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1 EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PUBLICO Nº 42/2011 Processo Seletivo para preenchimento de vagas, em caráter temporário, no Quadro de Pessoal na Administração Pública Municipal. A Prefeita Municipal De Seara, Estado de Santa Catarina, no uso de suas atribuições legais, nos termos do inciso IX do artigo 37 da Constituição Federal, do parágrafo único do artigo 3º da Lei Complementar nº 18/2003, que dispõe sobre o Estatuto dos Servidores do Município de Seara, das Fundações Municipais e dá outras providências e considerando o disposto no inciso VIII do artigo 2 da Lei Complementar n 030/2008, que dispõe sobre a contratação de pessoal em caráter temporário e dá outras providências, torna público, pelo presente Edital, as normas e procedimentos que nortearão o processo seletivo de pessoal a serem admitidos em caráter temporário para atuação na Administração Pública Municipal. I DAS INSCRIÇÕES 1. Serão realizadas no período de: 22 de agosto de 2011 à 01 de setembro de 2011, das 08h00min às 11h30min e das 13h30min às 17h30min, nas dependências do Departamento de Recursos Humanos, na Avenida Anita Garibaldi, 371, nesta cidade e Município de Seara-SC. 2. Ao preencher e assinar a respectiva ficha de inscrição e ficha de prova de títulos, o candidato receberá, no ato, o cartão de identificação com a indicação de seu número. 3. No ato da inscrição o candidato deverá apresentar cópia dos documentos abaixo especificados, acompanhados dos originais, para conferência: a) Carteira de identidade; b) Título de Eleitor; c) CPF; d) Registro Civil - Certidão de Nascimento ou Casamento; e) Certidão de nascimento dos filhos menores de 14 (quatorze) anos; f) Certificado Militar, para o sexo masculino; g) Comprovante de quitação eleitoral da última eleição (primeiro e segundo turno); 4. O candidato que apresentar documentação incompleta, terá sua inscrição indeferida. 5. A documentação apresentada no ato da inscrição será examinada em conformidade com as exigências do inciso III, e satisfeitas as exigências, a Prefeitura homologará as inscrições e fará a publicação em Edital a ser afixado no Mural Público Municipal, situado no átrio de acesso da Prefeitura Municipal de Seara, na Avenida Anita Garibaldi 371 e no site do Município através do link PUBLICAÇÕES, listado ao lado direito da página no quadro GOVERNO. 6. Os candidatos que tiverem suas inscrições indeferidas poderão recorrer na forma estabelecida no inciso IX Da reconsideração do presente Edital.

2 7. Após a data e horário fixado como termo final do prazo para recebimento das inscrições, não mais serão admitidas quaisquer outras inscrições, sob qualquer condição ou pretexto. II DO REQUERIMENTO DE INSCRIÇÃO 1. A inscrição será realizada mediante o preenchimento e assinatura das fichas de inscrição e prova de títulos pelo candidato. 2. Não será admitida, sob qualquer pretexto, a inscrição condicional, bem como não será permita a juntada a postiori de documentos. 3. As informações prestadas na ficha de inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato, bem como os requisitos para inscrição. 4. Não será admitida inscrição por procuração. 1. As vagas a serem ocupadas são as seguintes: III - DO NÚMERO DE VAGAS 1.1. Médico 02 (duas) vagas Carga horária semanal: 40 horas - Habilitação: nível superior com habilitação legal para o exercício da profissão de médico clínico geral, com registro no CRM, para atuar no Programa de Saúde da Família PSF e/ou na Saúde Básica. 2. O candidato poderá se inscrever somente em uma única vaga acima oferecida. IV - DOS REQUISITOS PARA INSCRIÇÃO E ASSINATURA DE CONTRATO 1. São requisitos para inscrição: 1.1 Ser brasileiro (nato ou naturalizado); 1.2 Idade de 18 anos completos, na data da inscrição; 1.3 Preencher requerimento que obedecerá a fórmula própria, fornecida no ato da inscrição; 1.4 Estar em dia com as obrigações eleitorais; 1.5 Haver cumprido as obrigações para com o serviço militar, para os candidatos do sexo masculino; 1.6 Atender os requisitos de habilitação estabelecida no inciso III supra mencionado. 2. Para assinatura de Contrato deverá apresentar: a) Declaração negativa de acumulação de empregos/funções/opções no serviço público, nos termos do inciso XVI artigo 37 da Constituição; b) Atestado de boa saúde física e mental; c) Carteira de Identidade;

3 d) CPF; e) Comprovante de quitação com as obrigações militares (homens); f) Certidão de casamento/nascimento; g) Certidão de nascimento dos filhos menores de 14 (quatorze) anos; h) Inscrição no PIS/PASEP; i) Título de Eleitor e comprovante da última votação; j) 2 fotos 3x4 recentes; k) Endereço completo; l) Número da conta corrente na Agência da Caixa Econômica Federal de Seara SC; m) Comprovação de experência e/ou capacitação para o cargo. V DO REGIME EMPREGATÍCIO 1. Os candidatos classificados no teste seletivo serão admitidos sob o regime Estatutário estabelecido pela lei complementar n 18/2003 e de acordo com a lei complementar n 30/ Prova de Títulos VI DAS PROVAS 1.1 A prova de títulos para o cargo estabelecido no subitem 1.1 do inciso III deste Edital se dará mediante os seguintes critérios: 1.2 Considera-se títulos e experiência comprovada na área de atuação apenas os descritos abaixo, devendo os candidatos apresentarem os documentos comprobatórios relativos a cada titulação. 1. Cursos TÍTULOS PONTUAÇÃO VALOR MÁXIMO Comprovante Curso Introdutório para Equipes de Saúde da Família EFOS e demais cursos voltados a Programas da Saúde da Família para cada 10 horas aula de curso. Cursos na área de dependência química e saúde mental, pontos para cada 10 hora aulas de curso. Certificados, diplomas ou equivalente relativo a participação em curso de aperfeiçoamento, conclaves, encontros, eventos e outros relativo a atividade específica ou similar relacionada a atividade de médico, para cada 10 horas de curso. 0,25 1,00 0,50 1,00 0,20 2,00

4 2. Tempo de Serviço na atividade de médico (considerando 12 meses completos). 3. Pós Graduação e Especialização 0,40 pontos por ano 2,00 Cursos de Pós Graduação à nível de lato sensu strito sensu, mestrado ou doutorado na área de medicina Especialização na área de medicina (Exemplo: Cardiologia, ginecologia, obstetrícia etc.) , ,00 TOTAL MÁXIMO DE PONTUAÇÃO 10, Os Certificados/Diplomas e similares de cursos de treinamento, formação e instrução cuja carga horária é definida em dias, considera-se para cada dia uma carga horária de 6 (seis) horas. 1.3 Na avaliação de Títulos somente serão reconhecidos como documentos válidos aqueles que atendam os seguintes critérios: Especialização: Na área de medicina ((Exemplo: Cardiologia, ginecologia, obstetrícia etc.) com Certificado/Diploma de conclusão da especialização emitido por instituições devidamente credenciadas, não sendo aceito qualquer tipo de atestado ou declaração de conclusão de Curso. Pós Graduação: Cursos de Pós Graduação em nível de lato sensu strito sensu, mestrado ou doutorado na área de medicina com Certificado/Diploma de conclusão da emitido por instituições devidamente credenciadas, não sendo aceito qualquer tipo de atestado ou declaração de conclusão de Curso. Tempo de Serviços. Serviço no exercício da atividade inerente ao cargo de médico, comprovado através de carteira de trabalho e previdência social CTPS, ato de nomeação ou designação e contrato de trabalho realizado tanto no serviço público como privado e/ou alvará de licença de localização de consultório. Cursos de Aperfeiçoamento: Certificados, diplomas ou equivalente relativo a participação em curso de aperfeiçoamento, conclaves, encontros, eventos e outros relativo a atividade específica ou similar relacionada a atividade de médico. 1.4 Os documentos previstos nos subitens 1.2 e 1.3 deste item e a ficha da prova de títulos - Anexo I do presente edital, deverão ser entregues em envelope lacrado no qual constará externamente os seguintes dados: Prefeitura Municipal de Seara Edital de Processo Seletivo Público nº 42/2011 Comprovante da Prova de Títulos Nome Inscrição nº

5 1.5 Os documentos previstos nos subitens 1.2 e 1.3 deverão ser originais ou autenticados em cartório ou por servidor responsável pela inscrição. 1.6 A ficha de prova de títulos deverá conter a assinatura do candidato e do responsável pela inscrição. 1.7 Os candidatos que não entregarem o envelope especificado no item anterior serão automaticamente desclassificados do teste seletivo. VII DA CLASSIFICAÇÃO 1. A classificação dar-se-á por ordem decrescente de notas obtidas pelos candidatos na prova de títulos, para as vagas indicadas no item III deste Edital. 2. Para as médias das notas serão consideradas até duas casas depois da vírgula. 3. No caso de empate entre dois ou mais candidatos serão utilizados os seguintes critérios de desempate, por ordem: 3.1. Possuidor de Certificado/Diploma de Especialização; 3.2. Possuidor de Certificado/Diploma de Pós Graduação; 3.3. Maior pontuação nos Cursos de Aperfeiçoamento; 3.4. Maior tempo de serviços; 3.5. Maior Idade; 3.6. Maior número de filhos menores de 14 anos; 3.7. Persistindo o empate haverá sorteio em sessão público; VIII DO RESULTADO 1. O resultado será deferido pela Administração Pública Municipal de Seara em data a ser definida oportunamente, publicado em Edital na forma do item 5 do inciso I do presente Edital. IX DA RECONSIDERAÇÃO 1. Fica estabelecido o prazo de 2 (dois) dias após a homologação das inscrições para os inscritos apresentarem pedido de reconsideração, no caso do indeferimento das inscrições. 2. A contar da divulgação da classificação o candidato terá 2 (dois) dias, contados da publicação para solicitar reconsideração. 3. Os recursos interpostos por candidatos, contestando decisões inerentes à classificação deverão ser protocolados na Secretaria Municipal de Administração. 4. O prazo para resposta ao candidato, do recurso protocolado, será de até de 3 (três) dias.

6 5. Da classificação, o candidato poderá recorrer, a Prefeita Municipal, em última instância, sobre a decisão da Secretaria Municipal de Administração, que terá o prazo de 5 (cinco) dias para julgá-lo. X DO PREENCHIMENTO DAS VAGAS 1. O quadro de vagas será preenchido por ordem de classificação e os classificados serão convocados a partir da homologação do presente processo seletivo, conforme a necessidade da Secretaria Municipal de Saúde. 2. O candidato que não assumir no prazo de 2 (dois) dias a partir da convocação, automaticamente será desclassificado, sendo chamado o próximo candidato da lista, salvo pedido de prorrogação do prazo. 2.1 O pedido de prorrogação deve ser requerido ao titular da Secretaria Municipal de Saúde no prazo estabelecido no presente item não podendo ultrapassar a 10 (dez) dias, contados de forma ininterrupta. 2.2 Secretário Municipal de Saúde levará em conta o interesse público ao analisar e decidir sobre o requerimento. 3. Os candidatos classificados além do número de vagas ou não chamados permanecerão no cadastro de reserva técnica pelo período de vigência do presente edital. XI DA REMUNERAÇÃO E JORNADA DE TRABALHO 1. A remuneração mensal será o valor estabelecido no Anexo IV, classe inicial, do nível correspondente ao cargo constante na lei complementar nº 27/2008, que dispõe sobre o plano de cargos e o sistema de evolução funcional dos servidores públicos da administração direta do Município de Seara, e dá outras providências, no valor de R$ 8.134,25 mensais A jornada de trabalho será de 40 horas semanais, conforme estabelecido no Anexo I da lei complementar 27/2008 e nos termos deste Edital. XII DISPOSIÇÕES GERAIS E FINAIS 1. A ficha de inscrição e a ficha da prova de títulos estarão disponibilizadas para o candidato no local da inscrição. 2. O candidato deverá revisar a ficha de inscrição e verificar a exatidão das informações nela contida, tomando-se após a assinatura do mesmo. 3. Não será admitida a inscrição condicional, por correspondência e nem por procuração. 4. O candidato que no ato de inscrição prestar declarações falsas ou inexatas ou apresentar documentos adulterados terá sua inscrição cancelada e anulados todos os atos decorrentes. 5. O pedido de inscrição do candidato importará no conhecimento do presente Edital e valerá como aceitação tácita das normas do presente processo seletivo.

7 6. O processo seletivo será conduzido e supervisionado pela Secretaria Municipal de Administração, que executará todas as fases do processo. 7. A Secretaria Municipal de Administração poderá contratar profissional ou entidade com idoneidade reconhecida para execução e realização das provas previstas neste Edital. 7.1 Não havendo terceirização para a execução e realização de provas previstas na forma o presente item, a Secretaria Municipal de Administração poderá requisitar servidores públicos municipais efetivos ou não para participarem do processo previsto neste edital. 8. O número de vagas excedentes ao número estabelecido no inciso III do presente Edital passa ser considerado como reserva técnica, podendo ser chamadas no período de vigência do presente Edital, se necessário. 9. Os casos omissos serão resolvidos pela Secretaria Municipal de Administração. 10. A validade deste Processo Seletivo será de 1 (um) ano, contado a partir da sua homologação, podendo ser prorrogado por igual período. 11. O chamamento obrigatoriamente observará a ordem de classificação do presente Edital. Seara SC, 22 de agosto de Laci Grigolo Prefeita Municipal Registra-se e Publica-se Em, 22 de agosto de 2011 Ademir Verza Secretário de Administração

8 ANEXO I EDITAL DE TESTE SELETIVO N 42/2011 PROVA DE TÍTULOS INSCRIÇÃO Nº Nome do (a) Candidato (a): Cargo: Títulos Somente serão considerados títulos e atestado que atenderem os subitens 1.2 e 1.3 do inciso VI Das Provas do Presente Edital. ESPECIFICAÇÃO DOS TÍTULOS ( ) Pós-Graduação ( ) Especialização ( ) Carteira de Habilitação: CRM ( ) Certificados/Diplomas Atestado de Tempo de Serviços e outros N de Horas/Ano Tempo Serviço OBS. Os Certificados/Diplomas e similares de cursos de treinamento, formação e instrução cuja carga horária é definida em dias, considera-se para cada dia uma carga horária de 6 (seis) horas. Seara-SC, de de Assinatura do Candidato Assinatura Responsável Inscrição

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