Estado do Rio Grande do Sul PREFEITURA MUNICIPAL DE PEDRAS ALTAS Secretaria Municipal Geral de Governo e Administração

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1 Estado do Rio Grande do Sul PREFEITURA MUNICIPAL DE PEDRAS ALTAS Secretaria Municipal Geral de Governo e Administração EDITAL Nº 020/2013 EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 05/2013 Edital de Processo Seletivo Simplificado para contratação por prazo determinado. O Prefeito Municipal de Pedras Altas, no uso de suas atribuições legais, TORNA PÚBLICO o presente edital para divulgar a realização de Processo Seletivo para contratação de pessoal conforme item 2, amparado em excepcional interesse público reconhecido pela Lei nº 990/13, com fulcro no art. 37, IX, da Constituição da República. 1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 O Processo Seletivo Simplificado será executado por intermédio de Comissão designada pelo prefeito. 1.2 Durante toda a realização do Processo Seletivo Simplificado, serão prestigiados, sem prejuízo de outros, os princípios estabelecidos no art. 37, caput, da Constituição da República. 1.3 O edital de abertura do Processo Seletivo Simplificado será publicado integralmente no painel de publicações oficiais da Prefeitura Municipal, sendo o seu extrato veiculado, ao menos uma vez, em jornal de circulação local, no mínimo cinco dias antes do encerramento das inscrições. 1.4 Os demais atos e decisões inerentes ao presente Processo Seletivo Simplificado serão publicados no painel de publicações oficiais da Prefeitura Municipal sendo de inteira responsabilidade do candidato acompanhar o andamento do presente processo seletivo. 1.5 Os prazos definidos neste Edital, serão contados em dias corridos, desconsiderando-se o do início e incluindo o do final. 1.6 O Processo Seletivo Simplificado consistirá na análise de currículos dos candidatos pela Comissão, conforme critérios definidos no Anexo I deste Edital. 2 DOS CARGOS Cargo: Engenheiro Civil Vagas: 01 Vencimento: R$ 2.761,93 Requisitos: Graduação em Engenharia Civil e registro no respectivo conselho de classe. 3. DA CONTRATAÇÃO 3.1 A contratação será pelo período de 180 (cento e oitenta dias) a contar da data de assinatura do contrato, podendo ser prorrogada por igual período, se houver interesse das partes. 3.2 A carga horária será de 20 horas semanais. 3.3 Além do vencimento o contratado fará jus às seguintes vantagens funcionais: horas extras na eventual extrapolação da carga horária diária e semanal, desde que previamente convocado pelo superior hierárquico; adicional noturno; gratificação natalina proporcional ao período trabalhado; férias proporcionais acrescidas de um terço, indenizadas ao final do contrato; inscrição no Regime Geral de Previdência Social e Vale Alimentação Sobre o valor total da remuneração incidirão os descontos fiscais e previdenciários.

2 3.4 Os deveres e proibições aplicadas ao contratado correspondem àqueles estabelecidos para os demais servidores estatutários no Regime Jurídico, sendo a apuração processada na forma do Regime Disciplinar do mesmo Diploma, no que couber. 4. INSCRIÇÕES 4.1 As inscrições serão recebidas no período de 28/03/2013 a 01/04/2013 no seguinte local e horário: Local: Av. Visconde de Mauá, 19 Centro Horário: das 09:00 às 15:00 horas Não serão aceitas inscrições extemporâneas. 4.2 A inscrição do candidato implicará o conhecimento prévio e a tácita aceitação das presentes instruções e normas estabelecidas neste Edital. 4.3 As inscrições serão gratuitas. 5. CONDIÇÕES PARA A INSCRIÇÃO 5.1 Para inscrever-se no Processo Seletivo Simplificado, o candidato deverá comparecer pessoalmente ao endereço e nos horários e prazos indicados no item 4.1, ou por intermédio de procurador munido de instrumento público ou particular de mandato (com poderes especiais para realizar a sua inscrição no Processo Seletivo Simplificado), apresentando, em ambos os casos, os seguintes documentos: Ficha de inscrição disponibilizada no ato pela Comissão, devidamente preenchida e assinada Cópia autenticada de documento de identidade oficial com foto, quais sejam: carteiras ou cédulas de identidades expedidas pelas Secretarias de Segurança Pública, pelas Forças Armadas, pela Polícia Militar, pelo Ministério das Relações Exteriores; Cédulas de Identidade fornecidas por Órgãos ou Conselhos de Classe que, por força de Lei Federal, valem como documento de identidade, como por exemplo, as da OAB, CREA, CRM, CRC etc.; Certificado de Reservista; Passaporte; Carteira de Trabalho e Previdência Social, bem como Carteira Nacional de Habilitação (com fotografia, na forma da Lei nº 9.503/97, artigo 15). 5.2 Os documentos poderão ser autenticados no ato da inscrição pelos membros da Comissão, desde que o candidato apresente para conferência os originais juntamente com a cópia. 6. HOMOLOGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES 6.1 Encerrado o prazo fixado pelo item 4.1, a Comissão publicará, no painel de publicações oficiais da Prefeitura Municipal e em meio eletrônico, se houver, no prazo de um dia, edital contendo a relação nominal dos candidatos que tiveram suas inscrições homologadas. 6.2 Os candidatos que não tiveram as suas inscrições homologadas poderão interpor recursos escritos perante a Comissão, no prazo de um dia, mediante a apresentação das razões que ampararem a sua irresignação No prazo de um dia, a Comissão, apreciando o recurso, poderá reconsiderar sua decisão, hipótese na qual o nome do candidato passará a constar no rol de inscrições homologadas Sendo mantida a decisão da Comissão, o recurso será encaminhado ao Prefeito Municipal para julgamento, no prazo de um dia, cuja decisão deverá ser motivada A lista final de inscrições homologadas será publicada na forma do item 6.1, no prazo de um dia, após a decisão dos recursos. 7. APRESENTAÇÃO DOS TÍTULOS 2

3 7.1 Os títulos deverão ser apresentados no ato da inscrição, original e cópia, ao membro da Comissão que estiver recebendo as inscrições e deverão ser relacionados em formulário próprio para este fim, conforme ANEXO II deste Edital. 7.2 Os títulos deverão estar enumerados e rubricados pelo candidato A relação dos títulos deverá ser preenchida em duas vias e de acordo com a numeração de cada título. Uma via da relação destina-se a Comissão Avaliadora, e será juntada ao processo de inscrição e a outra via será devolvida ao candidato como recibo. 7.3 Os critérios de avaliação dos títulos totalizarão o máximo de 100 (cem) pontos. 7.4 O candidato que apresentar apenas a escolaridade exigida para o desempenho da função, cujo titulo deverá constar na relação, receberá a pontuação mínima de 40 (quarenta) pontos. 7.5 Somente serão considerados os títulos expedidos por pessoas jurídicas, de direito público ou privado, que a- tenderem os critérios definidos neste Edital. 7.6 Nenhum título receberá dupla valoração. 7.7 A classificação dos candidatos será efetuada através da pontuação dos títulos apresentados, em uma escala de 40 (quarenta) a 100 (cem) pontos, seguindo os critérios estabelecidos no ANEXO I deste Edital. 8. ANÁLISE DOS TÍTULOS E DIVULGAÇÃO DO RESULTADO PRELIMINAR 8.1 No prazo de três dias, a Comissão deverá proceder à análise dos títulos. 8.2 Ultimada a identificação dos candidatos e a totalização das notas, o resultado preliminar será publicado no painel de publicações oficiais da Prefeitura Municipal e em meio eletrônico, se houver, abrindo-se o prazo para os candidatos apresentarem recursos, nos termos estabelecidos neste edital. 9. RECURSOS 9.1 Da classificação preliminar dos candidatos é cabível recurso endereçado à Comissão, uma única vez, no prazo comum de um dia O recurso deverá conter a perfeita identificação do recorrente e as razões do pedido recursal Será possibilitada vista dos currículos e documentos na presença da Comissão, permitindo-se anotações Havendo a reconsideração da decisão classificatória pela Comissão, o nome do candidato passará a constar no rol de selecionados Sendo mantida a decisão da Comissão, o recurso será encaminhado ao Prefeito Municipal para julgamento, no prazo de um dia, cuja decisão deverá ser motivada. 10. CRITÉRIOS PARA DESEMPATE 10.1 Verificando-se a ocorrência de empate em relação às notas recebidas por dois ou mais candidatos, terá preferência na ordem classificatória, sucessivamente, o candidato que: apresentar idade mais avançada, dentre aqueles com idade igual ou superior a sessenta anos Sorteio 11. DIVULGAÇÃO DO RESULTADO FINAL DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 3

4 11.1 Transcorrido o prazo sem a interposição de recurso ou ultimado o seu julgamento, a Comissão encaminhará o Processo Seletivo Simplificado ao Prefeito Municipal para homologação, no prazo de um dia Homologado o resultado final, será lançado edital com a classificação geral dos candidatos aprovados, quando, então passará a fluir o prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado. 12. CONDIÇÕES PARA A CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA 12.1 Homologado o resultado final do Processo Seletivo Simplificado e autorizada a contratação pelo Prefeito, será convocado o número de candidatos de acordo com a necessidade do município, para, no prazo de 2 (dois) dias, prorrogável uma única vez, à critério da Administração, comprovar o atendimento das seguintes condições: Ser brasileiro ou estrangeiro na forma da lei; Ter idade mínima de 18 anos; Apresentar atestado médico exarado pelo serviço oficial do Município, no sentido de gozar de boa saúde física e mental Ter nível de escolaridade mínima exigida para o exercício do cargo Apresentar declaração de bens e rendas conforme modelo disponibilizado pelo Município Apresentar a seguinte documentação: - Carteira de Identidade; - CPF; - Carteira de Trabalho; - Título de Eleitor, com o comprovante de que votou na última eleição; - Certificado de Reservista (se homem) - Comprovante da habilitação exigida; - Comprovante de residência 12.2 A convocação do candidato classificado será realizada pessoalmente ou por telefone, correio eletrônico ou qualquer outro meio que assegure a certeza da ciência do interessado Não comparecendo o candidato convocado ou verificando-se o não atendimento das condições exigidas para a contratação, serão convocados os demais classificados, observando-se a ordem classificatória crescente O prazo de validade do presente Processo Seletivo Simplificado será de 01 (zero um) ano, prorrogável, uma única vez, por igual período No período de validade do Processo Seletivo Simplificado, em havendo a rescisão contratual, poderão ser chamados para contratação pelo tempo remanescente, os demais candidatos classificados, observada a ordem classificatória. 13. DISPOSIÇÕES GERAIS 13.1 Não será fornecido qualquer documento comprobatório de aprovação ou classificação do candidato, valendo para esse fim a publicação do resultado final Os candidatos aprovados e classificados deverão manter atualizados os seus endereços Respeitada a natureza da função temporária, por razões de interesse público, poderá haver a readequação das condições definidas inicialmente no edital, conforme dispuser a legislação local Os casos omissos e situações não previstas serão resolvidos pela Comarca de Pinheiro Machado. 4

5 Pedras Altas, 22 de fevereiro de Gabriel de Lellis Júnior Prefeito Municipal ANEXO I 5

6 ITENS PONTOS OBSERVAÇÃO I. Graduação 40 A comprovação será mediante apresentação de Diploma, Certificado, Atestado ou Declaração expedido pela entidade promotora. II. Pós Graduação: -Especialização - Mestrado - Doutorado 4,0 5,0 6,0 A comprovação será mediante apresentação de Diploma, Certificado, Atestado ou Declaração expedido pela entidade promotora. Será avaliado somente o curso que estiver concluído. III. Cursos, Encontros, Seminários, Simpósios, Jornadas, Congressos, Conferências, Projetos, Treinamentos, Workshops, Dias Acadêmicos, Fóruns, Minicursos, Palestras, Semanas A- cadê- Micas, Oficinas, Ciclos e Núcleos de acordo com a carga horária abaixo: - até 19 horas - de 20 a 40 horas - de 41 a 80 horas - de 81 a 120 horas - de 121 a 160 horas - de 161 a 200 horas - acima de 201 horas 0,5 1,0 1,5 2,0 2,5 3,0 3,5 A comprovação será mediante apresentação de Diploma, Certificado, Atestado ou Declaração, sendo que os mesmos deverão conter nº de registro. Somente serão aceitos títulos relacionados com a área de atuação, e que, neste sentido, permitam sua imediata identificação, assim sendo, não caberá recurso visando a reconsideração de títulos que não atendam este requisito, e, também, somente serão aceitos títulos de eventos realizados a partir de 01 de março de PROCESSO SELETIVO Nº 04/2013 6

7 ANEXO II RELAÇÃO DE TÍTULOS NOME DO CANDIDATO: CARGO: NÚMERO DA INSCRIÇÃO: DATA: / / A SER PREENCHIDO PELO CANDIDATO Nº Histórico / Resumo Nº de horas Pré pontuação Preenchido pela Comissão 7

8 ANEXO III CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Abertura das inscrições 28 / 03 / 2013 Encerramento das inscrições 01 / 04 / 2013 Publicação das inscrições dos candidatos com as respectivas pontuações Prazo para recurso contra a não homologação das inscrições e/ou pontuação Divulgação do resultado do recurso (se houver) ou do resultado final (se não houver recursos). 02 / 04 / / 04 / / 04 / 2013 *Na hipótese de haver recursos os candidatos deverão acompanhar na página do município a divulgação das datas dos próximos eventos. 8

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