Textos, filmes e outros materiais. Conteúdos/ Matéria. Categorias/ Questões. Habilidades e Competências. Semana. Tipo de aula

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1 PLANO DE CURSO DISCIPLINA: DIREITO COLETIVO DO TRABALHO (CÓD.: ENEX 60140) ETAPA: 8ª TOTAL DE ENCONTROS: 15 SEMANAS Semana Conteúdos/ Matéria Categorias/ Questões Tipo de aula Habilidades e Competências Textos, filmes e outros materiais 1 UNIDADE I Dissolução do Contrato de - Justa Causa. - Despedida Indireta. - Culpa Recíproca. Conceituar Justa Causa, Despedida Indireta e Culpa Recíproca. Direito do UNIDADE II Remuneração e Salário. UNIDADE III Duração do - Salário in natura. Intangibilidade salarial. - Adicionais (Hora extra / Noturno / Insalubridade / Periculosidade / Penosidade) - Gratificações (de função / Natalina). - Jornada de trabalho: Duração e horário; Contrato por tempo parcial; - extraordinário; compensação simples; Analisar o salário in natura e a intangibilidade salarial. Analisar os adicionais e gratificações. Conceituar Jornada de trabalho, extraordinário, noturno, em regime de revezamento e Jornadas especiais. DELGADO, Maurício Godinho. Curso de Direito do. São Paulo: LTr, MANUS, Pedro Paulo Teixeira. Direito do. 12 ed. São Paulo. Atlas

2 banco de horas; - noturno; - em regime de revezamento; - Jornadas especiais. 4 UNIDADE IV Repousos - Repouso intrajornadas e interjornadas; - Repouso semanal remunerado e feriados. - Férias. Convenção 132 OIT. Conceituar repouso intrajornadas e interjornadas, Repouso semanal remunerado, feriados e férias. Analisar a Convenção 132 OIT. Direito do EXERCÍCIOS Caracterizar os pontos - Demonstrar raciocínio lógico; Analisar os pontos examinados até a fase 6 UNIDADE V Aviso Prévio - Aviso prévio proporcional ao tempo de serviço. Entender como funciona o aviso prévio proporcional ao tempo de serviço. DELGADO, Maurício Godinho. Curso de Direito do. São Paulo: LTr, 2009.

3 7 UNIDADE VI FGTS - Finalidade e legislação específica Conceituar o FGTS e analisar a sua finalidade. Direito do. Rio (livro eletrônico) 8 - Despedida de empregado estável. Falta grave, conceito. Readmissão e reintegração. Características gerais. Compreender a despedida de empregado estável, falta grave, readmissão e reintegração. NASCIMENTO. Amaury Mascaro. Curso de Direito do. São Paulo; Saraiva, 2009 (também em versão eletrônica ) 9 - Inquérito judicial para apuração de falta grave de empregado estável. - Tipos de estabilidades (decenal / dirigente sindical / diretor eleito de Cooperativa / representante dos empregados do CNPS). Analisar o inquérito judicial para apuração de falta grave de empregado estável. Conceituar os tipos de estabilidades. Direito do. Rio 2009.

4 10 EXERCÍCIOS Caracterização: - Dos pontos - Do raciocínio lógico; - Da vertente propugnada até a fase 11 - Tipos de garantias de emprego (gestante / acidentado do trabalho / Cipeiro / representante dos empregados da CCP instituída na empresa). Entender os tipos de garantias de emprego. Direito do. Rio (livro eletrônico) 12 I - Sistema de organização sindical brasileiro. Sindicato (órgãos de sindicato; atribuições). Entidades sindicais de grau superior. Centrais sindicais. Contribuições sindicais. Entender o Sistema de organização sindical brasileiro. Direito do. 31

5 13 I - Negociação coletiva. Convenção 98 da OIT. Acordo e Convenção Coletiva do. Ultratividade das normas coletivas. Entender e conceituar negociação coletiva a partir do estudo da Convenção 98 da OIT. NASCIMENTO, Amauri Mascaro e Sônia Mascaro Nascimento. Iniciação ao Direito do. São Paulo: LTr, I - Greve. Compreender o conceito e a funcionalidade da greve. MANUS, Pedro Paulo Teixeira. Direito do. 12 ed. São Paulo. Atlas EXERCÍCIOS Caracterizar: - Dos pontos - Apresentar raciocínio lógico; - Da vertente propugnada até a fase Atualizado em julho/