PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PÚBLICO EDITAL Nº 02/2016

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1 O Município de Itapemirim, Estado do Espírito Santo, por intermédio da Comissão Especial instituída pela Portaria nº 100, de 16 de dezembro de 2015, TORNA PÚBLICO que fará realizar Processo Seletivo Simplificado Público para preenchimento de vagas de AGENTE FISCAL DE MEIO AMBIENTE, ASSISTENTE SOCIAL, BIÓLOGO, ENGENHEIRO AMBIENTAL E ENGENHEIRO DE PRODUÇÃO, nos termos da Lei 2871, de 11 de junho de 2015, e em conformidade com as normas estabelecidas neste Edital, visando atendimento à necessidade temporária excepcional de interesse público, nos termos do inciso IX, art. 37 da CF/88, enquanto sejam adotadas as providências necessárias para conclusão de Concurso Público e consequente preenchimento das vagas existentes no quadro de servidores efetivos do Município de Itapemirim ES. 1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 O quantitativo de vagas ofertadas neste edital será de: Nº CARGO Quantidade de vagas disponíveis Ampla Concorrência Deficientes Total 1 Agente Fiscal de Meio Ambiente Assistente Social Biólogo Engenheiro Ambiental Engenheiro de Produção 1 1 TOTAL DE VAGAS O Processo Seletivo Simplificado Público rege-se sob a responsabilidade da Administração, e será conduzido pela Comissão Especial instituída pela Portaria nº 100, de 16 de dezembro de 2015, encarregada de proceder à análise, avaliação, classificação e divulgação O Processo Seletivo Simplificado compreende a inscrição, classificação, avaliação de s (de caráter classificatório e eliminatório) e contratação/designação Estão especificados no Anexo I do presente Edital os requisitos básicos para investidura, bem como, remuneração, carga horária semanal de trabalho e atribuições típicas de cada cargo. 2. DAS RESPONSABILIDADES 2.1. São atribuições da Comissão Especial: a) fazer ampla divulgação do processo seletivo, no âmbito de sua jurisdição; b) coordenar as inscrições do processo seletivo; c) divulgar os resultados de cada fase do processo seletivo; d) responder aos recursos relacionados ao processo seletivo. 3. DAS INSCRIÇÕES 3.1. Os candidatos interessados estarão isentos do pagamento de taxa para inscrição no Processo Seletivo Simplificado Público de que trata este Edital Antes de efetuar a inscrição o candidato deverá conhecer o presente Edital, estar plenamente de acordo com os critérios do mesmo e certificar-se de que preenche todos os requisitos descritos no Anexo I, exigidos para o exercício do cargo escolhido O candidato deverá ser brasileiro nato ou naturalizado, com idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos completados até o último dia de inscrição previsto no item O candidato não poderá ter idade superior a 70 anos no período de inscrição previsto no item As inscrições serão efetuadas nos dias 25 a 27 de janeiro de 2016, no horário das 09:00 às 11:00 e das 13:00 às 16:00 horas na SEDE da SEMASC, Rua Padre Leandro, nº 44, Centro, Itapemirim, ES e no CRAS (Centro de Referência de Assistência Social),situado na Avenida Cristiano Dias Lopes, nº 333, Centro, Itapemirim, ES.

2 3.6. Para efeito de inscrição, o candidato ou seu representante legal preencherá 2 (duas) vias do formulário específico a que se refere o Anexo III deste Edital, disponível no site com todos os dados necessários, tanto de informações pessoais quanto os profissionais, inclusive o informe de s e o cômputo das respectivas pontuações conforme especificado no Anexo II, bem como, o somatório que será utilizado para a classificação do pretendente à vaga O candidato ou procurador deverá informar no formulário de inscrição, todos os dados pessoais solicitados, bem como, os dados inerentes à Avaliação de Títulos Em caso de inscrição por procuração, o instrumento procuratório deverá ser elaborado de acordo com os termos previstos nos parágrafos 1º e 2º do art. 654 do Código Civil, inclusive quanto ao reconhecimento da firma É de inteira responsabilidade do candidato (inclusive daquele que fizer inscrição por procuração) o completo e correto preenchimento dos dados de inscrição Não será aceita inscrição, assim como documentações, fora do prazo estabelecido A Comissão Especial não se responsabilizará por eventuais prejuízos causados pelo preenchimento incorreto dos dados de inscrição nem pela inscrição não efetivada por motivos alheios à Administração Municipal Não serão aceitas inscrições condicionais, via fax, correspondência eletrônica, ou fora do prazo estabelecido no item Será ineficaz a inscrição, sem prejuízo de apuração penal, se for verificada falsidade nas declarações do candidato e/ou documentos apresentados A falta de qualquer dos documentos relacionados nos itens 3.6 e 4.2 (em caso de candidato declarado portador de necessidades especiais) implicará no indeferimento da inscrição do candidato, sendo automaticamente eliminado do Processo Seletivo Simplificado. 4. DAS VAGAS DESTINADAS AOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS 4.1. Ficam asseguradas 5% (cinco por cento) das vagas disponíveis às pessoas portadoras de deficiências, desde que haja compatibilidade entre as atribuições do cargo e a capacidade do candidato de exercê-las, em obediência ao disposto no artigo 37, inciso VIII da CF/ As vagas que não forem providas por falta de candidatos deficientes aprovados serão preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificação O candidato portador de deficiência deverá declarar essa condição na ficha de inscrição, identificando-a e anexando à mesma, laudo médico que comprove a deficiência e ateste sua APTIDÃO ao cargo pretendido Quando convocado, o candidato deverá apresentar laudo médico atestando a espécie e o grau ou nível de deficiência, com expressa referência ao código correspondente do CID, onde o mesmo só terá validade quando ratificado por inspeção médica admissional. 5. DA ESTRUTURA DA AVALIAÇÃO DE TÍTULOS E DOS CRITÉRIOS DE PONTUAÇÃO 5.1 A Avaliação de Títulos será realizada pela Comissão Especial no dia 29 de Janeiro de 2016, no horário das 09:00 às 11:00 e das 13:00 às 16:00 horas SEDE da SEMASC, Rua Padre Leandro, 44, Centro, Itapemirim, ES, conforme especificado no Anexo IV deste Edital A Avaliação de Títulos, de caráter classificatório e eliminatório, tem por objetivo valorar a experiência profissional e o conhecimento do candidato em função do grau de instrução adicional que o mesmo possui, além do exigido como escolaridade/prérequisito do cargo, tendo como base os fatores discriminados no Anexo II deste Edital, a saber: a) Experiência Profissional: tempo de serviço na área específica do cargo escolhido prestado para a Administração Pública Federal, Estadual ou Municipal, e na atividade privada. b) Formação Profissional: cursos de capacitação, aperfeiçoamento e especialização.

3 5.3. O pré-requisito relacionado ao cargo não será considerado como Título e também não será aceito, para fins de pontuação, qualquer outro curso de Graduação, salvo para o cargo de agente fiscal de meio de ambiente Para comprovação da escolaridade exigida como pré-requisito, conforme descrito no Anexo I, serão considerados Diplomas, Certificados ou Declarações, acompanhados, obrigatoriamente, dos respectivos históricos escolares Para a contagem de Tempo de Experiência Profissional no cargo, a ser comprovada através de registro em Carteira de Trabalho ou Declaração emitida por Órgão Público onde tenha prestado serviço, será atribuído 1,0 (um ponto) por mês trabalhado, considerando o mês como 30 (trinta) dias, até o máximo de de 40 (quarenta ) ou 40 (quarenta) meses, sem sobreposição de tempo Para efeito de pontuação do Tempo de Experiência Profissional não será considerado: a) o tempo de estágio, monitoria, de bolsa de estudo ou de atividade como voluntário; b) fração de dia, e; c) o exercício de cargo/função/emprego prestado concomitantemente, ainda que haja compatibilidade de horário No documento comprobatório de experiência profissional deverá, obrigatoriamente, conter a indicação do cargo, período trabalhado (dia, mês e ano de início e término) sendo fixado como data limite para apuração dos o dia 31 de dezembro de Entende-se como área de habilitação descrita neste Edital, para fins de titulação, a formação e a experiência profissional exclusivamente contida nas atribuições típicas do cargo Toda a documentação apresentada no ato da Avaliação de Títulos deverá ser entregue em envelope sem lacre contendo, obrigatoriamente, na parte externa: a) o nome do candidato; b) descrição de cada documento apresentado Toda documentação deverá ser apresentada em cópia simples acompanhada do original quando não autenticada É de inteira responsabilidade do candidato (inclusive daquele que fizer inscrição por procuração) a providência de entrega dos s, bem como a escolha dos documentos apresentados A atribuição de para efeito de classificação referente à Avaliação de Títulos obedecerá aos critérios definidos no Anexo II do presente Edital sendo aceita a apresentação de no máximo 02 (dois) documentos por item a ser avaliado na Categoria I e no máximo 02 (três) documentos na Categoria II Para efeito de atribuição de relacionados à Categoria II ( Extra), serão considerados apenas s relacionados a cursos inerentes às atividades do cargo, realizados pelas Secretarias de Estado e Municípios, a partir de janeiro de Na hipótese da não comprovação dos requisitos mínimos exigidos para o cargo, o candidato será ELIMINADO do processo de seleção Na hipótese da não comprovação da pontuação informada no Formulário de Inscrição e da documentação comprobatória para fins de atribuição de na Avaliação de Títulos, o candidato será automaticamente ELIMINADO Para fins de comprovação da titulação serão considerados Diplomas, Certificados ou Declarações, acompanhados dos respectivos históricos escolares que deverão está no envelope de documentos do candidato obrigatoriamente, no momento da avaliação de s, sob pena de ELIMINAÇÃO. 6. DA CLASSIFICAÇÃO 6.1. A classificação final dos candidatos será afixada no quadro de avisos da sede da Prefeitura Municipal de Itapemirim, e divulgada no site por ordem decrescente dos totais de obtidos e, ainda, publicada no Órgão Oficial deste Município e facultativamente em outros meios de comunicação local/regional no prazo previsto no cronograma de que trata o Anexo IV do presente Edital.

4 6.2. Em caso de empate na nota final terá preferência o candidato que, na seguinte ordem: a) Tiver idade igual ou superior a sessenta anos, até o ultimo dia de inscrição, conforme artigo 27, parágrafo único do Estatuto do Idoso; b) Maior pontuação de tempo de serviço, comprovado através de Carteira de Trabalho CTPS ou Declaração de Órgão Público onde tenha prestado serviço; c) Maior pontuação na formação profissional, comprovada na Avaliação de Títulos; d) Maior idade, considerando-se dia, mês e ano de nascimento Persistindo o empate, será realizado sorteio. 7. DOS RECURSOS 7.1. O candidato poderá dirigir recurso devidamente fundamentado à Comissão Especial junto SEDE da SEMASC, Rua Padre Leandro, 44, Centro, Itapemirim, ES, no prazo de até 02 (dois) dias contados a partir da data da publicação oficial e divulgação no site e no quadro de avisos da Prefeitura Municipal de Itapemirim da Listagem de Classificação, durante o horário normal de expediente O recurso deverá ser claro, consistente e objetivo. Recurso inconsistente ou intempestivo será liminarmente indeferido. Não será admitido recurso administrativo visando dilação probatória Os recursos não poderão ser encaminhados por fax ou correio eletrônico. 8. DA CONTRATAÇÃO 8.1. A contratação, em caráter temporário de excepcional interesse público, de que trata o Edital, dar-se-á mediante a assinatura de contrato de prestação de serviço entre o Município de Itapemirim e o Contratado É vedada a acumulação remunerada de cargos públicos, nos termos do artigo 37, inciso XVI, da Constituição da República Para a contratação, o candidato deverá apresentar os seguintes documentos em cópia xerográfica, devendo apresentar o documento original, para conferência: a) se casado, Certidão de Casamento; se solteiro, Certidão de Nascimento; b) Certidão de Nascimento acompanhada do Cartão de Vacina no caso de filhos menores de 14 anos; c) Carteira de Identidade (RG); d) Cadastro de Pessoa Física (CPF); e) Título de Eleitor com comprovante de votação ou justificativa (sitio f) Certificado de Alistamento Militar ou Dispensa (para o sexo masculino); g) PIS ou PASEP; h) Carteira de Trabalho CTPS; i) Comprovante de Residência; j) Atestado de Antecedentes (expedido pelo Departamento de Identificação da Superintendência de Polícia Técnico Cientifica sitio - original; l) Certidão Negativa de Distribuição Criminal emitida pelo Juízo da Comarca onde resida o candidato; m) 01 (uma) foto 3x4 (colorida/recente); n) Carteira de Identidade Profissional; o)comprovante de escolaridade referente a área pleiteada. p) Exames: Hemograma Completo, VDRL e sorologia para hepatite B e C (somente para o Cargo de Biólogo). q) Laudo médico expedido pelo medico do trabalho da Prefeitura de Itapemirim atestando estar apto a exercer as funções publicas pertinentes ao cargo. 9. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS 9.1. De acordo com a legislação processual civil em vigor, é a Comarca de Itapemirim o foro competente para julgar as demandas judiciais decorrentes deste Processo Seletivo Simplificado Público Os casos omissos deste Edital serão resolvidos pela Comissão Especial instituída pela Portaria nº 100, de 16 de dezembro de 2015, observando os princípios que regem a Administração Pública.

5 9.3. A aprovação neste Processo Seletivo Simplificado assegura ao candidato apenas expectativa de direito à contratação, ficando a concretização do preenchimento das vagas condicionada a gradativa necessidade do serviço público municipal, de exclusivo interesse e conveniência da Administração, e ainda da rigorosa ordem de classificação e do prazo de validade do Processo Seletivo, bem como a observância das disposições legais pertinentes, em especial, à disponibilidade orçamentária, o limite previsto pela Lei de Responsabilidade Fiscal para despesas com pessoal e o Plano Plurianual PPA O prazo de validade do presente processo seletivo será de 12 (doze) meses, prorrogáveis por igual período se necessário, contados a partir da data de publicação de sua homologação do resultado final Durante o prazo de validade do processo seletivo, a administração pública municipal, de acordo com a sua necessidade, interesse e conveniência, poderá proceder a contratação dos candidatos classificados fora do limite de vagas estabelecidas neste Edital, observando-se, rigorosamente, a ordem de classificação Nenhum candidato poderá alegar desconhecimento das normas contidas neste Edital O candidato poderá ser convocado em qualquer momento a apresentar todos os documentos originais exigidos para conferência e autenticação das cópias Será ineficaz a inscrição, sem prejuízo de apuração penal, se for verificada falsidade nas declarações do candidato e/ou documentos apresentados Os candidatos estarão sujeitos ao cumprimento do horário de trabalho determinado pela Municipalidade. Na impossibilidade de cumprimento o candidato formalizará desistência sendo automaticamente eliminado A avaliação de desempenho do profissional contratado na forma deste edital será realizada pelas Secretarias onde estes estiverem lotados Quando evidenciada a insuficiência de desempenho profissional, acarretará na rescisão imediata da designação celebrada com o Município de Itapemirim, respeitada a legislação vigente A Comissão Coordenadora do Processo Seletivo poderá convocar servidores da Municipalidade caso julgue necessário, a fim de dar suporte nas etapas do processo A Prefeitura Municipal de Itapemirim e a Comissão Coordenadora do Processo Seletivo Simplificado se reservam o direito de promover as correções que se fizerem necessárias, em qualquer fase do certame ou posterior ao mesmo, em razão de atos supervenientes, não previstos ou imprevisíveis. Itapemirim, ES, 20 de Janeiro de DANIELA BOTTI POSSAS Assistente Social TIAGO FARIA LEAL Secretário Municipal de Meio Ambiente JOELMA PAES DOS SANTOS SILVA Chefe. Divisão unidade de conservação RAIANE DOS SANTOS FREITAS Subsecretária de Assistência Social e Cidadania Geral MARIA HELENA SPINELLI ESCOVEDO Secretária de Assistência Social e Cidadania Presidente da Comissão Especial HOMOLOGO OS TERMOS DO PRESENTE EDITAL LUCIANO DE PAIVA ALVES Prefeito Municipal

6 ANEXO I (Requisitos básicos) 1- Cargo: Agente Fiscal de Meio Ambiente ATRIBUIÇÕES Promover o desenvolvimento das ações de controle, fiscalização e monitoramento das unidades de conservação e sua zona de amortecimento, de modo a prevenir e minimizar impactos ambientais; Fiscalizar as atividades, sistemas e processos produtivos, acompanhando e monitorando as atividades efetivas ou potencialmente poluidoras, causadoras de degradação ou promotoras de distúrbios, além das que utilizam bens naturais dentro das unidades de conservação; Assegurar a integridade das unidades de conservação e seus recursos naturais, bem como de suas zonas de amortecimento; Proteger e zelar pela infraestrutura das unidades de conservação; Observar e fazer respeitar a correta aplicação da legislação ambiental vigente; Revisar autos de infração e aplicar multas em decorrência da violação à legislação ambiental vigente; Executar outras tarefas da mesma natureza ou nível de complexidade associado à sua especialidade ou ambiente. PRÉ-REQUISITOS PARA PROVIMENTO DO CARGO Formação: Ensino médio completo. Nível de escolaridade: Ensino médio completo. Carga horária: 40 (Quarenta) horas semanais. Enquadramento: Classe D, Nível I Vencimento: R$ 1.500,26 2- Cargo: Assistente Social ATRIBUIÇÕES Planejar e executar atividades que visam assegurar o processo de melhoria da qualidade de vida, bem como buscar garantir o atendimento das necessidades básicas das classes populares e dos segmentos sociais mais vulneráveis às crises socioeconômicas; Propor alternativas de ação na área social para reformulação de políticas sociais vigentes e definição de novas políticas, em conjunto com outros profissionais; Elaborar planos, programas, projetos e atividades de trabalho; Proceder a estudos buscando a participação de indivíduos e grupos nas definições de alternativas para os problemas identificados; Interpretar, de forma diagnóstica, a problemática social; Prestar serviços de âmbito social a indivíduos, famílias e grupos comunitários; Prevenir desajustes de natureza biopsicossocial e promover a integração ou reintegração social; Atuar na prevenção e tratamento de problemas de origem psicossocial e econômica que interferem na saúde, aprendizagem e trabalho; Promover a participação grupal, desenvolvendo a consciência social e potencialidades; Executar outras tarefas da mesma natureza ou nível de complexidade associado à sua especialidade ou ambiente. PRÉ-REQUISITOS PARA PROVIMENTO DO CARGO Formação: Curso de Serviço Social e registro no conselho competente Nível de escolaridade: Curso Superior em Serviço Social e Carga horária: 30 (trinta) horas semanais. registro no Conselho Regional. Enquadramento: Classe E, Nível I Vencimento: R$ 3.160,82

7 3- Cargo: Biólogo ATRIBUIÇÕES Realizar estudos, pesquisas e levantamentos de informações que forneçam subsídios à formulação de políticas, diretrizes e planos à implantação, manutenção e funcionamento de programas na área biológica, em especial, em sua aplicabilidade à Saúde Pública e Meio Ambiente; Orientar, coletar, analisar e emitir laudos de amostras de alimentos, água e outros produtos de avaliação de risco epidemiológico aplicada à saúde pública, compreendendo análises microbiológicas, microscópicas e parasitológicas; Realizar estudos e avaliação de impacto ambiental, anatomia vegetal, biogeografia, controle biológico de pragas e doenças; Realizar ações de fiscalização nas áreas de sua formação; Realizar consultoria para licenciamento ambiental do setor publico; Realizar consultoria e controle de qualidade ambiental e sanitária; Realizar avaliação do patrimônio natural e a sistemática de vegetais; Apreciar solicitações de estágios curriculares e extra-curriculares, supervisionando a sua realização; Executar outras tarefas de mesma natureza ou nível de complexidade associado ao seu cargo. PRÉ-REQUISITOS PARA PROVIMENTO DO CARGO Formação: Ensino Superior na área de Biologia e registro no conselho competente. Nível de escolaridade: Curso Superior em Biologia Carga horária: 20 (vinte) horas semanais. e registro no Conselho Regional. Enquadramento: Classe E, Nível I Vencimento: R$ 2.597,96 4- Cargo: Engenheiro Ambiental ATRIBUIÇÕES Atuar no desenvolvimento e aplicação de tecnologias para proteger o meio ambiente dos danos causados pelas atividades humanas; Preservar a qualidade da água, do ar e do solo; Realizar estudos de impacto ambiental, propondo soluções que visam ao aproveitamento racional dos recursos naturais; Elaborar e executar planos, programas e projetos de gerenciamento de recursos hídricos, saneamento básico, tratamento de resíduos e recuperação de áreas contaminadas ou degradadas; Desenvolver estudos das várias fontes de energia e da avaliação do potencial energético; Avaliar os efeitos de um processo ou produto sobre o meio ambiente; Criar mecanismos para diminuir ou suprimir os impactos ambientais na produção industrial; Criar sistemas de controle de poluição visando reduzir o impacto de atividades industriais, urbanas e rurais sobre o meio ambiente; Monitorar a qualidade da água e fiscalizar a emissão de gases que prejudicam a qualidade do ar; Elaborar relatórios de impacto ambiental e planos para o uso de recursos naturais; Desenvolver e executar projetos de recuperação de áreas poluídas ou degradadas; executar outras atividades correlatas. PRÉ-REQUISITOS PARA PROVIMENTO DO CARGO Formação: Curso de Engenharia Ambiental e registro no conselho competente Nível de escolaridade: Curso Superior em Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais. Engenharia Ambiental e registro no Conselho Regional Enquadramento: Classe E, Nível I Vencimento: R$ 3.160,82

8 5- Cargo: Engenheiro de Produção ATRIBUIÇÕES Supervisão, coordenação e orientação técnica; Estudo, planejamento, projeto e especificação; Direção de obra e serviço técnico; Vistoria, perícia, avaliação, arbitramento, laudo e parecer técnico; Desempenho de cargo e função técnica; Ensino, pesquisa, análise, experimentação, ensaio e divulgação técnica; extensão; Elaboração de orçamento; Padronização, mensuração e controle de qualidade; Execução de obra e serviço técnico; Fiscalização de obra e serviço técnico; Produção técnica e especializada; Condução de trabalho técnico; Condução de equipe de instalação, montagem, operação, reparo ou manutenção; Execução de instalação, montagem e reparo; Operação e manutenção de equipamento e instalação; Execução de desenho técnico. PRÉ-REQUISITOS PARA PROVIMENTO DO CARGO Formação: Curso de Engenharia de Produção e registro no conselho competente Nível de escolaridade: Curso Superior em Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais. Engenharia Produção e registro no Conselho Regional. Enquadramento: Classe E, Nível I Vencimento: R$ 3.160,82

9 ANEXO II AVALIAÇÃO DE TÍTULOS (Critérios para atribuição da pontuação) TEMPO DE EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL máxima Descrição Critério de pontuação Exercício de cargo, emprego, ou função na Administração 40 Pública Municipal, Estadual ou Federal, ou na iniciativa 1,0 (um ponto) por mês trabalhado (30 privada relacionado com o cargo pleiteado, até o limite de dias) sem sobreposição de tempo 40 (quarenta) meses. FORMAÇÃO PROFISSIONAL CATEGORIA I Titulação acadêmica Descrição Pós-Graduação Stricto Sensu Doutorado em área de conhecimento correlata/afim ao desempenho das atribuições inerentes ao cargo/função. Pós-Graduação Stricto Sensu Mestrado em área de conhecimento correlata/afim ao desempenho das atribuições inerentes ao cargo/função. Pós-Graduação Lato Sensu Especialização em área de conhecimento correlata/afim ao desempenho das atribuições inerentes ao cargo/função. Certificado ou Declaração de conclusão de curso relacionado à área de atuação do cargo pleiteado com duração superior de 80 (oitenta) horas Certificado ou Declaração de conclusão de curso relacionado à área de atuação do cargo pleiteado com duração máxima de 80 (oitenta) horas Curso de Informática Básica (Windows, Word, Excell) com carga horária igual ou superior a 40 horas realizado nos últimos 3 anos; Curso de língua estrangeira com carga horária até 80 horas. CATEGORIA II Extra Descrição Critério de pontuação (máximo de dois s por item a ser avaliado) 15 (quinze) por 10 (dez) por 05 (cinco) por por 2 (dois) por 2 (dois) por 2 (dois) por Critério de pontuação máxima 30 (trinta) 20 (vinte) 10 (dez) 8 (oito) máxima Cursos inerentes às atividades do cargo, realizados pelas Secretarias de Estado e Municípios com carga horária igual ou superior a 20 horas. 2 (dois) por 0

10 ANEXO III FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO INSCRIÇÃO Nº: DATA DA INSCRIÇÃO: / 01 / 2016 Dados pessoais Nome completo: Data de nascimento: / / CPF:.. - Nacionalidade: Nome da Mãe: Nome do Pai: Endereço: Nº Complemento: Bairro: Cidade: Telefone de contato: UF: EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL Descrição CRITÉRIOS DE PONTUAÇÃO (CONFORME ANEXO II) Exercício de cargo, emprego, ou função na Administração Pública Municipal, Estadual ou Federal, ou na iniciativa privada relacionado com o cargo pleiteado, até o limite de 40(quarenta) meses. Critério de pontuação 1,0 (um ponto) por mês trabalhado (30 dias) sem sobreposição de tempo máxima 40(quarenta) FORMAÇÃO PROFISSIONAL CATEGORIA I Titulação Acadêmica Descrição Pós-Graduação Stricto Sensu Doutorado em área de conhecimento correlata/afim ao desempenho das atribuições inerentes ao cargo/função. Pós-Graduação Stricto Sensu Mestrado em área de conhecimento correlata/afim ao desempenho das atribuições inerentes ao cargo/função. Pós-Graduação Lato Sensu Especialização em área de conhecimento correlata/afim ao desempenho das atribuições inerentes ao cargo/função. Certificado ou Declaração de conclusão de curso relacionado à área de atuação do cargo pleiteado com duração superior de 80 (oitenta) horas Certificado ou Declaração de conclusão de curso relacionado à área de atuação do cargo pleiteado com duração máxima de 80 (oitenta) horas Curso de Informática Básica (Windows, Word, Excell) com carga horária igual ou superior a 40 horas realizado nos últimos 3 anos; Curso de língua estrangeira com carga horária até 80 horas. CATEGORIA II Extra Descrição Critério de pontuação (máximo de dois s por item a ser avaliado) 15 (quinze) por 10 (dez) por máxima 30 (trinta) 20 (vinte) 05 (cinco) por 10 (dez) por 8 (oito) 2 (dois) por 2 (dois) por 2 (dois) por Critério de pontuação máxima Cursos inerentes às atividades do cargo, realizados pelas Secretarias de Estado e Municípios com carga horária igual ou superior a 20 horas. 2 (dois) por 0 TOTAL DE PONTOS ASSINATURA DO CANDIDATO DECLARO QUE SOU RESPONSÁVEL POR TODAS AS INFORMAÇÕES PRESTADAS NESTE FORMULÁRIO ASSINATURA DO SERVIDOR RESPONSÁVEL PELO RECEBIMENTO DO FORMULÁRIO

11 ANEXO IV CRONOGRAMA DATAS ESPECIFICAÇÕES 25 a 27/01/2016 Período de inscrições, no horário das 09:00 h às 11:00 h e das 13:00 h às 16:00 h. 29/01/2016 Realização da Avaliação de Títulos, no horário das 09:00 h às 11:00 h e das 13:00 h às 16:00 h. 02/02/2016 Divulgação da listagem de classificação da Avaliação de Títulos. 03 a 04/02/2016 Prazo para recurso. 11 a 12/02/2016 Análise dos recursos. 15/02/2016 Resultado dos recursos e divulgação do Resultado Final do Processo Seletivo