Medidas Ativas de Emprego. Junho 2014

Transcrição

1 Medidas Ativas de Emprego Junho 2014

2 Intervenção do SPE A intervenção prioritária deve ser o ajustamento entre quem procura e quem oferece emprego. Quem procura o SPE quer acima de tudo um emprego. Quando não existe esse ajustamento, o SPE procura definir um Plano Pessoal de Emprego, construído com base nos programas e medidas existentes e que se revelem mais ajustados para o desempregado. Ajustamento Colocação Inscrição SPE Orientação, Formação, Estágio Colocação, criação do próprio emprego

3 Medidas Ativas de Emprego Para além das atividades desenvolvidas para potenciar uma integração no mercado de emprego, incluindo Orientação / Colocação existem inúmeros programas e medidas. Vamos abordar principalmente: 1. Estágios Emprego 2. Apoios à Contratação: Estímulo 2013 e RTSU 3. Atividades socialmente úteis (CEI e CEI+) 4. Apoio à criação do próprio emprego ou empresa 5. Apoio à colocação - MIAOE

4 Estágios Emprego

5 Objetivos: Completar e desenvolver competências dos jovens, melhorando o seu perfil de empregabilidade; Promover a integração profissional de desempregados à procura de novo emprego, que tenham melhorado recentemente o seu nível de qualificações; Apoiar a transição entre o sistema de qualificações e o mercado de trabalho; Promover o conhecimento sobre novas formações e competências junto das empresas e a criação de emprego em novas áreas; Apoiar a melhoria das qualificações e a reconversão da estrutura produtiva. Os estágios têm a duração de 12 meses. Estágios Emprego Portaria n.º 204-B/2013, de 18 de junho, com as alterações das Portarias n.º 375/2013, de 27 de dezembro, e n.º 20-A/2013, de 30 de janeiro, regulamentada pelo Despacho n.º 1573-B/2014, de 30 de janeiro.

6 Destinatários: Estágios Emprego Jovens com idade até 30 anos, inclusive, com qualificação de Nível 2, 3, 4, 5, 6, 7 e 8 do Quadro Nacional de Qualificações (QNQ); Pessoas com idade superior a 30 anos, desempregados à procura de novo emprego, sem registo de remunerações nos últimos 12 meses, que tenham completado, há menos de 3 anos, uma qualificação de Nível 2 a 8 do QNQ; Pessoas com deficiência e incapacidade; Pessoas que integrem família monoparental com descendentes a cargo; Pessoas cujos cônjuges ou pessoas com quem vivam em união de facto se encontrem igualmente desempregados e inscritos no serviço de emprego. Inscritos nos serviços de emprego do IEFP, IP

7 Estágios Emprego Entidades Beneficiárias: Entidades privadas com e sem fins lucrativos; Autarquias Locais, Comunidades Intermunicipais e Áreas Metropolitanas; Entidades que integram o setor empresarial do Estado ou o setor empresarial local.

8 Direitos dos Estagiários: Estágios Emprego

9 Estágios Emprego

10 Comparticipação do IEFP nos restantes custos Estágios Emprego

11 Medidas Estímulo 2013

12 Estímulo 2013 Objetivos: Apoiar a contratação de desempregados, promovendo e aumentando a sua empregabilidade, através de formação profissional. Duas vias para formação: Formação em contexto de trabalho, adaptada às necessidades de cada posto de trabalho, mediante acompanhamento de tutor; Formação realizada por entidade formadora certificada, com duração mínima de 50 horas (entidades com menos de 5 trabalhadores). Portaria nº. 106/2013, de 14 de março

13 Estímulo 2013 Destinatários: Desempregados inscritos nos Serviços de Emprego: Há pelo menos 6 meses consecutivos; Há pelo menos 3 meses consecutivos, desde que não tenha concluído o ensino básico obrigatório ou, tenha 45 ou mais anos ou, seja responsável por família monoparental ou, cujo cônjuge se encontre igualmente em situação de desemprego; Sem registos na Segurança Social nos últimos 12 meses, nem tenha estado a estudar durante o mesmo período. Entidades beneficiárias: Pessoas singulares e coletivas de direito privado, com e sem fins lucrativos desde que: Celebram contratos de trabalho, a tempo completo ou a tempo parcial, a termo certo ou sem termo; Registem por via do apoio, um n.º total de trabalhadores superior à média mais baixa nos 4, 6 ou 12 meses antes da candidatura - criação líquida emprego.

14 Estímulo 2013 Apoios: Apoio financeiro no valor de 50% (*) da retribuição mensal do trabalhador, nos seguintes moldes: Com limite mensal 419,22 (1 x IAS) e duração máxima de 6 meses, nos contratos a termo certo, com limite máximo de apoio a 25 trabalhadores em cada ano; Com limite mensal de 544,99 (1,3 x IAS) e duração máxima de 18 meses nos casos de contratos sem termo, sem limite do número de trabalhadores a contratar. (*) O apoio é de 60% nos casos de contratação de Desempregados inscritos há 12 meses consecutivos; PCDI; Jovem com 25 anos ou menos; Pessoa com 50 anos ou mais; Trabalhadora com habilitação inferior ao 9.º ano; Trabalhador que seja de sexo menos representado no setor de atividade.

15 Apoio à Contratação Via Reembolso da Taxa Social Única (RTSU)

16 Apoio à Contratação via Reembolso da TSU Objetivo: Promover a diminuição dos encargos financeiros associados a novas contratações, reduzindo a diferença entre o encargo suportado pelo empregador e a remuneração auferida pelo trabalhador e propiciando o crescimento do emprego. Caraterização: Consiste no reembolso de uma percentagem da TSU paga pelo empregador que celebre contrato de trabalho com os destinatários do programa. Entidades Beneficiárias: Podem candidatar-se as entidades privadas, com ou sem fins lucrativos. Portaria nº 204-A/2013, de 18 de junho

17 Apoio à Contratação via Reembolso da TSU Destinatários: Jovens desempregados, dos 18 aos 30 anos; Desempregados com idade igual ou superior a 45 anos; Desempregados com idades entre os 31 e os 44 anos, inclusive, desde que: Não tenham concluído o ensino básico; Sejam responsáveis por família monoparental; Cujos cônjuges se encontrem igualmente desempregados. Requisitos de Atribuição do Apoio: A celebração de contrato de trabalho, a tempo parcial ou completo, sem termo ou a termo certo, pelo período mínimo de 6 meses; Registem por via do apoio, um n.º total de trabalhadores superior à média mais baixa nos 4, 6 ou 12 meses antes da candidatura - criação líquida emprego; Cada empregador não pode ter apoios para mais de 25 trabalhadores ao abrigo de contratos a termo certo, em cada ano.

18 Apoio à Contratação via Reembolso da TSU Apoio Financeiro: Reembolso total ou parcial da TSU paga mensalmente pelo empregador Contrato de trabalho a termo certo: o apoio é concedido pelo mesmo período da duração do contrato, sendo no mínimo de 6 meses e no máximo de 18 meses; Contrato de trabalho sem termo: 18 meses de apoio. Limites do apoio:

19 Contratos de Inserção Emprego (CEI e CEI+)

20 Contratos de Emprego Inserção Objetivos: Promover a empregabilidade de pessoas em situação de desemprego, preservando e melhorando as suas competências, através da manutenção do contacto com o mercado de trabalho; Fomentar o contacto com outros trabalhadores e atividades, evitando o risco do seu isolamento, desmotivação e marginalização; Apoiar atividades socialmente úteis, em particular as que satisfaçam necessidades locais ou regionais. Podem candidatar-se entidades coletivas públicas e privadas sem fins lucrativos. Destinatários: Beneficiários de prestações de desemprego (CEI); Beneficiários do Rendimento Social de Inserção (CEI+); Inscritos como desempregados há pelos menos 12 meses (CEI+); Pessoas que integrem família monoparental, ou cujos cônjuges estejam desempregados (CEI+); Vítimas de violência doméstica (CEI+).

21 Apoios disponíveis: Contratos de Emprego Inserção CEI: Continuidade de recebimento do Subsídio de Desemprego que auferia; Bolsa complementar mensal no valor de 20% do IAS (20% x 419,22) = 83,84. CEI +: Continuidade de recebimento do RSI (se for beneficiário, ficando sujeito a posterior acerto, nos termos legais); Bolsa de ocupação mensal no valor do IAS = 419,22. Em ambas as modalidades os desempregados ocupados têm direito: Subsídio transporte entre a residência e o local de prestação da atividade; Subsídio de Alimentação igual aos restantes trabalhadores, ou, na sua falta, igual aos trabalhadores que exercem funções públicas ( 4,27/dia); Seguro de acidentes pessoais.

22 Contratos de Emprego Inserção Comparticipação do IEFP nas bolsas mensais (Despacho n.º 1573-A/2014): As despesas de transporte, o subsídio de alimentação e o seguro de acidentes pessoais são inteiramente suportados pelas entidades promotoras.

23 Apoios à Criação do Próprio Emprego ou Empresa (PAECPE)

24 PAECPE PROGRAMA DE APOIO AO EMPREENDEDORISMO E À CRIAÇÃO DO PRÓPRIO EMPREGO (PAECPE) MEDIDAS Apoio à Criação de Empresas (ACE); Programa Nacional de Microcrédito (PNM); Apoio à criação do próprio emprego por beneficiários de prestações de desemprego (CPE); Apoio Técnico à Criação e Consolidação de Projetos.

25 PAECPE Linhas de Crédito PAECPE-ACE DESTINATÁRIOS ( de 50% Promotores): Desempregado inscrito no IEFP em situação de desemprego involuntário até 9 meses; Desempregado inscrito no IEFP há mais de 9 meses, independentemente do motivo de inscrição; Jovem à procura do 1º emprego com idade até 35 anos, com o ensino secundário completo ou nível 3 de qualificação ou a frequentar um processo conducente à obtenção desse nível de ensino ou de qualificação, e que não tenha tido contrato de trabalho sem termo; Pessoa que nunca tenha exercido atividade profissional por conta de outrem ou por conta própria; Trabalhador independente cujo rendimento médio mensal, nos meses em que teve atividade no último ano, é inferior à remuneração mínima mensal garantida (< 485,00 ).

26 PAECPE Linhas de Crédito Financiamento: Acesso a crédito bancário bonificado e garantido para investimento através da celebração de Protocolos com 11 Bancos, com 4 Sociedades de Garantia Mútua (SGM s) e ainda a celebração de um contrato de dotação do Fundo de Contra-Garantia Mútua (FCGM).

27 PAECPE Linhas de Crédito PAECPE ACE: Tramitação do pedido de crédito Desempregado IEFP: Declaração de Destinatário PAECPE Banco: Pedido de Crédito Análise do Plano de Negócios SPGM: Valida e Verifica Auxílios de Minimis SGM: Prestação de Garantia

28 PAECPE ACE: Características das operações de crédito que são iguais na MICROINVEST e na INVEST+: Montante máximo crédito: na INVEST+ e na MICROINVEST; Montante máximo do investimento: na INVEST+ e na MICROINVEST; Taxa de juro a cargo do promotor: entre 1,5% e 3,5% (depende da cotação da Euribor 1M); Prazo total = 84 meses; PAECPE Linhas de Crédito Prazos de carência: juros 12 meses; capital 24 meses; Prazo de reembolso = 60 meses, amortizações mensais constantes; Criação até 10 postos de trabalho.

29 PAECPE Criação do Próprio Emprego Objetivo: financiar projeto de investimento que assegure, pelo menos, a criação do próprio emprego, a tempo completo, ao beneficiário das prestações de desemprego no âmbito da criação de uma nova empresa ou na integração numa empresa existente através da aquisição de capital social que resulte de um aumento de capital social financiado por prestações de desemprego. Apoio financeiro: Pagamento, a beneficiários de prestações de desemprego, por uma só vez, parcial ou totalmente do montante global de subsídio de desemprego a que houver direito.

30 Medida de Incentivo à Aceitação de Oferta de Emprego (MIAOE)

31 MIAOE Incentivo à Aceitação de Oferta Objetivos: Melhorar o ajustamento no mercado de trabalho, reduzindo o número de ofertas não preenchidas que coexistem com um elevado nível de desemprego; Potenciar as perspetivas de empregabilidade futura dos beneficiários de prestações de desemprego, ao facilitar a sua inserção plena no mercado de trabalho. Destinatários: Beneficiários de prestações de desemprego que: Estejam inscritos há mais de 6 meses; Aceitem oferta de emprego cuja retribuição ilíquida seja inferior à prestação de desemprego; Tenham, na data de celebração do contrato de trabalho, direito a beneficiar da prestação de desemprego por um período remanescente igual ou superior a 6 meses. Contrato de Trabalho: Não pode ser celebrado com empregador com o qual o beneficiário manteve uma relação laboral cuja cessação tenha dado origem ao reconhecimento do direito à prestação de desemprego; Garanta, pelo menos, o salário mínimo nacional; Tenha uma duração igual ou superior a 3 meses e com horário de trabalho a tempo completo.

32 MIAOE Incentivo à Aceitação de Oferta Apoios: Consiste na atribuição de um montante pecuniário mensal igual a: Portaria n.º 207/2012, de 6 de julho

33 Obrigado