Textos, filmes e outros materiais. Habilidades e Competências. Conteúdos/ Matéria. Categorias/ Questões. Tipo de aula.

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1 PLANO DE CURSO DISCIPLINA: DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (COD. ENEX 60139) ETAPA: 7ª TOTAL DE ENCONTROS: 15 SEMANAS Semana Conteúdos/ Matéria Categorias/ Questões Tipo de aula Habilidades e Competências Textos, filmes e outros materiais 1 UNIDADE I Princípios Fundamentais. - Proteção ao trabalhador. - Condição mais favorável. - Norma mais benéfica. - In dubio pro misero. - Inalterabilidade contratual - Irredutibilidade salarial. - Intransferibilidade. - Primazia da realidade. - Irrenunciabilidade. Analisar os princípios fundamentais de proteção ao trabalhador, e as normas benéficas UNIDADE II (Princípio da Igualdade e as Ações Afirmativas) - Princípio da igualdade (ou Não discriminação) e as ações afirmativas (sistema de cotas para contratação de pessoas com deficiência nas esferas Compreender como se estabelece o princípio da igualdade e como se dá as ações afirmativas.. COÊLHO, Sacha Calmon Navarro. Curso de Brasileiro. Rio de Janeiro: Forense, (também em versão

2 públicas e privadas. - Contratação do jovem aprendiz. Etaísmo. - Pessoa com HIV ou doença que suscite estigma. - Normas internacionais (Convenções da ONU e OEA sobre discriminação. Convenções da OIT n. 100, 111, 159). Lei nº 9.029/95. eletrônica ) 3 UNIDADE III (Relação de Trabalho) - Relação de emprego (sujeitos: empregado e empregador). - Requisitos da relação de emprego. Equiparados ao empregador. Grupo econômico. - Sucessão trabalhista Compreender as relações de trabalho entre empregado e empregador, e a sucessão trabalhista UNIDADE IV (Terceirização de Serviços) - Súmula 331 TST. - Cooperativas de Trabalho (Cooperativas de Serviço). (utilização de esquema com apoio de quadro sinóptico) Entender a súmula 331 do STF, além do funcionamento das cooperativas de trabalho. Janeiro: Forense, 2015.

3 5 EXERCÍCIOS (temática completa) Temática baseada em exercícios: trabalho em grupo, ou seminário com a discussão da matéria em destaque. Caracterizar os pontos controvertidos; - Demonstrar raciocínio lógico; Analisar os pontos examinados até a fase em questão. Questionário 6 UNIDADE V (Trabalhador Rural) - Legislação aplicável. - Horário noturno. - Intervalos. - Contrato de safra. Verificar a legislação aplicável aos trabalhadores rurais, as formas de contrato, intervalos e horários. Janeiro: Forense, UNIDADE VI (Empregados Domésticos) - Legislação aplicável. Requisitos. Direitos. - Inovações legislativas. Verificar qual é a legislação aplicável para os empregados domésticos e os seus direitos. Além das inovações legislativas. AMARO, Luciano. Brasileiro. 20 ed. São Paulo: Saraiva, UNIDADE VII (Cargo de Confiança) - Caracterização e vínculo. Compreender como se caracteriza o cargo de confiança e como se dá seus vínculos. Janeiro: Forense, 2015

4 9 UNIDADE VIII (Trabalho em Domicílio) - Trabalho a distância. - Teletrabalho. Entender como funciona o trabalho à distância e o teletrabalho. SABBAG, Eduardo. Manual de Direito Tributário. São Paulo: Saraiva, 2012 (também em versão eletrônica) 10 EXERCÍCIOS (temática completa) Temática baseada em exercícios: trabalho em grupo, ou seminário com a discussão da matéria em destaque. Caracterização: - Dos pontos controvertidos; - Do raciocínio lógico; - Da vertente propugnada até a fase em questão. Questionário 11 UNIDADE IX Contrato de Estágio Caracterização e vínculo. Caracterizar e conceituar o contrato de estágio. MACHADO, Hugo de Brito. Curso de Direito Tributário. São Paulo: Malheiros Editores, UNIDADE X Contrato de Trabalho - Contrato de trabalho. Classificação quanto à manifestação de vontade e quanto à forma. - Teoria das nulidades do contrato de trabalho. Analisar todas as especificidades do contrato de trabalho

5 - Contrato de trabalho por prazo determinado. - Hipóteses de rescisão do contrato a termo. - Contrato de experiência. Contrato de trabalho temporário (Lei nº 6.019/74). - Contrato de trabalho por prazo determinado pela Lei nº 9.601/98. - Alteração do contrato de trabalho. Interrupção e Suspensão do contrato de trabalho. 13 UNIDADE XI (Trabalho da Mulher) - Perspectiva histórica do Trabalho da mulher. - Acesso ao mercado de trabalho. Entender a evolução histórica do trabalho da mulher, e como se dá o acesso feminino ao mercado de trabalho Janeiro: Forense, UNIDADE XII (Trabalho do Menor) - Trabalho do menor. - Normativa internacional.- Convenções n. 29, 138, 182 da OIT. - Contrato de aprendizagem. Compreender como se dá o trabalho do menor, a normas internacionais e os contratos de aprendizagem 2015.

6 15 EXERCÍCIOS (temática completa) Temática baseada em exercícios: trabalho em grupo, ou seminário com a discussão da matéria em destaque. Caracterizar: - Dos pontos controvertidos; - Apresentar raciocínio lógico; - Da vertente propugnada até a fase em questão. Questionário Atualizado em julho/2015.