Jornal do Sinsjustra. Plano de Carreira e Assédio Moral em debate. Reenquadramento será pago com conclusão de cálculos

Tamanho: px
Começar a partir da página:

Download "Jornal do Sinsjustra. Plano de Carreira e Assédio Moral em debate. Reenquadramento será pago com conclusão de cálculos"

Transcrição

1 Jornal do Sinsjustra Informativo do Sindicato dos Servidores da Justiça do Trabalho dos Estados de Rondônia e Acre Ano III Nº 12 - Maio de 2008 Plano de Carreira e Assédio Moral em debate Fátima Marissue e Ramiro Lopez tiram as dúvidas dos servidores da Justiça Federal Reenquadramento será pago com conclusão de cálculos O reenquadramento (Lei , de 15 de dezembro de 2006 artigo 22) dos servidores do Tribunal Regional do Trabalho da 14ª Região será efetivado logo que os cálculos dos direitos que cada um tem sejam concluídos pela Secretaria de Orçamento e Finanças da Instituição, A garantia foi dada no dia 7 de maio pela Juíza Maria Cesarineide de Souza Lima - no exercício da presidência do Sinsjustra na Plenária da Fenajufe Regional - à presidente do Sindicato dos Servidores da Justiça do Trabalho de Rondônia e Acre, Fátima Marissue Martins Rodrigues que, no dia 20 de maio, requereu oficialmente à SOF informações e o secretário Raimundo José Zacarias lhe garantiu concluir todo levantamento no prazo de 120 dias, beneficiando os concursados do ano de Convênios para Página 3 sindicalizados Página 2 Página 6 O Sinsjustra intensificou debate sobre o Plano de Carreira do Judiciário Federal, bem como sobre possíveis práticas de assédio moral no ambiente de trabalho, além de outras questões de interesse dos servidores. No período de 14 a 16 deste mês de maio, foram realizadas três grandes reuniões. A capital acreana, Rio Branco, sediou o primeiro encontro (dia 14); Porto Velho, capital de Rondônia, o segundo (dia 15), e Rolim de Moura, município de Rondônia, fechou a série (dia 16). Fátima Marissue e Ociney Sobreira, presidente e secretário-geral do Sinsju stra, coordenaram toda programação dos encontros. Ramiro Lopez, coordenador-geral da Fenajufe, proferiu palestras e dirimiu dúvidas, enquanto que João Bosco deu o apoio jurídico. Páginas 4 e 5 Plano Unimed com reajuste mínimo Como resultado de reuniões entre as diretorias do Sinsjustra e da Unimed, mantenedora dos planos de saúde de assistência médico-hospitalar, os servidores da Justiça do Trabalho de Rondônia e Acre, filiados ao Sinsjustra, tiveram a aplicação de reajuste mínimo 5,76% - índice autorizado pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) em seus respectivos planos de saúde Unimed/Rondônia/ Nacionall. A proposta inicial para a correção era de 20,27%. Os novos valores serão cobrados a partir deste mês de maio de Página 7

2 Página 2 Jornal do Sinsjustra Maio 2008 Sinsjustra vislumbra possível prática de assédio moral Com o propósito de deliberar sobre processos administrativos e judiciais de interesse dos servidores, campanha nacional contra o assédio moral e outros assuntos do interesse da categoria, a diretoria do Sinsjustra (Sindicato dos Servidores da Justiça do Trabalho de Rondônia e Acre) realizou na noite de 25 do mês de abril, no município de Ariquemes (RO), no auditório do Velerius Palace Hotel, reunião com os sindicalizados que atuam na 3ª Circunscrição da Justiça do Trabalho da 14ª Região, que engloba as localidades de Ariquemes, Jaru, Machadinho do Oeste e Buritis. Durante o encontro, que durou cerca de três horas, foram relatadas aos dirigentes do Sinsjustra situações diversas que vêm acontecendo nas Varas do Trabalho daquela região do Estado de Rondônia. Os diretores do Sindicato, na ocasião, esclareceram a todos que o assédio moral consiste na exposição dos trabalhadores a situações humilhantes e constrangedoras, de menosprezo, inferioridade, culpabilidade, descrédito diante dos colegas e outras situações vexatórias e que, geralmente, as atitudes do assediador acontecem com certa freqüência, durante o horário de trabalho, ofendendo a dignidade ou integridade física do trabalhador e que, na maioria dos casos, o Na Plenária Nacional da Fenajufe O diretor do Departamento Jurídico do Sinsjustra, Eldo Oliveira da Silva, participou da XIV Plenária Nacional da Fenajufe. O evento, realizado no período de 28 a 30 de março, na cidade de Recife, no Estado de Pernambuco, serviu para discussão e deliberação da categoria sindical acerca de assuntos diversos, bem como houve o 1º Encontro Nacional sobre Plano de Carreira do Judiciário Federal. Eldo Oliveira da Silva assistiu a palestra proferida por Flávio Tonelli Assessor Técnico da Câmara dos Deputados - que defendeu a tese de que o Plano de Carreira deve se distinguir de plano salarial. Disse que o Plano deve estar inserido no papel do Estado e em relação à prestação de serviços à sociedade e deve criar critérios para o escalonamento de cargos. Como o Plano deve se criar critérios mais objetivos para cursos de aperfeiçoamento. Na exposição, o palestrante afirmou que o RJU Regime Jurídico Único - não sofreu revogação ou extinção. O que houve foi apenas uma emenda de redação no Congresso Nacional que acabou por mitigar sua eficácia ou alterar sua denominação. Mas o RJU ainda permanece em seus efeitos. assediador ocupa cargo de chefia e possui uma relação hierárquica quanto aos demais funcionários. Ante as explicações, vislumbrou-se a possibilidade de ocorrência da prática de constrangimento e assédio moral, bem como a banalização na prática de processos de sindicâncias contra servidores na 3ª Circunscrição, já que houve a colocação de que há servidores que estão demonstrando a perda do interesse pelo trabalho e se encontram desestabilizados emocionalmente, provocando o agravamento de moléstias já existentes e favorecendo o surgimento de novas doenças, refletindo no ambiente de trabalho. Diante de tais fatos, a diretoria do Sinsjustra, de imediato, procurou a presidência do Tribunal Regional do Trabalho da 14ª Região para dar conhecimento e pedir providências. Manteve contato com a Juíza Maria Cesarineide no exercício da presidência do TRT que prometeu levar a preocupação do Sinsjustra ao conhecimento do Juiz-Preidente, Carlos Lobo. A direção do Sindicato encaminhou o assunto para conhecimento da Fenajufe (Federação Nacional dos Servidores da Justiça Federal e do Ministério Público da União) para deliberação e adoção de providências cabíveis junto aos órgãos competentes. Eldo Oliveira participando da Plenária da Fenajufe Em relação à XIV Plenária Nacional da Fenajufe, o diretor do Sinsjustra destacou os temas debatidos pelas entidades sindicais filiadas (A ndes/sn, Fasubra S indical e Condsef), cujo propósito foi definir as diretrizes que devem nortear a construção do Plano de Carreira dos servidores do Judiciário Federal e MPU. O coordenar-geral da Fenajufe, Ramiro López, assegurou que o objetivo é finalizar uma proposta elaborada até novembro deste ano. Citou pontos de combate ao assédio moral e a perspectiva para ascensão funcional a servidores, fim de apadrinhamentos, jornada de 06 horas e respeitar as especificidades de certos segmentos da categoria. Manaus/AM vai sediar a XV Plenária. A data ainda será definida pela diretoria da Fenajufe. Expediente Jornal do Sindicato dos Servidores da Justiça do Trabalho dos Estados de Rondônia e Acre Ano 03 nº 12 Maio de 2008 DIRETORIA PRESIDENTE Fátima Marissue Martins Rodrigues VICE-PRESIDENTE Roberto Melo de Mesquita SECRETÁRIO GERAL Ociney Sobreira da Silveira 1º SECRETÁRIO Romão Garcia 2º SECRETÁRIO Estácio Trajano Borges 1º TESOUREIRO José Hélio dos Santos 2º TESOUREIRO Antônio Batista de Souza DEPARTAMENTO DE ASSISTÊNCIA E BENEFÍCIOS Amélia Eluminada Secotti Barioni Myrian Ribeiro de Queiroz DEPARTAMENTO DE CULTURA E PROMOÇÃO SOCIAL Roberto Carlos Moreira Sílvia Emília Miranda DEPARTAMENTO DE PATRIMÔNIO Orlandino de Souza Rego Reginaldo dos Reis Brito DEPARTAMENTO JURÍDICO Eldo Oliveira da Silva Raimundo Torres Filho DEPARTAMENTO DE INTERIOR Jorge Batista dos Santos Paulo Mesquita DEPARTAMENTO DE ESPORTE E LAZER Alexandre Passos Nascimento Sérgio de Matos Lima DEPARTAMENTO DE COMUNICAÇÃO E IMPRENSA Ana Rosa Demétrio Torres Glória Maria Martins Dore Jornalista: Carlos Neves de Araújo Reg. 040 DRT/RO Endereço: Sinsjustra RO/AC Rua José de Alencar, nº Aptº 103 Edifício Solar dos Guerreiros Porto Velho (RO) Centro. CEP Fone: (069)

3 Página 3 Jornal do Sinsjustra Maio 2008 REENQUADRAMENTO DOS SERVIDORES Pagamento depende da conclusão dos cálculos Assim que os cálculos dos direitos que cada um tem sejam concluídos pela Secretaria de Orçamento e Finanças da Instituição, o reenquadramento (Lei , de 15 de dezembro de 2006 artigo 22) dos servidores do Tribunal Regional do Trabalho da 14ª Região será efetivado. A garantia foi dada no dia 7 de maio pela Juíza Maria Cesarineide de Souza Lima - no exercício da presidência do Regional - à presidente do Sindicato dos Servidores da Justiça do Trabalho de Rondônia e Acre, Fátima Marissue Martins Rodrigues. Outros assuntos também foram tratados na mesma reunião, inclusive a possível prática de assédio moral em alguns setores do TRT. Quando da reunião com o Sinsjustra, de maneira categórica, a Juíza Maria Cesarineide garantiu à presidente Fátima Marissue, que esteve acompanhada do advogado João Bosco Vieira de Oliveira, assessor jurídico do Sinsjustra, que a verba destinada para o reenquadramento já está assegurada e que, de maneira alguma, poderá ser utilizada para pagamento de outra rubrica. O dinheiro tem destinação certa e os servidores podem ficar tranqüilos que o pagamento acontecerá quando da conclusão Juíza Maria Cesarineide, presidente Fátima Marissue e o advogado João Bosco Vieira dos cálculos que estão sendo realizados pela Secretaria de Orçamento e Finanças do próprio Tribunal Regional do Trabalho da 14ª Região. Fátima Marissue indagou sobre a possibilidade da realização de um mutirão para a conclusão dos cálculos o quanto antes. A Juíza Maria Cesarineide considerou interessante a proposta, mas adiantou que buscará informações junto à Secretaria de Orçamento e Finanças para saber sobre a viabilidade desse trabalho. A magistrada disse que se for possível, os cálculos poderão ser agilizados, com possibilidade até de valer-se de servidores de outros setores para a efetivação do trabalho. A presidente do Sinsjustra destacou que esta dificuldade haveria se estivessem falando de servidores alheios a cálculos. Tratando-se de contadores, matématicos etc., bastaria simplesmente, traçar diretrizes e fornecer dados para a realização dos trabalhos. No dia 20 de maio, o Sinsjsutra requereu informações oficiais ao SOF sobre qual previsão e quando se pretende pagar os beneficiados. Com relação a prática de assédio moral em órgãos do Tribunal Regional do Trabalho da 14ª Região, a presidente do Sinsjustra relatou a Juíza o encontro que teve com servidores no interior do Estado. Disse que os dirigentes do Sindicato tiveram ciência de situações diversas que vêm acontecendo em algumas Varas do Trabalho. Relatou ainda a presidente do Sinsjustra a preocupação da entidade sindical com a banalização na prática de processos de sindicâncias contra servidores na 3ª Circunscrição. Demonstrou a Juíza Maria Cesarineide preocupação com a situação apontada e se comprometeu a levar situação ao Juiz-Presidente Carlos Lôbo. O Tribunal Regional do Trabalho da 14ª Região obteve crédito suplementar na ordem de R$ 6,2 milhões, estando assim divididos: R$ 1,1 milhões para a Contribuição da União à Previdência dos Servidores e R$ 5,1 milhões para o Pagamento de Pessoal Ativo (GND 1 do Proj/ Ativ Apreciação de Causas na JT). No Diário Oficial da União de 14 de abril de 2008 consta a publicação da suplementação. Ocrédito suplementar, cujos critérios gerais foram autorizados pelo Ato Conjunto no 4, pela LDO 2008, LOA 2008 e pela Portaria 6 da SOF Secretaria de Orçamento Federal, tudo indica, é para a cobertura dos gastos do Reenquadramento, pois foram cancelados R$ 103,2 milhões do Orçamento do TST, sendo que a maior parte, R$ 88,4 milhões do Projeto/Atividade, denominado de pagamento de despesas decorrentes do enquadramento previsto no art. 22 da lei no , no âmbito do Poder Judiciario-Nacional A assessoria do Sinsjustra, através do economista Washignton Luiz Moura Lima, já havia constatado a existência da dotação para esse fim, previsto no PLOA Projeto de Lei Orçamentária Anual de R$ 89,0 milhões. Além do mais, a maioria dos Tribunais do Trabalho dos Estados brasileiros já efetuou o pagamento do reenquadramento. SOF garante conclusão dos cálculos em 120 dias Raimundo Zacarias coordena os cálculos para o reenquadramento O Secretário de Orçamento e Finanças, Raimundo José Zacarias da Costa, confirmou ao SINSJUSTRA, conforme antecipado pela Presidência do TRT da 14ª Região, que já estão sendo providenciados todos os cálculos relativos aos valores retroativos devidos aos servidores reenquadrados pelo art. 22, da lei de 15 de dezembro de 2006, concursados no ano de Raimundo José Zacarias esclareceu ainda que, devido à complexidade da apuração dos cálculos, que produzirão todos os efeitos legais e financeiros desde o ingresso do servidor no quadro de pessoal, foi concedido prazo de 120 dias para a conclusão dos trabalhos. Em função disso, foi colocado à disposição da SOF um servidor da Presidência, com conhecimento em folha de pagamento, para colaborar com os demais servidores da Secretaria de Orçamento e Finanças na realização específica dos cálculos, pois há interesse e vontade para que a efetivação do reenquadramento seja feita o quanto antes. Para melhor esclarecimento dos interessados, o secretário da SOF informou que os cálculos terão reflexos direto em outras vantagens do servidor, tais como: processos de pagamento de opções por cargo efetivo ou função comissionada integral por servidor (individual); anuênios; quintos; ações de treinamento; adicional de qualificação; substituição; URV Unidade Real de Valor no percentual 11,98%; vantagens absorvidas; reflexos nas férias e no 13.º salário. Os servidores que estão participando da elaboração dos cálculos, em ritmo de mutirão, não medem esforços e estão desempenhando suas atribuições com todo o empenho pessoal para que os levantamentos sejam concluídos antes do prazo estabelecido, disse Raimundo Zacarias ao assegurar que tão logo sejam concluídos os cálculos, a SOF não medirá esforços para efetuar o pagamento do reenquadramento dos servidores beneficiados pelo artigo 22 da lei /2006.

4 Página 4 Jornal do Sinsjustra Maio 2008 PLANO DE Sinsjustra e Fenajufe esclarecem propo O Sinsjustra (Sindicato dos Servidores da Justiça do Trabalho dos Estados de Rondônia e Acre) intensificou debate sobre o Plano d questões de interesse dos servidores do Judiciário Federal. No período de 14 a 16 deste mês de maio, foram realizadas três grandes reu e Rolim de Moura, município de Rondônia, fechou a série (dia 16). Fátima Marissue Martins Rodrigues e Ociney Sobreira da Silveira, presidente e secretário-geral do Sinsjustra, coordenaram toda necessários e oportunos aos servidores do Judiciário Federal, enquanto que o assessor jurídico do Sinsjustra, João Bosco Vieira de Oli Nas três cidades, amplos esclarecimentos sobre possíveis práticas de assédio moral no Judiciário Federal e profundo debate com Rodrigues, e pelo coordenador-geral da Fenajufe, Ramiro Lopez, aos servidores da Justiça do Trabalho de Rondônia e Acre e filiados d ASSÉDIO MORAL Os servidores que atuam em Rio Branco ouvem atentos as explicações A presidente Fátima Marissue esclarece sobre o assédio moral Fátima Marissue, na condição de presidente do Sinsjustra, abriu todas as reuniões. Ela falou sobre a possível prática do assédio moral no Judiciário Federal. De maneira clara, procurou informar aos servidores que essa prática consiste na exposição dos trabalhadores a situações humilhantes e constrangedoras, de menosprezo, inferioridade, culpabilidade, descrédito diante dos colegas e outras situações vexatórias. Destacou que, geralmente, as atitudes do assediador acontecem com certa freqüência, durante o horário de trabalho, ofendendo a dignidade ou integridade física do trabalhador. Na maioria dos casos, o assediador ocupa cargo de chefia e possui uma relação hierárquica quanto aos demais funcionários. A presidente do Sinsjustra esclareceu ainda que o Sindicato, nos distintos casos, só age com a permissão do servidor que se sentir assediado. Orientou para que os colegas de trabalho, na percepção de casos, não tomem partidos, mas que ajudem as partes atingidas. O assediador só se impõe sobre quem tem medo. Por isso, jamais demonstre fraqueza. Amanhã, você pode ser o próximo a ser assediado, alertou Fátima Marissue, ao explicar a diferença entre assédio moral e constrangimento. Alertou que ambos necessitam de testemunhas quando se impetra ação de reparo de dano. Em Porto Velho,os servidores debateram bastante as questões colocadas pelos palestrantes OUTROS ASS Tanto os dirigentes do Sinsjustra quanto o representante da Fenaj Federal. Por conta disso, nas três cidades (Rio Branco - AC; Porto Velho como se encontra a aplicação do Plano de Cargos e Salários; critérios de unificada no Judiciário Federal e massificação da campanha pela aprovaçã

5 Página 5 Jornal do Sinsjustra Maio 2008 CARREIRA posta aos servidores da Justiça Federal Plano de Carreira do Judiciário Federal e, também, sobre possíveis práticas de assédio moral no ambiente de trabalho, além de outras ndes reuniões. A capital acreana, Rio Branco, sediou o primeiro encontro (dia 14); Porto Velho, capital de Rondônia, o segundo (dia 15), am toda programação dos encontros. Ramiro Lopez, coordenador-geral da Fenajufe, proferiu palestras e efetuou os esclarecimentos ra de Oliveira, deu explicações pertinentes à área jurídica. te com relação a adoção ao Plano de Carreira do Judiciário Federal foram feitos pela presidente do Sinsjustra, Fátima Marissue Martins iliados do Sindjero, Ajuf e Sinsejeac. PLANO DE CARREIRA Os servidores de Rolim de Moura acompanham com atenção todas exposições Ramiro Lopez detalha a proposta do Plano de Carreira do Judiciário Com conhecimento de causa e bastante paciente, Ramiro Lopez explicou as razões que está levando a Fenajufe optar pelo Plano de Carreira no Judiciário Federal: ascensão funcional do servidor. O PCS (Plano de Cargos e Salários), que continua em vigor, define apenas três carreiras, sem a possibilidade de subida de categoria. O coordenador da Fenajufe, em suas palestras, abordou mais detalhadamente o Plano de Carreira do Judiciário Federal. Disse que, com a adoção dessa proposta, a ascensão funcional contemplará 80% dos servidores. Mas deixou claro que a aprovação do Plano de Carreira depende de alteração da Constituição ASSUNTOS da Fenajufe abriram o debate interativo com os servidores do Judiciário to Velho - RO, e Rolim de Moura -RO), houve aprofundos debates sobre ritérios de ocupação FC e CJ; ascensão funcional; Jornada de trabalho aprovação do PL 319/07. Federal. Isso nos forçará a trabalhar politicamente o assunto no Congresso Nacional. Não vejo dificuldade nisso, comentou. Ramiro Lopez ao esclarecer que já existe em tramitação do Congresso Nacional um Projeto de Emenda Constitucional que versa sobre a questão. Ele também observou que ainda há pessoas contra a ascensão funcional no Judiciário Federal. Na concepção de Ramiro Lopez, a discussão do Plano de Carreira é necessária no atual momento, pois sua efetivação só deverá acontecer em A definição da quantidade de cargos e suas atribuições ou, então, a opção por um único cargo, coisa que depende do entendimento do Supremo Tribunal Federal. Os critérios para se assumir cargos em comissão, que precisam ser restritos aos servidores de carreira. Salários justos para os cargos efetivos. Definição de onde deve haver cargos em comissão e a maior participação dos servidores do quadro efetivo na assunção desses cargos precisam ser exaustivamente debatidos antes para a inclusão no Plano da Carreira. Falou no fortalecimento dos sindicatos e comentou sobre a possibilidade da unificação dos diversos sindicatos da Justiça Federal com o propósito de diminuir gastos.

6 Página 6 Jornal do Sinsjustra Maio 2008 SINSJUSTRA CONVÊNIOS O Sinsjustra possui convênios com empresas dos mais diversos ramos para melhor atender seus associados e dependentes. A finalidade é disponibilizar a todos atendimento personalizado, sem burocracia e no menor espaço de tempo possível. Para facilitar a prestação dos serviços conveniados, o Sinsjustra solicita aos servidores da Justiça do Trabalho dos Estados de Rondônia e Acre a indicação, em seus respectivos municípios, das entidades com as quais tenham interesse na realização de outros convênios (nome da empresa, endereço e telefone), para as providências pertinentes. O objetivo é atender os associados e dependentes nos locais mais apropriados, não apenas nas capitais de Rondônia e do Acre. Os dados podem ser enviados por ou acessar a página e preencher o formulário existente. Empresas conveniadas: UNIMED Inclusão no plano Assegurada inclusão a parentes consangüíneos e parentes afins. Todas as inclusões serão realizadas com cumprimento dos prazos de carência legais: 60 (sessenta) dias para consultas e exames simples de rotina, 300 ( trezentos) dias para parto, 24 (vinte quatro) meses para doenças e lesões pré-existentes e 180 (cento e oitenta ) dias para os demais casos ( lei nº 9.656/98, artigo 12, inciso V) exceto nas situações amparadas em cláusulas contratuais. Plano Nacional Vip - Plano ambulatorial e hospitalar com obstetrícia regulamentado pela lei n /98, com cobertura geográfica nacional em regime de livre escolha, acomodação em apartamento, sem co-participação do beneficiário, na rede credenciada do Sistema UNIMED. UNIODONTO Atos cobertos pelos planos de restaurações, obturações e extração; profilaxia preventiva; tratamento e retratamento de canal tratamento gengival, cirurgias dentárias Aparelho Ortodôntico - A Uniodonto oferece a vantagem ao usuário não pagar pelo aparelho, custeando apenas a manutenção de 1/2 salário mínimo mensal e radiografias. Carência: 2 meses. Os atos não cobertos pelo plano possuem uma tabela diferenciada do particular. FARO - FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS, EXATAS E LETRAS DE RONDÔNIA Desconto de 20% no pagamento em cheque em todos os cursos de graduação e pós graduação e 10% de desconto no pagamento via boleto bancário. Basta solicitar ao Sinsjustra a declaração para obtenção do desconto. TIM - CELULAR Plano facilitado e tarifas melhores aos filiados. A TIM disponibiliza ao Sinsjustra um plano diferenciado denominado TIM CONTROLE, através do qual o associado adere a três tipos de franquias fixas sem excedentes: R$ 50,00 R$ 75,00 ou R$ 100,00. Quem controla o excedente é o próprio usuário. Ao alcançar a franquia contratada, não se efetua mais ligações, ficando a critério do usuário a comprar de cartões para recarga no comércio. O controle e fácil e o minuto é muito mais barato que no mercado. SKILL INGLÊS E ESPANHOL Curso de Inglês e espanhol em todos os níveis. UNIRON - UNIVERSIDADE INTERAMERICANA DE PORTO VELHO Cursos de graduação e pós-graduação ministrados pela UNIRON, UNIPEC e UNINTES com descontos especiais. Cursos de Graduação Bacharelado 20%. Cursos de Graduação Licenciatura 25%. Cursos de Graduação Tecnologia 15%. Cursos de Pós-Graduação oferecidos pela UNINTES 10% Fone:(69) Cursos oferecidos e respectivos descontos especiais: Gestão Empreendedora 25%, Pedagogia 25%, Arquitetura 25%, Jornalismo 30% e Direito 25%, desde que sejam no horário vespertino. ULBRA - UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL Desconto de 10% nas mensalidades até o vencimento aos associados e dependentes. A ELBRA oferece curso de graduação e pós-graduação. ADVOCACIA Drª Vanessa Azevedo Macêdo Descontos e condições especiais para os associados em qualquer dos serviços. End: rua Herbert de Azevedo, Olaria CEP: Porto Velho RO. Fone: cel COLÉGIO TERRA NOVA Desconto nas mensalidades 15% no período vespertino e 10% no período matutino. Ensino de Fundamental, Médio e preparatório ao vestibular. CURSO EXCELÊNCIA Descontos especiais para os sindicalizados em cursos preparatórios para concursos. Maiores informações SESI - SERVIÇO SOCIAL DA INDÚSTRIA Descontos especiais nos serviços assistenciais do SESI: áreas de saúde, educação e lazer e também serviços educacionais de caráter técnico profissional e de qualificação. Os descontos são concedidos conforme tabela do SESI e SENAI. FGV - FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS Preços diferenciados nos cursos de pós-graduação a distância. FACULDADE SÃO LUCAS Sindicalizados e seus dependentes têm descontos especiais nos cursos de graduação oferecidos pela Faculdade São Lucas. Os alunos, para obter o benefício, devem apresentar declaração fornecida pelo Sinsjustra e ganharão os seguintes descontos: Administração (noturno) 20%, Administração Pública (noturno) 30%, Biomedicina (diurno) 20%, Ciências Biológicas (noturno) 20%, Fisioterapia (integral) 20%, Fonoaudiologia (noturno) 20%, Nutrição (diurno) 20%, Odontologia (integral) 20% e WEB (noturno) 20%. Obs: Os descontos são concedidos apenas para os alunos que estão ingressando no 1º semestre de RONDÔNIA SAT E REDE LFG Preços especiais aos associados e dependentes do Sinsjustra em Cursos Especiais e Específicos FACULDADE CATÓLICA DE RONDÔNIA - CLARETIANO Descontos de até 15% em cursos superiores e pós graduação à distância e presencial. Em Rondônia - Buritis - Centro Universitário Claretiano - fone Ji-Paraná - Paróquia São Sebastião - fone Porto Velho - Faculdade Católica de Rondônia - fone OU Rua Gonçalves Dias 290 centro. UNIDAS RENT A CAR Alugar um carro ficou mais fácil, na UNIDAS Rent a Car você tem 40% de desconto nas Locações diárias com Km livre, e 25% nas Locações mensais, sem contar na flexibilidade para pagamento: Parcelamento em 06 vezes sem juros em todos os cartões em qualquer Loja UNIDAS, e em 24 meses no Crediário BB na UNIDAS Porto Velho (sujeito a disponibilidade de limite). Reserva ou consulte pelo fone CNA Dedicado ao ensino de idiomas há mais de 30 anos, o CNA é hoje uma das maiores redes de franquias de escolas de línguas do País, com mais de 420 unidades.curso de Inglês ou Espanhol para o Básico 1 (Inglês) ou Mucho Gusto (Espanhol). Valor por estágio à R$ 750,00. Desconto Empresa 10% no estágio. Condições de pagamento à 6 parcelas iguais. Material Didático R$ 164,00. Condições de pagamento à vista

7 Página 7 Jornal do Sinsjustra Maio 2008 Sinsjustra discute manutenção do reajuste mínimo no Plano de Saúde da Unimed Os servidores da Justiça do Trabalho de Rondônia e Acre, filiados ao Sinsjustra, tiveram a aplica ção de rea juste mínimo 5,76% - índice au torizado pela Ag ência Na ciona l de Saú de Suplementar (ANS) em seus respectivos planos de saúde Unimed/Rondônia/Nacional. Os novos valores serão cobrados a partir deste mês de maio de Num a visão voltada para a responsabilidade social, o Sinsjustra, através do Núcleo de Assistência Social, organizou palestra sobre o tema Voluntários e Entidades Sociais com o um a ação de Responsabilidade Social. Ação voluntária Cerca de 33 entidades filantrópicas e servidores do TRT que integram ao programa Justiça Solidária prestigiaram o evento. Iluska Lobo (foto) foi a palestrante e, de maneira interativa, dialogou com os representantes das entidades, tendo como palco o auditório do Tribunal Regional do Trabalho da 14ª Região, em Porto Velho-Rondônia. Fátima Marissue Rodrigues, presidente do Sinsjustra, abriu a programação. Ela falou que o Sinsjustra, na defesa dos interesses dos servidores ativos e aposentados, possui projetos que os atendem, im plem entando ações de responsabilidade social que servem como complemento das atividades do Sindicato em relação a sua responsabilidade perante a comunidade de maneira geral. Durante a palestra, que durou mais de uma hora, Iluska Lobo abordou pontos de interesse geral tais como: o que é ação voluntária, como recrutar e principalmente como manter voluntários, lei dos voluntários e orientações. Ela, interagindo com os participantes do encontro, abriu espaço para que todos elaborassem questionamentos e fizessem relatos de suas práticas em relação a grupos de voluntários. Participaram da reunião os servidores do TRT da 14ª Região que integram a Justiça Solidária, Associação dos Moradores do Bairro Embratel, ACRIAR, Escola Dantas, ICEAL, Creche Comunitária Nossa Senhora Aparecida, AMAM, Obras Sociais Santa Marcelina, Escola Municipal Padre Geovani, Associação Comunitária e Creche Pato Donald, Comunidade S. V. Palloti, Amatec, Casa Família Rosetta, Centro Batista Moriá, Grupo Tucumã, Escola Marcelo Cândia, Apatox e Clube de Mães Miguel Ferreira. A aplicação dessa correção é resultado da posição assumida pela diretoria do Sinsjustra, que está irredutível quanto a majoração pretendida pela Unimed, mantenedora dos planos de saúde de assistência médico-hospitalar. A Unimed, com apresen tação de plan ilh as de receita ( R$ ,67) e custo (R$ ,56), levantadas no período de janeiro/2007 a dezembro/2007, analisou o desempenho financeiro do Plano Sinsjustra e apresentou déficit de R$ ,89, propondo a recomposição no percentual de 20,27%. Na defesa dos interesses dos sindicalizados, a diretoria do Sinsjustra fez ponderações e houve a aplicação do reajuste mínimo de 5,76%, em consonância aos índices autorizados pela ANS, ficando de comparar os gastos detalhados que motivou o alegado desequilíbrio financeiro entre os recebimentos e as despesas. A Unimed deseja a correção dos valores. Novos reun iões acontecerão porque o Sinsjustra quer assegurar a menor majoração possível aos seus sindicalizados. Novos valores do Plano de Saúde Com a aplicação do reajuste de 5,76% do Plano de Saúde Unimed/Rondônia/Nacional, os novos valores da s mensalidades dos sindicalizados do Sinsjustra, a partir de maio de 2008, são: Residentes no Acre e em Rondônia: De 00 18, valor com reajuste = R$ 176,92 De 19 39, valor com reajuste = R$ 189,38 De 40 58, valor com reajuste = R$ 202,62 Igual ou acima de 59 anos, valor com reajuste = R$ 215,87 Re side nt es fora da á re a do Acre e Rondônia: De 00 18, valor com reajuste = R$ 194,60 De 19 39, valor com reajuste = R$ 208,33 De 40 58, valor com reajuste = R$ 222,90 Igual ou acima de59 anos, valor com reajuste = R$ 237,46

8 Página 8 Jornal do Sinsjustra Maio 2008 Assessoria Jurídica defende e orienta os servidores Sob o comando do advogado João Bosco Vieira de Oliveira (foto), que possui uma equipe de especialistas, a Assessoria Jurídica do Sinsjustra tem desenvolvido firme e intenso trabalho na defesa dos interesses dos sindicalizados e do próprio Sindicato. Atuando com êxito desde maio de 2004, a Assessoria é vencedora de diversas ações tanto no âmbito administrativo (Processos Disciplinares) como na esfera Judicial. Com apoio da diretoria do Sinsjustra, João Bosco esclarece que a Assessoria Jurídica tem como objetivo atuar nos processos administrativos e judiciais em favor dos sindicalizados e no interesse do Sindicato, além de promover a assistência jurídica no acompanhamento dos processos administrativos de interesse do Sinsjustra, bem como nos casos de processos de sindicância e disciplinares envolvendo os seus sindicalizados, tomando medidas adequadas de interesse destes, sempre com o propósito de reclamar direitos entre outros. Orientações sobre assuntos diversos também são feitas aos servidores que procuram a Assessoria Jurídica. Nos Serviço social em prol dos sindicalizados Dentro da perspectiva de que o Serviço Social utiliza em suas intervenções instrumentos científicos das ciências humanas e sociais, o Sinsjustra implantou na estrutura organizacional do Sindicato o Núcleo de Assistência Social e, também, o Núcleo dos Aposentados, assim como a Ouvidoria Interna. A assistente social Daniele Regina Pacher (foto), que é responsável pelos serviços desenvolvidos, destaca que o objetivo de ambos é identificar e intervir sobre as questões sociais que permeiam as relações servidor x Sinsjustra. O Núcleo de Assistência tem em suas metas a aproximação e o fortalecimento nas relações entre os servidores ativos e inativos com o Sindicato. São desenvolvidas atividades baseadas na ética e na valorização do ser humano, promovendo a qualidade de vida. Atuamos com a perspectiva da realidade social, qual é constituída por demandas que são delineadas pela organização e pelo contexto que estão inseridos os servidores, comenta Daniele Pacher. fazemos presentes em todas as ações de interesse da categoria e do Sinsjustra, assegura. Com o propósito de orientar e defender os servidores, o Sinsjustra, através de sua Assessoria Jurídica, vem se fazendo presente em todos os processos administrativos instaurados. Tem apresentado defesa e recursos em todas as fases a que tramitam os processos, até a última instância administrativa. E, se for o caso, o Sinsjustra interpõe ação, na esfera Judicial, em defesa dos seus sindicalizados. O Programa de Orçamento Doméstico também faz parte do Núcleo Social. Ele envolve temas de controle, planejamento e racionalidades elementos que representam os pilares de uma vida financeira saudável -, orientando na preservação do equilíbrio econômico. Este serviço tem como objetivo conduzir o servidor sindicalizado a analisar e repensar seus métodos de controle financeiros, buscando aprimorá-los. Núcleo dos Aposentados - Realiza reuniões periódicas com palestrantes. Nos encontros são abordados temas diversos e passadas aos servidores informações jurídicas. Busca-se fortalecer a rede e a integração social do grupo, valorizando-se o segmento que tende a se afastar da organização após a aposentadoria Ouvidoria Interna - A Ouvidoria Interna é o espaço disponibilizado aos servidores. Tem como finalidade receber reclamações, denúncias, críticas, sugestões ou elogios. Ela almeja aproximar o Sinsjustra do filiado por meio de serviços de atendimento pessoal, tele-atendimento e Ouvidoria Virtual. O objetivo é proteger a categoria coletivamente. Entretanto, situações graves envolvendo sindicalizados, tais como abuso de poder por parte de superiores hierárquicos, extrapolação dos limites da urbanidade nas relações de trabalho, assédio moral, constrangimentos, etc., devem ser comunicados para adoção das providências cabíveis. Daniele Pacher ressalta que, em parceria com o Centro Claretiano, está sendo colocado em ação um programa que irá auxiliar dependentes dos servidores, de menor renda, do Tribunal Regional a terem acesso a um curso superior mediante condições diferenciadas e facilitadas. Servidor da Justiça do Trabalho fortaleça o Sinsjustra. Ele é o seu guardião. Filie-se!

Apresentação. Prezado beneficiário,

Apresentação. Prezado beneficiário, LANOIII Apresentação Prezado beneficiário, Visando dar continuidade à prestação dos melhores serviços em saúde e promover uma melhor qualidade de vida ao beneficiário, a CompesaPrev apresenta o CompesaSaúde

Leia mais

Portaria nº 3156, de 5 de dezembro de 2013.

Portaria nº 3156, de 5 de dezembro de 2013. O PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 14ª REGIÃO, no uso de suas atribuições legais, CONSIDERANDO o Planejamento Estratégico Participativo em execução (2009/2014), aprovado pela Resolução Administrativa

Leia mais

EDITAL 04/2014 CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO FINANCEIRA DE INSTITUIÇÕES FILANTRÓPICAS E ORGANIZAÇÕES SOCIAIS

EDITAL 04/2014 CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO FINANCEIRA DE INSTITUIÇÕES FILANTRÓPICAS E ORGANIZAÇÕES SOCIAIS EDITAL 04/2014 CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO FINANCEIRA DE INSTITUIÇÕES FILANTRÓPICAS E ORGANIZAÇÕES SOCIAIS A Faculdade Católica Dom Orione, Araguaína TO, torna pública a abertura das inscrições para

Leia mais

CONHEÇA MELHOR SEU CONTRACHEQUE

CONHEÇA MELHOR SEU CONTRACHEQUE CONHEÇA MELHOR SEU CONTRACHEQUE DIPES/PROGP 2013 Para esclarecer dúvidas sobre seu pagamento, procure imediatamente sua unidade pagadora. COMPROVANTE DE RENDIMENTOS - FOLHA NORMAL FUND. UNIVERSIDADE DE

Leia mais

I - Técnico de Apoio Fazendário e Financeiro, integrando a categoria funcional de Profissional de Apoio Operacional;

I - Técnico de Apoio Fazendário e Financeiro, integrando a categoria funcional de Profissional de Apoio Operacional; (*) Os textos contidos nesta base de dados têm caráter meramente informativo. Somente os publicados no Diário Oficial estão aptos à produção de efeitos legais. ESTADO DE MATO GROSSO DO SUL DECRETO Nº 10.609,

Leia mais

PLANO DE AÇÃO 2016 Gestão 2014/2017

PLANO DE AÇÃO 2016 Gestão 2014/2017 INTRODUÇÃO O Plano de Ação do Sindicato-Apase adota como referencial de elaboração as Teses aprovadas no XI Fórum Sindical/2015, referendadas na Assembleia Geral Extraordinária Deliberativa de 11/12/2015.

Leia mais

INFORMAÇÕES SOBRE O PLANO DE SAÚDE DO SERVIDOR CASU/UFMG

INFORMAÇÕES SOBRE O PLANO DE SAÚDE DO SERVIDOR CASU/UFMG INFORMAÇÕES SOBRE O PLANO DE SAÚDE DO SERVIDOR CASU/UFMG APRESENTAÇÃO Com esta publicação, a da Universidade Federal de Minas Gerais (PRORH/UFMG) pretende informar os Servidores ativos e inativos e os

Leia mais

SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS DE ALIMENTAÇÃO E AFINS DO ESTADO DA BAHIA

SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS DE ALIMENTAÇÃO E AFINS DO ESTADO DA BAHIA PAUTA DE REIVINDICAÇÕES 2014-2015 DOS EMPREGADOS DA EMPRESA ADINOR INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE ADITIVOS LTDA. 1ª Cláusula - REAJUSTE SALARIAL A Empresa reajustará o salário de seus empregados em 100% (cem

Leia mais

O TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO ESTADO DO ACRE

O TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO ESTADO DO ACRE Institui o auxílio-alimentação para os s da Magistratura do Estado do Acre, no efetivo exercício. O, no uso de suas atribuições legais e tendo em vista a deliberação na 16ª Sessão Extraordinária do Pleno

Leia mais

CONCURSO VESTIBULAR 2016.1 EDITAL

CONCURSO VESTIBULAR 2016.1 EDITAL CONCURSO VESTIBULAR 2016.1 EDITAL A REITORA do Centro Universitário de João Pessoa UNIPÊ faz saber, pelo presente EDITAL, que estão sendo abertas durante o período, de 15 de setembro de 2015 a 11 de março

Leia mais

4. Intensificar as visitas e reuniões com os colegas das unidades descentralizadas, nas capitais e no interior.

4. Intensificar as visitas e reuniões com os colegas das unidades descentralizadas, nas capitais e no interior. APRESENTAÇÃO A chapa Experiência e trabalho: a luta continua" tem como marca principal a soma. Policiais e dirigentes sindicais experientes juntam esforços com os colegas mais novos, para trabalhar por

Leia mais

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO FACULDADE DE DIREITO EDITAL N. 002/SELEÇÃO/2015

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO FACULDADE DE DIREITO EDITAL N. 002/SELEÇÃO/2015 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO FACULDADE DE DIREITO EDITAL N. 002/SELEÇÃO/2015 EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIÇÃO PARA O PROCESSO SELETIVO DE CANDIDATOS AO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO

Leia mais

Previdência Complementar do servidor em perguntas e respostas

Previdência Complementar do servidor em perguntas e respostas Previdência Complementar do servidor em perguntas e respostas Por Antônio Augusto de Queiroz - Jornalista, analista político e diretor de Documentação do Diap Com o propósito de esclarecer algumas dúvidas

Leia mais

LEI COMPLEMENTAR Nº 611, DE 20 DE DEZEMBRO DE 2013

LEI COMPLEMENTAR Nº 611, DE 20 DE DEZEMBRO DE 2013 LEI COMPLEMENTAR Nº 611, DE 20 DE DEZEMBRO DE 2013 Procedência: Governamental Natureza: PLC/0046.0/2013 DO: 19.729, de 31/12/2013 Fonte: ALESC/Coord. Documentação Fixa o subsídio mensal dos integrantes

Leia mais

LEI COMPLEMENTAR Nº 156 DE 14 DE JANEIRO DE 2010.

LEI COMPLEMENTAR Nº 156 DE 14 DE JANEIRO DE 2010. LEI COMPLEMENTAR Nº 156 DE 14 DE JANEIRO DE 2010. Dispõe sobre a transformação da Universidade Virtual do Estado de Roraima UNIVIRR, para a categoria de Fundação Pública e dá outras providências. O GOVERNADOR

Leia mais

FUNDAÇÃO EDUCACIONAL SÃO CARLOS REGIMENTO INTERNO ESCOLA MUNICIPAL DE GOVERNO

FUNDAÇÃO EDUCACIONAL SÃO CARLOS REGIMENTO INTERNO ESCOLA MUNICIPAL DE GOVERNO FUNDAÇÃO EDUCACIONAL SÃO CARLOS REGIMENTO INTERNO ESCOLA MUNICIPAL DE GOVERNO SÃO CARLOS 2011 SUMÁRIO TÍTULO I DA CARACTERIZAÇÃO Art. 1º a 3º... 3 Capítulo I Da Natureza (art. 1º)... 3 Capítulo II Da Finalidade

Leia mais

1. Tipos de contratação: QUE TIPO DE PLANO DE SAÚDE VOCÊ PODE TER?

1. Tipos de contratação: QUE TIPO DE PLANO DE SAÚDE VOCÊ PODE TER? FIQUE ATENTO! A operadora é obrigada a divulgar os planos de saúde que comercializa em sua página na internet. 1. Tipos de contratação: QUE TIPO DE PLANO DE SAÚDE VOCÊ PODE TER? Individual ou Familiar

Leia mais

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2010/2011

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2010/2011 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2010/2011 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: RJ001554/2010 DATA DE REGISTRO NO MTE: 12/08/2010 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR032670/2010 NÚMERO DO PROCESSO: 46215.023032/2010-49 DATA DO

Leia mais

Profª. Drª. Maria Ivonete Barbosa Tamboril Vice-Presidente

Profª. Drª. Maria Ivonete Barbosa Tamboril Vice-Presidente Resolução nº 065/CONSAD, de 18 de julho de 2.008 Substitui a Resolução 053/CONSAD, que trata da regulamentação do Estágio Probatório do servidor da Unir. A Vice Presidente do Conselho de Administração

Leia mais

Minuta específica de reivindicações dos empregados do Banco Bradesco

Minuta específica de reivindicações dos empregados do Banco Bradesco Minuta específica de reivindicações dos empregados do Banco Bradesco 1. Emprego O Banco deverá instituir medidas que visem aumentar o número de empregados, adequando o seu quadro funcional a praça e ao

Leia mais

FUNDO DE SAÚDE DOS SERVIDORES DO PODER JUDICIÁRIO FUNSEP ESTATUTO

FUNDO DE SAÚDE DOS SERVIDORES DO PODER JUDICIÁRIO FUNSEP ESTATUTO FUNDO DE SAÚDE DOS SERVIDORES DO PODER JUDICIÁRIO FUNSEP ESTATUTO CAPÍTULO I Da Denominação, Natureza Jurídica, Sede, Duração e Finalidades. ARTIGO 1º O Fundo de Saúde dos Servidores do Poder Judiciário

Leia mais

SULAMÉRICA TRT 2ª REGIÃO / SP

SULAMÉRICA TRT 2ª REGIÃO / SP SULAMÉRICA TRT 2ª REGIÃO / SP 1. OBJETO: 1.1. A presente proposta tem por objeto disponibilizar seguros saúde da Sul América Seguros Saúde S.A., operadora registrada na Agência Nacional de Saúde Suplementar

Leia mais

Senado Federal Subsecretaria de Informações

Senado Federal Subsecretaria de Informações Senado Federal Subsecretaria de Informações Data 19/12/2003 EMENDA CONSTITUCIONAL Nº 41 Modifica os arts. 37, 40, 42, 48, 96, 149 e 201 da Constituição Federal, revoga o inciso IX do 3º do art. 142 da

Leia mais

Renato Silva de Assis Supervisor Técnico da Paraíba

Renato Silva de Assis Supervisor Técnico da Paraíba Renato Silva de Assis Supervisor Técnico da Paraíba Análise do Projeto de Lei que dispõe sobre os planos de custeio e de benefícios do regime próprio de previdência social do Estado da Paraíba No dia 20

Leia mais

DECRETO Nº 3130, DE 22 DE JULHO DE 2011.

DECRETO Nº 3130, DE 22 DE JULHO DE 2011. DECRETO Nº 3130, DE 22 DE JULHO DE 2011. Regulamenta o art. 54 da Lei Complementar nº 392, de 17/12/2008, Dispõe sobre o Regime Jurídico dos Servidores Públicos do Município de Uberaba e dá outras providências.

Leia mais

Processo Seletivo 1º semestre/2016 Graduação Presencial Regulamento de Bolsas de Estudos e Campanhas

Processo Seletivo 1º semestre/2016 Graduação Presencial Regulamento de Bolsas de Estudos e Campanhas Processo Seletivo 1º semestre/2016 Graduação Presencial Regulamento de Bolsas de Estudos e Campanhas A Cruzeiro do Sul Educacional S.A, entidade mantenedora da Universidade Cruzeiro do Sul, e controladora

Leia mais

a d i c i o n a l d e q u a l i f i c a ç ã o p ó s - g r a d u a ç ã o

a d i c i o n a l d e q u a l i f i c a ç ã o p ó s - g r a d u a ç ã o 4 APOSTILA 1.693/2014, de 31-03-2014, Folha suplementar I à Portaria nº 8.572, de 04-11-2013, publicada no DEJT de 08-11-2013, que reposicionou os servidores nela relacionados: A PRESIDETE DO TRIBUAL REGIOAL

Leia mais

POLÍTICA DE GESTÃO DE CARGOS E SALÁRIOS

POLÍTICA DE GESTÃO DE CARGOS E SALÁRIOS POLÍTICA DE GESTÃO DE CARGOS E SALÁRIOS I. Introdução Este Manual de Gestão de Cargos e Salários contempla todas as Áreas e Equipamentos da POIESIS e visa a orientar todos os níveis de gestão, quanto às

Leia mais

As diversas opções de aposentadoria para os Servidores Públicos Federais

As diversas opções de aposentadoria para os Servidores Públicos Federais As diversas opções de aposentadoria para os Servidores Públicos Federais Secretaria de Estudos, Pesquisas e Políticas Públicas e Secretaria de Formação Política e Sindical. SINDICATO DOS TRABALHADORES

Leia mais

Caro Aluno, Seja bem-vindo!

Caro Aluno, Seja bem-vindo! Manual do Aluno Caro Aluno, Seja bem-vindo! Este manual é um guia que irá orientá-lo em sua vida acadêmica. Aqui, você encontrará informações sobre as atividades educacionais, documentação, matrícula,

Leia mais

0003/09-TJAP. LEI Nº. 1.377, DE 07 DE OUTUBRO DE

0003/09-TJAP. LEI Nº. 1.377, DE 07 DE OUTUBRO DE Referente ao Projeto de Lei nº 0003/09-TJAP. LEI Nº. 1.377, DE 07 DE OUTUBRO DE 2009. Publicada no Diário Oficial do Estado nº 4597, de 07/10/2009. Autor: Tribunal de Justiça do Estado do Amapá Altera

Leia mais

CHAPA 1. Compromisso e Ação!

CHAPA 1. Compromisso e Ação! CHAPA 1 Compromisso e Ação! Concorremos nas próximas eleições da AJURIS pela situação, com o compromisso de avançar e dar continuidade ao trabalho que vem sendo feito. Temos consciência de que os tempos

Leia mais

ORDEM DE SERVIÇO Nº 010/2001

ORDEM DE SERVIÇO Nº 010/2001 ORDEM DE SERVIÇO Nº 010/2001 Estabelece normatização quanto à frequência, assiduidade e questões funcionais dos servidores além dos fluxos de encaminhamento dos documentos e seu posterior arquivamento.

Leia mais

COMUNICADO DE MATRÍCULA PROCESSO SELETIVO DE VERÃO - UNITAU 2016

COMUNICADO DE MATRÍCULA PROCESSO SELETIVO DE VERÃO - UNITAU 2016 COMUNICADO DE MATRÍCULA PROCESSO SELETIVO DE VERÃO - UNITAU 1 DIVULGAÇÃO DOS GABARITOS E DAS PROVAS Data: 06/12/2015 a partir das 17h, na internet. As provas estarão disponíveis em www.unitau.br 2 DIVULGAÇÃO

Leia mais

Datas das Provas Vestibular Agendado A partir de 01/10/2015 - Horários disponíveis no site: vestibular.uninassau.edu.br

Datas das Provas Vestibular Agendado A partir de 01/10/2015 - Horários disponíveis no site: vestibular.uninassau.edu.br CENTRO UNIVERSITÁRIO MAURÍCIO DE NASSAU Credenciado PORTARIA Nº 701, DE 28 DE MAIO. EDITAL DO PROCESSO SELETIVO 2016.1 O Reitor do Centro Universitário Maurício de Nassau no uso de suas atribuições e com

Leia mais

PROGRAMA DE PROMOÇÃO DA SAÚDE

PROGRAMA DE PROMOÇÃO DA SAÚDE NOSSO PLANO 1 2 PROGRAMA DE PROMOÇÃO DA SAÚDE Sumário 1. O Nosso Plano 2. Programa de Promoção da Saúde 3. Por que aderir 4. COMO ADERIR 5. Os tipos de planos 6. Como Funciona 7. Dúvidas Frequentes 8.

Leia mais

PROCESSO SELETIVO DE VERÃO 2015 EDITAL

PROCESSO SELETIVO DE VERÃO 2015 EDITAL U N I V E R S I D A D E D E P A S S O F U N D O V i c e - R e i t o r i a d e G r a d u a ç ã o S e c r e t a r i a G e r a l d o s C u r s o s Campus I Rodovia BR 285 Km 292,7 - Bairro São José CEP 99052-900

Leia mais

Nota oficial do Poder Judiciário do Estado de Santa Catarina,

Nota oficial do Poder Judiciário do Estado de Santa Catarina, Nota oficial do Poder Judiciário do Estado de Santa Catarina, É de conhecimento de todos que os servidores filiados ao Sindicato dos Servidores do Poder Judiciário do Estado de Santa Catarina Sinjusc,

Leia mais

Empréstimo e cartão consignado

Empréstimo e cartão consignado outubro/2014 Empréstimo e cartão consignado direcionados a aposentados e pensionistas Todo aquele que recebe benefícios de aposentadoria ou pensão por morte pagos pela Previdência Social pode obter crédito

Leia mais

PLANO DE SAÚDE DO SERVIDOR CASU/UFMG INFORMAÇÕES PARA OS DOCENTES SOBRE O PROCESSO DE ADESÃO AO PLANO IFES III

PLANO DE SAÚDE DO SERVIDOR CASU/UFMG INFORMAÇÕES PARA OS DOCENTES SOBRE O PROCESSO DE ADESÃO AO PLANO IFES III PLANO DE SAÚDE DO SERVIDOR CASU/UFMG INFORMAÇÕES PARA OS DOCENTES SOBRE O PROCESSO DE ADESÃO AO PLANO IFES III Com esta mensagem, a Pró-Reitoria de Recursos Humanos da Universidade Federal de Minas Gerais

Leia mais

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE DA INTEGRAÇÃO INTERNACIONAL DA LUSOFONIA AFRO-BRASILEIRA UNILAB

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE DA INTEGRAÇÃO INTERNACIONAL DA LUSOFONIA AFRO-BRASILEIRA UNILAB RESOLUÇÃO N 19/2015, DE 06 DE NOVEMBRO DE 2015. Dispõe sobre a criação do Programa de Professor(a) Colaborador(a) Voluntário(a) (PPCV) da Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira

Leia mais

CONSELHO SUPERIOR DA JUSTIÇA DO TRABALHO COORDENADORIA PROCESSUAL

CONSELHO SUPERIOR DA JUSTIÇA DO TRABALHO COORDENADORIA PROCESSUAL CONSELHO SUPERIOR DA JUSTIÇA DO TRABALHO COORDENADORIA PROCESSUAL RESOLUÇÃO CSJT N.º 137, DE 30 DE MAIO DE 2014 (*) (*) Republicada em cumprimento ao art. 3º da Resolução CSJT n.º 152, de 28 de agosto

Leia mais

GRUPO IBMEC EDUCACIONAL S.A. EDITAL DE PROCESSO SELETIVO 2014.2

GRUPO IBMEC EDUCACIONAL S.A. EDITAL DE PROCESSO SELETIVO 2014.2 1 GRUPO IBMEC EDUCACIONAL S.A. EDITAL DE PROCESSO SELETIVO 2014.2 O Diretor Presidente do Grupo Ibmec Educacional SA, mantenedor das Faculdades de Economia e Finanças Ibmec e Faculdade de Ciências Sociais

Leia mais

PLANO DE SAÚDE CMBH INFORMAÇÕES AOS SERVIDORES

PLANO DE SAÚDE CMBH INFORMAÇÕES AOS SERVIDORES PLANO DE SAÚDE CMBH INFORMAÇÕES AOS SERVIDORES Até 2004 - assistência aos servidores por profissionais de saúde da CMBH Após 2004 - assistência aos servidores através do convênio com a BEPREM Lei 10107/2011

Leia mais

RESOLUÇÃO CFP Nº 009/2009

RESOLUÇÃO CFP Nº 009/2009 RESOLUÇÃO CFP Nº 009/2009 Dispõe sobre o reajuste, direitos e deveres dos empregados do Conselho Federal de Psicologia. O CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA, no uso de suas atribuições legais, estatutárias

Leia mais

Parágrafo Primeiro: Fica assegurado ao TRABALHADOR admitido para a função de outro, o percebimento de salário igual ao TRABALHADOR desligado.

Parágrafo Primeiro: Fica assegurado ao TRABALHADOR admitido para a função de outro, o percebimento de salário igual ao TRABALHADOR desligado. REFERÊNCIA: CLARO S/A PAUTA NACIONAL DE REIVINDICAÇÕES DOS TRABALHADORES DAS EMPRESAS CONCESSIONÁRIAS DE TELEFONIA FIXA E MÓVEL (OPERADORAS) PARA NEGOCIAÇÃO UNIFICADA DOS SINDICATOS FILIADOS À FENATTEL

Leia mais

PLANOS DE SAÚDE. O que é preciso saber?

PLANOS DE SAÚDE. O que é preciso saber? PLANOS DE SAÚDE O que é preciso saber? Queridos amigos, Estamos muito felizes por concluir a nossa segunda cartilha sobre direitos atrelados à saúde. Este trabalho nasceu com o propósito de levar informações

Leia mais

O CONGRESSO NACIONAL decreta: CAPÍTULO I DISPOSIÇÕES GERAIS

O CONGRESSO NACIONAL decreta: CAPÍTULO I DISPOSIÇÕES GERAIS REDAÇÃO FINAL PROJETO DE LEI Nº 6.697-C DE 2009 Dispõe sobre as carreiras dos servidores do Ministério Público da União e as carreiras dos servidores do Conselho Nacional do Ministério Público; fixa valores

Leia mais

CURSO DE DIREITO REGULAMENTO DAS ATIVIDADES COMPLEMENTARES E DIRETRIZES DAS ATIVIDADES DE EXTENSÃO. Ji-Paraná RO, 2015.

CURSO DE DIREITO REGULAMENTO DAS ATIVIDADES COMPLEMENTARES E DIRETRIZES DAS ATIVIDADES DE EXTENSÃO. Ji-Paraná RO, 2015. CURSO DE DIREITO REGULAMENTO DAS ATIVIDADES COMPLEMENTARES E DIRETRIZES DAS ATIVIDADES DE EXTENSÃO Ji-Paraná RO, 15. CURSO DE DIREITO REGULAMENTO DAS ATIVIDADES COMPLEMENTARES E DIRETRIZES DAS ATIVIDADES

Leia mais

GRUPO IBMEC EDUCACIONAL S.A. EDITAL DE PROCESSO SELETIVO 2014.1 e 2014.2

GRUPO IBMEC EDUCACIONAL S.A. EDITAL DE PROCESSO SELETIVO 2014.1 e 2014.2 1 GRUPO IBMEC EDUCACIONAL S.A. EDITAL DE PROCESSO SELETIVO 2014.1 e 2014.2 O Diretor Presidente do Grupo Ibmec Educacional SA, mantenedor das Faculdades de Economia e Finanças Ibmec e a Faculdade de Ciências

Leia mais

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO Universidade Federal de Campina Grande Secretaria de Recursos Humanos

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO Universidade Federal de Campina Grande Secretaria de Recursos Humanos MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO Universidade Federal de Campina Grande Secretaria de Recursos Humanos EDITAL DE CREDENCIAMENTO DE INSTRUTORES CGDP/SRH Nº 01/2010 CREDENCIAMENTO DE INSTRUTORES PARA CURSOS DO PROGRAMA

Leia mais

GRUPO IBMEC EDUCACIONAL S.A. EDITAL DE PROCESSO SELETIVO 2013/1 e 2013/2

GRUPO IBMEC EDUCACIONAL S.A. EDITAL DE PROCESSO SELETIVO 2013/1 e 2013/2 1 GRUPO IBMEC EDUCACIONAL S.A. EDITAL DE PROCESSO SELETIVO 2013/1 e 2013/2 O Diretor Presidente do Grupo Ibmec Educacional SA, mantenedor das Faculdades de Economia e Finanças Ibmec e Faculdade de Ciências

Leia mais

REDAÇÃO FINAL MEDIDA PROVISÓRIA Nº 562-A, DE 2012 PROJETO DE LEI DE CONVERSÃO Nº 10 DE 2012

REDAÇÃO FINAL MEDIDA PROVISÓRIA Nº 562-A, DE 2012 PROJETO DE LEI DE CONVERSÃO Nº 10 DE 2012 REDAÇÃO FINAL MEDIDA PROVISÓRIA Nº 562-A, DE 2012 PROJETO DE LEI DE CONVERSÃO Nº 10 DE 2012 O CONGRESSO NACIONAL decreta: Dispõe sobre o apoio técnico ou financeiro da União no âmbito do Plano de Ações

Leia mais

Lei 7645 de 12 de Fevereiro de 1999

Lei 7645 de 12 de Fevereiro de 1999 Lei 7645 de 12 de Fevereiro de 1999 INSTITUI O PLANO DE CARREIRA DOS SERVIDORES DA ÁREA DE ATIVIDADES DE TRIBUTAÇÃO, ESTABELECE A RESPECTIVA TABELA DE VENCIMENTO E DISPÕE SOBRE O QUADRO ESPECIAL DA SECRETARIA

Leia mais

PROGRAMA DE ASSISTÊNCIA À SAÚDE - PAS/SERPRO PERGUNTAS E RESPOSTAS

PROGRAMA DE ASSISTÊNCIA À SAÚDE - PAS/SERPRO PERGUNTAS E RESPOSTAS PROGRAMA DE ASSISTÊNCIA À SAÚDE - PAS/SERPRO PERGUNTAS E RESPOSTAS Para que todos os empregados possam ter suas dúvidas esclarecidas, os questionamentos recebidos pela Comissão Saúde serão respondidos

Leia mais

EXCELENTíSSIMO SENHOR PROCURADOR-GERAL DE JUSTiÇA DO ESTADO DE SÃO PAULO

EXCELENTíSSIMO SENHOR PROCURADOR-GERAL DE JUSTiÇA DO ESTADO DE SÃO PAULO mn Comarca de São Paulo - Capital- sob n" 17.996 nos termos da Lei n" 6.015 de 31 de Confederativo da Representação Sindical do Servidor Púbuco Civil na Categoria de "Auxiliar EXCELENTíSSIMO SENHOR PROCURADOR-GERAL

Leia mais

PLANO DE AÇÃO PARA A REESTRUTURAÇÃO ADMINISTRATIVA, FINANCEIRA, DE COMUNICAÇÃO E JURÍDICA DO SINCOJUST PARA O ANO DE 2010

PLANO DE AÇÃO PARA A REESTRUTURAÇÃO ADMINISTRATIVA, FINANCEIRA, DE COMUNICAÇÃO E JURÍDICA DO SINCOJUST PARA O ANO DE 2010 PLANO DE AÇÃO PARA A REESTRUTURAÇÃO ADMINISTRATIVA, FINANCEIRA, DE COMUNICAÇÃO E JURÍDICA DO SINCOJUST PARA O ANO DE 2010 A grande atuação do SINCOJUST nos últimos anos elevou o nome da categoria dos Oficiais

Leia mais

O BENEFICIÁRIO opta por aderir, juntamente com seus respectivos dependentes, ao Plano de Saúde:

O BENEFICIÁRIO opta por aderir, juntamente com seus respectivos dependentes, ao Plano de Saúde: ESTIPULANTE: VIVA ADMINISTRADORA DE BENEFÍCIOS, inscrita no CNPJ nº 12.149.094/0001-44, com sede à Rua Dom Jaime Câmara, 66, salas 603 e 604, Centro, Florianópolis (SC), SUB-ESTIPULANTE: SINDICATO DOS

Leia mais

Dpto. Jurídico do Direito Administrativo da ANSEF/RJ

Dpto. Jurídico do Direito Administrativo da ANSEF/RJ Dpto. Jurídico do Direito Administrativo da ANSEF/RJ É bom saber... LEI Nº 12.618, DE 30 DE ABRIL DE 2012. Institui o regime de previdência complementar para os servidores públicos federais titulares de

Leia mais

Guia Prático. do seu PLANO DE SAÚDE. Rio

Guia Prático. do seu PLANO DE SAÚDE. Rio Guia Prático do seu PLANO DE SAÚDE Rio Bem -vindo à ALIANÇA ADMINISTRADORA! Sumário Informações Importantes...3 Guia de Leitura Contratual...6 Manual de Orientação para Contratação de Plano de Saúde...8

Leia mais

Processo Seletivo 2º semestre/2015 Graduação Presencial Regulamento de Bolsas de Estudos e Campanhas

Processo Seletivo 2º semestre/2015 Graduação Presencial Regulamento de Bolsas de Estudos e Campanhas Processo Seletivo 2º semestre/2015 Graduação Presencial Regulamento de Bolsas de Estudos e Campanhas A Cruzeiro do Sul Educacional S.A, entidade mantenedora da Universidade Cruzeiro do Sul, e controladora

Leia mais

EDITAL DE CONVOCAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO SEGUNDO SEMESTRE DE 2015

EDITAL DE CONVOCAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO SEGUNDO SEMESTRE DE 2015 EDITAL DE CONVOCAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO SEGUNDO SEMESTRE DE 2015 O Diretor Acadêmico da Faculdade de Educação de Bom Despacho, em consonância com as Portarias Ministeriais que credenciam a Instituição,

Leia mais

PODER JUDICIÁRIO DA UNIÃO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 18ª REGIÃO SECRETARIA DO TRIBUNAL PLENO RESOLUÇÃO ADMINISTRATIVA Nº 29/2011

PODER JUDICIÁRIO DA UNIÃO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 18ª REGIÃO SECRETARIA DO TRIBUNAL PLENO RESOLUÇÃO ADMINISTRATIVA Nº 29/2011 PODER JUDICIÁRIO DA UNIÃO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 18ª REGIÃO SECRETARIA DO TRIBUNAL PLENO RESOLUÇÃO ADMINISTRATIVA Nº 29/2011 Referenda a Portaria TRT 18ª GP/DG/SGPe nº 066/2011, que dispõe sobre

Leia mais

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2010/2011

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2010/2011 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2010/2011 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: PB000247/2010 DATA DE REGISTRO NO MTE: 01/07/2010 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR021198/2010 NÚMERO DO PROCESSO: 46224.001800/2010-02 DATA DO

Leia mais

ÍNDICE I PROPOSTA TÉCNICA... 3

ÍNDICE I PROPOSTA TÉCNICA... 3 ÍNDICE I PROPOSTA TÉCNICA... 3 1. PREÂMBULO:... 3 1.1 OBJETIVOS COMUNS:... 3 1.2 OBJETIVOS PARA O SERVIDOR:... 3 1.3 SERVIÇOS PROPOSTOS:... 3 ASSESSORIA NA ÁREA DA SAÚDE BUCAL:... 4 PALESTRAS ODONTOLÓGICAS:...

Leia mais

ANEXO DE METAS FISCAIS AVALIAÇÃO DA SITUAÇÃO FINANCEIRA E ATUARIAL. (Artigo 4º 2º, inciso IV, alínea a da Lei Complementar nº 101/2000)

ANEXO DE METAS FISCAIS AVALIAÇÃO DA SITUAÇÃO FINANCEIRA E ATUARIAL. (Artigo 4º 2º, inciso IV, alínea a da Lei Complementar nº 101/2000) ANEXO DE METAS FISCAIS AVALIAÇÃO DA SITUAÇÃO FINANCEIRA E ATUARIAL (Artigo 4º 2º, inciso IV, alínea a da Lei Complementar nº 101/2000) PLANO DE PREVIDÊNCIA SOCIAL DOS SERVIDORES MUNICIPAIS DE LONDRINA

Leia mais

Caro Aluno, Seja bem-vindo!

Caro Aluno, Seja bem-vindo! Manual do Aluno Caro Aluno, Seja bem-vindo! Este manual é um guia que irá orientá-lo em sua vida acadêmica. Aqui você encontrará informações sobre as atividades educacionais, documentação, matrícula, avaliações

Leia mais

EDITAL DE CONVOCAÇÃO DE ENTIDADES PARA APRESENTAÇÃO DE PROJETOS SOCIAIS

EDITAL DE CONVOCAÇÃO DE ENTIDADES PARA APRESENTAÇÃO DE PROJETOS SOCIAIS PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA FEDERAL DE 1ª INSTÂNCIA SEÇÃO JUDICIÁRIA DO ESTADO DE RONDÔNIA 3ª VARA - CRIMINAL E EXECUÇÃO PENAL EDITAL DE CONVOCAÇÃO DE ENTIDADES PARA APRESENTAÇÃO DE PROJETOS SOCIAIS O DR.

Leia mais

ORDEM DOS ADVOGADOS DO BRASIL XVII EXAME DE ORDEM UNIFICADO

ORDEM DOS ADVOGADOS DO BRASIL XVII EXAME DE ORDEM UNIFICADO PADRÃO DE RESPOSTA - PEÇA PROFISSIONAL Você foi procurado pelo Banco Dinheiro Bom S/A, em razão de ação trabalhista nº XX, distribuída para a 99ª VT de Belém/PA, ajuizada pela ex-funcionária Paula, que

Leia mais

Carreiras de Técnico e de Analista Judiciário do Tribunal de Justiça do Distrito Federal e Territórios (TJDFT)

Carreiras de Técnico e de Analista Judiciário do Tribunal de Justiça do Distrito Federal e Territórios (TJDFT) Carreiras de Técnico e de Analista Judiciário do Tribunal de Justiça do Distrito Federal e Territórios (TJDFT) Prazer! Sou Marília Barcelos, ingressei no último concurso na carreira de técnico judiciário

Leia mais

PLANO SUPLEMENTAR. Material Explicativo Plano Suplementar 1

PLANO SUPLEMENTAR. Material Explicativo Plano Suplementar 1 PLANO SUPLEMENTAR Material Explicativo 1 Introdução A CitiPrevi oferece planos para o seu futuro! Recursos da Patrocinadora Plano Principal Benefício Definido Renda Vitalícia Programa Previdenciário CitiPrevi

Leia mais

Reajuste Salarial. Cláusulas do PGCR

Reajuste Salarial. Cláusulas do PGCR PROPOSTA FINAL DO ONS PARA CELEBRAÇÃO DO ACT 2013/2014 FNE/FENTEC - CLÁUSULA 2ª INTERSINDICAL - CLÁUSULA 1ª Reajuste Salarial Reajustar os salários dos empregados com o acumulado do IPCA do período de

Leia mais

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 19ª REGIÃO SECRETARIA DO TRIBUNAL PLENO TRIBUNAL PLENO

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 19ª REGIÃO SECRETARIA DO TRIBUNAL PLENO TRIBUNAL PLENO PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 19ª REGIÃO SECRETARIA DO TRIBUNAL PLENO TRIBUNAL PLENO RESOLUÇÃO ADMINISTRATIVA Nº 27/2012 O PLENO DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO

Leia mais

Governador do Estado da Bahia Jaques Wagner. Secretário da Saúde Jorge Solla. Coordenadora da Ouvidoria SUS BAHIA Elide Oliveira de Carvalho

Governador do Estado da Bahia Jaques Wagner. Secretário da Saúde Jorge Solla. Coordenadora da Ouvidoria SUS BAHIA Elide Oliveira de Carvalho 1 2 Governador do Estado da Bahia Jaques Wagner Secretário da Saúde Jorge Solla Coordenadora da Ouvidoria SUS BAHIA Elide Oliveira de Carvalho Equipe Técnica: Celurdes Carvalho Flávia Guimarães Simões

Leia mais

24 e 25. Setembro ASPECTOS PRÁTICOS DA DESONERAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO E SUA REPERCUSSÃO NOS CONTRATOS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

24 e 25. Setembro ASPECTOS PRÁTICOS DA DESONERAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO E SUA REPERCUSSÃO NOS CONTRATOS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 24 e 25 Setembro LOCAL: Florianópolis, SC ASPECTOS PRÁTICOS DA DESONERAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO E SUA REPERCUSSÃO NOS CONTRATOS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA ASPECTOS PRÁTICOS DA DESONERAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO

Leia mais

Criação da Associação

Criação da Associação Primeira Edição 02/08/2013 ASPREVIC ASSOCIAÇÃO DOS SERVIDORES DA PREVIC BOLETIM INFORMATIVO Nesta edição: Associe-se 2 Prestação de Contas 2 CNPJ 3 Desconto em Folha 3 Festa de final de ano 3 Site em Construção

Leia mais

Regras de Aposentadorias e Pensões

Regras de Aposentadorias e Pensões Seguridade Social: A seguridade social compreende um conjunto integrado de ações de iniciativa dos Poderes Públicos e da sociedade, destinadas a assegurar os direitos relativos à saúde, à previdência e

Leia mais

Caro colega. Gustavo Moreno Frias Diretor de Saúde

Caro colega. Gustavo Moreno Frias Diretor de Saúde Caro colega Nesta Cartilha estão as principais perguntas sobre LER, CAT e Direitos, que os bancários fazem seja por telefone ou contato direto no local de trabalho. É um verdadeiro guia rápido e contou

Leia mais

COLÉGIO ELIAS MOREIRA

COLÉGIO ELIAS MOREIRA COLÉGIO ELIAS MOREIRA O meu colégio transforma meu mundo. MATRÍCULAS 2014 INSTRUÇÕES PARA MATRÍCULAS Observe as instruções abaixo e veja os procedimentos recomendados acordo com sua situação ou necessida:

Leia mais

Estado do Rio Grande do Sul Município de Caxias do Sul

Estado do Rio Grande do Sul Município de Caxias do Sul DECRETO Nº 16.627, DE 19 DE AGOSTO DE 2013. Define os exemplos de atribuições dos cargos de Arquiteto, Assistente Social, Contador, Enfermeiro, Fonoaudiólogo e Odontólogo, criado pela Lei Complementar

Leia mais

Plano de Previdência Complementar. Manual do Participante Fenacor Prev

Plano de Previdência Complementar. Manual do Participante Fenacor Prev Plano de Previdência Complementar Manual do Participante Fenacor Prev 1 Índice Introdução...3 O Programa de Previdência Fenacor Prev...3 Contribuições...4 Investimentos...5 Benefício Fiscal...5 Benefícios

Leia mais

ACORDO COLETIVO. Parágrafo 5º - As horas serão remuneradas com base no salário do mês de seu efetivo pagamento.

ACORDO COLETIVO. Parágrafo 5º - As horas serão remuneradas com base no salário do mês de seu efetivo pagamento. ACORDO COLETIVO Sindicato dos Jornalistas Profissionais de Juiz de Fora, registro sindical nº. 10.610, inscrito no CNPJ sob nº. 20.453.643/0001-06, sito a rua Halfeld, 805/603 Juiz de Fora MG 36010-000,

Leia mais

EDITAL 014/2014 DE 05 DE NOVEMBRO DE 2014 PROCESSO SELETIVO VESTIBULAR 2015.1 - ENGENHARIA CIVIL E VAGAS REMANESCENTES

EDITAL 014/2014 DE 05 DE NOVEMBRO DE 2014 PROCESSO SELETIVO VESTIBULAR 2015.1 - ENGENHARIA CIVIL E VAGAS REMANESCENTES EDITAL 014/2014 DE 05 DE NOVEMBRO DE 2014 PROCESSO SELETIVO VESTIBULAR 2015.1 - ENGENHARIA CIVIL E VAGAS REMANESCENTES A Faculdade Maria Milza FAMAM torna público o Edital do Processo Seletivo Vestibular

Leia mais

CICLOS DE DEBATES DIREITO E GESTÃO PÚBLICA TEXTO X

CICLOS DE DEBATES DIREITO E GESTÃO PÚBLICA TEXTO X CICLOS DE DEBATES DIREITO E GESTÃO PÚBLICA CICLO 2012 TEXTO X A Previdência Social do Servidor Público Valéria Porto Ciclos de Debates - Direito e Gestão Pública A Previdência Social do Servidor Público

Leia mais

PLANO DE AÇÃO SINDICAL

PLANO DE AÇÃO SINDICAL PLANO DE LUTAS 1. Plano de carreira - Continua em pauta, reiniciar a discussão como TJ. ISONOMIA; 2. URV das pensionistas - Continua em pauta, TJ não aceita responsabilidade, ajuizamos ação; 3. Reajustes

Leia mais

FUNDO NACIONAL DE DESENVOLVIMENTO DA EDUCAÇÃO CONSELHO DELIBERATIVO RESOLUÇÃO Nº 16, DE 8 DE JUNHO DE 2010

FUNDO NACIONAL DE DESENVOLVIMENTO DA EDUCAÇÃO CONSELHO DELIBERATIVO RESOLUÇÃO Nº 16, DE 8 DE JUNHO DE 2010 FUNDO NACIONAL DE DESENVOLVIMENTO DA EDUCAÇÃO CONSELHO DELIBERATIVO RESOLUÇÃO Nº 16, DE 8 DE JUNHO DE 2010 Altera a Resolução CD/FNDE nº 64, de 13 de dezembro de 2007, que estabelece os critérios e os

Leia mais

PARECER SOBRE O REGIME DE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR NA BAHIA

PARECER SOBRE O REGIME DE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR NA BAHIA PARECER SOBRE O REGIME DE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR NA BAHIA I. Intróito Na qualidade de Professor de Servidor Público da UESB e de advogado da ADUSB, nos fora solicitado pela Diretoria desta entidade sindical

Leia mais

Perguntas frequentes. 1. Enade. 1.1. Qual a legislação pertinente ao Enade? 1.2. O Enade é obrigatório? 1.3. Qual o objetivo do Enade?

Perguntas frequentes. 1. Enade. 1.1. Qual a legislação pertinente ao Enade? 1.2. O Enade é obrigatório? 1.3. Qual o objetivo do Enade? Perguntas frequentes 1. Enade 1.1. Qual a legislação pertinente ao Enade? Lei nº. 10.861, de 14 de abril de 2004: Criação do Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior (Sinaes) Portaria Normativa

Leia mais

O PRESIDENTE DO TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO ESTADO DE GOIÁS, usando das atribuições legais e regimentais,

O PRESIDENTE DO TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO ESTADO DE GOIÁS, usando das atribuições legais e regimentais, DECRETO JUDICIÁRIO Nº 1543/2013. Dispõe sobre a Regulamentação da concessão de Bolsa de Graduação e Pós-Graduação no âmbito do Poder Judiciário do Estado de Goiás. O PRESIDENTE DO TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO

Leia mais

Secretaria de Gestão de Pessoas

Secretaria de Gestão de Pessoas Secretaria de Gestão de Pessoas Organograma Secretaria de Gestão de Pessoas Gerência de Dados Funcionais e Financeiros Anotação de tempo de serviço Empresa privada Contado para aposentadoria para editar

Leia mais

EDITAL N 130/2015 ABERTURA DE INSCRIÇÃO PARA SELEÇÃO DE MONITORES UNIVERSIDADE PARA TODOS 2015

EDITAL N 130/2015 ABERTURA DE INSCRIÇÃO PARA SELEÇÃO DE MONITORES UNIVERSIDADE PARA TODOS 2015 Secretaria da Educação do Estado da Bahia Superintendência de Políticas para a Educação - SUPED Universidade Estadual do Sudoeste da Bahia UESB Pró-Reitoria de Extensão e Assuntos Comunitários - PROEX

Leia mais

Aposentadoria. Especial

Aposentadoria. Especial MANDADO DE INJUNÇÃO Nº. 880 Aposentadoria Especial Em 21 respostas, o que você precisa saber após a decisão do STF que assegura contagem especial de tempo de serviço e aposentadoria especial para servidores

Leia mais

GRUPO IBMEC EDUCACIONAL S.A. EDITAL DE PROCESSO SELETIVO 2014.1 e 2014.2

GRUPO IBMEC EDUCACIONAL S.A. EDITAL DE PROCESSO SELETIVO 2014.1 e 2014.2 1 GRUPO IBMEC EDUCACIONAL S.A. EDITAL DE PROCESSO SELETIVO 2014.1 e 2014.2 O Diretor Presidente do Grupo Ibmec Educacional SA, mantenedor das Faculdades de Economia e Finanças Ibmec e a Faculdade de Ciências

Leia mais

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BRASÍLIA EDITAL SIMPLIFICADO VESTIBULAR UniCEUB DE 2016 1º PROCESSO SELETIVO

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BRASÍLIA EDITAL SIMPLIFICADO VESTIBULAR UniCEUB DE 2016 1º PROCESSO SELETIVO CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BRASÍLIA EDITAL SIMPLIFICADO VESTIBULAR UniCEUB DE 2016 1º PROCESSO SELETIVO O reitor do Centro Universitário de Brasília - UniCEUB - faz saber mediante o presente edital que estarão

Leia mais

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2004/2005 S A N T U R

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2004/2005 S A N T U R ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2004/2005 S A N T U R Termo de Acordo Coletivo de Trabalho, que entre si celebram o SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DE ASSESSORAMENTO, PERÍCIA, PESQUISA E INFORMAÇÕES

Leia mais

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2010/2011

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2010/2011 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2010/2011 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: RJ002217/2010 DATA DE REGISTRO NO MTE: 20/10/2010 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR053080/2010 NÚMERO DO PROCESSO: 46215.035134/2010-15 DATA DO

Leia mais

PORTARIA-CONJUNTA Nº 85/2006

PORTARIA-CONJUNTA Nº 85/2006 Publicação:20/09/06 PORTARIA-CONJUNTA Nº 85/2006 Regulamenta a avaliação especial de desempenho do servidor em estágio probatório no âmbito da Secretaria do Tribunal de Justiça e da Justiça de Primeira

Leia mais

PROCESSO SELETIVO 1º Sem/2016 Graduação Presencial Manual do Candidato PROVA AGENDADA

PROCESSO SELETIVO 1º Sem/2016 Graduação Presencial Manual do Candidato PROVA AGENDADA PROCESSO SELETIVO 1º Sem/2016 Graduação Presencial Manual do Candidato PROVA AGENDADA A Universidade Cidade de São Paulo UNICID, atendendo a Portaria Normativa MEC n o 40, de 12/12/2007, republicada em

Leia mais