CONSIDERANDO a resolução nº 14, de 9 de junho de 2014, que trata do Programa Mais Educação;

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1 No pcsa EDITAL Nº 020/2015 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONCESSÃO DE BOLSAS E FORMAÇÃO DO CADASTRO DE RESERVA DOS MONITORES DO PROGRAMA MAIS EDUCAÇÃO, JUNTO ÀS UNIDADES ESCOLARES DA REDE PÚBLICA DE ENSINO DO MUNICÍPIO DE BOA VIAGEM. CONSIDERANDO que o Programa Mais Educação tem por finalidade contribuir para a melhoria da aprendizagem por meio da ampliação do tempo de permanência de crianças, adolescentes e jovens matriculados em escolas públicas, mediante oferta de educação básica em tempo integral, conforme dispõe o art 1º do Decreto nº 7083, de 27 de janeiro de 2010; CONSIDERANDO a resolução nº 14, de 9 de junho de 2014, que trata do Programa Mais Educação; CONSIDERANDO que a rede de ensino do Município de Boa Viagem necessita de pessoal qualificado para fazer cumprir as suas atividades extracurriculares; CONSIDERANDO que outras prefeituras do Estado do Ceará estão utilizando o mesmo critério para escolher esses monitores. A Prefeitura de Boa Viagem, através das Secretarias Municipais da Educação e da Administração, no cumprimento de suas atribuições legais, torna pública a abertura do processo seletivo simplificado para concessão de bolsas e a formação do cadastro de reserva dos monitores do Programa Mais Educação, junto às unidades escolares da rede pública do Município de Boa Viagem, obedecidas as normas constantes neste edital e seus anexos. 1. DA SELEÇÃO: I. O processo de seleção dos candidatos destina-se a concessão de 202 bolsas de monitoria do Projeto Mais Educação e será executado em apenas uma etapa, mediante comprovação da área da docência e dos títulos, e será organizado por uma Comissão de Seleção, instituída exclusivamente para esta finalidade, indicada previamente por ato do Chefe do Poder Executivo Municipal;

2 II. Durante o período de inscrição o presente edital poderá ser aditivado para abertura ou fechamento de vagas, a depender do número de alunos matriculados nas escolas municipais. 2. DOS REQUISITOS PARA PARTICIPAÇÃO: I. Ser brasileiro ou, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto da igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo de direitos políticos, nos termos do 1º, artigo 12, da Constituição Federal de 1988; II. Estar quite com as obrigações eleitorais; III. Estar quite com as obrigações militares, para candidatos do sexo masculino; IV. Apresentar certificado e histórico escolar que comprove a escolaridade mínima, o ensino médio; V. Ter idade mínima de dezoito anos completos na data da contratação; VI. Não acumular cargos, empregos ou funções públicas, salvo nos casos constitucionalmente admitidos e desde que o acúmulo não ultrapasse a carga de 40h/s, quando for servidor do Município de Boa Viagem, apresentando declaração de compatibilidade de horário no ato da convocação, que será emitido por sua unidade de trabalho; VII. Ser classificado nesta seleção; VIII. Cumprir integralmente as determinações previstas neste edital. 3. DA INSCRIÇÃO, ANÁLISE DE CURRÍCULO E FISCALIZAÇÃO: I. A inscrição do candidato implicará no conhecimento e aceitação das diretrizes e normas estabelecidas neste edital, sobre as quais não se poderá alegar, a qualquer título e tempo, desconhecimento ou discordância; II. A inscrição e a entrega da titulação, no âmbito deste processo de seleção, ocorrerá única e exclusivamente em dias úteis, das 8:00 às 12:00h e de 14:00 às 17:00h, no auditório do Núcleo de Arte e Cultura José Assef Fares, que está localizado na Rua Pe. Pedro Vitorino Dantas, nº 211, Centro, na cidade de Boa Viagem ou, na hipótese de qualquer impedimento, em local a ser definido pela Secretaria da Educação, com prévia e ampla divulgação;

3 III. O resultado desta seleção será publicado no site endereço virtual oficial de divulgação dos atos do Governo Municipal; IV. A inscrição para essa seleção é gratuita; V. No ato da inscrição o candidato deverá estar habilitado para a vaga e a modalidade que se inscreveu, atendendo ao previsto no Anexo I, parte integrante e inseparável deste edital; VI. Não haverá inscrição para onde não existe carência, que estão publicadas no Anexo I deste edital, parte integrante e inseparável deste edital; VII. Essa seleção segue o que está previsto na lei nº 8.745, de 9 de dezembro de 1993, podendo ser estendida por mais seis meses, se for a benefício da municipalidade; VIII. No caso do candidato possuir mais de uma graduação, será considerado apenas um de seus títulos para efeito de pontuação; IX. Esse mesmo critério serve para aqueles que possuem mais de uma pós-graduação, independente do nível; Parágrafo Único: No momento da inscrição, em virtude do sigilo, o candidato deverá fornecer em um envelope fechado e identificado a seguinte documentação: a. FICHA DE INSCRIÇÃO, instituída pelo Anexo IV contido neste edital, integralmente preenchida com todos os dados solicitados, sem emendas ou rasuras. As informações prestadas na Ficha de Inscrição serão de exclusiva responsabilidade do candidato, devendo a Administração Pública excluir o candidato na hipótese de comprovada falsidade nas informações; b. CURRÍCULO (Títulos/Experiência), devidamente preenchido, sem emendas ou rasuras, conforme modelo disponibilizado no Anexo III, parte integrante e inseparável deste edital. c. DOCUMENTAÇÃO COMPROBATÓRIA, devidamente autenticada em cartório. X. Essa documentação comprobatória não se refere aos documentos pessoais, mas apenas aos títulos que comprovam a experiência profissional do candidato; XI. O candidato e o responsável pela inscrição deverão obrigatoriamente assinar o lacre da inscrição; XII. Haverá apenas um tipo de banca, e o seu número será determinado pelo número de candidatos inscritos;

4 XIII. XIV. XV. XVI. XVII. XVIII. XIX. XX. XXI. XXII. XXIII. Cada banca examinadora será formada por profissionais e técnicos em educação, que serão previamente indicadas pelo Poder Executivo; Serão automaticamente indeferidas as inscrições que estiverem ilegíveis ou com abreviaturas do nome do candidato ou candidata; O ato de inscrição configura a ciência, pelo candidato, da exigência de apresentação, se APROVADO e no ato da assinatura de seu termo de adesão, dos seus documentos pessoais autenticados em cartório e daqueles que comprovam a sua habilitação para o cargo para o qual concorreu; Admitir-se-á a inscrição por procuração, com a finalidade específica para esta seleção, entregue no ato de inscrição, com firma reconhecida do candidato, com cópia do documento de identidade do candidato e apresentação da identidade do procurador; A procuração será individual, por candidato, ficando anexada à respectiva Ficha de Inscrição; A responsabilidade exclusiva das informações prestadas na inscrição por procuração é do candidato, submetendo-se às penalidades retro mencionadas, na hipótese de informações inverídicas; No ato da inscrição o candidato/procurador receberá comprovante de inscrição; Ao inscrever-se o candidato fará opção por apenas uma escola e modalidade; A primeira etapa do certame ocorrerá por escola, caso fiquem vagas ociosas elas serão ofertadas ao banco de reserva; A Comissão de Seleção fará convites ao Ministério Público, Câmara de Vereadores e a Câmara de Dirigentes Lojistas, que enviarão um de seus representantes, devidamente designados, para acompanharem o processo de análise; Os representantes designados para esse fim deverão manter uma distância mínima de dois metros de cada banca examinadora, não poderão pressionar ou prejudicar o andamento dos trabalhos da banca, caso ocorra, o ato será registrado na ata de conclusão dos trabalhos e encaminhado ao Ministério Público. 4. DO CRONOGRAMA DAS ATIVIDADES: O processo de seleção para concessão dessas bolsas ocorrerá, rigorosamente, segundo o cronograma a seguir:

5 ETAPA PERÍODO Inscrição 18/11 à 20/11 Análise de Currículo 23/11 à 24/11 Divulgação dos Resultados 25/11 Recurso 26/11 e 27/11 Divulgação Final 30/11 Assinatura do Termo de Adesão 01/12 5. DA CARGA HORÁRIA DE TRABALHO, CONTRATAÇÃO E REMUNERAÇÃO: I. Os monitores devem ter 6 (seis) horas de atividades diárias, sendo que parte dela, durante a semana, serão dedicadas ao planejamento da escola; II. A bolsa será concedida ao candidato aprovado na seleção para assumir as vagas e tarefa de monitor, que estão relacionadas no Anexo I, parte integrante e inseparável deste edital; III. A remuneração do monitor e as atividades diferem de escola para escola, conforme o Anexo I, parte integrante e inseparável deste edital; IV. O Termo de Adesão será feito pela unidade executora escolhida pelo candidato, mediante Compromisso Voluntário de Educação Integral; V. O Termo de Adesão dar-se-á pelo prazo de 5 (cinco) meses, podendo ser prorrogado em conformidade com o Ministério Público e as normas estabelecidas pelo FNDE/MEC; VI. Na execução das atividades do monitor serão aplicadas as normas do Programa Mais Educação, em especial ao disposto no Decreto nº 7083, de 27 de janeiro de 2010, e a Resolução nº 14, de 9 de junho de 2014, como também a legislação municipal, no que couber, quanto ao cumprimento dos deveres, obrigações e proibições aplicáveis aos servidores municipais.

6 6. DA PONTUAÇÃO, APROVAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO: I. A pontuação máxima nessa etapa é de 10 (dez) pontos; II. Será APROVADO o candidato que alcançar a pontuação igual ou superior a 5 (cinco) pontos; III. Os candidatos aprovados serão classificados atribuindo-se colocação para as respectivas vagas, aquele que obtiver a maior pontuação final, que será considerada em ordem decrescente para os aprovados a partir do 2º lugar; IV. Durante a vigência da seleção, no caso de constatação de carência, inclusive em decorrência de novas vagas, os candidatos que tiverem sido classificados, obedecida a ordem decrescente de classificação por localidade de opção, poderão ser convocados; V. No caso de não haver candidato na forma prevista no item anterior, poderá ser convocado candidato do banco de reserva geral, a ser formado pela ordem decrescente de pontuação; VI. Na hipótese de empate, considerar-se-á critério para desempate: a. A maior pontuação em títulos, na análise do currículo; b. O maior tempo de experiência no Programa Mais Educação; c. Maior idade. 7. DA EXCLUSÃO DO CANDIDATO: Será excluído desta seleção o candidato que: a. Prestar informação ou documento falso; b. Desrespeitar integrante da Comissão de Seleção ou qualquer outro servidor ou gestor público municipal envolvido com o processo de seleção; c. Descumprir qualquer das diretrizes deste edital. 8. DOS RECURSOS: Caberão os seguintes recursos, no prazo de 24 horas, após a divulgação, em face do: I. Indeferimento da Inscrição; II. Resultado da pontuação de currículo e títulos;

7 9. DA DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS: I. A Comissão de Seleção terá o prazo, improrrogável, de até 48 (quarenta e oito) horas para divulgação dos resultados finais; II. Será exigida, ao candidato aprovado, a observância às restrições estabelecidas em lei, para concessão destas bolsas. 10. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS: I. A classificação do candidato para a vaga de concorrência não implicará na obrigatoriedade de concessão da bolsa, cabendo à Secretaria da Educação do Município de Boa Viagem proceder a convocação para o preenchimento das vagas, de acordo com as necessidades do Governo Municipal. II. Será assegurado o percentual de 5,0% (cinco por cento) das carências totais de vagas aos portadores de deficiência física, ficando a assinatura do Termo de Adesão vinculada à ordem de classificação dos portadores de deficiências físicas; à capacidade de exercício da função e à demanda da vaga ofertada. III. Os casos omissos, não previstos neste edital, serão resolvidos pela Comissão Municipal de Seleção. Boa Viagem, 17 de novembro de SECRETÁRIA DA EDUCAÇÃO SECRETÁRIO DA ADMINISTRAÇÃO

8 ANEXO II Habilitação Exigida QUADRO ÚNICO Cargo Habilitação Monitor Habilitação mínima: ensino médio completo

9 ANEXO III MODELO PADRONIZADO PARA APRESENTAÇÃO DO CURRÍCULO DE VIDA Eu,..., candidato ao cargo de monitor do Programa Mais Educação, portador da Ficha de Inscrição Nº..., apresento e declaro ser de minha exclusiva responsabilidade as informações e a legitimidade dos títulos ora aprestados, comprovados mediante cópias autenticadas, declarações de Gestores de Unidades Escolares onde trabalhei, numerados e ordenados, no total de... folhas, que compõem este Currículo de Vida Padronizado, para fins de comprovação de experiência e pontuação no âmbito do Processo de Seleção para Concessão de Bolsas do Programa Mais Educação. TÍTULOS: FORMAÇÃO ACADÊMICA Curso de pós-graduação Curso de graduação completo Graduação em curso (no mínimo o V período) Nível Médio TÍTULOS: FORMAÇÃO CONTINUADA Formação continuada em educação, com duração mínima de 40h - 0,5 (meio ponto) por curso - Máximo de dois cursos. Formação continuada na atividade escolhida, conforme anexo I - 1,0 (um ponto) por curso - Máximo de dois cursos. CURRÍCULO: EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL EM DOCÊNCIA Experiência profissional comprovada na atividade escolhida - 1,0 (um ponto) por ano - Máximo de dois anos. Experiência profissional no Programa Mais Educação - 0,5 (meio ponto) por ano - Máximo de dois anos. Total de pontos esperados pelo candidato Boa Viagem,... de... de Candidato (a)...

10 ANEXO IV FICHA DE INSCRIÇÃO DO PROCESSO SELETIVO PARA CONCESSÃO DE BOLSAS. DADOS PESSOAIS NOME:... Data:.../.../2015 Data de Nascimento:.../.../... Sexo:... RG... Expedido... Endereço:... Bairro... Cidade:...Estado:... CEP:... Telefones: ( )... Celular ( ) CPF:... Título de Eleitor... Seção... Zona... Carteira de Reservista:... Portador de Deficiência ( ) OPÇÃO DE ESCOLHA Escola a que concorre:... Modalidade:... Boa Viagem,... de... de Candidato (a)...

11 ANEXO V QUADRO DE PONTUAÇÃO TÍTULOS TÍTULOS: FORMAÇÃO ACADÊMICA PONTOS Mínimo Máximo I Curso de pós-graduação 2,25 2,25 II Curso de graduação 1,0 1,0 III Alunos de graduação (Cursando o V período) 0,50 0,50 IV Nível Médio 0,25 0,25 TÍTULOS: FORMAÇÃO CONTINUADA I Formação continuada em educação, com duração mínima de 40h - 0,5 (meio ponto) por curso - Máximo de dois 0,50 1,0 cursos. II Formação continuada na atividade escolhida, conforme anexo I - 1,0 (um ponto) por curso - Máximo de dois 1,00 2,0 cursos. CURRÍCULO: EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL EM DOCÊNCIA I Experiência profissional comprovada na atividade escolhida - 1,0 (um ponto) por ano - Máximo de dois 1,00 2,0 anos. II Experiência profissional no Programa Mais Educação - 0,5 (meio ponto) por ano - Máximo de dois anos. 0,50 1,0

12 COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO Nº De Inscrição:... NOME DO CANDIDATO (A)... RG:...Órgão Expedidor:... LOCAL DA ENTREVISTA:... DATA DA ENTREVISTA:... HORÁRIO DA ENTREVISTA:... Obs. Apresentar este comprovante e o documento de identidade na data da entrevista. Responsável pela Inscrição

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