Gestão de Pessoas. Cronograma das aulas telepresenciais e das avaliações presenciais. Primeiro Semestre de Disciplina: Remuneração e Benefícios

Transcrição

1 Disciplina: Remuneração e Benefícios 09/02 1/4 Contextualizando a remuneração no espaço organizacional. 16/02 FERIADO 23/02 2/4.Remuneração funcional. Remuneração baseada em competência. 02/03 3/4 Remuneração indireta. 09/03 4/4 Remuneração variável. Antonio Luzia da Silva Pós-Graduado em Administração de Empresa, com ênfase em RH pela USF Universidade São Francisco. Professor de Gestão em RH na Faculdade Comunitária de Campinas e na Faculdade Ciências Administrativas e Contábeis Sta Lúcia de M. Mirim. Diretor do RH da UNICAMP. Antonio Luzia da Silva Pós-Graduado em Administração de Empresa, com ênfase em RH pela USF Universidade São Francisco. Professor de Gestão em RH na Faculdade Comunitária de Campinas e na Faculdade Ciências Administrativas e Contábeis Sta Lúcia de M. Mirim. Diretor do RH da UNICAMP.

2 Disciplina: Jogos de Empresas 16/03 1/4 23/03 2/4 30/03 3/4 06/04 4/4 Percepções sobre teoria dos jogos, tomada de decisão e equilíbrio de Nash. Jogo de empresas e planejamento estratégico. Estratégia e marketing estratégico. Interações entre estratégia e finanças. Data Avaliação Presencial - AP 13/04 20/04 AP em Primeira Chamada Horário: 18h30 às 20h30 AP em Segunda Chamada Horário: 18h30 às 20h30 Os alunos podem optar por realizar a avaliação em primeira ou em segunda chamada, independentemente de requerimento.

3 Disciplina: Desenvolvimento de Líderes 27/04 04/05 1/4 Liderança e Poder. Início da turma 4 Turmas 2 e 3 excepcionalmente, a aula se encerrará às 22h10. das 22h10 às 22h30 exibição de vídeo de boas vindas e de apresentação do funcionamento da Pós-Graduação. 2/4 11/05 3/4 18/05 4/4 O líder, a empresa e as equipes. Tipos de liderança. Turmas 2 e 3 excepcionalmente, a aula se encerrará às 22h10. das 22h10 às 22h30 exibição de vídeo de apresentação inicial da Savi-Pós. Tendências recentes em liderança. Empowering, Coaching e Mentoring.

4 Disciplina: Gestão do Conhecimento 25/05 1/4 01/06 2/4 08/06 3/4 15/06 4/4 Conceitos básicos de Gestão do Conhecimento. Conceitos básicos de Gestão do Conhecimento. Ferramentas de Gestão do Conhecimento. Inovação e Gestão do Conhecimento. Eli Vagner Francisco Rodrigues Doutor e mestre em Filosofia pela Universidade Estadual de Campinas. Eli Vagner Francisco Rodrigues Doutor e mestre em Filosofia pela Universidade Estadual de Campinas. Adriana Regina Marques de Souza Pelissari Doutora em Educação pela Universidade Estadual de Campinas. Marcelo Cicogna Pós-doutor pela Universidade Federal do ABC e pelo Colorado State University. Doutor em Engenharia Elétrica pela Universidade Estadual de Campinas. Mestre em Engenharia Elétrica pela Universidade Estadual de Campinas. Jeverson Barbieri Especialista em Jornalismo Científico pelo Labjor/Unicamp.

5 Disciplina: Treinamento e Desenvolvimento 22/06 1/4 Estratégias organizacionais. 29/06 2/4 06/07 3/4 13/07 4/4 Elaboração de projeto de treinamento. Implantação do treinamento. Análise de benefícios. Follow-up. 20 e 27/07 RECESSO I M P O R T A N T E Havendo necessidade de o aluno assistir aula/realizar a avaliação em outra unidade da Rede LFG, atentar para o procedimento previsto no Guia Acadêmico.