O Psicólogo pode emitir Atestado Psicológico para afastamento do trabalho?

Transcrição

1 O Psicólogo pode emitir Atestado Psicológico para afastamento do trabalho? Profa. Dra. Maria Cristina Barros Maciel Pellini Conselho Regional de Psicologia São Paulo CRPSP Dezembro de 2015

2 SITUAÇÃO REAL Este slide é para você colocar a sua vivência sobre um caso ou situação real (exemplo um caso clínico) (o objetivo é situar o assunto e estimular a platéia para o debate ou troca de experiências )

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4 O Psicólogo pode emitir Atestado Psicológico para afastamento do trabalho? (*) IV. 2 Atestado psicológico O (A) Psicólogo (a) pode emitir Atestado Psicológico para afastamento do trabalho ou estudo? Sim, a Resolução CFP 015/1996, definiu que é atribuição do Psicólogo emitir atestado psicológico para licença a saúde, dede que haja um diagnóstico psicológico devidamente comprovado e que indique a necessidade de afastamento da pessoa de suas atividades de trabalho ou estudo. Devo seguir algum modelo? Sim, A Resolução CFP 007/2003 dispõe sobre a estrutura de alguns documentos escritos entre eles o Atestado Psicológico. O CRPSP sugere que, ao emitir atestados, os psicólogos refiram-se à Resolução do CFP mencionada, a fim de fundamentar a oficialidade do documento.

5 O Psicólogo pode emitir Atestado Psicológico para afastamento do trabalho? (*) - E quanto à aceitabilidade do Atestado Psicológico, é obrigatória? A aceitação do atestado para fins de afastamento e/ou atraso, é facultativa, sendo em geral, resultado de negociações trabalhistas com o empregador e/ou avaliação da própria instituição. No caso de afastamento do trabalho em período superior a 15 dias, o trabalhador deverá ser encaminhado pela empresa à Perícia da Previdência Social, para efeito de concessão auxíliodoença. (*) Manual de Orientações Legislação e Recomendações para o Exercício Profissional do(a) Psicólogo(a) (Parte IV, item 2, São Paulo, outubro, 2014)

6 Resolução CFP nº 15 / /12/1996 Institui e regulamenta a concessão de atestado psicológico para tratamento de saúde por problemas psicológicos... Art. 1 - É atribuição do PSICÓLOGO a emissão de atestado psicológico circunscrito às suas atribuições profissionais e com fundamento no diagnóstico psicológico produzido. Parágrafo único - Fica facultado ao psicólogo o uso da Classificação Internacional de Doenças - CID, ou outros Códigos de diagnóstico, cientifica e socialmente reconhecidos, como fonte para enquadramento de diagnóstico. Art. 2 - Quando emitir atestado com a finalidade de afastamento para tratamento de saúde, fica o PSICÓLOGO obrigado a manter em seus arquivos a documentação técnica que fundamente o atestado por ele concedido e a registrar as situações decorrentes da emissão do mesmo.

7 Resolução CFP 007/2003 Aspectos técnicos e éticos Manual de Elaboração de Documentos Decorrentes de Avaliações Psicológicas A avaliação psicológica é entendida como o processo técnico-científico de coleta de dados, estudos e interpretação de informações a respeito dos fenômenos psicológicos, que são resultantes da relação do indivíduo com a sociedade, utilizando-se, para tanto, de estratégias psicológicas - métodos, técnicas e instrumentos.

8 Modalidades/Tipos de Documentos Escritos Declaração - É um documento que visa a informar a ocorrência de fatos ou situações objetivas relacionados ao atendimento psicológico. Atestado - É um documento expedido pelo psicólogo que certifica uma determinada situação ou estado psicológico, tendo como finalidade afirmar sobre as condições psicológicas de quem, por requerimento, o solicita. Relatório/Laudo - É uma apresentação descritiva acerca de situações e/ou condições psicológicas, pesquisadas no processo de avaliação psicológica. Parecer - Tem como finalidade apresentar resposta esclarecedora, no campo do conhecimento psicológico, por meio de uma avaliação especializada, de uma "questãoproblema.

9 Atestado É um documento expedido pelo psicólogo que certifica uma determinada situação ou estado psicológico, tendo como finalidade afirmar sobre as condições psicológicas de quem, por requerimento, o solicita, com fins de: a) Justificar faltas e/ou impedimentos do solicitante; b) Justificar estar apto ou não para atividades específicas, após realização de um processo de avaliação psicológica, dentro do rigor técnico e ético que subscreve esta Resolução; c) Solicitar afastamento e/ou dispensa do solicitante, subsidiado na afirmação atestada do fato, em acordo com o disposto na Resolução CFP nº 015/96. d) O atestado exige compromisso legal; dar atestado falso é crime (art.302 CP).

10 Princípios Éticos Código de Ética Profissional do Psicólogo (2005) especialmente no que se refere aos cuidados em relação aos deveres do psicólogo nas suas relações com a pessoa atendida, emissão de documentos fundamentados, ao sigilo profissional, às relações com a justiça e ao alcance das informações - identificando riscos e compromissos em relação à utilização das informações presentes nos documentos em sua dimensão de relações de poder. Torna-se imperativo a recusa, sob toda e qualquer condição, do uso dos instrumentos, técnicas psicológicas e da experiência profissional da Psicologia na sustentação de modelos institucionais e ideológicos de perpetuação da segregação aos diferentes modos de subjetivação. Sempre que o trabalho exigir, sugere-se uma intervenção sobre a própria demanda e a construção de um projeto de trabalho que aponte para a reformulação dos condicionantes que provoquem o sofrimento psíquico, a violação dos direitos humanos e a manutenção das estruturas de poder que sustentam condições de dominação e segregação.

11 OBRIGADA!! CENTRO DE ORIENTAÇÃO CRPSP

12 BIBLIOGRAFIA Brasil. CRPSP. Manual de Orientações Legislação e Recomendações para o Exercício Profissional do(a) Psicólogo(a) (Parte IV, item 2, São Paulo, outubro, 2014)

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