Ao Colendo Plenário. A Mesa Diretora da Câmara Municipal de Canoas apresenta o seguinte projeto de resolução:

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1 Ao Colendo Plenário A Mesa Diretora da Câmara Municipal de Canoas apresenta o seguinte projeto de resolução: Dispõe sobre a instituição e regulamentação de Programa de Capacitação aos servidores da Câmara Municipal de Canoas e dá outras providências. JUSTIFICATIVA Este programa objetiva a ampliação do conhecimento e o aprimoramento dos servidores de quadro efetivo integrantes da Câmara Municipal de Canoas, em áreas de interesse autorizadas pela Mesa Diretora, visando a excelência dos serviços prestados por esta Instituição.

2 Projeto de Resolução nº /11 Dispõe sobre a instituição e regulamentação de Programa de Capacitação aos servidores da Câmara Municipal de Canoas e dá outras providências. CAPÍTULO I DISPOSIÇÕES PRELIMINARES Art. 1º Fica instituído o Programa de Capacitação dos Servidores da Câmara Municipal de Canoas, ocupantes de cargos de provimento efetivo, nos termos desta Resolução, objetivando a ampliação do conhecimento e o aprimoramento dos servidores através da disponibilização de bolsas de capacitação, em cursos de educação continuada, visando a excelência dos serviços prestados pela Câmara Municipal. Art. 3º A bolsa de capacitação aplica-se aos servidores que queiram prosseguir seus estudos em áreas de interesse da Câmara Municipal de Canoas e consiste na subvenção financeira no pagamento do estudo diponibilizado ao servidor, paga pela Câmara Municipal diretamente à instituição responsável pela formação do servidor. CAPÍTULO II DA CONCESSÃO DAS BOLSAS Art. 4º A bolsa de capacitação será concedida para realização de cursos de ensino médio técnico, graduação, especialização, mestrado e doutorado, presenciais e à distância, em áreas consideradas de interesse da Câmara Municipal, a critério da Administração. 1º Apenas serão autorizados bolsas para cursos em entidades que sejam reconhecidas pelo Ministério da Educação. 2º Não serão aceitos, para concessão de bolsa, cursos combinados com preparatórios para concursos públicos. 3º O curso escolhido e contemplado com a bolsa de estudos deverá ser cursado em horário que não coincida com a jornada de trabalho do servidor. Art. 5º O número de bolsas que serão disponibilizadas será definido pela Administração, observada a disponibilidade orçamentária-financeira, garantida a disponibilização anual de vagas. Parágrafo único. Havendo disponibilidade orçamentária poderá ser realizado mais de um processo seletivo para concessão de bolsas de capacitação no ano.

3 Art. 6º Serão concedidas bolsas de capacitação, que correspondem a cem por cento (100%) do valor do curso, apenas aos servidores dos quadros da Câmara Municipal de Canoas, efetivos e estáveis, que não tenham sofrido nenhuma penalidade administrativa nos últimos 03 (três) anos e que tenha sido habilitados em processo seletivo para a obtenção da bolsa. 1º A bolsa de capacitação inclui tão somente os valores das taxas de matrícula e mensalidade do curso, excluídas as passagens, diárias e aquisição de material didático. 2º A bolsa de capacitação não é concedida com efeito retroativo. CAPÍTULO III DO PROCESSO SELETIVO Art. 7º A Mesa Diretora da Casa abrirá anualmente inscrições para o Programa de Capacitação dos Servidores da Câmara Municipal de Canoas definindo o período de inscrições e a quantidade de vagas disponibilizadas. Art. 8º Para inscrição no processo seletivo o servidor deverá apresentar: I- Requerimento de Inscrição no Programa justificado; II - Termo de Compromisso assinado; III - Termo de Autorização de Publicação e Divulgação do Trabalho de Conclusão de Curso; IV- Currículo; V - Declaração atualizada, folder ou proposta técnico-financeira a ser fornecida pela Instituição de Ensino, contendo informações oficiais do curso, tais como início e prazo máximo para término do curso, local e horário de realização, carga horária, conteúdo programático, valores e formas de pagamento; V- Documento que comprove que a Instituição é reconhecida pelo Ministério da Educação; VII - Declaração de Compatibilidade de Horário; VIII - Declaração de participação ou não-participação no Programa de Capacitação dos Servidores. Parágrafo único. Após a divulgação do resultado final será exigida a entrega do contrato de prestação de serviços educacionais assinado e carimbado pelas partes, sob pena de cancelamento da bolsa. a seleção: Art. 9º Serão observados pela Mesa Diretora os seguintes requisitos para I- correlação do tema abordado com as atribuições institucionais; II - interesse da Administração e necessidade de serviço; III- análise da conveniência e evidência do interesse público.

4 1º Em caso de empate na seleção será escolhido o servidor com mais tempo de serviço. 2º Os servidores ainda não contemplados, que cumpram com os requisitos desta Resolução, terão prioridade sobre os já contemplados em caso de insuficiência de vagas para todos inscritos. CAPÍTULO IV DOS DEVERES DO BOLSISTA Art. 10. São deveres dos participantes do Programa de Capacitação: I ao final de cada semestre letivo, apresentar declaração de freqüência da instituição de ensino e relatório de acompanhamento; II ao final do curso, apresentar cópia dos seguintes documentos: a) dissertação, tese, monografia ou artigo científico relativo ao curso; b) diploma ou certificado de conclusão do curso; c) histórico escolar. 1º O servidor deverá informar à Unidade de Recursos Humanos, a ocorrência de alteração da data de início e da conclusão do curso, constantes do contrato, apresentando documentação comprobatória em até 60 (sessenta) dias a contar da referida alteração, sob pena de cancelamento da bolsa. 2º Os documentos constantes no inciso II, deverão ser entregues no prazo máximo de 06 (seis) meses, contado da data de conclusão do curso, sob pena de ressarcimento do valor integral da bolsa. Art. 11. O trabalho final de curso deverá, preferencialmente, ser desenvolvido com foco nas atividades da Instituição, e/ou nas atividades desenvolvidas na área de lotação ou comissão administrativa da qual faça parte o servidor. Parágrafo único. Na confecção dos trabalhos finais poderão ser realizadas pesquisas de campo nas dependências da Câmara Municipal, mediante anuência da Presidência. CAPÍTULO V DO CANCELAMENTO DA BOLSA E DO RESSARCIMENTO AO ERÁRIO curso, em caso de : Art. 12. Será cancelada a bolsa de capacitação, durante a realização do I descumprimento das disposições desta Resolução; II insuficiência acadêmica; III desistência do curso; IV trancamento do curso sem a anuência da autoridade competente; V aposentadoria; VI exoneração; VII vacância; VIII demissão;

5 IX licença para tratar de interesses particulares; X cessão do servidor para outro órgão. Art. 13. Nos casos previstos nos incisos I a X do artigo 12, ressalvados os casos excepcionais ou de força maior, devidamente comprovados e aceitos pela autoridade competente, deverão ser devolvidas as despesas efetuadas pela Câmara Municipal de Canoas, em consonância com a legislação em vigor. Art. 14. A bolsa de capacitação não contemplará a repetição de disciplinas por falta de aproveitamento, seja por motivo de faltas ou por nota insuficiente. 1º O servidor-aluno que tiver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) das disciplinas cursadas no semestre, ou aproveitamento inferior a 70% (setenta por cento) no curso, perderá o direito à bolsa de capacitação, devendo efetuar o ressarcimento integral do período já cursado aos cofres públicos. 2º O servidor-aluno deverá entregar cópia do boletim de desempenho a Unidade de Recursos Humanos da Câmara Municipal de Canoas, quando do término de cada semestre. Caso existam disciplinas sem aproveitamento, estas serão abatidas do valor pago no próximo semestre. Caso seja o último semestre, o valor correspondente deverá ser reembolsado pelo servidor. Art. 15. Após a conclusão oficial do curso o servidor-aluno deverá permanecer nos quadros da Câmara Municipal pelo mesmo período de duração do curso realizado, doravante denominado Período de Compromisso. Parágrafo único. O Período de Compromisso terá a mesma carga horária do curso realizado, contando para o cumprimento do prazo de compromisso o horário de expediente do servidor, excluindo-se da contagem qualquer horário extraordinário. Art. 16. O servidor contemplado com Bolsa de Capacitação que for exonerado da Câmara Municipal de Canoas, desligado ou afastado por qualquer outro motivo, após a conclusão do curso, deverá ressarcir aos cofres públicos o valor proporcionalmente despendido pela Câmara Municipal, salvo se já decorrido o Período de Compromisso. Parágrafo único. O valor proporcional, referido no caput do Art. 16, a ser ressarcido à Câmara Municipal, se refere às horas faltantes para a conclusão do Período de Compromisso. CAPÍTULO VI DAS DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS Art. 17. Os casos omissos serão dirimidos pela Mesa Diretora da Câmara Municipal de Canoas. Art. 18. Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação.

6 ANEXO I TERMO DE COMPROMISSO A Câmara Municipal de Canoas, representado neste ato pelo seu Presidente e o servidor (a) público (a), matrícula, nomeado (a) no cargo de, acordam nos termos da Resolução nº de, a concessão de Bolsa de Capacitação para o curso de. Tomei conhecimento do regulamento da Bolsa de Capacitação e declaro aceitar as condições definidas. Servidor(a) Canoas, de de. Vereador Presidente da Câmara Municipal de Canoas