MEDIDAS DE APOIO À CONTRATAÇÃO

Transcrição

1 Medida Estímulo 2013 CONTACTOS: Porto Gold Finance, Lda. Tel/Fax: MEDIDAS DE APOIO À CONTRATAÇÃO Se pretende dinamizar o seu negócio não perca esta oportunidade. Sem qualquer compromisso analisámos a sua proposta e verificamos o seu enquadramento. Porto Gold Finance, Lda

2 Medida Estímulo 2013 Objetivo Potenciar o combate ao desemprego, designadamente entre os públicos mais desfavorecidos, e reforçar a contratação e promoção de vínculos laborais mais estáveis. Beneficiários Pessoas singulares ou coletivas, de direito privado, com ou sem fins lucrativos. Destinatários Desempregados inscritos nos centros de emprego ou centros de emprego e formação profissional, numa das seguintes condições: Inscritos há pelo menos 6 meses consecutivos; Inscritos há pelo menos 3 meses consecutivos, desde que não tenham concluído o ensino básico ou que tenham 45 anos ou mais ou, ainda, que sejam responsáveis por família monoparental ou cujo conjugue se encontre desempregado; Outros inscritos, desde que não tenham registos na segurança social como trabalhadores por conta de outrem ou como trabalhadores independentes nos últimos 12 meses que precedem a data da candidatura, nem tenham estado a estudar durante esse mesmo período. Apoios Apoio financeiro às entidades empregadoras que celebrem contratos de trabalho a tempo completo ou a tempo parcial por prazo igual ou superior a 6 meses, com desempregados inscritos nos centros de emprego ou centros de emprego e formação profissional, com a obrigação de proporcionarem formação profissional aos trabalhadores contratados, total ou parcial, por um período máximo de 18 meses, do valor da TSU paga mensalmente relativamente ao trabalhador contratado, nos seguintes termos: 50% da retribuição mensal do trabalhador por um período máximo de 6 meses, no caso de celebração de contrato a termo certo ou de 18 meses, no caso de celebração de contrato de trabalho sem termo; Majoração em 10% do apoio nos casos de celebração de contrato com desempregado que se encontre numa das seguintes situações: Inscrito há pelo menos 12 meses consecutivos; Beneficiário do rendimento social de inserção; Pessoa com deficiência e incapacidade; Idade igual ou inferior a 25 anos; Idade igual ou superior a 50 anos; Mulher detentora de um nível de habilitações inferior ao 3.º ciclo do ensino básico; Seja do sexo menos representado em setores de atividade que tradicionalmente empregam uma maioria de pessoas do mesmo sexo. Porto Gold Finance, Lda

3 NOTA: O apoio financeiro previsto não pode ultrapassar os montantes de 1 IAS/mês (419,22 ), no caso de contratos de trabalho a termo e de 1,3 IAS/mês, no caso de contratos de trabalho sem termo. Formação Profissional A entidade empregadora tem a obrigatoriedade de proporcionar formação profissional ajustada às competências do posto de trabalho, numa das seguintes modalidades: Formação em contexto de trabalho, pelo período de duração do apoio, mediante acompanhamento de um tutor designado pelo empregador; Formação, em entidade formadora certificada, com uma carga horária mínima de 50 horas e realizada, preferencialmente, durante o período normal de trabalho. (Obrigatório para as entidades empregadoras com menos de 5 trabalhadores) Condições de Atribuição dos Apoios Celebração de contrato de trabalho, a tempo parcial ou a tempo completo, sem termo ou a termo resolutivo certo, pelo período mínimo de 6 meses; Criação líquida de emprego; Manutenção do nível de emprego pelo menos durante o período de duração do apoio financeiro Prémio de Conversão À entidade promotora que converta um contrato de trabalho a termo certo em contrato de trabalho sem termo é concedido um prémio de conversão, no valor correspondente a 9 meses do apoio financeiro previsto nesta medida. NOTA: O apoio financeiro previsto não pode ultrapassar os montantes de 1 IAS/mês (419,22 ). Condições de Candidatura As entidades promotoras devem cumprir as obrigações legais e regulamentares a que se encontram vinculadas, nelas se incluindo as de natureza fiscal e contributiva. Porto Gold Finance, Lda

4 Apoio à Contratação de Trabalhadores por Empresas Startups CONTACTOS: Porto Gold Finance, Lda. Tel/Fax: MEDIDAS DE APOIO À CONTRATAÇÃO Se pretende dinamizar o seu negócio não perca esta oportunidade. Sem qualquer compromisso analisámos a sua proposta e verificamos o seu enquadramento. Porto Gold Finance, Lda

5 Medida Apoio à Contratação de Trabalhadores por Empresas Startups Objetivo Promover o crescimento do emprego e a criação de novas empresas startups, baseadas em conhecimento e com potencial de crescimento em mercados internacionais, e incentivar a contratação de desempregados, através da redução dos custos do trabalho suportados pelo empregador e associados a novas contratações. Beneficiários Empresas baseadas em conhecimento (aquelas que, envolvendo recursos qualificados, vocacionam a sua atividade para negócios que criam valor económico, assegurando uma sobrevivência sustentada através da inovação permitindo-lhes endereçar a oferta para um mercado potencialmente global) tituladas por pessoas singulares ou coletivas, de direito privado, com ou sem fins lucrativos. Destinatários Desempregados inscritos no centro de emprego ou serviço de emprego do centro de emprego e formação profissional, com qualificação igual ou superior ao nível III do Quadro Nacional de Qualificações (QNQ); Outros trabalhadores cujo contrato de trabalho anterior noutra empresa não fosse sem termo, detentores de qualificação igual ou superior ao nível III do QNQ. Apoios Reembolso total ou parcial, durante o período máximo de 18 meses, da Taxa Social Única paga mensalmente, nas seguintes proporções: 100% do valor da TSU, até um montante máximo de 300 /mês, na contratação sem termo de desempregado inscrito há pelo menos 4 meses consecutivos; de estágio mensal para os estagiários; 75% do valor da TSU, até um montante máximo de 225 /mês, na contratação a termo de desempregado inscrito há pelo menos 4 meses consecutivos; 50% do valor da TSU, até um montante máximo de 175 /mês, na contratação sem termo de desempregado inscrito há menos de 4 meses consecutivos e na contratação sem termo de qualquer trabalhador cujo contrato de trabalho anterior noutra empresa não fosse sem termo. Limite de Contratações Apoiadas Cada entidade empregadora não pode contratar mais de 20 trabalhadores ao abrigo da presente medida. Porto Gold Finance, Lda

6 Condições para Atribuição do Apoio Celebração de contrato de trabalho pelo período mínimo de 18 meses, com trabalhador com qualificação igual ou superior ao nível III do QNQ, abrangido pelos públicosalvo desta medida; Criação líquida de emprego, através da contratação apoiada; Manutenção do nível de emprego durante o período de duração do apoio financeiro; Condições da Candidatura A entidade deve reunir, cumulativamente, no momento de apresentação da candidatura e durante o período de duração do apoio financeiro, os seguintes requisitos: Encontrar-se regularmente constituída e registada; Ter obtido certificação de PME, nos termos do Decreto-Lei n.º 372/2007, de 6 de Novembro; Ter iniciado atividade há menos de 18 meses; Ter um capital social superior a 1000, no caso de se tratar de pessoa coletiva; Ter, à data de apresentação da candidatura, um número de trabalhadores inferior a 20; Ser uma empresa baseada em conhecimento, com potencial de exportação ou de internacionalização; Não se encontrar em relação de participação ou de grupo com sociedade que não preencha os requisitos previstos nesta medida, no caso de se tratar de pessoa coletiva; Preencher os requisitos legais exigidos para o exercício da atividade ou apresentar comprovativo de ter iniciado o processo aplicável; Ter a situação contributiva regularizada perante a administração fiscal e a segurança social; Não se encontrar em situação de incumprimento no que respeita a apoios financeiros concedidos pelo IEFP, I.P., e pelo IAPMEI, I.P.; Ter a situação regularizada em matéria de restituições no âmbito do financiamento do Fundo Social Europeu; Dispor de contabilidade organizada de acordo com o previsto na lei. Porto Gold Finance, Lda

7 Medida Estágios Empregos CONTACTOS: Porto Gold Finance, Lda. Tel/Fax: MEDIDAS DE APOIO À CONTRATAÇÃO Se pretende dinamizar o seu negócio não perca esta oportunidade. Sem qualquer compromisso analisámos a sua proposta e verificamos o seu enquadramento. Porto Gold Finance, Lda

8 Medida Estágios Empregos Objetivo Estágio com a duração de 12 meses, visa complementar e desenvolver as competências dos jovens que procuram um primeiro ou um novo emprego, potenciando o seu perfil de empregabilidade, promover a integração profissional de desempregados em situação mais desprotegida e apoiar a transição entre o sistema de qualificações e o mercado de trabalho, bem como, a melhoria das qualificações e a reconversão da estrutura produtiva. Beneficiários Pessoas singulares ou coletivas, de direito privado, com ou sem fins lucrativos; Autarquias locais, comunidades intermunicipais e áreas metropolitanas; Entidades que integram o setor empresarial do Estado ou o setor empresarial local. Destinatários Desempregados inscritos nos centros de emprego ou centros de emprego e formação profissional com idades compreendidas entre os 18 e os 30 anos*, inclusive e com uma qualificação de nível 2, 3, 4, 5, 6, 7 ou 8 do Quadro Nacional de Qualificações (QNQ) há pelo menos 6 meses consecutivos; * No caso de pessoas com deficiência e incapacidade não se aplica este limite de idade São, ainda, destinatárias da Medida as pessoas inscritas nos centros de emprego ou centros de emprego e formação profissional como desempregadas à procura de novo emprego, com idade superior a 30 anos, desde que tenham obtido há menos de três anos uma qualificação de nível 2 ou superior e não tenham registos de remunerações na segurança social nos 12 meses anteriores à entrada da candidatura. Apoios Para os estagiários Bolsa de estágio mensal para os estagiários; NÍVEL DE QUALIFICAÇÃO PONDERAÇÃO (IAS) VALOR ,22 3 1,2 503,06 4 1,3 544,99 5 1,4 586,91 6, 7 e 8 1,65 691,71 Porto Gold Finance, Lda

9 Refeição ou subsídio de alimentação; Seguro de acidentes de trabalho. Para os beneficiários Comparticipação na bolsa de estágio nos seguintes termos; COMPARTICIPAÇÃO (IEFP) CONDIÇÕES 100% Para o 1º estagiário nas entidades com menos de 10 trabalhadores Até 31 de dezembro de % No 2º estagiário, nas entidades com 10 ou menos trabalhadores 80% Para entidades com mais de 10 trabalhadores A partir de 1 de janeiro de % Para todas as entidades Comparticipação no subsídio de alimentação, até ao valor fixado para os trabalhadores que exercem funções públicas (100% até ao limite de 4,27 ); Comparticipação no pagamento do prémio do seguro de acidentes de trabalho, até 3% de 1,3 IAS, reportado ao período de duração do contrato (limite máximo para 2013: 196,19 ) ; Comparticipação no pagamento das despesas de transporte de estagiário com deficiência e incapacidade e dificuldades de mobilidade, em transporte coletivo, ou quando não possível, subsídio no montante máximo de 10% do IAS. Condições de Candidatura As entidades promotoras devem cumprir as obrigações legais e regulamentares a que se encontram vinculadas, nelas se incluindo as de natureza fiscal e contributiva. Porto Gold Finance, Lda

10 Apoios à Contratação via Reembolso da TSU CONTACTOS: Porto Gold Finance, Lda. Tel/Fax: MEDIDAS DE APOIO À CONTRATAÇÃO Se pretende dinamizar o seu negócio não perca esta oportunidade. Sem qualquer compromisso analisámos a sua proposta e verificamos o seu enquadramento. Porto Gold Finance, Lda

11 Apoios à Contratação via Reembolso da TSU Objetivo Apoio financeiro às entidades empregadoras que celebrem contratos de trabalho, sem termo ou a termo certo, a tempo completo ou a tempo parcial, com desempregados inscritos nos centros de emprego ou centros de emprego e formação profissional, através do reembolso de uma percentagem da Taxa Social Única (TSU) paga pelo empregador. Beneficiários Pessoas singulares ou coletivas, de direito privado, com ou sem fins lucrativos. Destinatários Desempregados inscritos nos centros de emprego ou centros de emprego e formação profissional, numa das seguintes condições: Jovens com idades entre os 18 e os 30 anos, inclusive; Adultos com idade igual ou superior a 45 anos. Podem, ainda, ser destinatários os desempregados inscritos com idade entre os 31 e os 44 anos, inclusive, e que se encontrem numa das seguintes situações: Não tenham concluído o ensino básico; Sejam responsáveis por família monoparental; O respetivo cônjuge se encontre igualmente em situação de desemprego. Apoios Reembolso, total ou parcial, por um período máximo de 18 meses, do valor da TSU paga mensalmente relativamente ao trabalhador contratado, nos seguintes termos: 100% do valor da TSU, no caso de contrato sem termo; 75% do valor da TSU, no caso de contrato a termo certo. NOTA: O reembolso não pode ultrapassar o montante de 200 /mês por contratação. Condições de atribuição dos apoios Celebração de contrato de trabalho sem termo ou a termo certo, a tempo parcial ou a tempo completo, pelo período mínimo de 6 meses; Criação líquida de emprego; Manutenção do nível de emprego pelo menos durante o período de duração do apoio financeiro. Porto Gold Finance, Lda