciplina; Atuar no âmbito dos embates individuais e coletivos trabalhistas, judiciais e extrajudiciais, pautado numa visão crítica das relações juslaborais; Pesquisar e aplicar ao seu labor a jurisprudência e doutrina pertinentes, bem como reconhecer os posicionamentos de maior relevo; CONTEÚDO PROGRAMÁTICO 1. Direito Processual do Trabalho. Histórico, conceito, autonomia do Direito Processual do trabalho, relação do direito processual do Trabalho com os demais ramos do direito. Fontes do Direito Processual do Trabalho: a) conceito de fontes; b) hierarquias das fontes. 2. Organização da Justiça do Trabalho: a) Varas do Trabalho, juiz do trabalho b) Tribunais Regionais do Trabalho; c)tribunal Superior do Trabalho; d) Órgãos auxiliares da Justiça do Trabalho. 3. Competência da Justiça do Trabalho: a)competência em razão da matéria; b) competência em razão das pessoas; c) competência em razão do lugar, d) competência por distribuição; e) foro de eleição; f) competência funcional; g) conflitos de competência. 4. Atos, Termos e prazos Processuais. 5. Nulidades: a) Princípios das nulidades; b) Nulidades no processo do trabalho; d) regras para o pronunciamento das nulidades; e) preclusão; f) perempção. 6. Ação Trabalhista: a) natureza jurídica da ação, elementos da ação, classificação das ações individuais e coletivas; b) condição da ação, c) pressuposto da existência e pressuposto validade do processo c) Ação declaratória d) petição inicial, forma valor da causa, requisitos, acumulação de ações, documentos, demais requisitos, indeferimento da petição inicial, inépcia da petição inicial, modificação à postulação inicial. 7 - Ações de procedimentos especiais na Justiça do Trabalho. Ações cautelares: preparatórias e incidentais. Liminares. Antecipação de tutela. 8 Audiência: princípios, requisitos, notificação, interstício, presença das partes e advogados. Preposto. Arquivamento e revelia. Confissão ficta. Propostas de conciliação. Ônus da prova. Meios de provas. Carta Precatória. Contradita de testemunhas. Protestos alegando cerceio de defesa. Preclusão. 9 Resposta do réu. Forma: escrita ou verbal. Prazo. Exceções. Contestação. Reconvenção. Compensação. Retenção. Suspensão do processo. Conciliação. Homologação. Intervenção de terceiros. 10 Procedimento sumaríssimo: Valor da causa. Hipóteses. Peculiaridades: formas de citação, audiência única, provas, única proposta conciliatória, prazo para solução da lide e decisão. 11 Razões finais: escritas ou verbais. Momento. Prazo/tempo. Objeto. 12 Sentença: princípio da identidade física do juiz, requisitos, fundamentação, limites, líquida, ilíquida, coisa julgada. 13 Recursos: conceito, fundamentos, duplo grau de jurisdição, princípios, peculiaridades, juízo de admissibilidade, efeitos, regras gerais e pressupostos Recursos admissíveis na Justiça do Trabalho: recurso ordinário, agravo de petição, recurso de revista, recurso extraordinário, embargos no TST, agravo de instrumento, agravo regimental, recurso adesivo e embargos de declaração. Correição parcial. 15. Liquidação da sentença. Sujeitos ativo e passivo da execução. Formas de liquidação:

3 artigos, cálculos e arbitramento. Decisão irrecorrível. 16. Execução provisória e definitiva. Espécies de execução. Título executivo judicial e extrajudicial. Carta precatória executória: finalidade, apresentação e julgamento dos embargos à execução. Obrigação de fazer e de não fazer. Execução por quantia certa contra devedor solvente, insolvente, e massa falida. Execução de contribuição previdenciária. Execução de prestações sucessivas. Execução contra órgão público: precatório e requisição de pequeno valor. 17. Penhora: bens impenhoráveis, bens dos sócios, reforço, substituição. Responsabilidade solidária e subsidiária. Auto de penhora. Depositário fiel e infiel: efeitos e conseqüências. Garantia do juízo. Embargos de Terceiro. Exceção de pré-executividade. Embargos do devedor: à penhora e à execução. Defesa/impugnação dos embargos. Decisão dos embargos. Agravo de petição. 18. Hasta pública: praça e leilão. Lance vil. Arrematação, adjudicação e remição. Auto e carta de arrematação e adjudicação. Embargos. Extinção do processo. Recolhimento de custas, INSS e IR. Extinção do processo. Arquivo. METODOLOGIA Aulas expositivas; análise de textos e discussões em pequenos grupos; exibição de filme; estudo de casos práticos; estudo e pesquisa dirigidos. AVALIAÇÃO Avaliação diagnóstica, que será realizada através de observação do interesse do aluno em realizar as atividades individuais e em grupo que possibilitará a percepção do nível de conhecimento do aluno. Avaliação formativa, que será feita através de resolução de atividades em sala, em casa, trabalhos e outros permitindo detectar as dificuldades e as dúvidas recentes. Avaliação somativa, que tem por finalidade identificar o aproveitamento e rendimento cumulativo do educando que será trabalhada contemplando pesquisas e uma ou mais forma de uma avaliação escrita. RECURSOS Serão utilizados aulas expositivas, quadro e pincel, roteiros de estudo impressos, data show, etc BIBLIOGRAFIA BÁSICA CAIRO JÚNIOR, José. Curso de direito processual do trabalho. PODIUM. CARRION, Valentim. Comentários à consolidação das leis do trabalho. Saraiva. GIGLIO, Wagner. Direito processual do trabalho. Saraiva. LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de direito processual do trabalho. LTr. MARTINS, Sérgio Pinto. Direito processual do trabalho. Atlas. NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Direito processual do trabalho. Ed. LTR. BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR

4 ALMEIDA, Amador Paes de Almeida. Curso de Direito Processual do Trabalho. Ed. Atlas. MARTINS, Sérgio Pinto. Fundamentos de Direito Processual do Trabalho. Ed. Saraiva.. Comentários à CLT. Ed. Atlas. SILVA FILHO, Ives Gandra da. Manual Esquemático de Direito e Processo do Trabalho. Saraiva. CARRION, Valentin. Comentários à Consolidação das Leis do Trabalho. Saraiva. Aprovado em / / Aprovado em / / Profº Sebastião Martins Lopes Coordenador do Colegiado do Curso de Direito Profº Edgard Larry Andrade Soares Presidente do Conselho Acadêmico

5 CRONOGRAMA CURSO: Direito COMPONENTE CURRICULAR: Direito Processual Trabalhista TURNO: NOTURNO º SEMESTRE PROFESSOR: Sebastião Martins Lopes AUL A DATA CONTEÚDOS LEITURAS E ATIVIDADES I UNIDADE 1 Apresentação do plano de curso. Importância do Direito Processual do Trabalho. Princípios gerais do DPT DPT: histórico, conceito, autonomia, relação do DPT com os demais ramos do direito. Fontes do DPT: conceito e hierarquia. Organização da Justiça do Trabalho: a) Varas do Trabalho, juiz do trabalho b) Tribunais Regionais do Trabalho; c)tribunal Superior do Trabalho; d) Órgãos auxiliares da Justiça do Trabalho. Competência da Justiça do Trabalho: em razão da matéria; em razão das pessoas; e em razão do lugar, Modificação da competência. Competência por distribuição; e) foro de eleição; f) competência funcional; g) conflitos de competência. Atos, Termos e prazos Processuais. Nulidades: a) Princípios das nulidades; b) Nulidades no processo do trabalho; d) regras para o pronunciamento das nulidades; e) preclusão; f) perempção. Ação Trabalhista: a) natureza jurídica da ação, elementos da ação, classificação das ações individuais e coletivas; b) condição da ação, c) pressuposto da existência e do desenvolvimento válido e regular do processo Petição inicial: forma e requisitos. Acumulação de ações. Documentos que devem acompanhar a inicial; e demais procedimentos. Indeferimento da petição inicial: inépcia da petição inicial, modificação à postulação inicial. Ações cautelares: preparatórias e incidentais. Liminares. Antecipação de tutela. Ação declaratória. Ação rescisória. Procedimento sumaríssimo: hipóteses. Peculiaridades: formas de citação,

6 10 pedido líquido, audiência única, provas, única proposta conciliatória, prazo para solução da lide e decisão. 11 Ações de procedimentos especiais na Justiça do Trabalho. Audiência: princípios e requisitos. Notificação, interstício, presença das partes e advogados. Conseqüências em razão da ausência das partes: arquivamento e revelia. Preposto. Confissão ficta. Propostas de conciliação. 12 Resposta do réu. Forma: escrita ou verbal. Prazo. Exceções. Contestação. Reconvenção. Compensação. Retenção. Suspensão do processo. Conciliação. Homologação. Intervenção de terceiros. Razões Finais. 13 I Semana de Avaliação 14 I Semana de Avaliação 15 Ônus da prova. Meios de provas. Testemunhas: carta precatória; contradita; informante. Protesto alegando cerceio de defesa (inclusive a forma prática). Preclusão. 16 Ônus da prova (continuação): análise de casos reais e simulados. Razões Finais. 17 Sentença: princípio da identidade física do juiz, requisitos, limites, líquida, ilíquida, coisa julgada. 18 Recursos: conceito, fundamentos, duplo grau de jurisdição, peculiaridades, juízo de admissibilidade, efeitos. Regras gerais. Princípios. Pressupostos objetivos e subjetivos dos recursos. 19 Continuação Pressupostos objetivos dos recursos. 20 Recursos admissíveis na Justiça do Trabalho: embargos de declaração, Exemplos práticos. 21 Recursos admissíveis na Justiça do Trabalho: recurso ordinário, recurso de revista e agravo de instrumento. Exemplos práticos. 22 Continuação recursos: agravo de petição, recurso extraordinário, Embargos no TST, agravo regimental, recurso adesivo. Correição parcial. Exemplos práticos. 23 Liquidação de sentença. Sujeito ativo e passivo. Formas de liquidação: artigos, cálculos e arbitramento. Decisão irrecorrível. Execução provisória e definitiva. 24 Revisão da II Unidade 25 II Semana de Avaliação da Unidade 26 II Semana de Avaliação da Unidade

7 27 Devolução da prova de II Unidade e correção Responsabilidade solidária e subsidiária. Espécies de execução (noções gerais). Título executivo judicial e extrajudicial: espécies. Forma de executar. Execução por quantia certa contra devedor solvente: mandado de citação; prazo para cumprimento; pagamento; depósito. Penhora (inclusive on-line). Auto de penhora: avaliação e depositário. Garantia do juízo. Bens impenhoráveis, reforço, substituição, bens dos sócios, grupo econômico. Carta precatória. Embargos à execução. Exceção de pré-executividade. Embargos de Terceiros. Agravo de Petição. Hasta pública: praça e leilão. Lance vil. Arrematação, adjudicação e remição. Auto e carta de arrematação e adjudicação. Embargos. Extinção do processo. Recolhimento de custas, INSS e IR. Extinção do processo. Arquivo. Execução contra a Fazenda Pública: precatório e requisição de pequeno valor. Execução de contribuição previdenciária. 33 Execução de obrigação de fazer e de não fazer; de prestações sucessivas; devedor insolvente; de massa falida. 34 Revisão da III Unidade 35 III Semana de avaliação 36 III Semana de avaliação DATA DAS AVALIAÇÕES DE UNIDADES (De acordo Calendário Acadêmico da FAINOR) I UNIDADE II UNIDADE III UNIDADE FINAL