PLANO DE TRABALHO 2008

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1 PLANO DE TRABALHO DADOS DE IDENTIFICAÇÃO 1.1. NOME DA ENTIDADE: Casa de Nazaré Centro de Apoio ao Menor 1.2. Endereço: Rua Coronel Timóteo nº Bairro: Cristal 1.4. Região CORAS: Nome do Presidente: Conceição Inaia de Andrade 1.6. Assinatura do Presidente:

2 2. DESCRIÇÃO DAS AÇÕES A SEREM DESENVOLVIDAS Programa Descrição Público-alvo destinatário Metas propostas Educação Infantil Creche Serviço de Apoio Sócio Educativo SASE Trabalho Educativo sem geração de renda Grupo de Geração de Renda Encaminhamentos e Núcleo de Apoio Sócio-Familiar NASF Atendimento sócio-psico-pedagógico em tempo integral para crianças de zero à 05 anos, com total suporte alimentar e ações pedagógicas. Aulas em turno inverso à escola para crianças de 06 a 13 anos, com fins de redução da repetência, permanência na escola, resgate da cidadania e construção de valores Oficinas de Informática, Padaria e Cultura em turno inverso à escola, para alunos de 14 a 18 anos. Iniciação ao mundo do trabalho. Grupo de Padaria Pão da Vida. Empreendimento Popular Solidário, com produção e venda de pães, salgados, doces e tortas. Atendimentos as familias. Bolsa- Familia, Programa de Erradicação do Trabalho Infantil PETI. Oficinas de geração de renda. Crianças de zero a 06 anos. 200 Crianças de 07 a 13 anos. 150 Adolescentes de 14 a 18 anos. 80 Jovens de 16 a 24 anos. 12 Mães e pais da Comunidade. 80

3 Formação e política de atendimento ao jovem infrator Acompanhamento e formação aos jovens do Programa Municipal de Execução de Medidas Sócioeducativas em Meio Aberto - PEMSE Jovens infratores encaminhados à entidade. 04 Grupo de Prestação de Serviços Comunitários Acompanhamento aos prestadores de serviço na Esfera Estadual e Federal. Prestadores de serviços. 18 Programa de Atendimento ao Idoso - PAI Grupo da terceira idade, atividades e encaminhamentos. Idosos. 17

4 3. RECURSOS 3.1. Humanos a) administrativos Qualificação Quantidade Situação na Entidade Nº de horas semanais Coordenadores 05 Funcionários 40 Gestor de Recursos 01 Funcionário 30 Secretária 02 Funcionários 40 Zelador 01 Funcionário 40 Cozinheiras 02 Funcionários 40 Auxiliar de Cozinha 04 Funcionários (03) e voluntária (01) 40 / 15 b) Técnicos Qualificação Quantidade Situação na Entidade Nº de horas semanais 3.2. Físicos Educadores 22 Funcionários 40 Monitores 15 Funcionários (11), Estagiário (01) 06 (Trabalho Educativo), 20 (SASE) Psicóloga 01 Funcionário 20 Assistente Social 02 Funcionários 40 Oficineiros 05 Funcionários (03), voluntários (02) 20 Tipo Quantidade Metragem Condição de uso Secretaria 02 12m² / 20m² Ótima Salas atividades múltiplas 03 Variadas, de 30m² à 90m². Ótimas Salas atendimento individual 13 Variadas, de 15m² à 8m². Boas Banheiros 13 6m² Boas Refeitório 02 28m² Ótimas

5 Cozinha 02 12m² Ótimas Biblioteca 02 15m² Ótimas Área lazer ar livre* 05 36m² Boas Área lazer coberta *Observação: Além das 3 áreas especificadas, utilizamos os espaços públicos próximos à Entidade Praças, campos de futebol e vôlei, etc Materiais Especificação Quantidade Condições Computador 31 Boas Mesa para refeição 10 Boas Televisor 13 Boas Geladeira 04 Boas Forno industrial 01 Boas Fogão industrial 03 Boas Freezer 03 Boas Mesa inox 02 Boas DVD Player 02 Boas Vídeo Cassete 08 Boas Som mini system 05 Boas Quadro branco grande 02 Ótimas Quadro branco pequeno 04 Ótimas Caixa amplificada 01 Ótimas Microfone 01 Ótimas Armário alumínio 10 Boas 3.4. Financeiros A Instituição recebe recursos financeiros: sim

6 a) federal Programa Metas Valor em R$ / mês b) estadual Programa Metas Valor em R$ / mês c) municipal Programa Metas Valor em R$ / mês Educação Infantil ,00 NASF ,00 Serviço de Apoio Sócio Educativo - SASE ,84 d) próprios Trabalho Educativo ,24 PETI 80 - Ações Metas Valor em R$ e) Outros Programa Metas Valor em R$ / ano Programa Padrinho Legal Fundação Semear ,00 Projeto De Bem com a Escola Rede Parceria (10 meses)

7 Social 4. OUTRAS ATIVIDADES / AÇÕES Reuniões externas, capacitações, seminários e fóruns. Tipo Período Público Coras Quinzenal Serviço Social ou Dirigente Rede Quinzenal Dirigente e/ou coordenação CMDCA Semanal Conselheiros Fórum de Entidades Mensal Representante Indicado Fórum de Programas Mensal Coordenação Rede de Recursos comunidade Quinzenal Assistentes Sociais Regionalização NASF Mensal Assistentes Sociais Regionalização SASE / Trabalho Educativo Mensal Coordenadores

8 Reuniões internas, seminários, capacitações da entidade. Tipo Período Público Seminário de formação Mensal Educadores e técnico Reunião de Coordenação Semanal Coordenação e administração Reunião de Lideranças Semanal Coordenação e administração Reunião Pedagógica Semanal Educadores Reunião dos Programas Quinzenal Oficineiros e monitores Reunião de Setores Mensal Serviços e coordenação Reunião Administrativa Mensal Todos Reunião de Pais / geral Mensal Pais / Educadores / Diretoria Reunião Pais / por turma Bimestral Pais / Educadores Reunião de Diretoria Bimestral Diretoria NASF Quinzenal Usuários Assembléias Bimestral Alunos Voluntários Semestral Voluntários Prestadores de serviço Mensal Coordenação Outras atividades que serão desenvolvidas em Período de adaptação com alunos; Seminário de abertura; Campanha da Fraternidade Escolhe, pois, a vida! Páscoa teatro e confraternização para a turma; Festa das mães coletiva Assembléia de alunos bimestral; Passeios turísticos, por turma; Festa junina; Jantar-baile da solidariedade beneficente;

9 Jantar dos amigos da Casa de Nazaré; Cursos diversos: SENAC / SESC / SECRASO Seminário de formação; grande grupo e por programas; Homenagem aos dentistas Voluntários do Projeto: Adotei um Sorriso. Participação como membros do CMDCA presidente e coordenador; Participação no curso SUAS; Participação na Conferência Mundial das Cidades; Fórum do Orçamento Participativo da região; Fórum de Educação Microrregião 05; 5. CONSIDERAÇÕES FINAIS A Casa de Nazaré tem por objetivo promover uma cultura de paz a fim de que as nossas crianças, adolescentes, educadores e famílias, construam seu projeto de vida como protagonistas de sua história. Dentre os nossos objetivos específicos, estão: Priorizar a formação e atualização dos educadores para qualificar o atendimento; Trabalhar de maneira integrada, em equipe e união; Buscar crescimento individual e coletivo; Procurar trabalhar com prazer, gostando de fazer o que faz; Ser fiel a proposta pedagógica da Entidade; Trabalhar a criança no seu todo, principalmente na visão social; Trabalhar com maior integração com a família e comunidade; Realizar mostra dos trabalhos; Trabalhar valores que promovam a paz; Promover palestras de cunho franciscano, pedagógico, político-social; Desenvolver ao longo do ano, a elaboração de um planejamento estratégico; Fundamentar nosso trabalho educativo na filosofia franciscana; Primar pela capacitação permanente;

10 Reformular a metodologia de trabalho junto ao SASE; Incentivar os educadores a completar e complementar sua formação. Montagem de Projeto dentro da Resolução 100. A Casa de Nazaré Centro de Apoio ao Menor, em menos de cinco anos aumentou em 100% o seu atendimento, motivados pela missão de não deixar a Comunidade à mercê da sorte e tomando para si os valores de Responsabilidade Social e resgate da Cidadania, aliado aos princípios Franciscanos. É uma preocupação de toda a equipe da Casa de Nazaré buscar soluções estratégicas de qualificação de nosso atendimento e ao mesmo tempo prover sustentabilidade e profissionalismo aos projetos e programas desenvolvidos na Instituição ao longo de seus 20 anos de história completados no ano passado. Neste ano a entidade priorizará os seguintes eixos em nossas atividades educativas, seguindo o planejamento traçado em 2007: FORMAÇÃO FAMÍLIA INTEGRAÇÃO MEIO AMBIENTE Da mesma maneira, são significativos e expressivos os resultados alcançados pela entidade nos anos anteriores: Aprimoramento crescente na qualidade dos serviços prestados; Pleno reconhecimento pela sociedade civil, órgãos públicos e empresários, como centro de referência no atendimento a crianças e adolescentes em situação de risco pessoal e social. Manutenção de equipe interdisciplinar em convênios com a FASC (Fundação de Assistência Social e Cidadania) e SMED (Secretaria Municipal de Educação) com assessoria técnica e com a possibilidade de ampliação em outras áreas. A expansão da área física com

11 Adequações e reformas internas e externas, sempre mantendo a Instituição de acordo com a legislação vigente e com as necessidades de atendimento. Encaminhamento de jovens para o Primeiro Emprego e Adolescente Aprendiz Sucesso na busca por resultados: PROGRAMA SASE (07 a 13 anos) média de aprovação no Ensino Fundamental dos alunos da Casa de Nazaré em 2006: 91% (média estadual em 2005: 81%). Para 2008 iniciamos o projeto SASE De Bem com a Escola, onde temos como meta, além de proporcionar vivências e educação complementar, aumentar nosso índice para 95% de educandos aprovados.

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