PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO EDITAL Nº 002/2008

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1 ESTADO DO ESPÍRITO SANTO PREFEITURA MUNICIPAL DE COLATINA Secretaria Municipal de Recursos Humanos PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO EDITAL Nº 002/2008 A Prefeitura Municipal de Colatina ES, através do Secretário Municipal de Recursos Humanos, no uso de suas atribuições legais e, frente à permissão inserta no inciso IV, do 1, do Artigo 1, da Lei Municipal n 4.669, de 02 de março de 2001, resolve estabelecer normas para Processo Seletivo Simplificado de professores regentes de classe em regime de contrato temporário, visando a SUBSTITUIÇÃO de TITULARES afastados em razão de ocupação de cargo de Direção, Coordenação, Assessoria junto aos setores da SEMED, licenças médicas e outros motivos justificados, conforme constante abaixo: 1. DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 1.1 O Processo Seletivo Simplificado para contratação de professores regentes de classe em regime de contrato temporário será realizado em 03 (três) etapas. 2. DA PRIMEIRA ETAPA 2.1 Na 1ª etapa do Processo de Seleção Simplificado, a inscrição dos candidatos às vagas de professores contratados por designação temporária será realizada via internet no endereço eletrônico até o dia 20/11/2008 ou no Núcleo Tecnológico Educacional NTE, situado na Rua Bolívar de Abreu 249, bairro Lacê, nos dias 19 e 20/11/2008, de 12h as 17h. 2.2 O preenchimento e a impressão da ficha de inscrição são de exclusiva competência do candidato, bem como a escolha dos títulos a serem considerados na contagem da pontuação. 2.3 Todos os documentos a serem apresentados para pontuação deverão obrigatoriamente constar nas áreas I e II da ficha de inscrição. 2.4 O não preenchimento das áreas I e II da ficha de inscrição implicará em aplicação da pontuação (0) zero. 2.5 O candidato deverá conferir todos os dados antes de confirmar e imprimir a ficha de inscrição. 2.6 Após a confirmação da inscrição será emitido um protocolo de inscrição a ser apresentado na 2ª etapa do Processo. 2.7 Para o preenchimento da ficha de inscrição é imprescindível que o candidato tenha em mãos todos os documentos exigidos neste Edital. 2.8 Todas as informações registradas na ficha de inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato. 3. DA SEGUNDA ETAPA 3.1 A 2ª etapa do Processo Seletivo PROVA ESCRITA será realizada no dia 27/11/2008, das 19 h às 21h, na EMEF Dr. Octávio Manhães de Andrade, situada na Rua Sagrado Coração de Jesus, nº 78, bairro Sagrado Coração de Jesus. 3.2 Para participar da 2ª etapa o candidato deverá apresentar o protocolo de inscrição juntamente com um documento de identidade com foto. (NÃO SERÁ PERMITIDO ATRASO) 3.3 REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS (PROVA DISCURSIVA) Referenciais Curriculares Nacionais para a Educação Infantil Volumes I, II e III. Parâmetros Curriculares Nacionais referentes à Área de Atuação para a qual se inscreveu. 3.4 A prova escrita será avaliada numa escala de 0 a 50 pontos com temas relacionados à Educação, sendo que o candidato que obtiver menos de 50% de aproveitamento ou não comparecer à prova será automaticamente desclassificado.

2 3.5 A divulgação do resultado da prova escrita será disponibilizada no endereço eletrônico a partir do dia 05 de dezembro de DA TERCEIRA ETAPA 4.1 O candidato aprovado na prova escrita deverá apresentar nos dias 10 e 11 de dezembro de 2008, no horário de 8h as 17h, no auditório do situado na Praça do Sol Poente, Colatina ES, a ficha de inscrição devidamente preenchida à qual deverão ser anexados os documentos que comprovem as informações nela contidas. 4.2 DOCUMENTOS A SEREM APRESENTADOS a) Cópia da Carteira de Trabalho, Carteira de Identidade e CPF; b) Cópia do pré requisito necessário para a contratação na área pleiteada; c) Cópia de todos os títulos de qualificação profissional e comprovantes de atividades profissionais apresentados para pontuação. 4.3 Os documentos devem ser fotocopiados e autenticados ou apresentados com o seu original para conferência pela comissão receptora e acondicionados em envelope contendo, na parte externa, o nome do candidato e o cargo pretendido. 4.4 Compete à comissão receptora tão somente o recebimento do envelope, devidamente preenchido, contendo a ficha de inscrição e cópias de todos os documentos nela discriminados e a conferência destas com os originais. 5. DAS ÁREAS DE ATUAÇÃO E PRÉ REQUISITOS 5.1 ÁREAS DE ATUAÇÃO a) Professor de Educação Infantil; b) Professor dos anos iniciais do Ensino Fundamental; c) Professor dos anos finais do Ensino Fundamental (disciplinas específicas); d) Professor da modalidade de Educação de Jovens e Adultos EJA; e) Professor de atividades complementares Projeto Jornada Ampliada. 5.2 Não serão aceitas inscrições em mais de uma área de atuação. 5.3 PRÉ REQUISITOS a) Diploma, Histórico Escolar ou declaração de conclusão de curso na área de atuação pleiteada ou declaração da Instituição de Ensino Superior comprovando que está matriculado na área pretendida; b) Curso de formação na área de Educação Infantil com carga horária mínima de 180 horas, quando portador apenas de Habilitação em Nível Médio, para os candidatos à atuação em turmas de Educação Infantil; c) Curso de formação específica na modalidade EJA com carga horária mínima de 120 horas para os candidatos à atuação em turmas de Educação de Jovens e Adultos; d) Registro no Conselho Regional de Classe, para os candidatos às vagas de Educação Física. 6.1 A ficha de inscrição está dividida em 03 áreas: 6. DA FICHA DE INSCRIÇÃO AREA I AREA II AREA III Qualificação profissional a ser preenchida pelo candidato. Exercício de atividades profissionais a ser preenchida pelo candidato. Atribuição de pontos da prova escrita a ser preenchida pelo avaliador. 6.2 Área I QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL ESPECIFICAÇÃO Valor de pontos por título PÓS GRADUAÇÃO na área da Educação apenas um diploma Título de Doutor 18,0 Título de Mestre 14,0 Certificado de curso de pós graduação lato sensu, com apresentação de monografia, de no mínimo 360 h 12,0 (trezentas e sessenta horas).

3 GRADUAÇÃO na área da Educação apenas um diploma Diploma de Curso Superior ou Histórico de Conclusão Licenciatura Plena (concluída) OU Declaração de Curso Superior Licenciatura Plena (cursando) 10,0 OU 5,0 CURSO DE ATUALIZAÇÃO E/OU APERFEIÇOAMENTO (Concluído na Área Educacional a partir de 2005): 300 horas 3,0 120 horas 2,0 Com carga horária igual ou superior a: 80 horas 1,0 40 horas 0,5 6.3 Área II EXERCÍCIO DE ATIVIDADES PROFISSIONAIS O exercício de atividades profissionais, válido como título, é o tempo de serviço prestado pelo candidato como regente de classe em Unidade Escolar (pública ou privada), comprovado pela carteira de trabalho ou declaração do empregador. DISCRIMINAÇÃO Pontos Acima de 06 meses até 24 meses 1,0 Acima de 24 meses 4,0 6.4 Área III PROVA ESCRITA A atribuição de pontos na área III será realizada pela equipe de avaliação, numa escala de 0 a 50 pontos. 6.5 O candidato poderá obter, nas Áreas I e II, a pontuação máxima de 50 (cinqüenta) pontos. 6.6 Na contagem geral de pontos dos títulos não serão computados os que ultrapassarem o limite estabelecido para cada área. 7. DA CLASSIFICAÇÃO FINAL E HOMOLOGAÇÃO DOS RESULTADOS 7.1 Concluído o Processo Seletivo Simplificado, a classificação final será divulgada no site da Prefeitura Municipal de Colatina e afixada no mural informativo da Secretaria Municipal de Educação, situada na Rua Melvin Jones, nº 50, Esplanada. 7.2 A listagem de classificação dos candidatos aprovados será elaborada em ordem decrescente do total de pontos obtidos, por área de atuação. 7.3 Os candidatos com habilitação na área pleiteada serão classificados numa relação específica tendo prioridade na escolha das vagas apresentadas. 7.4 O candidato não habilitado que concluir Licenciatura Plena poderá apresentar a documentação comprobatória, de acordo com o estabelecido no item 5.3 deste Edital, no dia 21 de janeiro de 2009, no período de 12h às 17 h, na Secretaria Municipal de Educação e sua pontuação será computada na classificação dos candidatos habilitados. 7.5 Havendo empate na classificação final dos candidatos aprovados, o critério de desempate, pela ordem, será a seguinte: a) O candidato que obtiver maior pontuação na prova escrita; b) O candidato que apresentar a maior formação acadêmica na área da Educação; c) O candidato com mais idade. 7.7 A homologação dos resultados não desobriga o candidato de comprovar, a qualquer tempo, quando solicitado, o atendimento a todos os requisitos e condições estabelecidos neste Edital; o candidato que não o atender terá sua inscrição CANCELADA, sendo ELIMINADO do processo seletivo simplificado.

4 8. DA ESCOLHA DE VAGAS 8.1 A chamada para a escolha de vagas ocorrerá no dia 29/01/2009, às 08 horas, no auditório do situado na Praça do Sol Poente, Colatina ES. 8.2 As vagas a serem preenchidas e escolhidas serão as que surgirem em decorrência de afastamento do professor titular para ocupar cargo de direção, coordenação, assessoramento junto aos setores da SEMED, bem como de outros motivos que importem em interrupção e/ou suspensão dos efeitos do contrato de trabalho, tais como: licença médica, licença maternidade/ paternidade, etc., conforme inciso IV, 1, da Lei Municipal n 4.669/ A contratação dos candidatos selecionados ocorrerá, observada a ordem de classificação, na proporção do surgimento de vagas, de acordo com a necessidade da Secretaria Municipal de Educação. 8.4 Serão destinados a pessoas portadoras de deficiência 5% (cinco por cento) das vagas, conforme disposto pela Lei nº 7.853/1989 e pelo Decreto Federal nº 3.298/1999, desde que assegurado o desempenho adequado para o cargo ao qual o candidato está se inscrevendo. 8.5 O candidato que proceder à escolha de vaga em escola de difícil acesso, localizada na zona rural e apresentar desistência, será reclassificado ao final da lista e o direito de escolha daquela vaga será ofertado ao candidato que comprovar ser morador da comunidade, independente da classificação. 8.6 Para comprovar ser morador da comunidade onde está localizada a escola pleiteada pelo candidato o mesmo deverá apresentar conta de energia ou declaração do líder da comunidade. 8.7 Não será permitido ao candidato desistir provisoriamente no momento da escolha de vagas. 8.8 A desistência da chamada será documentada e assinada pelo candidato desistente. 8.9 O não comparecimento do candidato no momento da chamada implicará sua desclassificação. 9. DO CONTRATO DE TRABALHO 9.1 Só será efetivado o contrato do candidato que, na época da contratação, comprovar, por meio de declaração da Instituição de Ensino Superior, com data atualizada, que está cursando, no mínimo, o 2º ano ou o 4º período na área pretendida. 9.2 A duração do contrato de trabalho, firmado com base no presente Edital, observará o estabelecido nas alíneas a e b, inciso III, 3, do artigo 1, da Lei 4.669/2001, desde que não ultrapasse 02 (dois) anos. 9.4 Para efeito de remuneração, o valor do salário básico do professor em Designação Temporária, com Carga Horária de 25 horas semanais, nos termos deste Edital, será fixado com base na MAIOR TITULAÇÃO DO CANDIDATO NO ATO DA CONTRATAÇÃO, não havendo o direito à progressão ou promoção funcional durante a vigência do contrato. 9.5 Os candidatos estarão sujeitos ao cumprimento da carga horária determinada pela Secretaria Municipal de Educação. Na impossibilidade de cumprir a carga horária determinada, o mesmo será automaticamente reclassificado em último lugar. 10. DAS DISPOSIÇÕES COMPLEMENTARES 10.1 A inscrição do candidato importará no conhecimento e na aceitação de todas as condições desta seleção de professores regentes de classe em regime de contrato temporário, tais como se acham estabelecidas neste Edital A inexatidão das informações prestadas pelo candidato ou a irregularidade de documentos, ainda que verificadas posteriormente, eliminarão o candidato, anulando se todos os atos decorrentes da inscrição Qualquer regra prevista neste Edital poderá ser alterada antes da escolha das vagas, mediante republicação do item ou itens atualizados Os casos omissos neste Edital serão resolvidos pela comissão responsável pela seleção de professores regentes de classe em regime de contrato temporário e, em última instância, pela Secretária Municipal de Educação Não serão aceitos, pela Comissão de Avaliação, documentos que contenham rasuras O profissional contratado, na forma deste Edital, terá o seu desempenho avaliado pela chefia imediata.

5 10.7 A insuficiência de desempenho profissional do candidato contratado acarretará a rescisão do contrato celebrado com o Município, respeitada a legislação vigente O critério de assiduidade será fundamental na avaliação de desempenho do profissional A aprovação neste processo seletivo simplificado não assegura ao candidato a sua contratação, mas apenas a expectativa de ser convocado seguindo rigorosa ordem de classificação Após o término do processo de seleção e escolha de vagas, terá continuidade o cadastramento de novos candidatos para suprir as possíveis vagas remanescentes e as que surgirem no decorrer do ano letivo Este Edital entra em vigor na data de sua publicação, revogando se todas as disposições em contrário. Colatina, 11 de novembro de JUAREZ FADINI SECRETÁRIO MUNICIPAL DE RECURSOS HUMANOS

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