Excelentíssimo Senhor Comandante Geral:

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1 Ofício nº 0007/14 Presidência Curitiba, 16 de maio de Assunto: Abertura de novas vagas para o Curso de Sargentos e Cabos da Polícia Militar do Paraná. Excelentíssimo Senhor Comandante Geral: APRA - Associação de Praças do Estado do Paraná, pessoa jurídica devidamente constituída, regida por normas de direito privado, com duração indeterminada, declarada e reconhecida como Entidade de Utilidade Pública, sem fins lucrativos, não considerada militar, constituída por Policiais Militares Estaduais do Estado do Paraná e Pensionistas, dos respectivos subgrupos, com sede e foro nesta Capital do Estado, com sede à Rua Marechal Deodoro, 262, Centro, CEP , podendo representar seus associados, judicial e extrajudicialmente, em conformidade com o art. 5º, XXI da CRFB/88, vem respeitosamente perante Vossa Excelência, requerer: ABERTURA DE NOVAS VAGAS PARA SARGENTOS E CABOS NOS CONCURSOS INTERNOS DA POLÍCIA MILITAR DO PARANÁ O pleito em questão vem ao encontro dos princípios da economia, celeridade, racionalidade, eficiência, e outros princípios basilares que norteiam a atuação da Administração Pública, conforme justificativa que segue em anexo ao presente expediente. Com respeito e admiração, Diretoria APRA/PR. Exmo. Sr. Cel. QOPM, Vinícius Kogut, Comandante Geral da Polícia Militar do Paraná. Av. Marechal Floriano Peixoto, 1401, Rebouças, Cep. Nesta Capital /jr JUSTIFICATIVA 1

2 As questões envolvendo a abertura de novas vagas para os cursos internos vêm ao encontro dos anseios da TROPA, uma vez que infelizmente não está sendo observado o preenchimento das vagas constantes no ALMANAQUE da Corporação (doc ); 2. E ainda, com efeito, outro ponto de substancial importância é a questão dos princípios norteadores da Administração Pública, onde a economicidade, celeridade, eficiência 2 e outros que balizam uma atuação racional da máquina estatal, pois a abertura de um processo seletivo demanda custo e logística de abissal envergadura, logo deve ser aproveitada da melhor forma, e não somente as precárias vagas abertas nos certames atinentes aos instrumentos convocatórios; 3. Edital nº 001 CEFC/PM 2014 (doc ), Total de vagas: 90 (noventa); Edital nº 001 CFC/PM 2014 (doc ), Total de vagas: 258 (duzentos e cinquenta e oito); Edital nº 001 CFS/PM 2014 (doc 04 5 ), Total de vagas: 300 (trezentas); situação esta que também contempla os bombeiros, ante a precariedade de vagas disponibilizadas nos certames internos; 4. Contudo, a priori, poderíamos até forçarmos um entendimento de que a Administração Pública não suporta uma 1 Almanaque Sargentos 1065 VAGAS ABERTAS. Fonte: Intranet PMPR. 2 CRFB. Art. 37, Caput. Art. 37. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência (grifei) e, também, ao seguinte: (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998) 3 Edital CEFC/PM Edital CFC/PM Edital CFS/PM

3 quantidade muito elevada de vagas para os certames, uma vez que não existe logística para suportar tamanha demanda. Por sua vez, é inegável que a Lei nº /10 (doc ), que fixou o efetivo da Corporação não está sendo observada, e mais, infelizmente a falta de planejamento e interesse do Estado de prover a carreira da base da Corporação não deve evitar a ascensão funcional dos nossos policiais; 4. E ainda, considerando que a Lei Orçamentária Anual (LOA) é uma lei elaborada pelo Poder Executivo que estabelece as despesas e as receitas que serão realizadas no próximo ano, e o Executivo deve respeitar a necessidade e imposição das normas internas e os mandamentos constitucionais; 5. Note Excelentíssimo Senhor Comandante que; existem vagas; existe um quadro incompleto, conforme almanaques que seguem apensados ao presente petitório (doc. 01, doc. 06 7, doc. 07 8, doc ); existe um orçamento previamente aprovado, ou melhor, deveria existir; e que pela falta de planejamento não estão sendo preenchidas; 6. A necessidade da abertura de novas vagas é premente, pois retratam a delicada situação que se encontra a base da Polícia Militar do Paraná (leia-se soldados, cabos, sargentos, subtenentes e tenentes). 7. A falta de valorização do pessoal da base (leia-se TROPA), também está gerando uma evasão de soldados, cabos e sargentos de forma precoce aos 25 (vinte e cinco) anos de serviço, uma vez que, não 6 Lei Estadual nº /10. 7 ALMANAQUE. Vagas para Sargentos e Cabos na PMPR. Fonte: intranet PMPR. 8 Cont. ALMANAQUE PMPR. 9 Idem. 3

4 encontram perspectiva de crescimento institucional por não haver interesse do Estado na abertura de Concursos Internos; atualmente soldados estão se aposentado com 30 (trinta) anos de serviço sem ter qualquer promoção e/ou valorização pela dedicação prestada em prol da Sociedade paranaense; outro fator envolvendo a carreira do policial da base da Corporação que não podemos desprezar que existe um ABISMO entre Oficiais e as Praças, e que a diferença chega ao absurdo de até 4 (quatro) mil reais de um posto para outro (tenente para capitão); enquanto um cabo ganha míseros 200 (duzentos) reais a mais que um solado; um sargento ganha míseros 200 (duzentos) reais a mais que um cabo; etc; 8. Contudo, sabemos que Vossa Excelência demonstrou uma vontade muito grande de resolver estes problemas no café da manhã que nossa Entidade participou, mas também sabemos que o problema é mais sério e complicado, pois esta celeuma é fruto de gestões anteriores; apensamos também a Lei Estadual nº 5.940/69 (doc ), que precisa mudar urgentemente, pois não atende os anseios da TROPA; e Face ao exposto, a APRA/PR estende a mão para somar na construção de uma política séria e comprometida com a base da Corporação (como sempre fez), pois sabemos que uma Corporação com uma base forte, elevará ainda mais o nome da nossa Querida Polícia Militar do Paraná. 10 4

5 Nesses termos, é a justificativa. Curitiba, 16 de maio de Diretoria - APRA/PR. 5