Criatividade e inovação nas ações educacionais da Valia

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1 participantes ativos Julho/agosto 2016 nº 243 Informação pública Conhecimento Geral Relatório Anual Institucional disponível no site 3 Tecnovalia Simulador de benefício da Valia apoia o planejamento do seu futuro 4 Bom Saber Conheça as mudanças nos regulamentos dos planos Vale Mais e Valiaprev 7 Criatividade e inovação nas ações educacionais da Valia

2 [PALAVRA DA VALIA] Assim como no ano passado, 2016 apresenta um cenário de grandes desafios. A instabilidade política e econômica do Brasil mostra que, mais do que nunca, é preciso estar preparado para as oscilações que possam surgir e, assim, garantir que a crise tenha o menor impacto possível na vida de cada um. Consciente de seu papel orientador e demonstrando o compromisso com a segurança de seus participantes, a Valia vem investindo na elaboração e aplicação de Trilhas Educacionais, ou seja, ações que apoiem seus públicos na construção de um planejamento bem-sucedido para o seu futuro, por meio da disseminação de conhecimentos sobre Finanças e Previdência. Preparar-se para os desafios é o primeiro passo para vencê-los Por Maria Gurgel, diretora-superintendente da Valia Ao longo de 2015, trabalhamos no desenvolvimento dessas ações, levando em conta as responsabilidades e os diferentes papéis de cada um de seus públicos-alvo na busca de seus objetivos. Com as Trilhas já formatadas, sua aplicação, em caráter experimental, foi iniciada. Os participantes ativos, por exemplo, já vêm participando do Quiz Valia e das Oficinas de Simulação. Enquanto o primeiro é uma forma dinâmica e instigante de aprimorar seu entendimento sobre Finanças e Previdência, em uma competição entre equipes, o segundo formato, o das Oficinas, foi criado para mostrar como é fácil utilizar o simulador de benefícios do site da Valia, ferramenta cuja importância aumenta ainda mais em tempos incertos. Com uma gestão séria, compartilhada e comprometida, a Fundação comprova que é possível estar cada vez mais bem preparada para os desafios do futuro e continuar crescendo, mesmo perante as dificuldades econômicas do país. E, para isso, segue espalhando sua cultura previdenciária e reforçando a divulgação de dicas e orientações para que os participantes possam buscar um bom equilíbrio financeiro e utilizar, da melhor forma, seu benefício de previdência na Valia. Estar pronto para o amanhã faz parte do nosso presente. E é isso o que também desejamos a todos os nossos públicos. Que venham os desafios e, com eles, a demonstração do nosso bom preparo para enfrentá-los e a capacidade de superá-los. 2 JULHO/AGOSTO 2016

3 Fique atento ao horário de atendimento durante as Olimpíadas no Rio Em função dos Jogos Olímpicos, a Prefeitura do Rio de Janeiro decretou quatro feriados municipais ao longo do mês de agosto: 4, 5, 18 e 22. Nessas datas, portanto, não haverá atendimento por telefone (Disque Valia) nem presencial na cidade do Rio de Janeiro. O atendimento por (fale.conosco.valia@vale.com) e o presencial de outras localidades funcionará normalmente nesses dias. Disque Valia: entenda como funciona o atendimento para terceiros Você sabe como é feito o atendimento para terceiros pelo Disque Valia? Caso precise que outra pessoa obtenha informações para você por telefone, mesmo que ela tenha seu código e senha, serão passados apenas dados genéricos, como endereço de agências, telefones úteis, entre outros. Por exemplo: se você precisar que seu filho ligue para o Disque Valia e solicite o seu Saldo de Conta ou até um empréstimo, será necessário que você venha ao telefone e responda a algumas perguntas de identificação que o atendente irá fazer. Essa ação busca manter a segurança das suas informações junto à Valia. Em caso de dúvidas, entre em contato com os nossos canais de atendimento. [CONHECIMENTO GERAL] Para entender o mundo das finanças Sabia que, no site da Valia, você encontra um Glossário que explica o significado de alguns termos usados no universo de Finanças e Previdência para auxiliá-lo sempre que precisar? O objetivo é mantê-lo bem preparado na hora da leitura de matérias mais técnicas, além de garantir o entendimento dos resultados de suas aplicações e das alterações em regulamentos e políticas de investimentos, por exemplo. Visite e procure pelo Glossário no menu inferior do site. Veja alguns exemplos: ativo = somatório de todos os recursos (bens e direitos) já acumulados pela EFPC, considerando todos os planos que ela oferece. META ATUARIAL = valor mínimo esperado para o retorno de investimentos dos recursos garantidores do plano de benefícios, geralmente fixado como sendo a taxa de juros adotada na avaliação atuarial conjugada com o índice do plano. SALDO DE CONTA = é a soma dos valores das Contas de Participante e do Patrocinador, acrescida da rentabilidade. Relatório Institucional já está no ar Relatório Institucional da Valia já está disponível para todos os O participantes no site da Fundação, em na seção Investimentos Relatório Institucional. O documento apresenta os principais resultados e números da Valia de Revista Valia 3

4 [TECNOVALIA] Simulador: seu grande aliado para planejar o futuro simulador de benefício da Valia é uma ferramenta útil para que os participantes possam sempre O acompanhar o andamento de seu planejamento futuro, já que permite a visualização do quanto se deve contribuir hoje para que se atinja um determinado valor de benefício na aposentadoria. A ferramenta está no site da Valia ( Há duas formas de acesso. Clicando em Já sou participante, será preciso colocar o seu código de acesso e senha e todas as suas informações serão automaticamente carregadas, como data de nascimento, Saldo de Conta e salário atual. Ao clicar em Sou novo aqui, é necessário preencher seus dados pessoais antes de iniciar a simulação. Realizar simulações é de extrema importância, pois o participante pode ver, por exemplo, quanto ficaria seu benefício caso aumentasse ou reduzisse a contribuição mensal, organizando-se e planejando um melhor resultado no longo prazo. Nesse momento, o simulador da Valia passa por uma fase de adaptação às novas regras recentemente aprovadas pela Previc e, por isso, não está contemplando todas as possíveis formas de recebimento de benefício. Porém, mesmo durante esse período de ajustes, ele continua ativo e pode ser acessado a qualquer momento. Faça das simulações uma prática periódica e planeje bem a sua aposentadoria. [DESTAQUE] + Na Valia, educação previdenciária se constrói com muita criatividade e inovação Há pouco mais de um ano, a Valia criou a área de Educação, com atuação direcionada para a promoção da cultura previdenciária, reforçando o compromisso com a disseminação desse conhecimento, a importância de uma previdência complementar e a necessidade de se manter uma boa saúde financeira. Para isso, a Fundação iniciou um trabalho de elaboração de ações educacionais voltadas para os participantes. agentes externos que se relacionam com a Fundação; conselheiros da Valia; e empregados da Fundação. A partir dessa definição, foram estabelecidas as chamadas Trilhas Educacionais, com competências específicas para que todos os públicos possam aprimorar seu entendimento sobre Finanças e Previdência, tornando-se capazes de assumir o controle da parte que cabe a si no planejamento e na administração desse benefício. Para a iniciativa, foram definidos sete diferentes públicos- -alvo da Valia. São eles: participantes ativos; patrocinadores; aposentados e pensionistas; comunidade e famílias; Para o público ativo, três ações vêm acontecendo: o Quiz Valia, as Oficinas de Simulação e o Business Game. Entenda melhor a seguir. 4 JULHO/AGOSTO 2016

5 [DESTAQUE] QUIZ O que é: uma forma dinâmica e instigante de apresentar o tema Finanças e Previdência. Composto de perguntas de múltipla escolha, ele reúne os participantes em grupos, que respondem às questões em uma saudável e instrutiva competição. Nº de ações de março/15 a junho/16: 19 apresentações. Nº de participantes neste período: 522 pessoas. OFICINA DE SIMULAÇÃO O que é: demonstra como é fácil utilizar o simulador de benefícios disponibilizado no site da Valia ( São feitas diversas simulações com o público presente com o objetivo de mostrar como é importante começar cedo o investimento no futuro. Nº de ações de março/15 a junho/16: 23 apresentações. Nº de participantes neste período: 553 pessoas. BUSINESS GAME FUTURO EM JOGO O que é: jogo presencial cujo objetivo é mostrar a importância do papel da liderança e dos profissionais de RH na disseminação do tema Educação Financeira e Previdenciária. Os participantes são divididos em grupos e são apresentados a situações de vida pessoal e profissional, para que cada grupo escolha o melhor caminho a seguir. Nº de ações de janeiro a junho/16: 7 apresentações. Nº de participantes neste período: 76 pessoas. Revista VALIA 5

6 [BOM SABER] Feira de Benefícios: orientação que pode tornar o futuro mais tranquilo Planejar o futuro financeiro e incentivar a adequada utilização do benefício oferecido pelo patrocinador. Esses foram os principais resultados alcançados pela Valia ao participar de três feiras de benefícios na Vale, em junho, em Minas Gerais. Com atendimento personalizado, Oficina de Simulação de benefícios e jogos (Quiz e Business Game), os encontros foram um sucesso e reuniram mais de 600 pessoas. Em todas as ações, no entanto, a mensagem principal foi a de que o tempo é o grande aliado do participante na formação da poupança previdenciária, ou seja, quanto mais cedo forem iniciadas as contribuições mensais e esporádicas, maior será a quantia acumulada e, portanto, o valor mensal do benefício na aposentadoria. Ao longo das feiras, os visitantes tiveram acesso ao estande da Valia, onde receberam orientações rápidas e puderam agendar um atendimento presencial, individualizado. As iniciativas de incentivo à educação financeira e previdenciária vêm sendo ampliadas pela Fundação, que considera que a informação é um dos principais instrumentos para que os participantes entendam o benefício da previdência complementar e o utilizem da melhor maneira. Você deseja que a Valia realize em sua empresa uma Oficina de Simulação, um Quiz ou um Business Game? Reúna sua equipe e solicite as ações que desejar pelo educacao.valia@vale.com. Aproveite essa oportunidade. 6 JULHO/AGOSTO 2016

7 Mudanças nos regulamentos dos planos Vale Mais e Valiaprev Desde o dia 03/06/2016, os planos Vale Mais e Valiaprev tiveram seus regulamentos alterados e aprovados pela Previc. Entenda aqui o que mudou: [BOM SABER] COMO FICOU É possível receber nos formatos anteriores, porém uma nova forma foi criada: recebimento de parte do Saldo de Conta sob a forma de renda vitalícia e o restante no formato de prazo certo (10,15, 20, 25, 30, 35, 40 ou 45 anos) ou percentual (de 0,1% a 3,0%). COMO ERA Só havia a possibilidade de recebimento por prazo certo (10,15, 20, 25, 30, 35, 40 ou 45 anos); renda vitalícia; renda mensal por percentual (0,5%, 1%, 1,5%, 2%, 2,5%, 3%) sobre o Saldo de Conta ou pagamento à vista. Recebimento de Saldo de Conta, no formato de pagamento único de até 25% do seu total, e o restante sob forma de renda vitalícia, prazo certo ou percentual. Caso o participante esteja em gozo de auxílio-doença pela Previdência Social, porém não tenha requerido o benefício de suplementação de auxílio-doença, os beneficiários à suplementação de pensão por morte deverão apresentar os documentos do INSS para fins de comprovação deste afastamento e isenção de cobrança de taxa administrativa e contribuição de risco. Recebimento de Saldo de Conta, no formato de pagamento único de até 100% do valor. Não havia essa opção. Ocorrendo a invalidez ou óbito, após 90 dias do desligamento da empresa, do participante ativo ou autopatrocinado com direito a benefício e que não tenha optado por nenhum dos Institutos a que fazia jus na época do desligamento e nem requerido um benefício, o participante ou seus benefíciários terão direito ao benefício de renda de invalidez ou pensão por morte, calculados com base no Saldo de Conta. Era concedido benefício de suplementação de invalidez ou pensão por morte. Houve alteração no cálculo do valor mensal inicial da suplementação de aposentadoria por invalidez: 1. Transformação em renda mensal vitalícia correspondente a 100% (cem por cento) do Saldo de Conta, diminuindo a contribuição normal ordinária mensal superior a 9% sobre a parcelado salário-de-participação que ultrapassar a 10 (dez) URs e/ou as contribuições normais esporádicas tratadas; 2. A diferença entre 60% (sessenta por cento) do salário-real-de-benefício e 10 (dez) URs*; 3. 15% (quinze por cento) do salário-real-de-benefício para os participantes com contribuição ordinária mensal superior a 9% e/ou contribuição normal esporádica, ao maior valor obtido do cálculo citado anteriormente será adicionado um valor equivalente à transformação do valor total destas contribuições em renda mensal vitalícia. 1. Transformação de 100% (cem por cento) do Saldo de Conta em renda mensal vitalícia; 2. A diferença entre 60% (sessenta por cento) do salário-real-de-benefício e 10 (dez) URs; 3. 15% (quinze por cento) do salário-real-de-benefício. * UR: Unidade de referência. 10 URs hoje equivalem a R$ 3.462,29. Essas e outras alterações visam atender às solicitações dos participantes, o que contribui para mantermos o compromisso de uma gestão de recursos saudável, que nos per- mita continuar colhendo bons resultados. Para ler o regulamento na íntegra, acesse o site da Valia ( entre em Planos e Serviços e escolha um dos planos: Vale Mais ou Valiaprev. Revista VALIA 7

8 [BOM SABER] Veja as alterações das Políticas de Investimentos 2016 Na última reunião do Conselho Deliberativo, realizada no dia 16 de junho de 2016, foram aprovadas novas alterações na Política de Investimentos Plurianual da Valia Foco Entre elas, destacamos as reduções nos percentuais mínimos do segmento de (empréstimos) dos subplanos Vitalício e Risco dos planos Vale Mais (de 5% para 4%) e Valiaprev (de 5% para 2%). As alterações aprovadas são necessárias para adequarmos a gestão ao comportamento da carteira de empréstimos, que tem apresentado ritmo inferior ao seu histórico. Outra alteração aprovada pelo Conselho Deliberativo diz respeito ao aumento nos limites máximos de alocação em Debêntures, Notas Promissórias e Títulos de Instituições Financeiras do Plano de Gestão Administrativa (PGA) e dos subplanos programados. Essa mudança visa otimizar a gestão do caixa, permitindo, no segmento de, alocação maior em títulos bancários de alta liquidez. Destacamos as alterações na alocação de recursos e os limites por segmento dos planos Vale Mais, Valiaprev e PGA. Para ter acesso ao documento completo, entre no site da Valia ( vá até a seção de Investimentos, clique em Rentabilidade e Investimentos e acesse a Política de Investimentos, que irá redirecioná-lo para o Portal do Participante, com login e senha. Renda Variável Estruturados Exterior Imóveis 47,5% 2,5% 3,5% PLANO VALE MAIS - ALOCAÇÃO % RGRT 93,5% 24,0% 2,0% 8,0% 13,5% 7 9,5% 2,0% 4,0% 8,5% Ações em mercado e cotas de fundos em ações Cotas de fundos de índices (Ações) SPE Outros Fundo de Participações Fundos Imobiliários FICs, FIAs e FIMs Cotas de fundos de índice BDRs Empreendimentos Imobiliários Imóveis para Aluguel e Renda Outros Imóveis 93,5% 34,0% 24,0% 24,0% 3,0% 2,0% 8,0% 8,0% 8,0% 0,5% 13,5% Alterações nas alocações por segmentos para 2016: Máximo: de 93,00% para 93,50% Mínimo: de 4,00% para 3,50% : de 93,00% para 93,50% Debêntures, Notas Promissórias e : de 33,00% para 34,00% SUBPLANO VALE MAIS RENDA - VITALÍCIO - ALOCAÇÃO % RGRT 8 4,0% 96,0% 1 94,0% 6,0% 96,0% 2 1 Alterações nas alocações por segmentos para 2016: Máximo: de 95,00% para 96,00% Mínimo: de 5,00% para 4,00% : de 95,00% para 96,0% SUBPLANO VALE MAIS RENDA - PROGRAMADO - ALOCAÇÃO % RGRT Debêntures, Notas Promissórias e : de 20,00% para 50,00% 8 JULHO/AGOSTO 2016

9 Renda Variável Exterior SUBPLANO VALE MAIS RISCO - ALOCAÇÃO % RGRT 8 4,0% 96,0% 1 94,0% 6,0% PLANO VALIAPREV - ALOCAÇÃO % RGRT 5 4,0% 96,0% 28,0% 7,0% 1 77,0% 13,5% 9,5% Ações em mercado e cotas de fundos em ações Cotas de fundos de índices (Ações) FICs, FIAs e FIMs Cotas de fundos de índice BDRs 96,0% ,0% 43,5% 28,0% 28,0% 7,0% 7,0% 7,0% 1 Alterações nas alocações por segmentos para 2016: Máximo: de 95,00% para 96,00% Mínimo: de 5,00% para 4,00% : de 95,00% para 96,0% Alterações nas alocações por segmentos para 2016: Máximo: de 95,00% para 96,00% Mínimo: de 4,50% para 4,00% : de 95,00% para 96,00% Debêntures, Notas Promissórias e : de 42,00% para 43,50% SUBPLANO VALIAPREV RENDA - VITALÍCIO - ALOCAÇÃO % RGRT 8 2,0% 98,0% 1 94,0% 6,0% 98,0% 2 1 Alterações nas alocações por segmentos para 2016: Máximo: de 95,00% para 98,00% Mínimo: de 5,00% para 2,00% : de 95,00% para 98,0% SUBPLANO VALIAPREV RENDA - PROGRAMADO - ALOCAÇÃO % RGRT Debêntures, Notas Promissórias e : de 20,00% para 50,00% SUBPLANO VALIAPREV RISCO - ALOCAÇÃO % RGRT 8 98,0% 94,0% 2,0% 1 6,0% 98,0% 2 1 Alterações nas alocações por segmentos para 2016: Máximo: de 95,00% para 98,00% Mínimo: de 5,00% para 2,00% : de 95,00% para 98,0% 10 PGA - ALOCAÇÃO % RGRT Debêntures, Notas Promissórias e : de 20,00% para 50,00% Revista Valia VALIA 9

10 [VALOR VALIA] Bom exemplo é para se compartilhar Confira abaixo uma história que mostra o quanto um planejamento financeiro responsável pode contribuir para o seu futuro. Seu Nelson Araújo da Luz trabalhou na Vale por 22 anos. Ingressou como auxiliar de topógrafo, mas seu sonho mesmo era o de se tornar um empregado efetivo da empresa. Algum tempo depois, esse sonho se tornou realidade e ele foi contratado como Técnico de Operação de Mina, fazendo parte do grupo de pioneiros da Vale em Carajás. Tenho muito orgulho de ter meu nome gravado em placas como a do Cineteatro do Núcleo Urbano de Carajás. Com isso, mostro para meus netos a importância de construir uma boa reputação. Com esforço e dedicação, conseguiu, através do seu trabalho, sustentar sua esposa e 5 filhos. Hoje, com 63 anos, Seu Nelson na chácara em que cria galinhas e peixes Seu Nelson conta que, graças à previdência da Valia e sua disciplina em fazer as contribuições, tem uma aposentadoria mais tranquila, pois a renda extra é fundamental para a realização dos seus projetos. Seu maior prazer atualmente é ficar em sua chácara, onde cuida de galinhas, árvores frutíferas (manga, cupuaçu, caju, goiaba e acerola) e peixes. Por isso, ele deixa um recado para os jovens que ainda não pensam muito sobre o tema: Se dediquem ao máximo à educação financeira, pois para uma planta dar bons frutos, ela precisa de um preparo ao longo de meses ou anos. E assim é a nossa vida financeira, devemos cuidar hoje para ter uma aposentadoria tranquila e sem surpresas desagradáveis. 10 Maio/junho 2016

11 [QUADRINHOS] Revista Valia 11

12 EXPEDIENTE Diretora-superintendente: Maria Gurgel Diretora de Seguridade: Maria Elisabete Silveira Teixeira Diretor de Investimentos e Finanças: Maurício da Rocha Wanderley Gerente de Educação e Comunicação: Daniel Coelho Analistas de Comunicação: Aline Abreu (Mtb ), Aline Braile e Paloma Cunha Estagiários de Comunicação: Camila Carnevale e Carlos Henrique Pinho Conselho Editorial: Alessandra Lemelle, Maria Elisabete Silveira Teixeira, Liliane Monteiro, Sabrina Moss, Juliana Maciel, Rodrigo Carvalho, Silvia Zagury e Gelson Felix. Projeto gráfico: Invitro Comunicação Diagramação: Invitro Comunicação Produção editorial: Invitro Comunicação. Canais de atendimento: Disque Valia ( ) Ligações de celular ou do exterior (0xx ) Endereço para devolução: VALIA Av. das Américas, º andar salas 301 e 302 Barra da Tijuca Rio de Janeiro RJ CEP: (fale.conosco.valia@vale.com) Site Valia (