Jornal do Sinsjustra. Plano de Carreira e Assédio Moral em debate. Reenquadramento será pago com conclusão de cálculos

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1 Jornal do Sinsjustra Informativo do Sindicato dos Servidores da Justiça do Trabalho dos Estados de Rondônia e Acre Ano III Nº 12 - Maio de 2008 Plano de Carreira e Assédio Moral em debate Fátima Marissue e Ramiro Lopez tiram as dúvidas dos servidores da Justiça Federal Reenquadramento será pago com conclusão de cálculos O reenquadramento (Lei , de 15 de dezembro de 2006 artigo 22) dos servidores do Tribunal Regional do Trabalho da 14ª Região será efetivado logo que os cálculos dos direitos que cada um tem sejam concluídos pela Secretaria de Orçamento e Finanças da Instituição, A garantia foi dada no dia 7 de maio pela Juíza Maria Cesarineide de Souza Lima - no exercício da presidência do Sinsjustra na Plenária da Fenajufe Regional - à presidente do Sindicato dos Servidores da Justiça do Trabalho de Rondônia e Acre, Fátima Marissue Martins Rodrigues que, no dia 20 de maio, requereu oficialmente à SOF informações e o secretário Raimundo José Zacarias lhe garantiu concluir todo levantamento no prazo de 120 dias, beneficiando os concursados do ano de Convênios para Página 3 sindicalizados Página 2 Página 6 O Sinsjustra intensificou debate sobre o Plano de Carreira do Judiciário Federal, bem como sobre possíveis práticas de assédio moral no ambiente de trabalho, além de outras questões de interesse dos servidores. No período de 14 a 16 deste mês de maio, foram realizadas três grandes reuniões. A capital acreana, Rio Branco, sediou o primeiro encontro (dia 14); Porto Velho, capital de Rondônia, o segundo (dia 15), e Rolim de Moura, município de Rondônia, fechou a série (dia 16). Fátima Marissue e Ociney Sobreira, presidente e secretário-geral do Sinsju stra, coordenaram toda programação dos encontros. Ramiro Lopez, coordenador-geral da Fenajufe, proferiu palestras e dirimiu dúvidas, enquanto que João Bosco deu o apoio jurídico. Páginas 4 e 5 Plano Unimed com reajuste mínimo Como resultado de reuniões entre as diretorias do Sinsjustra e da Unimed, mantenedora dos planos de saúde de assistência médico-hospitalar, os servidores da Justiça do Trabalho de Rondônia e Acre, filiados ao Sinsjustra, tiveram a aplicação de reajuste mínimo 5,76% - índice autorizado pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) em seus respectivos planos de saúde Unimed/Rondônia/ Nacionall. A proposta inicial para a correção era de 20,27%. Os novos valores serão cobrados a partir deste mês de maio de Página 7

2 Página 2 Jornal do Sinsjustra Maio 2008 Sinsjustra vislumbra possível prática de assédio moral Com o propósito de deliberar sobre processos administrativos e judiciais de interesse dos servidores, campanha nacional contra o assédio moral e outros assuntos do interesse da categoria, a diretoria do Sinsjustra (Sindicato dos Servidores da Justiça do Trabalho de Rondônia e Acre) realizou na noite de 25 do mês de abril, no município de Ariquemes (RO), no auditório do Velerius Palace Hotel, reunião com os sindicalizados que atuam na 3ª Circunscrição da Justiça do Trabalho da 14ª Região, que engloba as localidades de Ariquemes, Jaru, Machadinho do Oeste e Buritis. Durante o encontro, que durou cerca de três horas, foram relatadas aos dirigentes do Sinsjustra situações diversas que vêm acontecendo nas Varas do Trabalho daquela região do Estado de Rondônia. Os diretores do Sindicato, na ocasião, esclareceram a todos que o assédio moral consiste na exposição dos trabalhadores a situações humilhantes e constrangedoras, de menosprezo, inferioridade, culpabilidade, descrédito diante dos colegas e outras situações vexatórias e que, geralmente, as atitudes do assediador acontecem com certa freqüência, durante o horário de trabalho, ofendendo a dignidade ou integridade física do trabalhador e que, na maioria dos casos, o Na Plenária Nacional da Fenajufe O diretor do Departamento Jurídico do Sinsjustra, Eldo Oliveira da Silva, participou da XIV Plenária Nacional da Fenajufe. O evento, realizado no período de 28 a 30 de março, na cidade de Recife, no Estado de Pernambuco, serviu para discussão e deliberação da categoria sindical acerca de assuntos diversos, bem como houve o 1º Encontro Nacional sobre Plano de Carreira do Judiciário Federal. Eldo Oliveira da Silva assistiu a palestra proferida por Flávio Tonelli Assessor Técnico da Câmara dos Deputados - que defendeu a tese de que o Plano de Carreira deve se distinguir de plano salarial. Disse que o Plano deve estar inserido no papel do Estado e em relação à prestação de serviços à sociedade e deve criar critérios para o escalonamento de cargos. Como o Plano deve se criar critérios mais objetivos para cursos de aperfeiçoamento. Na exposição, o palestrante afirmou que o RJU Regime Jurídico Único - não sofreu revogação ou extinção. O que houve foi apenas uma emenda de redação no Congresso Nacional que acabou por mitigar sua eficácia ou alterar sua denominação. Mas o RJU ainda permanece em seus efeitos. assediador ocupa cargo de chefia e possui uma relação hierárquica quanto aos demais funcionários. Ante as explicações, vislumbrou-se a possibilidade de ocorrência da prática de constrangimento e assédio moral, bem como a banalização na prática de processos de sindicâncias contra servidores na 3ª Circunscrição, já que houve a colocação de que há servidores que estão demonstrando a perda do interesse pelo trabalho e se encontram desestabilizados emocionalmente, provocando o agravamento de moléstias já existentes e favorecendo o surgimento de novas doenças, refletindo no ambiente de trabalho. Diante de tais fatos, a diretoria do Sinsjustra, de imediato, procurou a presidência do Tribunal Regional do Trabalho da 14ª Região para dar conhecimento e pedir providências. Manteve contato com a Juíza Maria Cesarineide no exercício da presidência do TRT que prometeu levar a preocupação do Sinsjustra ao conhecimento do Juiz-Preidente, Carlos Lobo. A direção do Sindicato encaminhou o assunto para conhecimento da Fenajufe (Federação Nacional dos Servidores da Justiça Federal e do Ministério Público da União) para deliberação e adoção de providências cabíveis junto aos órgãos competentes. Eldo Oliveira participando da Plenária da Fenajufe Em relação à XIV Plenária Nacional da Fenajufe, o diretor do Sinsjustra destacou os temas debatidos pelas entidades sindicais filiadas (A ndes/sn, Fasubra S indical e Condsef), cujo propósito foi definir as diretrizes que devem nortear a construção do Plano de Carreira dos servidores do Judiciário Federal e MPU. O coordenar-geral da Fenajufe, Ramiro López, assegurou que o objetivo é finalizar uma proposta elaborada até novembro deste ano. Citou pontos de combate ao assédio moral e a perspectiva para ascensão funcional a servidores, fim de apadrinhamentos, jornada de 06 horas e respeitar as especificidades de certos segmentos da categoria. Manaus/AM vai sediar a XV Plenária. A data ainda será definida pela diretoria da Fenajufe. Expediente Jornal do Sindicato dos Servidores da Justiça do Trabalho dos Estados de Rondônia e Acre Ano 03 nº 12 Maio de 2008 DIRETORIA PRESIDENTE Fátima Marissue Martins Rodrigues VICE-PRESIDENTE Roberto Melo de Mesquita SECRETÁRIO GERAL Ociney Sobreira da Silveira 1º SECRETÁRIO Romão Garcia 2º SECRETÁRIO Estácio Trajano Borges 1º TESOUREIRO José Hélio dos Santos 2º TESOUREIRO Antônio Batista de Souza DEPARTAMENTO DE ASSISTÊNCIA E BENEFÍCIOS Amélia Eluminada Secotti Barioni Myrian Ribeiro de Queiroz DEPARTAMENTO DE CULTURA E PROMOÇÃO SOCIAL Roberto Carlos Moreira Sílvia Emília Miranda DEPARTAMENTO DE PATRIMÔNIO Orlandino de Souza Rego Reginaldo dos Reis Brito DEPARTAMENTO JURÍDICO Eldo Oliveira da Silva Raimundo Torres Filho DEPARTAMENTO DE INTERIOR Jorge Batista dos Santos Paulo Mesquita DEPARTAMENTO DE ESPORTE E LAZER Alexandre Passos Nascimento Sérgio de Matos Lima DEPARTAMENTO DE COMUNICAÇÃO E IMPRENSA Ana Rosa Demétrio Torres Glória Maria Martins Dore Jornalista: Carlos Neves de Araújo Reg. 040 DRT/RO Endereço: Sinsjustra RO/AC Rua José de Alencar, nº Aptº 103 Edifício Solar dos Guerreiros Porto Velho (RO) Centro. CEP Fone: (069)

3 Página 3 Jornal do Sinsjustra Maio 2008 REENQUADRAMENTO DOS SERVIDORES Pagamento depende da conclusão dos cálculos Assim que os cálculos dos direitos que cada um tem sejam concluídos pela Secretaria de Orçamento e Finanças da Instituição, o reenquadramento (Lei , de 15 de dezembro de 2006 artigo 22) dos servidores do Tribunal Regional do Trabalho da 14ª Região será efetivado. A garantia foi dada no dia 7 de maio pela Juíza Maria Cesarineide de Souza Lima - no exercício da presidência do Regional - à presidente do Sindicato dos Servidores da Justiça do Trabalho de Rondônia e Acre, Fátima Marissue Martins Rodrigues. Outros assuntos também foram tratados na mesma reunião, inclusive a possível prática de assédio moral em alguns setores do TRT. Quando da reunião com o Sinsjustra, de maneira categórica, a Juíza Maria Cesarineide garantiu à presidente Fátima Marissue, que esteve acompanhada do advogado João Bosco Vieira de Oliveira, assessor jurídico do Sinsjustra, que a verba destinada para o reenquadramento já está assegurada e que, de maneira alguma, poderá ser utilizada para pagamento de outra rubrica. O dinheiro tem destinação certa e os servidores podem ficar tranqüilos que o pagamento acontecerá quando da conclusão Juíza Maria Cesarineide, presidente Fátima Marissue e o advogado João Bosco Vieira dos cálculos que estão sendo realizados pela Secretaria de Orçamento e Finanças do próprio Tribunal Regional do Trabalho da 14ª Região. Fátima Marissue indagou sobre a possibilidade da realização de um mutirão para a conclusão dos cálculos o quanto antes. A Juíza Maria Cesarineide considerou interessante a proposta, mas adiantou que buscará informações junto à Secretaria de Orçamento e Finanças para saber sobre a viabilidade desse trabalho. A magistrada disse que se for possível, os cálculos poderão ser agilizados, com possibilidade até de valer-se de servidores de outros setores para a efetivação do trabalho. A presidente do Sinsjustra destacou que esta dificuldade haveria se estivessem falando de servidores alheios a cálculos. Tratando-se de contadores, matématicos etc., bastaria simplesmente, traçar diretrizes e fornecer dados para a realização dos trabalhos. No dia 20 de maio, o Sinsjsutra requereu informações oficiais ao SOF sobre qual previsão e quando se pretende pagar os beneficiados. Com relação a prática de assédio moral em órgãos do Tribunal Regional do Trabalho da 14ª Região, a presidente do Sinsjustra relatou a Juíza o encontro que teve com servidores no interior do Estado. Disse que os dirigentes do Sindicato tiveram ciência de situações diversas que vêm acontecendo em algumas Varas do Trabalho. Relatou ainda a presidente do Sinsjustra a preocupação da entidade sindical com a banalização na prática de processos de sindicâncias contra servidores na 3ª Circunscrição. Demonstrou a Juíza Maria Cesarineide preocupação com a situação apontada e se comprometeu a levar situação ao Juiz-Presidente Carlos Lôbo. O Tribunal Regional do Trabalho da 14ª Região obteve crédito suplementar na ordem de R$ 6,2 milhões, estando assim divididos: R$ 1,1 milhões para a Contribuição da União à Previdência dos Servidores e R$ 5,1 milhões para o Pagamento de Pessoal Ativo (GND 1 do Proj/ Ativ Apreciação de Causas na JT). No Diário Oficial da União de 14 de abril de 2008 consta a publicação da suplementação. Ocrédito suplementar, cujos critérios gerais foram autorizados pelo Ato Conjunto no 4, pela LDO 2008, LOA 2008 e pela Portaria 6 da SOF Secretaria de Orçamento Federal, tudo indica, é para a cobertura dos gastos do Reenquadramento, pois foram cancelados R$ 103,2 milhões do Orçamento do TST, sendo que a maior parte, R$ 88,4 milhões do Projeto/Atividade, denominado de pagamento de despesas decorrentes do enquadramento previsto no art. 22 da lei no , no âmbito do Poder Judiciario-Nacional A assessoria do Sinsjustra, através do economista Washignton Luiz Moura Lima, já havia constatado a existência da dotação para esse fim, previsto no PLOA Projeto de Lei Orçamentária Anual de R$ 89,0 milhões. Além do mais, a maioria dos Tribunais do Trabalho dos Estados brasileiros já efetuou o pagamento do reenquadramento. SOF garante conclusão dos cálculos em 120 dias Raimundo Zacarias coordena os cálculos para o reenquadramento O Secretário de Orçamento e Finanças, Raimundo José Zacarias da Costa, confirmou ao SINSJUSTRA, conforme antecipado pela Presidência do TRT da 14ª Região, que já estão sendo providenciados todos os cálculos relativos aos valores retroativos devidos aos servidores reenquadrados pelo art. 22, da lei de 15 de dezembro de 2006, concursados no ano de Raimundo José Zacarias esclareceu ainda que, devido à complexidade da apuração dos cálculos, que produzirão todos os efeitos legais e financeiros desde o ingresso do servidor no quadro de pessoal, foi concedido prazo de 120 dias para a conclusão dos trabalhos. Em função disso, foi colocado à disposição da SOF um servidor da Presidência, com conhecimento em folha de pagamento, para colaborar com os demais servidores da Secretaria de Orçamento e Finanças na realização específica dos cálculos, pois há interesse e vontade para que a efetivação do reenquadramento seja feita o quanto antes. Para melhor esclarecimento dos interessados, o secretário da SOF informou que os cálculos terão reflexos direto em outras vantagens do servidor, tais como: processos de pagamento de opções por cargo efetivo ou função comissionada integral por servidor (individual); anuênios; quintos; ações de treinamento; adicional de qualificação; substituição; URV Unidade Real de Valor no percentual 11,98%; vantagens absorvidas; reflexos nas férias e no 13.º salário. Os servidores que estão participando da elaboração dos cálculos, em ritmo de mutirão, não medem esforços e estão desempenhando suas atribuições com todo o empenho pessoal para que os levantamentos sejam concluídos antes do prazo estabelecido, disse Raimundo Zacarias ao assegurar que tão logo sejam concluídos os cálculos, a SOF não medirá esforços para efetuar o pagamento do reenquadramento dos servidores beneficiados pelo artigo 22 da lei /2006.

4 Página 4 Jornal do Sinsjustra Maio 2008 PLANO DE Sinsjustra e Fenajufe esclarecem propo O Sinsjustra (Sindicato dos Servidores da Justiça do Trabalho dos Estados de Rondônia e Acre) intensificou debate sobre o Plano d questões de interesse dos servidores do Judiciário Federal. No período de 14 a 16 deste mês de maio, foram realizadas três grandes reu e Rolim de Moura, município de Rondônia, fechou a série (dia 16). Fátima Marissue Martins Rodrigues e Ociney Sobreira da Silveira, presidente e secretário-geral do Sinsjustra, coordenaram toda necessários e oportunos aos servidores do Judiciário Federal, enquanto que o assessor jurídico do Sinsjustra, João Bosco Vieira de Oli Nas três cidades, amplos esclarecimentos sobre possíveis práticas de assédio moral no Judiciário Federal e profundo debate com Rodrigues, e pelo coordenador-geral da Fenajufe, Ramiro Lopez, aos servidores da Justiça do Trabalho de Rondônia e Acre e filiados d ASSÉDIO MORAL Os servidores que atuam em Rio Branco ouvem atentos as explicações A presidente Fátima Marissue esclarece sobre o assédio moral Fátima Marissue, na condição de presidente do Sinsjustra, abriu todas as reuniões. Ela falou sobre a possível prática do assédio moral no Judiciário Federal. De maneira clara, procurou informar aos servidores que essa prática consiste na exposição dos trabalhadores a situações humilhantes e constrangedoras, de menosprezo, inferioridade, culpabilidade, descrédito diante dos colegas e outras situações vexatórias. Destacou que, geralmente, as atitudes do assediador acontecem com certa freqüência, durante o horário de trabalho, ofendendo a dignidade ou integridade física do trabalhador. Na maioria dos casos, o assediador ocupa cargo de chefia e possui uma relação hierárquica quanto aos demais funcionários. A presidente do Sinsjustra esclareceu ainda que o Sindicato, nos distintos casos, só age com a permissão do servidor que se sentir assediado. Orientou para que os colegas de trabalho, na percepção de casos, não tomem partidos, mas que ajudem as partes atingidas. O assediador só se impõe sobre quem tem medo. Por isso, jamais demonstre fraqueza. Amanhã, você pode ser o próximo a ser assediado, alertou Fátima Marissue, ao explicar a diferença entre assédio moral e constrangimento. Alertou que ambos necessitam de testemunhas quando se impetra ação de reparo de dano. Em Porto Velho,os servidores debateram bastante as questões colocadas pelos palestrantes OUTROS ASS Tanto os dirigentes do Sinsjustra quanto o representante da Fenaj Federal. Por conta disso, nas três cidades (Rio Branco - AC; Porto Velho como se encontra a aplicação do Plano de Cargos e Salários; critérios de unificada no Judiciário Federal e massificação da campanha pela aprovaçã

5 Página 5 Jornal do Sinsjustra Maio 2008 CARREIRA posta aos servidores da Justiça Federal Plano de Carreira do Judiciário Federal e, também, sobre possíveis práticas de assédio moral no ambiente de trabalho, além de outras ndes reuniões. A capital acreana, Rio Branco, sediou o primeiro encontro (dia 14); Porto Velho, capital de Rondônia, o segundo (dia 15), am toda programação dos encontros. Ramiro Lopez, coordenador-geral da Fenajufe, proferiu palestras e efetuou os esclarecimentos ra de Oliveira, deu explicações pertinentes à área jurídica. te com relação a adoção ao Plano de Carreira do Judiciário Federal foram feitos pela presidente do Sinsjustra, Fátima Marissue Martins iliados do Sindjero, Ajuf e Sinsejeac. PLANO DE CARREIRA Os servidores de Rolim de Moura acompanham com atenção todas exposições Ramiro Lopez detalha a proposta do Plano de Carreira do Judiciário Com conhecimento de causa e bastante paciente, Ramiro Lopez explicou as razões que está levando a Fenajufe optar pelo Plano de Carreira no Judiciário Federal: ascensão funcional do servidor. O PCS (Plano de Cargos e Salários), que continua em vigor, define apenas três carreiras, sem a possibilidade de subida de categoria. O coordenador da Fenajufe, em suas palestras, abordou mais detalhadamente o Plano de Carreira do Judiciário Federal. Disse que, com a adoção dessa proposta, a ascensão funcional contemplará 80% dos servidores. Mas deixou claro que a aprovação do Plano de Carreira depende de alteração da Constituição ASSUNTOS da Fenajufe abriram o debate interativo com os servidores do Judiciário to Velho - RO, e Rolim de Moura -RO), houve aprofundos debates sobre ritérios de ocupação FC e CJ; ascensão funcional; Jornada de trabalho aprovação do PL 319/07. Federal. Isso nos forçará a trabalhar politicamente o assunto no Congresso Nacional. Não vejo dificuldade nisso, comentou. Ramiro Lopez ao esclarecer que já existe em tramitação do Congresso Nacional um Projeto de Emenda Constitucional que versa sobre a questão. Ele também observou que ainda há pessoas contra a ascensão funcional no Judiciário Federal. Na concepção de Ramiro Lopez, a discussão do Plano de Carreira é necessária no atual momento, pois sua efetivação só deverá acontecer em A definição da quantidade de cargos e suas atribuições ou, então, a opção por um único cargo, coisa que depende do entendimento do Supremo Tribunal Federal. Os critérios para se assumir cargos em comissão, que precisam ser restritos aos servidores de carreira. Salários justos para os cargos efetivos. Definição de onde deve haver cargos em comissão e a maior participação dos servidores do quadro efetivo na assunção desses cargos precisam ser exaustivamente debatidos antes para a inclusão no Plano da Carreira. Falou no fortalecimento dos sindicatos e comentou sobre a possibilidade da unificação dos diversos sindicatos da Justiça Federal com o propósito de diminuir gastos.

6 Página 6 Jornal do Sinsjustra Maio 2008 SINSJUSTRA CONVÊNIOS O Sinsjustra possui convênios com empresas dos mais diversos ramos para melhor atender seus associados e dependentes. A finalidade é disponibilizar a todos atendimento personalizado, sem burocracia e no menor espaço de tempo possível. Para facilitar a prestação dos serviços conveniados, o Sinsjustra solicita aos servidores da Justiça do Trabalho dos Estados de Rondônia e Acre a indicação, em seus respectivos municípios, das entidades com as quais tenham interesse na realização de outros convênios (nome da empresa, endereço e telefone), para as providências pertinentes. O objetivo é atender os associados e dependentes nos locais mais apropriados, não apenas nas capitais de Rondônia e do Acre. Os dados podem ser enviados por ou acessar a página e preencher o formulário existente. Empresas conveniadas: UNIMED Inclusão no plano Assegurada inclusão a parentes consangüíneos e parentes afins. Todas as inclusões serão realizadas com cumprimento dos prazos de carência legais: 60 (sessenta) dias para consultas e exames simples de rotina, 300 ( trezentos) dias para parto, 24 (vinte quatro) meses para doenças e lesões pré-existentes e 180 (cento e oitenta ) dias para os demais casos ( lei nº 9.656/98, artigo 12, inciso V) exceto nas situações amparadas em cláusulas contratuais. Plano Nacional Vip - Plano ambulatorial e hospitalar com obstetrícia regulamentado pela lei n /98, com cobertura geográfica nacional em regime de livre escolha, acomodação em apartamento, sem co-participação do beneficiário, na rede credenciada do Sistema UNIMED. UNIODONTO Atos cobertos pelos planos de restaurações, obturações e extração; profilaxia preventiva; tratamento e retratamento de canal tratamento gengival, cirurgias dentárias Aparelho Ortodôntico - A Uniodonto oferece a vantagem ao usuário não pagar pelo aparelho, custeando apenas a manutenção de 1/2 salário mínimo mensal e radiografias. 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7 Página 7 Jornal do Sinsjustra Maio 2008 Sinsjustra discute manutenção do reajuste mínimo no Plano de Saúde da Unimed Os servidores da Justiça do Trabalho de Rondônia e Acre, filiados ao Sinsjustra, tiveram a aplica ção de rea juste mínimo 5,76% - índice au torizado pela Ag ência Na ciona l de Saú de Suplementar (ANS) em seus respectivos planos de saúde Unimed/Rondônia/Nacional. Os novos valores serão cobrados a partir deste mês de maio de Num a visão voltada para a responsabilidade social, o Sinsjustra, através do Núcleo de Assistência Social, organizou palestra sobre o tema Voluntários e Entidades Sociais com o um a ação de Responsabilidade Social. Ação voluntária Cerca de 33 entidades filantrópicas e servidores do TRT que integram ao programa Justiça Solidária prestigiaram o evento. Iluska Lobo (foto) foi a palestrante e, de maneira interativa, dialogou com os representantes das entidades, tendo como palco o auditório do Tribunal Regional do Trabalho da 14ª Região, em Porto Velho-Rondônia. Fátima Marissue Rodrigues, presidente do Sinsjustra, abriu a programação. Ela falou que o Sinsjustra, na defesa dos interesses dos servidores ativos e aposentados, possui projetos que os atendem, im plem entando ações de responsabilidade social que servem como complemento das atividades do Sindicato em relação a sua responsabilidade perante a comunidade de maneira geral. Durante a palestra, que durou mais de uma hora, Iluska Lobo abordou pontos de interesse geral tais como: o que é ação voluntária, como recrutar e principalmente como manter voluntários, lei dos voluntários e orientações. Ela, interagindo com os participantes do encontro, abriu espaço para que todos elaborassem questionamentos e fizessem relatos de suas práticas em relação a grupos de voluntários. Participaram da reunião os servidores do TRT da 14ª Região que integram a Justiça Solidária, Associação dos Moradores do Bairro Embratel, ACRIAR, Escola Dantas, ICEAL, Creche Comunitária Nossa Senhora Aparecida, AMAM, Obras Sociais Santa Marcelina, Escola Municipal Padre Geovani, Associação Comunitária e Creche Pato Donald, Comunidade S. V. Palloti, Amatec, Casa Família Rosetta, Centro Batista Moriá, Grupo Tucumã, Escola Marcelo Cândia, Apatox e Clube de Mães Miguel Ferreira. A aplicação dessa correção é resultado da posição assumida pela diretoria do Sinsjustra, que está irredutível quanto a majoração pretendida pela Unimed, mantenedora dos planos de saúde de assistência médico-hospitalar. A Unimed, com apresen tação de plan ilh as de receita ( R$ ,67) e custo (R$ ,56), levantadas no período de janeiro/2007 a dezembro/2007, analisou o desempenho financeiro do Plano Sinsjustra e apresentou déficit de R$ ,89, propondo a recomposição no percentual de 20,27%. Na defesa dos interesses dos sindicalizados, a diretoria do Sinsjustra fez ponderações e houve a aplicação do reajuste mínimo de 5,76%, em consonância aos índices autorizados pela ANS, ficando de comparar os gastos detalhados que motivou o alegado desequilíbrio financeiro entre os recebimentos e as despesas. A Unimed deseja a correção dos valores. Novos reun iões acontecerão porque o Sinsjustra quer assegurar a menor majoração possível aos seus sindicalizados. Novos valores do Plano de Saúde Com a aplicação do reajuste de 5,76% do Plano de Saúde Unimed/Rondônia/Nacional, os novos valores da s mensalidades dos sindicalizados do Sinsjustra, a partir de maio de 2008, são: Residentes no Acre e em Rondônia: De 00 18, valor com reajuste = R$ 176,92 De 19 39, valor com reajuste = R$ 189,38 De 40 58, valor com reajuste = R$ 202,62 Igual ou acima de 59 anos, valor com reajuste = R$ 215,87 Re side nt es fora da á re a do Acre e Rondônia: De 00 18, valor com reajuste = R$ 194,60 De 19 39, valor com reajuste = R$ 208,33 De 40 58, valor com reajuste = R$ 222,90 Igual ou acima de59 anos, valor com reajuste = R$ 237,46

8 Página 8 Jornal do Sinsjustra Maio 2008 Assessoria Jurídica defende e orienta os servidores Sob o comando do advogado João Bosco Vieira de Oliveira (foto), que possui uma equipe de especialistas, a Assessoria Jurídica do Sinsjustra tem desenvolvido firme e intenso trabalho na defesa dos interesses dos sindicalizados e do próprio Sindicato. Atuando com êxito desde maio de 2004, a Assessoria é vencedora de diversas ações tanto no âmbito administrativo (Processos Disciplinares) como na esfera Judicial. Com apoio da diretoria do Sinsjustra, João Bosco esclarece que a Assessoria Jurídica tem como objetivo atuar nos processos administrativos e judiciais em favor dos sindicalizados e no interesse do Sindicato, além de promover a assistência jurídica no acompanhamento dos processos administrativos de interesse do Sinsjustra, bem como nos casos de processos de sindicância e disciplinares envolvendo os seus sindicalizados, tomando medidas adequadas de interesse destes, sempre com o propósito de reclamar direitos entre outros. Orientações sobre assuntos diversos também são feitas aos servidores que procuram a Assessoria Jurídica. Nos Serviço social em prol dos sindicalizados Dentro da perspectiva de que o Serviço Social utiliza em suas intervenções instrumentos científicos das ciências humanas e sociais, o Sinsjustra implantou na estrutura organizacional do Sindicato o Núcleo de Assistência Social e, também, o Núcleo dos Aposentados, assim como a Ouvidoria Interna. A assistente social Daniele Regina Pacher (foto), que é responsável pelos serviços desenvolvidos, destaca que o objetivo de ambos é identificar e intervir sobre as questões sociais que permeiam as relações servidor x Sinsjustra. O Núcleo de Assistência tem em suas metas a aproximação e o fortalecimento nas relações entre os servidores ativos e inativos com o Sindicato. São desenvolvidas atividades baseadas na ética e na valorização do ser humano, promovendo a qualidade de vida. Atuamos com a perspectiva da realidade social, qual é constituída por demandas que são delineadas pela organização e pelo contexto que estão inseridos os servidores, comenta Daniele Pacher. fazemos presentes em todas as ações de interesse da categoria e do Sinsjustra, assegura. Com o propósito de orientar e defender os servidores, o Sinsjustra, através de sua Assessoria Jurídica, vem se fazendo presente em todos os processos administrativos instaurados. Tem apresentado defesa e recursos em todas as fases a que tramitam os processos, até a última instância administrativa. E, se for o caso, o Sinsjustra interpõe ação, na esfera Judicial, em defesa dos seus sindicalizados. O Programa de Orçamento Doméstico também faz parte do Núcleo Social. Ele envolve temas de controle, planejamento e racionalidades elementos que representam os pilares de uma vida financeira saudável -, orientando na preservação do equilíbrio econômico. Este serviço tem como objetivo conduzir o servidor sindicalizado a analisar e repensar seus métodos de controle financeiros, buscando aprimorá-los. Núcleo dos Aposentados - Realiza reuniões periódicas com palestrantes. Nos encontros são abordados temas diversos e passadas aos servidores informações jurídicas. Busca-se fortalecer a rede e a integração social do grupo, valorizando-se o segmento que tende a se afastar da organização após a aposentadoria Ouvidoria Interna - A Ouvidoria Interna é o espaço disponibilizado aos servidores. Tem como finalidade receber reclamações, denúncias, críticas, sugestões ou elogios. Ela almeja aproximar o Sinsjustra do filiado por meio de serviços de atendimento pessoal, tele-atendimento e Ouvidoria Virtual. O objetivo é proteger a categoria coletivamente. Entretanto, situações graves envolvendo sindicalizados, tais como abuso de poder por parte de superiores hierárquicos, extrapolação dos limites da urbanidade nas relações de trabalho, assédio moral, constrangimentos, etc., devem ser comunicados para adoção das providências cabíveis. Daniele Pacher ressalta que, em parceria com o Centro Claretiano, está sendo colocado em ação um programa que irá auxiliar dependentes dos servidores, de menor renda, do Tribunal Regional a terem acesso a um curso superior mediante condições diferenciadas e facilitadas. Servidor da Justiça do Trabalho fortaleça o Sinsjustra. Ele é o seu guardião. Filie-se!

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