Criamos Sessões de (tans) Formação originais, com conteúdos claros e práticos. Pensando no vosso pedido apresentamos o seguinte :
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- Manuela Silveira Alencar
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1 no Agrupamento Escolas Ribeiro Sanches de Penamacor "Juntos colocaremos mais cimento no edifício do bom ambiente escolar." Exma Senhora Diretora Maria Helena Pinto, Exmos/as Senhores/as Professores/as; Obrigado pelo seu contacto e parabéns por demonstrar interesse neste assunto. Como há mais de 10 anos que estamos todos os dias numa Escola diferente, conhecemos a realidade e sabemos que podemos ajudar. Promover o "bom clima de trabalho" é fundamental. E possível. Criamos Sessões de (tans) Formação originais, com conteúdos claros e práticos. Pensando no vosso pedido apresentamos o seguinte : Projeto mundo brilhante - Desenvolvimento de Competências
2 Trabalhar em equipa é cada vez mais uma necessidade. Professores e Assistentes Operacionais têm, por vezes, relações complicadas. É sempre importante para o ambiente escolar que as equipas estejam sintonizadas. Até porque os adultos são sempre um exemplo, é fundamental que estejam em sintonia. As relações interpessoais são um desafio. Vamos vencer! Estes são alguns dos pontos presentes na Palestra Brilhante : Ideias para trabalhar melhor em equipa; A tolerância e a empatia. E quando não me apetece? ; Relações Interpessoais e o exemplo para os alunos; Todos podemos melhorar. Liderar pelo exemplo; As boas práticas nas instituições com melhor ambiente. Hipótese A - Duas Palestras Brilhantes(cerca de 2h cada) I No mesmo dia I Horário à vossa Escolha Uma Palestra Dinâmica e interativa para cerca de 50 a 60 Docentes Relações Interpessoais - A união faz a força. O bom ambiente escolar está nas nossas mãos. Pistas práticas para Professores. Uma Palestra Dinâmica e interativa para cerca de 30 não Docentes Relações Interpessoais - A união faz a força. O bom ambiente escolar está nas nossas mãos. Pistas práticas para Assistentes Operacionais. Hipótese B - Uma Palestra Brilhante (cerca de 2h) Uma Palestra Dinâmica e interativa para cerca de 90 pessoas entre Docentes e Não Docentes Relações Interpessoais - Todos no mesmo barco a remar para o mesmo lado. Pistas práticas para melhorar o ambiente escolar e trabalhar em conjunto. Projeto mundo brilhante - Desenvolvimento de Competências
3 ATENÇÃO I : Se procuram um tipo de Formação muito formal e aborrecido, não contem connosco. Somos dinâmicos e corajosos. ATENÇÃO II :Se desejar sugerir alguns pontos importantes para serem abordados, estaremos atentos. O mundo brilhante EM DUAS FRASES No mundo brilhante, somos especialistas em dirigir a atenção dos alunos para a escola e a atenção dos Educadores para a motivação dos alunos; No mundo brilhante, partimos da Psicologia Educacional Positiva como um novo paradigma para "dizer o mais importante da forma mais interessante"; VANTAGENS DETERMINANTES PARA O SUCESSO DA SUA ESCOLA COM O APOIO DO mundo brilhante Carácter muito prático dos conteúdos abordados; O Formador tem muita experiência no terreno; A visita de alguém externo à Escola é muito motivadora. Projeto mundo brilhante - Desenvolvimento de Competências
4 É sabido que quando uma escola leva atividades de qualidade para o seu interior, ajuda os intervenientes a verem-na mais dinâmica, o que contribui para um melhor ambiente, favorecendo o sucesso escolar, a disciplina, o gosto pela escola. Agitar consciências é necessário para uma educação de qualidade! Perfil do Formador Alfredo Leite, Psicólogo do Ramo Educacional, Licenciado pelo Instituto Superior de Psicologia Aplicada. Trinta e oito anos, casado, pai de dois Filhos. Anda há mais de dez anos pelas escolas de todo o país a dinamizar sessões com alunos. Nessas sessões, a motivação, a disciplina são uma constante. Foi no fim de uma dessas sessões que um Professor lhe disse " O Dr. tem que começar a fazer sessões de formação para professores e pais! Queremos saber como faz! Os alunos estavam com eu é raro vê-los! Atentos, empenhados,...muito bom!". E foi assim que começámos as sessões com os educadores. Acreditamos nas máximas "santos da casa não fazem milagres" e " mais vale ouvir -foi bom- do que ouvir -gostei muito". Pode conhecer mais sobre o perfil do Formador em: Projeto mundo brilhante - Desenvolvimento de Competências
5 Investimento inclui: Deslocação Alimentação e todas as despesas Envio de Press Release para Comunicação Social Vídeo Promocional euros Hipótese A euros Hipótese B E SE MOBILIZAREM TAMBÉM OS ENCARREGADOS DE EDUCAÇÃO? Palestra Brilhante - "Somos bons Pais?" Nesta sessão, que conta com cerca de dez anos de sucesso, pretende-se sensibilizar os pais, dando-lhes pistas práticas para pensarem nos seus estilos parentais. Educar um filho não é fácil! Então nos dias de hoje...o desafio neste tema é passar as mensagens de forma a sermos ouvidos. Temos que responsabilizar, sem ralhar. Temos que assumir um papel crítico, ser verdadeiros, até polémicos, mas tudo com a felicidade dos alunos como pano de fundo! Queremos ajudar os Pais a ajudarem os filhos. Alguns dos pontos abordados são: - O que é "ser bom pai"; - Erros que os Pais cometem; - Disciplinar com Amor;- Ser Atento e não Ansioso; - Desafios para os Pais; - Comunicar com a Escola; - O que podemos fazer para melhorar?; Conheço o meu filho?. Esta Palestra tem as seguintes vantagens; Sem número máximo de participantes; Podem dar sugestões para enriquecer o tema; Deslocações à Escola incluídas ;Adaptam-se a todos os públicos; Orçamento : 350 euros (ou apenas 100 euros se escolherem também alguma das outras hipóteses, e se for no mesmo dia.) Projeto mundo brilhante - Desenvolvimento de Competências
6 Nota: Estamos a receber marcações a cada momento que passa, por isso, se desejarem, reservem uma data. Mesmo que seja ainda sem a certeza absoluta. Não esperam ter tudo pronto e tudo definido, porque depois a data pode não estar vaga. Obrigado. Ligue já ou mande um Teresa Bernardo, Secretariado e Coordenação mundobrilhante@gmail.com Alfredo Leite, Coordenador Pedagógico Tel Projeto mundo brilhante - Desenvolvimento de Competências
OBJETIVO VISÃO GERAL SUAS ANOTAÇÕES
OBJETIVO Assegurar a satisfação do cliente no pós-venda, desenvolvendo um relacionamento duradouro entre o vendedor e o cliente, além de conseguir indicações através de um sistema de follow-up (acompanhamento).
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