SELEÇÃO PÚBLICA PARA FORMAÇÃO DE BANCO DE RECURSOS HUMANOS DOS PROFESSORES EM REGIME DE CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA TRADUTOR(A) E(OU) INTÉRPRETE DE LIBRAS

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1 SELEÇÃO PÚBLICA PARA FORMAÇÃO DE BANCO DE RECURSOS HUMANOS DOS PROFESSORES EM REGIME DE CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA TRADUTOR(A) E(OU) INTÉRPRETE DE LIBRAS EDITAL N 001/2016 EEM MARIA MARINA SOARES GUARACIABA DO NORTE CE, 02 DE MARÇO DE O(a) Diretor(a) da EEM Maria Marina Soares, Zilvanir Ribeiro Nobre, no uso de suas atribuições legais e atendendo ao que dispõe o Art. 4º, parágrafo 1, da Lei Complementar Estadual N 22, de 24 de Julho de 2000 e a Portaria N 1169/2015 GAB, publicada no D.O.E. de 30 de Dezembro de 2015, torna público o Edital de Seleção Pública para formação de BANCO DE RECURSOS HUMANOS DOS PROFESSORES EM REGIME DE CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA para o cargo de Tradutor/Intérprete da Língua Brasileira de Sinais Libras, atendendo as necessidades de excepcional interesse público da Rede Estadual de Ensino. 1. DAS DISPOSIÇÕES PREMILINARES A Seleção obedecerá a duas etapas consecutivas: i. Análise da capacidade profissional comprovada mediante avaliação do Curriculum Vitae; ii. Entrevista do(a) Candidato(a). 2. DA EXECUÇÃO E COORDENAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO O Processo Seletivo regido por este Edital será coordenado e executado pelo Núcleo Gestor da EEM Maria Marina Soares sob coordenação da CREDE 05 CEDEA5 através do serviço da Superintendência Escolar As Inscrições e a entrega do Curriculum Vitae serão efetuadas na sede da referida escola, localizada na Av. 12 de Novembro, 119, Guaraciaba do Norte CE, sob a responsabilidade da Banca Examinadora, composta para este fim Após a validação dos documentos apresentados à Banca Examinadora, o(a) candidato(a) será entrevistado(a) pela Banca de Entrevistas, composta para este fim. 3. DA CARGA HORÁRIA 3.1. A carga horária de trabalho do professor contratado por tempo determinado será no máximo de 40 (quarenta) horas semanais de acordo com a necessidade do Sistema de Ensino.

2 4. DA REMUNERAÇÃO 4.1. O valor da remuneração mensal será calculado de acordo com a Lei N , de 27 de Junho de 2011, publicada no DOE de 05 de Julho de DA VIGÊNCIA 5.1. A vigência da presente Seleção será de 01 (um) ano a contar da data de seu resultado, podendo ser prorrogada por igual período. 6. DAS INSCRIÇÕES 6.1. A inscrição do candidato implicará no conhecimento e a expressa aceitação das normas e condições estabelecidas neste Edital, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento A inscrição para a Seleção ocorrerá na SEDE da EEM Maria Marina Soares, nos dias 02, 03 e 04 de Março de 2016, nos horários das 08h:00 as 11h:30 e de 13h:00 as 17h: No ato da inscrição, o candidato deverá atender e apresentar a qualificação exigida para o cargo de Tradutor/Intérprete de Libras, conforme especificações abaixo: Bacharelado em Letras Libras; Graduação ou Nível Médio e certificado do Exame Nacional de Certificação de Proficiência na Tradução e Interpretação de Libras/Língua Portuguesa, nos termos do Decreto n 5.626, de 22/12/2005 e da Portaria Normativa MEC n 20, de 07/10/2010; Curso de Graduação ou nível médio e formação continuada, ofertada pelo CREAECE ou por outra Instituição Credenciada junto ao competente órgão normativo do sistema de ensino No ato da inscrição, o candidato deverá entregar: a. O Formulário de Inscrição, devidamente preenchido em conformidade com o ANEXO I e o Curriculum Vitae Padronizado, devidamente preenchido em conformidade com os ANEXOS II e III para prévia análise e conferência dos documentos devidamente autenticados EM CARTÓRIO, com todos os dados solicitados, sem emendas e/ou rasuras. As informações prestadas no Formulário de Inscrição e no Curriculum Vitae são de inteira responsabilidade do candidato, ficando a Administração Pública no direito de excluí lo da seleção, caso comprove inveracidade dos dados fornecidos.

3 b. Fotocópia nítidas e autenticadas EM CARTÓRIO dos seguintes documentos: i. Identidade (frente e verso), no mesmo lado da cópia; ii. CPF; iii. Título de Eleitor e comprovante que está em dia com as obrigações eleitorais; iv. Certificado de Reservista (se do sexo masculino); v. Comprovante de Endereço; vi. 01 Foto 3x4 recente (papel foto). c. Serão indeferidas as inscrições com grafia do nome do candidato ilegível ou abreviado. d. O candidato declarará, na Ficha de Inscrição que tem ciência e aceita que, caso aprovado, entregará os documentos comprobatórios exigidos para exercer a função de Tradutor/Intérprete de Libras, por ocasião da contratação. e. Não serão aceitos documentos após o ato da inscrição. 7. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO 7.1. A seleção será composta de duas etapas consecutivas com pontuação máxima de 100 (cem) pontos: A primeira etapa compreenderá a análise do Curriculum Vitae valendo no máximo 50 (cinquenta) pontos de acordo com os ANEXOS II e III. a. A análise do Curriculum compreende a avaliação de todos os títulos do candidato A segunda etapa consistirá de Entrevista com os candidatos valendo no máximo 50 (cinquenta) pontos, a ser realizada, de forma concomitante, no ato da inscrição do(a) candidato(a). a. No que diz respeito à Entrevista serão considerados os seguintes aspectos: i. Domínio das competências e habilidades inerentes à atividade de Tradutor/Intérprete de Libras; ii. Noções Básicas sobre a LDB Lei de Diretrizes e Base da Educação e PNE Plano Nacional de Educação no que concerne ao atendimento de alunos com necessidades especiais; iii. Controle emocional para o exercício de suas funções; iv. Liderança, Criatividade e Comunicabilidade. 7.2 A nota final dos candidatos será obtida através da soma da nota da análise do Curriculum Vitae com os pontos obtidos na Entrevista Será considerado aprovado o candidato que obtiver 60% (sessenta por cento), no mínimo, dos pontos atribuídos ao somatório da análise do Curriculum Vitae e da Entrevista.

4 8. DO RESULTADO FINAL DA SELEÇAO E DA CLASSIFICAÇÃO 8.1. A classificação final dos candidatos será feita de acordo com a opção do candidato e disciplina, pela ordem decrescente da nota final e divulgada através de listagens afixadas na SEDE da EEM Maria Marina e no site: no dia 07 de março de Nos casos em que ocorrer empate na nota final terá preferência o(a) candidato(a): a. com maior número de pontos na avaliação do Curriculum Vitae; b. com maior número de pontos na Entrevista; a. o candidato que possuir maior idade.. 9. DA EXCLUSÃO DO CANDIDATO 9.1. Será excluído da Seleção o candidato que: a. fizer, em qualquer documento, declaração falsa ou inexata; b. desrespeitar membro das Comissões Executoras das Inscrições, Bancas Examinadoras e Coordenador(a) da Seleção; c. descumprir quaisquer dos itens das instruções contidas neste Edital; d. for considerado não aprovado na avaliação do Curriculum Vitae; e. perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido. 10. DOS RECURSOS Caberá interposição de recurso administrativo ao Núcleo Gestor da escola: a. Indeferimento de inscrição; b. Resultado da Avaliação do Curriculum Vitae; c. Resultado Final da Seleção Todo recurso deverá ser obrigatoriamente assinado pelo candidato e encaminhado à sede da escola Os recursos deverão ser entregues na secretaria da EEM Maria Marina Soares, localizada na Av. 12 de Novembro, 119, Guaraciaba do Norte CE, sob a responsabilidade da Banca Examinadora, composta para este fim O prazo será de 24 (vinte e quatro) horas, contados a partir do primeiro dia útil da divulgação do resultado final no site da CREDE 05: Admitir se á um único recurso para cada candidato, sendo as respectivas decisões individualizadas.

5 11. DA CONTRATAÇÃO A contratação dar se á mediante Termo de Contrato assinado entre as partes (contratantes e contratados), A CRITÉRIO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA e obedecerá criteriosamente à ordem de classificação dos candidatos aprovados Se o candidato uma vez convocado, manifestar impossibilidade em aceitar a lotação por motivo de incompatibilidade de horário ou outro inconveniente, fica a Administração Pública livre para chamar o próximo classificado para suprir a carência mediante assinatura, pelo candidato, do Termo de Indisponibiliade para lotação Para ser contratado o candidato deverá satisfazer, cumulativamente, os seguintes requisitos: a. Ter sido aprovado através de Processo Seletivo; b. Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidadão português a quem foi conferido igualdade nas condições previstas no Art. 12, inciso II, parágrafo 1 da Constituição Federal; c. Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos, no ato da contratação; d. Estar em dia com as obrigações eleitorais e quite com o serviço militar, quando do sexo masculino; e. Não registrar antecedentes criminais; f. Firmar declaração de não estar cumprindo sanção por idoneidade, aplicada a qualquer Orgão Público da esfera federal, estadual ou municipal. g. Não ferir o dispositivo no inciso XVI do Art. 37 capítulo VII da Administração Pública Seção I, da Constituição Federal, bem como o estabelecido na Lei Complementar Estadual, N 22, de 24 de Julho de h. Apresentar o Diploma da qualificação exigida para a função de Professor indicada nos Anexos II e III deste Edital Os candidatos aprovados na Seleção, quando convocados, deverão apresentar os documentos exigidos para a contratação, previstos no subitem DAS DISPOSIÇÕES FINAIS Os candidatos serão informados sobre o resultado final da seleção pública através de listagens afixadas na SEDE da EEM Maria Marina, e pelo endereço eletrônico: A aprovação e a classificação final na Seleção a que se refere este Edital não asseguram aos candidatos a contratação, mas tão somente a expectativa de serem contratados, obedecida a rigorosa ordem de classificação, a existência de carência temporária, o interesse e a conveniência da Administração Pública Para a contratação exigir se á do candidato não ter vínculo empregatício com o

6 serviço público, salvo dentro do permissivo constitucional, sendo necessário que o mesmo apresente uma declaração para ser analisada pela Secretaria de Planejamento e Gestão SEPLAG, com pré requisito de emissão de Declaração de Não Acumulação de Cargos É proibida a contratação de candidatos que tenham vínculo ou parentesco até o segundo grau com os membros do Núcleo Gestor da Escola (Art. 4, parágrafo 2, da Lei Complementar N 22/2000) Será reservado o percentual de 2% (dois por cento) das carências surgidas aos portadores de deficiência física, ficando a contratação vinculada a ordem de classificação dos deficientes físicos, à capacidade de exercício da função de professor e à demanda por disciplina Quando da contratação, somente será permitida a acumulação de cargo nos termos do Art. 37, item XVI da Constituição Federal, sob pena de nulidade do contrato e apuração de responsabilidade administrativa do contratante e do contratado Os casos omissos e duvidosos referentes ao processo de Seleção serão resolvidos pelo Núcleo Gestor da EEM Maria Marina Soares e pela Coordenadoria Regional de Desenvolvimento da Educação CREDE 05 através da CEDEA Serviço da Superintendência Escolar. Guaraciaba do Norte, 02 de março de 2016 ZILVANIR RIBEIRO NOBRE Diretor(a) da EEM Maria Marina Soares

7 ANEXO I EDITAL 001/ 2016 EEM MARIA MARINA SOARES GUARACIABA DO NORTE CE, 02 de MARÇO DE DADOS PESSOAIS FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO N NOME COMPLETO: NASCIMENTO: SEXO: M ( ) F ( ) OUTROS ( ) ENDEREÇO: BAIRRO: CIDADE: CEP: TELEFONE FIXO: CELULAR: E MAIL: RG: ÓRGÃO EXPEDIDOR: DADOS SOBRE A FORMAÇÃO PROFISSIONAL NOME DO CURSO: OPÇÃO DO CANDIDATO DISCIPLINA: CIDADE: Data de de. Assinatura do(a) Candidato(a) COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO N DE INSCRIÇÃO: CREDE 05 NOME DO CANDIDATO: RG: Data de de. Assinatura do(a) Responsável pela Inscrição

8 ANEXO II EDITAL 001/ 2016 EEM MARIA MARINA SOARES GUARACIABA DO NORTE CE, 02 de MARÇO DE CURRICULUM VITAE Eu,, candidato (a) à função de Professor Contratado por Tempo Determinado Tradutor(a) e(ou) Intérprete de Libras, cujo número de inscrição é, apresento e declaro ser de minha exclusiva responsabilidade o preenchimento das informações apresentadas e que os títulos, declarações e documentos a seguir relacionados são verdadeiros e válidos na forma da Lei, sendo comprovados mediante cópias em anexo autenticadas em cartório numeradas e ordenadas, num total de folhas, que compõem este Currículo Padronizado, para fins de atribuições de pontos através da Análise Curricular pela banca examinadora, com vistas à atribuição da nota na Prova de Títulos. NOME DO CURSO (Título de 01 a 04 do Anexo II): (Indicar apenas 1 (um) Título em virtude de não serem cumulativos.) Experiência de trabalho como Tradutor(a)/Intérprete de LIBRAS: Formação: Data: / /2016 Assinatura do(a) Candidato(a)

9 ANEXO III EDITAL 001/ 2016 EEM MARIA MARINA SOARES GUARACIABA DO NORTE CE, 02 de MARÇO DE QUADRO DE PONTUAÇÃO DE TÍTULOS CANDIDATOS AO CARGO DE PROFESSOR TEMPORÁRIO TRADUTOR(A) E/OU INTÉRPRETE DE LIBRAS ITENS PONTUAÇÃO PONTUAÇÃO MÁXIMA 1. Ensino Médio Títulos Acadêmicos 2. Graduação Bacharelado Letras/ Libras Especialização Experiência Intérprete Educacional de Libras ( 2,5 pontos a cada semestre letivomáximo 04 semestres) 2,5 10 Curso de Libras com carga hor ária mínima de 120 horas Formação Formação continuada, ofertada pelo CREAECE ou por outra instituição Credenciada junto ao competente órgão normativo do sistema de ensino Certificado do Exame Nacional de Certificação de Proficiência na Tradução e Interpretação de Libras? Língua Portuguesa 15 TOTAL MÁXIMO DE PONTOS 50

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