MEDIDAS ATIVAS DE EMPREGO APOIOS E INCENTIVOS. Medidas de Emprego. Sabugal, 9 de Abril de Contrato Emprego Inserção + (CEI+);

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1 MEDIDAS ATIVAS DE EMPREGO APOIOS E INCENTIVOS Sabugal, 9 de Abril de 2013 Medidas de Emprego Contrato Emprego Inserção (CEI); Contrato Emprego Inserção + (CEI+); CEI Património; Medida Estímulo 2013; Estágios Profissionais; Estágios Património; Impulso Jovem Medidas Passaporte Emprego; 1

2 CEI e CEI+ O que são Realização de atividades socialmente úteis que satisfaçam necessidades locais e regionais, em entidades coletivas, públicas ou privadas sem fins lucrativos, durante um período máximo de 12 meses. Entidades coletivas, públicas ou privadas sem fins lucrativos, designadamente: Entidades Promotoras Serviços públicos que desenvolvam atividades relevantes para a satisfação de necessidades sociais ou coletivas; Autarquias locais; Entidades de solidariedade social. Para Quem CEI CEI + CEI e CEI+ Beneficiários desempregados, inscritos nos Centros de Emprego, titulares do subsídio de desemprego ou do subsídio social de desemprego; Beneficiários desempregados, inscritos nos Centros de Emprego, titulares do Rendimento Social de Inserção; Objetivos Promover a melhoria de competências socioprofissionais dos desempregados e proporcionar uma aproximação ao mercado de trabalho, mantendoos em contacto com outros trabalhadores e atividades.; Apoios Para o Desempregado Para a Entidade 2

3 Apoios aos Desempregados Bolsa mensal complementar no valor de 20% do IAS* para desempregados beneficiários de subsídio de desemprego ou de subsídio social de desemprego, paga pela entidade promotora; ou Bolsa de ocupação mensal no valor do IAS* para RSI; Despesas de transporte; Subsídio de alimentação: Referente a cada dia de atividade, de valor correspondente ao atribuído à generalidade dos seus trabalhadores ou, na sua falta, ao valor atribuído aos trabalhadores que exerçam funções públicas; Seguro de acidentes pessoais. * Indexante dos Apoios Sociais (valor em ,22) Apoios a Entidades CEI A bolsa mensal complementar paga pelas entidades privadas sem fins lucrativos é comparticipada em 50% pelo IEFP, IP; Às entidades públicas não há lugar a comparticipação, por parte do IEFP, IP, nos encargos financeiros com os mesmos. CEI + A bolsa de ocupação mensal é comparticipada pelo IEFP, IP, nos seguintes termos: Em projetos promovidos por entidades privadas sem fins lucrativos, comparticipação de 90%; Em projetos promovidos por entidades públicas, comparticipação de 80%. As percentagens da comparticipação referidas no ponto anterior são acrescidas de 10%, no caso de beneficiários com deficiências e incapacidades. 3

4 CEI Património O que são Realização de atividades socialmente úteis que satisfaçam necessidades locais e regionais, em entidades coletivas, públicas ou privadas sem fins lucrativos, durante um período máximo de 12 meses. Entidades coletivas, públicas ou privadas com ou sem fins lucrativos, designadamente: Entidades Promotoras Serviços públicos que desenvolvam atividades relevantes para a satisfação de necessidades sociais ou coletivas; Autarquias locais; Entidades cuja atividade se insira no âmbito do desenvolvimento social local. CEI Património Para Quem Beneficiários desempregados subsidiados, titulares do Rendimento Social de Inserção, bem como inscritos nos Centros de Emprego há pelo menos 4 meses; Objetivos Apoiar atividades socialmente necessárias em particular nas áreas da conservação patrimonial e animação cultural e turística; Apoios Para o Desempregado Para a Entidade 4

5 Apoios aos Desempregados Bolsa de ocupação mensal no valor do IAS* para RSI e não subsidiados; Bolsa complementar correspondente a 20% do IAS para subsidiados; Despesas de transporte; Subsídio de alimentação: Referente a cada dia de atividade, de valor correspondente ao atribuído à generalidade dos seus trabalhadores ou, na sua falta, ao valor atribuído aos trabalhadores que exerçam funções públicas; Seguro de acidentes pessoais. * Indexante dos Apoios Sociais (valor em ,22) Apoios a Entidades A bolsa de ocupação mensal é comparticipada pelo IEFP, IP, nos seguintes termos: Bolsa Mensal na sua totalidade; Subsidio alimentação com o limite máximo diário dos trabalhadores da AP; Subsidio de Transporte com o limite máximo mensal de 10%do IAS; Seguro acidentes de trabalho: máximo de 249 por 12 meses. 5

6 Estímulo 2013 Objeto Consiste na concessão de um apoio financeiro à celebração de contrato de trabalho com desempregado inscrito no centro de emprego. Para Quem São destinatários do Estímulo: inscritos há pelo menos seis meses consecutivos; inscritos há pelo menos três meses consecutivos, desde que não tenham concluído o ensino básico ou que tenha 45 anos ou mais ou que seja responsável por família monoparental ou cujo cônjuge se encontre igualmente em situação de desemprego; Que não tenha estado inscrito na segurança social como trabalhador de determinada entidade ou como trabalhador independente nos 12 meses que precedem a data da candidatura à Medida, nem tenha estado a estudar durante esse mesmo período. Estímulo 2013 Formação Profissional Formação em contexto de trabalho ajustada às competências do posto de trabalho, mediante acompanhamento de um tutor designado pela entidade empregadora; Formação em entidade formadora certificada, com uma carga horária mínima de 50 horas e realizada preferencialmente durante o período normal de trabalho. Os empregadores que tenham menos de 5 trabalhadores devem proporcionar formação profissional na modalidade prevista na alínea anterior. No caso de a formação ser realizada, total ou parcialmente, fora do período normal de trabalho, o trabalhador tem direito a uma redução equivalente no respetivo período de trabalho. 6

7 Estímulo Requisitos A celebração de contrato de trabalho, a tempo completo ou a tempo parcial, com desempregado inscrito em centro de emprego; A criação líquida de emprego. Cada entidade empregadora não pode contratar mais de 25 trabalhadores através de contrato de trabalho a termo certo, em cada ano civil, não existindo limite ao número de contratações em caso de celebração de contrato de trabalho sem termo, ao abrigo do Estímulo Apoios Para a Entidade Apoios a Entidades O empregador que celebre contrato de trabalho tem direito a um apoio financeiro durante o período máximo de seis meses, no caso de celebração de contrato de trabalho a termo certo, ou de dezoito meses, no caso de celebração de contrato de trabalho inicialmente sem termo. Apoio financeiro mensal de 50% da retribuição mensal do trabalhador. Majoração de 10% nos seguintes casos, aferidos relativamente à data da celebração do contrato de trabalho: a) Inscrito como desempregado há pelo menos 12 meses consecutivos; b) Celebração de contrato de trabalho com desempregado que se encontre numa das seguintes situações: Beneficiário do RSI; Idade igual ou inferior a 25 anos ou igual ou superior a 50 anos; Trabalhador com habilitação inferior ao 3.º ciclo do ensino básico. O apoio previsto não pode ultrapassar o montante de um indexante dos apoios sociais (IAS) por mês, no caso de contratos a termo certo, e de 1,3 vezes o valor do IAS por mês, no caso de contratos celebrados inicialmente sem termo. 7

8 Estágios Profissionais O que são Para Quem Estágios com a duração de 12 meses tendo em vista facilitar a sua inserção profissional e apoiar a reconversão da estrutura produtiva promovendo o acesso a novas formações e competências e a criação de emprego em novas áreas. Desempregados inscritos entre os 25 e 30 anos; > 30 anos, que se encontrem desempregados, tenham obtido nível de qualificação 2,3,4,5,6,7,8 e que não apresentem descontos nos últimos 12 meses; Que integrem família monoparental Cujos cônjuges ou pessoas com quem vivam em união de facto se encontrem igualmente desempregados Apoios Para o Estagiário Para a Entidade Apoios Estagiário Bolsa mensal : Estagiários com ensino superior (níveis 6 a 8) 1,65 IAS (691,70 ) Estagiário com ensino secundário ou pós secundário: Nível 5 1,4 IAS (586,91 ) Nível 4 1,3 IAS (544,99 ) Nível 3 1,2 IAS (503,06 ) Estagiário sem ensino secundário (nível 2) - IAS (419,22 ) Subsidio de alimentação Seguro acidentes de trabalho 8

9 Apoios Comparticipação na bolsa de estágio: Entidades com 10 trabalhadores ou menos e autarquias locais: 100% no 1º Estágio e 80% nos seguintes; Entidades com mais de 10 trabalhadores 80% do valor da bolsa; Entidade Majoração de 10 % no caso de pessoa com deficiência e ou incapacidade. Comparticipação no subsídio de alimentação até ao valor fixado para os trabalhadores que exercem funções públicas. Comparticipação no pagamento do prémio do seguro até 196,20. Estágios Património O que são Estágios com a duração máxima de 12 meses tendo em vista facilitar a sua inserção profissional e apoiar a conservação e manutenção do património natural, cultural e urbanístico. Para Quem <= 35 anos, inscritos há pelo menos 4 meses > 35 anos, inscritos há pelo menos 12 meses; Apoios Para o Estagiário Para a Entidade 9

10 Apoios Estagiário Bolsa mensal : Estagiários com ensino superior (níveis 6 a 8) 1,65 IAS (691,70 ) Estagiário com ensino secundário ou pós secundário: Nível 3 a 5 1,25 IAS (524,03 ) Estagiário sem ensino secundário (nível 2) - IAS (419,22 ) Subsidio de alimentação Seguro acidentes de trabalho Apoios Comparticipação na bolsa de estágio: Totalmente financiado pelo IEFP Entidade Comparticipação no subsídio de alimentação até ao valor fixado para os trabalhadores que exercem funções públicas. Comparticipação no pagamento do prémio do seguro até 249,02. 10

11 IMPULSO JOVEM aprovado por R C M n.º 51 -A/2012, de 14 de junho PASSAPORTES EMPREGO OBJETIVOS PASSAPORTES EMPREGO Melhorar o perfil de empregabilidade dos jovens que procuram emprego; Facilitar a transição para a vida ativa; Promover a inserção ou reconversão profissional; Estimular a criação de emprego em novas áreas; Melhorar a competitividade das empresas. 11

12 MEDIDA PASSAPORTES EMPREGO Novas Competências Competitividade ESTIMULA A CRIAÇÃO DE EMPREGO Novos setores de atividade PASSAPORTES EMPREGO O que são Estágios de 12 meses que conjugam prática em contexto de trabalho, com formação e apoio à contratação. Para Quem Jovens inscritos como desempregados, com idade entre os 18 a 24 anos (no caso dos Passaportes Agricultura o limite de idade são 35 anos) Apoios Para o Estagiário Para a Entidade 12

13 MEDIDA PASSAPORTES EMPREGO Não são abrangidos pela presente medida: 1. Os estágios curriculares de quaisquer cursos 2. Os estágios que tenham como objetivo o cumprimento de requisitos adicionais e específicos para acesso a títulos profissionais 3. Os estágios cujo plano requeira perfil de formação e competências nas áreas da Medicina Enfermagem. Durante todo o período de desenvolvimento do estágio, os estagiários não podem exercer qualquer tipo de atividade profissional, por conta própria ou por conta de outrem. Entidades Promotoras Passaporte Emprego Passaporte Emprego - Agricultura Passaporte Emprego - Economia Social Passaporte Emprego - Associaçõe s Juvenis Entidades privadas com ou sem fins lucrativos, nomeadamente, do setor de bens e serviços transacionáveis Entidades de todos os outros setores de atividade Autarquias Locais Entidades privadas com ou sem fins lucrativos, que operem nos setores da agricultura, agroindústrias e comércio de produtos alimentares Instituições Particulares de Solidariedade Social Fundações e Cooperativas a operar no setor da economia social Associações Mutualistas e Estabelecimentos de Apoio Social Autarquias Locais Associações ou Federações Juvenis e de Estudantes Associações ou Federações Desportivas 13

14 MEDIDAS PASSAPORTE EMPREGO Reguladas por Portaria n.º 225-A/2012, de 31 de Julho Passaporte Emprego Passaporte Emprego Agricultura Passaporte Economia Social Passaporte Emprego Associações e Federações Juvenis e Desportivas Formação Duração 50h preferencialmente durante as horas de realização do estágio Por Quem Entidade formadora certificada: entidade promotora entidade formadora externa rede do IEFP Em Quê De acordo com o Catálogo Nacional de Qualificações em: Áreas Transversais Empreendedorismo Área adequada à atividade a desenvolver 14

15 Passaporte Emprego Agricultura Áreas de Formação De acordo com Regulamento ( anexo 16), as áreas preferenciais são: Produção Agrícola e Animal Floricultura e Jardinagem Silvicultura e Caça Turismo e Lazer Segurança e Higiene no Trabalho Contabilidade e Fiscalidade Gestão e Administração Industria Alimentar Secretariado e Trabalho Administrativo Apoio à Contratação O que é Prémio da integração quando nos 30 dias subsequentes ao estágio, a entidade promotora celebre um contrato de trabalho sem termo com o ex-estagiário Não exige Criação Líquida de Emprego Montante Prémio de : 6 vezes o valor da bolsa de estágio 15

16 Apoios Estagiário Bolsa mensal : Estagiários com ensino superior 1,65 IAS (691,70 ) Estagiário com ensino secundário ou pós secundário: Nível 5 1,4 IAS (586,91 ) Nível 4 1,3 IAS (544,99 ) Nível 3 1,2 IAS (503,06 ) Estagiário sem ensino secundário (nível 2) - IAS (419,22 ) Subsidio de alimentação Seguro acidentes de trabalho Apoios à Entidade Bolsa Comparticipação na bolsa de estágio: Entidades sem fins lucrativos da economia social 100% Entidades com 10 ou menos trabalhadores 100% (1.º estagiário); 80% ( 2.º estagiário) Entidades com mais de 10 trabalhadores 80% Subsídio de alimentação Diário Igual ao atribuído aos : trabalhadores da entidade trabalhadores que exercem funções públicas 16

17 Encargos da Entidade Outros Seguro de acidentes de trabalho (máx. 196,20 ) Encargos com Segurança Social Pagamento Adiantamento de 40% do valor aprovado após comunicação do inicio do estágio; 2º adiantamento, correspondente a 45% do apoio aprovado, quando o processo estiver em execução total e for atingido um terço da duração do projeto; Pagamento do remanescente no fim do estágio. CANDIDATURAS Submissão ou Análise Efetuada nos Serviços Regionais de Coordenação do IEFP Seleção do Estagiário Identificação do Orientador 17

18 Estagiário Seleção Pelo centro de emprego, de forma articulada com a entidade O estagiário pode ser apresentado: pela entidade na altura da candidatura pelo centro de emprego Orientador de Estágio Competências Cada orientador pode acompanhar no máximo 3 estagiários, competindo-lhe: realizar o acompanhamento técnico pedagógico monitorizar os progressos face ao plano de estágio avaliar os resultados obtidos Quem é Trabalhador com vinculo à entidade ( preferencial) Contratação externa 18

19 Abrangência geográfica Regiões NUT II Norte, Centro, Alentejo, Algarve Processo de Registo no Portal NETEMPREGO O registo é feito através da opção Novo registo como entidade : 19

20 Passos do Processo Registo Portal NETEMPREGO Dados de Acesso ao Portal NETEMPREGO Após o preenchimento de toda a informação requerida, a entidade obtém acesso imediato no ecrã do seu computador ao nome de utilizador e à palavra-chave, que deve guardar 20

21 Acesso aos formulários de candidatura Pode ser efetuado de duas formas através da página principal do portal NETEMPREGO: Através da área pessoal da entidade Através do botão Acesso aos formulários de candidatura Apoios e Incentivos Ao selecionar a opção Apoios e Incentivos, é disponibilizado o ecrã abaixo, no qual deve ser selecionada a opção 21

22 Acesso aos formulários de candidatura Área pessoal da entidade Ao efetuar a autenticação no portal NETEMPREGO, a entidade visualiza a sua área pessoal, no qual se encontram disponíveis Serviço de candidaturas eletrónicas Ao selecionar a opção Candidaturas Eletrónicas, fica disponível o ecrã abaixo, através do qual é possível aceder ao formulário de candidatura para utilização online ou descarregar a aplicação para o computador do utilizador. 22

23 Formulário de candidatura Após efetuar os passos anteriormente descritos, o formulário de candidatura fica disponível para preenchimento De seguida deve indicar a Medida a que se candidata: Após a submissão eletrónica da candidatura, a entidade poderá acompanhar a respetiva evolução, consultar notificações enviadas pelos serviços do IEFP, bem como anexar documentos que lhe são solicitados, através da sua Área Pessoal, utilizando as seguintes opções disponíveis para o efeito no Portal do NETEMPREGO: CONSULTAR NOTIFICAÇÕES/MENSAGENS - Consultar Notificações; Consultar Mensagens. CANDIDATURAS ELECTRÓNICAS - Submeter Candidaturas; Consultar Candidaturas; Anexar Documentos à Entidade, Download Documentos 23

24 MEDIDA PASSAPORTES EMPREGO Estágio 12 meses Formação 50 H Apoiar o crescimento das empresas, organizações e da economia Apoio à contratação Prémio de integração Dirija-se ao Centro de Emprego mais próximo Obrigado pela vossa atenção! 24

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