EDITAL Nº 008/2015, DE 18 DE JUNHO DE Processo Administrativo nº /15

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1 EDITAL Nº 008/2015, DE 18 DE JUNHO DE Processo Administrativo nº /15 Processo seletivo simplificado para contratação emergencial por tempo determinado de um(a) professor(a) de História. VANDERLEI ZANATTA, Prefeito Municipal de Taquaruçu do Sul, Estado do Rio Grande do Sul, no uso das atribuições que lhe são conferidas pela Lei Orgânica do Município; e autorização contida na Lei nº 1.442, de 17 de junho de 2015, torna público que, nos dias 22 e 23 de junho 2015, a Administração Pública Municipal estará recebendo inscrições para Processo Seletivo Simplificado, com vista à contratação emergencial e temporária, para um período de até 12 (doze) meses, prorrogável por igual período se necessário, e alterações posteriores, um(a) Professor(a) de História, profissional para atuar nos anos/sérias finais do Ensino Fundamental, vinculado a Secretaria Municipal de Educação e Cultura, conforme segue: Carga Horária Valor do Vencimento mensal Quant. Denominação Semanal em R$ 1 Professor(a) 22 horas 1.403,45 I - Das inscrições: período, valor e disposições gerais: a) Período: Data: 22 e 23 de junho Horário: Manhã: 8h às 11h. Horário: Tarde: 13h às 16h. b) Valor: Valor da Inscrição: R$ 30,00 (trinta reais). c) Disposições Gerais: Não serão aceitas inscrições fora de prazo. A inscrição do candidato implicará o conhecimento prévio e a tácita aceitação das presentes instruções e normas estabelecidas neste Edital. As inscrições serão presenciais e serão efetuadas pelo candidato. d) Homologação das Inscrições: Encerrado o prazo das inscrições a Comissão publicará, no painel de publicações oficiais da Prefeitura Municipal e em meio eletrônico, se houver, no prazo de um dia, edital contendo a relação nominal dos candidatos que tiveram suas inscrições homologadas. Os candidatos que não tiveram as suas inscrições homologadas poderão interpor recursos escritos perante a Comissão, no prazo de um dia, mediante a apresentação das razões que ampararem a sua irresignação. No prazo de um dia, a Comissão, apreciando o recurso, poderá reconsiderar sua decisão, hipótese na qual o nome do candidato passará a constar no rol de inscrições homologadas. A lista final de inscrições homologadas será publicada, no prazo de um dia, após a decisão dos recursos.

2 Durante toda a realização do Processo Seletivo Simplificado, serão prestigiados, sem prejuízo de outros, os princípios estabelecidos no art. 37, caput, da Constituição da República. Professor de História II - Documentos para Inscrição (original acompanhado de fotocópia): 1. Carteira de Identidade; 2.CPF; 3. Comprovante de Escolaridade Mínina exigida (graduação em história); 4. Preenchimento da Ficha de Inscrição; 5. Comprovante de pagamento da taxa de inscrição, fixada neste Edital; 6. Uma foto 3x4 de frente, recente e colorida; 7. Comprovantes de títulos, cursos e seminários ligados a área; 8. Comprovantes de Experiência. III - Requisitos mínimos para inscrição: a) Idade: Mínima de 18 anos completos, até a data da inscrição; b) Instrução: Graduação história; IV - Critérios para Seleção, em conformidade com a pontuação alcançada pelos candidatos nos termos do presente edital e seus anexos: PROFESSOR HISTÓRIA DE a) Apresentação de diplomas ou certificados de conclusão de graduação, pós graduação, mestrado ou doutorado em história, títulos e seminários e comprovantes de experiência. Observação: 1. Para seleção serão somados todos os pontos dos itens anteriores, sagrando vencedor (a) o candidato (a) que somar o maior número de pontos; 2. Somente serão considerados os títulos e documentos expedidos por pessoas jurídicas de direito público ou privado, que atenderem aos critérios definidos neste Edital. 3. Em caso de empate na avaliação final de dois ou mais candidatos, a classificação darse-á por sorteio, público. V - Data de publicação do Resultado e Recursos: 29 de junho de 2015, a partir das 10 horas. Da classificação preliminar dos candidatos é cabível recurso endereçado à Comissão, uma única vez, no prazo comum de um dia. O recurso deverá conter a perfeita identificação do recorrente e as razões do pedido recursal. Havendo a reconsideração da decisão classificatória pela Comissão, o nome do candidato passará a constar no rol de selecionados. VI - Documentos necessários para a contratação: 1. Carteira de Identidade;

3 2. Cartão de inscrição no CPF; 3. Carteira de Trabalho e Previdência Social (páginas de identificação e emissão); 4. Cartão de inscrição no sistema PIS/PASEP, ou Negativa de Inscrição (CEF); 5. Titulo Eleitoral com comprovante da última votação; 6. Comprovante de regularidade com o Serviço Militar (só para sexo masculino); 7. Certidão de Nascimento ou Casamento ou Divórcio, ou Escritura de União Estável; 8. Certidão de Nascimento de filhos dependentes menores de 14 anos; 9. Carteira de Vacinação para filhos e/ou dependentes menores de 14 anos; 10. Comprovante de escolaridade (Diploma ou Certificado); 11. Comprovante de Habilitação legal para o exercício da profissão; 12. Comprovante de residência; 13. Laudos médico e psicológico assinados por médico e psicólogo oficial do Município; 14. Folha corrida da Justiça Comum (FORUM) (pode ser obtida no site Uma foto 3x4 de frente, recente e colorida; 16. Cartão de identificação do Tipo Sangüíneo; 17. Dados Bancários (Banrisul, Agência e Conta Corrente), para depósito da remuneração; 18. Declaração que não exerce ou detém nenhum cargo, emprego ou função pública que venha caracterizar acumulo vedado pela Constituição Federal; 19. Declaração de bens e valores que constituem o seu patrimônio. VII - Previsão para contratação/início do trabalho: 01 de julho de VIII Atribuições e condições de trabalho: Vide Anexo III do presente Edital. IX do Prazo de Vigência: O presente processo seletivo terá validade de 2 (dois) anos, a contar da data da ata de divulgação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, nos termos do art. 7º, do Decreto Municipal nº 088/2014, de 10 de outubro de Observação: 1. Todos os documentos, deverão ser entregues em fotocópia autenticada, em envelope fechado no ato da inscrição, não sendo admitidas inclusões posteriores. 2. A avaliação dos documentos será realizada por comissão especial constituída pelos seguintes servidores municipais: Marta Maria Volpatto Botezini ( Secretária Municipal de Educação e Cultura), Elaine Rossato Guerra ( Supervisora Escolar), Gilgia Perini Gambin ( Diretora Escola Afonso Balestrin), e poderá ser acompanhada pelos interessados. X Disposições Gerais: a) Não será fornecido qualquer documento comprobatório de aprovação ou classificação do candidato, valendo para esse fim a publicação do resultado final; b) Os candidatos aprovados e classificados deverão manter atualizados os seus endereços;

4 c) Respeitada a natureza da função temporária, por razões de interesse público, poderá haver a readequação das condições definidas inicialmente no edital, conforme dispuser a legislação local; d) É parte integrante deste Edital, os Anexos I, II e III; e) Aplica-se a este Edital, a legislação vigente, as Leis Autorizativas específicas para contratação de pessoal no que couber. A publicidade de todos os atos estará disposta no mural desta municipalidade e no site f) O Processo Seletivo Simplificado, de que trata este Edital, não gera nenhum direito ao candidato de exigir sua contratação e nem obrigação ao Município em contratar, servindo como mera expectativa de direito, assegurando, no entanto, o direito de preferência ao candidato, em caso de necessidade emergencial e/ou temporária do Município, para as referidos funções; g) O candidato interessado a prestar serviço público em caráter temporário, deverá submeter-se a legislação vigente e as regras desse Edital, devendo comprovar os requisitos mínimos para a contratação, sendo que, serão utilizadas as regras do Processo Seletivo Simplificado, que definirá a ordem classificatória, para os casos em que houver mais de um interessado para a função. Desta forma, o critério de seleção é classificatório e não eliminatório, haja vista que os requisitos mínimos para exercer a função são aqueles estabelecidos em lei. h) Os casos omissos e situações não previstas serão resolvidos pela Comissão designada. Taquaruçu do Sul, RS, 18 de junho de VANDERLEI ZANATTA, Prefeito Municipal.

5 ANEXO I Ficha de inscrição para seleção simplificada para contrato emergencial temporário Cargo/Função: Foto Inscrição Nº: /2015. Nome: Data Nasc.: C. Identidade: CPF: Registro Profissional: Filiação: Estado Civil: Endereço residencial: Telefone: Comprovante de Titulação para inscrição: Relação de documentos para classificação (item iv do edital): 1. Comprovantes de Nível de Escolaridade ( Graduação em nível superior em História): 2. Comprovantes de cursos, seminários ligados a área de História: 3. Comprovantes de experiência de professor de História: 4. Diploma ou certificado de conclusão de pós-graduação na área de História: 5. Diploma ou certificado de conclusão de mestrado na área da Educação: 6. Diploma ou certificado de conclusão de Doutorado na área da Educação: NOTA: Todos os comprovantes de inscrição e para os critérios de seleção deverão ser entregues em envelope fechado. Data: / /2015. Assinatura do candidato Assinatura do responsável pela inscrição

6 ANEXO II Classificação dos candidatos através da pontuação dos títulos apresentados (Critérios para Classificação, Item IV) Professor de História: ESPECIFICAÇÃO Pontuação unitária Pontuação Máxima Ensino superior completo (graduação em História) Maior número de pontos em Cursos, Seminários e equiparados ligados à área de História, com no mínimo 20 horas, emitidos nos últimos 05 (cinco) anos; 01 (um) ponto por comprovante 05 Experiência de trabalho anterior na função de professor de História, atestado por órgão ou entidade de atuação, correspondendo a 01 (um) ponto por ano de comprovação. Obs. Somente serão aceitos comprovantes emitidos por entidade pública ou assinatura de CTPS do candidato. Diploma ou certificado de conclusão de pós-graduação na área de História Diploma ou certificado de conclusão de Mestrado na área de Educação. 01 (um) ponto por ano Diploma ou certificado conclusão doutorado Máximo de pontos 30

7 ANEXO III CARGO: PROFESSOR ATRIBUIÇÕES: a- DESCRIÇÃO SINTÉTICA: Orientar a aprendizagem do aluno; participar no processo de planejamento das atividades da escola; organizar as operações inerentes ao processo de ensinoaprendizagem; contribuir para o aprimoramento da qualidade de ensino. b- DESCRIÇÃO ANALÍTICA: Planejar e executar o trabalho docente; levantar e interpretar dados relativos à realidade de sua classe; estabelecer mecanismos de avaliação; constatar necessidades e carências do aluno e propor o seu encaminhamento a setores específicos de atendimento; cooperar com a coordenação pedagógica e orientação educacional; organizar registros de observação do aluno; participar de atividades extra classe; coordenar a área do estudo; integrar órgão complementares da escola; participar, atuar e coordenar reuniões e conselho de classe; executar tarefas afins. CONDIÇÕES DE TRABALHO a- Carga horária semanal de 22 horas, semanais; REQUISITOS PARA PROVIMENTO a- Instrução formal: habilitação legal para o exercício do cargo; b- Idade: entre 18 (dezoito) e 45 (quarenta e cinco) anos; c- Lotação: exclusivamente na Secretaria Municipal de Educação e Cultura.

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