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Em 2015 o Setor de Capacitação de Pessoal trabalhará com atividades com foco no desenvolvimento de competências gerais e gerenciais, abrangendo processos e rotinas essenciais ao bom desempenho organizacional. As inscrições de cada atividade terão período definido e acontecerão pelo ramal 5751 ou e-mail capacitacao@prorh.uftm.edu.br A divulgação de cada curso ocorrerá por e-mail institucional. 1. ATIVIDADES CULTURAIS E DE INTEGRAÇÃO Concurso Cultural: A UFTM sob meus olhos (Atividade realizada em parceria com o Centro Cultural e Serviço de Fotografia da UFTM) Público Alvo: Servidores técnico-administrativos, docentes e contratados terceirizados. Objetivo: O concurso cultural tem o objetivo de estimular a produção de fotografias como atividade cultural e artística entre os colaboradores e, ao mesmo tempo, valorizar o talento dos trabalhadores com a confecção de calendários de mesa 2016, marcador de páginas e em outros produtos gráficos institucionais. Do Tema: O tema geral do Concurso Cultural de Fotografia do Setor de Capacitação será "A UFTM sob meus olhos". Essa escolha visa proporcionar diversas possibilidades de criação de imagens fotográficas, poderão ser abordados o meio ambiente e natureza, atividades sociais e culturais, patrimônios e outros. No caso de imagens que envolvam pessoas estas deverão vir acompanhadas do Termo de Autorização de uso Imagem, devidamente assinado pelos retratados. Haverá ainda, oficina de fotografia para os inscritos. 1.2 Encontro de Boas-Vindas aos Novos Servidores Público Alvo: Servidores docentes e técnico-administrativos recém-contratados da UFTM. Objetivo Geral: Recepção e Integração dos novos servidores. Objetivo de Aprendizagem: Ao final do encontro o participante deverá ser capaz de sentir-se acolhido e integrado, estando apto a conviver de maneira saudável e independente no seu ambiente de trabalho e por todo o complexo organizacional. Modalidade: Presencial Carga-horária: 04 horas 1.3 17º Semana do Servidor Juntos, e em sintonia, podemos mais! Público Alvo: Servidores Públicos Federais Objetivo Geral: Promover momentos de integração, descontração e relaxamento aos colaboradores das diversas unidades da UFTM. Além disso, através das atividades 3
desenvolvidas, divulgamos novas tendências comportamentais, a importância do trabalho em equipe, da qualidade de vida, do comprometimento com as tarefas a serem realizadas e o respeito para com a comunidade interna e externa através de atividades simples, de fácil compreensão e assimilação. A 17ª Semana do Servidor 2014 contará com as atividades Mostra de Talentos, Oficina do Corpo, Caminhada e Palestra Show. Período previsto: 20 a 23 de outubro 2. ATIVIDADES PARA DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS GERAIS 2.1 Português Instrumental Público Alvo: Servidores que necessitam do Português Instrumental como ferramenta de trabalho para elaboração de documentos. Objetivo Geral: Ao final do treinamento o participante deverá ser capaz de identificar e utilizar as regras referentes à acentuação, concordância, tempo verbal, linguagem e comunicação. Modalidade: Presencial Vagas: 30 por turma Carga Horária: 20 horas Local: a definir Período: 10/08/2015 a 28/09/2015 (2ªs e 4ªs feiras) Horário: 13h às 14h40. 2.2 Regime Jurídico do Servidor Público Federal Lei 8.112/90 Público Alvo: Servidores Públicos federais (técnico-administrativos, gestores e docentes) Objetivo Geral: Ao final do treinamento o participante deverá ser capaz de conceituar os principais assuntos do curso, listar e diferenciar os direitos e deveres e aplicar corretamente os conhecimentos adquiridos no seu ambiente de trabalho e em todo âmbito organizacional. Modalidade: Presencial Vagas: 30 Carga Horária: 30 horas Local: a definir Período: Agosto a Outubro 3ª s e 5ª s feiras Horário: a definir 2.3 Comunicação Assertiva Oratória Público Alvo: Servidores Públicos federais (técnico-administrativos, gestores e docentes). Objetivo Geral: Oferecer instrumentos didáticos que possibilite ao participante comunicar-se, com clareza e objetividade, utilizando diferentes meios de comunicação. 4
Objetivo de Aprendizagem: Ao final do treinamento, o aluno deverá ser capaz de compreender e vivenciar a comunicação, seu papel, importância e interferências no cotidiano organizacional, além de refletir, ter novos pensamentos e comportamentos por meio das estratégias desenvolvidas, quebrando paradigmas e atualizando conceitos no processo de comunicação. Modalidade: Presencial Vagas: 30 Carga-horária: 10 horas Local: a definir Período: Outubro 3ª s e 5ª s feiras Horário: a definir 2.4 Seminários sobre procedimentos administrativos Público Alvo: Servidores Públicos federais (técnico-administrativos gestores e docentes). Objetivo de Aprendizagem: Ao final do seminário o participante deverá ser capaz de entender e executar processos de trabalho referente aos temas abordados de maneira segura, prática e eficaz. Carga-horária: 03 horas cada tema Temas a serem trabalhados em 2015: 2.4.1 Avaliação de Desempenho aplicação do novo instrumento 2.4.2 Plano de Carreira do Servidor Público Federal das IFES 2.4.3 Seleção de Pessoal - com foco em serviço voluntário e estágios 2.4.4 Movimentação de Pessoal realocação, redistribuição, cessão e colaboração técnica 2.4.5 Aposentadoria - Esclarecimentos gerais e as novas regras 2.4.6 Processos internos para Aquisições e Contratações Públicas 2.4.7 Web Férias 2.4.8 Afastamentos para Capacitação: entendendo o processo e a Norma Procedimental 2.4.9 2.4.9 Ponto Eletrônico 3. DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS ESPECÍFICAS 3.1 Inglês Instrumental Módulo I Público Alvo: Servidores Públicos federais (técnico-administrativos gestores e docentes), interessados em desenvolver a habilidade de leitura em língua inglesa, com objetivos específicos. 5
Objetivo Geral: Estimular o estudo e compreensão da língua inglesa através de estratégias de leituras que propiciem o entendimento de textos em suas diversas naturezas. Modalidade: Presencial Carga-horária: 40 horas Vagas: 25 alunos por turma VAGAS ESGOTADAS Período: 28/04 a 21/07 (3ªs e 5ªs feiras) das 08h às 09h40 Local: Sala T08 Centro Educacional UFTM 3.2 Inglês Instrumental Módulo II Público Alvo: Servidores Públicos federais (técnico-administrativos gestores e docentes), que concluíram com aproveitamento o Módulo I Objetivo de Aprendizagem: Ao final do curso o participante deverá ser capaz de compreender a utilidade da aplicação das técnicas e estratégias de leitura em uma abordagem instrumental e também, fazer uma leitura significativa, crítico-reflexiva. Modalidade: Presencial Vagas: 25 alunos por turma Carga-horária: 40 horas Período: agosto a dezembro Local: Centro Educacional 3.3 Manual Operacional do Sistema de Concessão de Diárias e Passagens - SCDP Público Alvo: Servidores que desempenham registro de diárias e passagens. Objetivo de Aprendizagem: Ao final do curso o servidor deverá ser capaz de fazer, a correta utilização do SCDP, no cadastramento de viagens e na execução da prestação de contas de viagens realizadas Modalidade: Presencial Carga Horária: 4h Vagas: até 10 por turma 3.4 Fundamentos Teóricos e Metodológicos para elaboração e acompanhamento de Projetos de Pesquisa no âmbito da Universidade Federal do Triângulo Mineiro - UFTM Público Alvo: Servidores Técnico-administrativos da Universidade Federal do Triângulo Mineiro. Objetivo: Fornecer princípios teóricos e orientações práticas de metodologia da pesquisa para servir de guia à elaboração de projetos de pesquisa conforme padrões metodológicos e acadêmicos visando ao ingresso dos servidores em programas de pósgraduação stricto sensu (mestrado e doutorado). 6
Objetivo de Aprendizagem: Ao final do curso do servidor deverá ser capaz de identificar os elementos de um projeto de pesquisa; desenvolver metodologias para elaboração de projetos de pesquisa; elaborar um projeto de pesquisa; identificar as questões éticas voltadas para a elaboração de projetos de pesquisa; e submeter o projeto de pesquisa para ingresso em programas de pós-graduação. O servidor será orientado a redigir projetos de pesquisa, resumos, resumos expandidos e manuscritos para apresentação / publicação em eventos e revistas científicas. Disponibilidade de turmas: Turma A De 28/04 a 07/07 às Terças-feiras, das 8h às 9h40. VAGAS ESGOTADAS! Local: Sala 101 - Centro Educacional da UFTM Turma B De 30/04 23/07 às Quintas-feiras, das 13h às 14h40. (40 vagas) VAGAS ESGOTADAS! Local: Sala C206 - ICTE Unidade II - Univerdecidade Turma C De 09/05 a 25/07- aos Sábados, das 9h às 10h40. (40 vagas) VAGAS ESGOTADAS! Local: Sala T01 - Centro Educacional da UFTM O servidor deverá escolher uma turma e participar das atividades propostas ao longo de 15 semanas, totalizando uma carga horária de 40 horas, sendo 20 horas presenciais e 20 horas à distância (estudos orientados). Ementa: a) A universidade como geradora de tecnologia e produção de conhecimentos: criatividade, inovação e empreendedorismo. A transferência de tecnologia nas universidades. Inserção no sistema nacional de Ciência, Tecnologia e Inovação. Políticas institucionais de incentivo à proteção das criações, licenciamento, inovação e outras formas de transferência de tecnologia. b) Metodologia da Pesquisa Científica: a natureza da ciência e da pesquisa. Teoria e método. Formulação do problema de pesquisa e a construção de hipóteses. c) Projeto de pesquisa: estrutura e construção; manuscrito: elaboração de textos científicos adequados aos parâmetros acadêmicos e à norma padrão da Língua Portuguesa, tendo em vista, também, a compreensão da função social do conhecimento. d) Técnicas de pesquisa: coleta, análise e interpretação de dados. Técnicas para coleta de dados: entrevista, questionário, grupo focal, história de vida e história oral, técnicas etnográficas; tipos de entrevistas e questionários; técnicas para elaboração de roteiro de 7
entrevista e questionário; técnicas para desenvolvimento de grupo focal; triangulação de dados; qualidade na elaboração dos instrumentos de coleta de dados. e) Normas para apresentação de acordo com a ABNT. f) O texto científico, suas características e especificidades como gênero textual acadêmico; técnicas para redação e estruturação de textos científicos; aspectos éticos na escrita; plágio, autoria e direito autoral. 4. DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS GERENCIAIS 4.1 Fórum permanente de Gestão Universitária (Ofertada pelo NUDE) Público-alvo: O público-alvo será formado pelos Diretores dos Institutos Acadêmicos, Coordenadores dos Cursos de Graduação, Coordenadores dos Departamentos Didático- Científicos, representantes dos Núcleos Docentes Estruturantes, representantes discentes nos colegiados dos cursos de graduação e secretário (a)s dos cursos de graduação da Universidade Federal do Triângulo Mineiro - UFTM. Objetivo Geral: Oferecer oportunidades para atualização, aprimoramento, inovação e profissionalização em gestão de cursos de graduação na UFTM. Objetivo de Aprendizagem: Ao final do Fórum os participantes deverão ser capazes de refletir, discutir sobre a elaboração das regulamentações necessárias para a viabilização do currículo dos cursos de graduação; Subsidiar a elaboração e aprovação das regulamentações dos cursos de graduação da Universidade Federal do Triângulo Mineiro considerando as discussões realizadas. Carga-horária: 60 horas (42 horas presenciais e 18 horas de estudos orientados) 4.2 Treinamento de Líderes da UFTM: Enfoque em Avaliação de Desempenho Público-alvo: Servidores que ocupam cargo de liderança. Objetivo Geral: Oferecer informações acerca da nova metodologia de Avaliação de Desempenho dos Servidores Técnico-administrativos. Objetivo de Aprendizagem: Ao final do Fórum os participantes deverão ser capazes de entender a ferramenta e utilizá-la no processo de avaliação de desempenho. Carga-horária: 40 horas (36 horas presenciais e 04 horas à distância) 8
5. PROGRAMAS E PROJETOS DO NÚCLEO DE ASSISTÊNCIA À SAÚDE DO SERVIDOR NASS 5.1 Programa de Preparação para Aposentadoria dos Servidores da UFTM PPA A vida continua... Público-alvo: servidores a 02 anos da aposentadoria Objetivo: promover ações capazes de orientar os servidores aposentandos da UFTM na construção de um projeto de vida pós-aposentadoria. Eixos temáticos que norteiam o Programa: condição financeira, saúde e qualidade de vida, identidade social, cotidiano, autoimagem e autoestima. Período de realização: março a novembro Modalidade: Presencial Carga-horária: 03 horas cada encontro Nº de encontros no ano: 07 Número de Participantes: conforme demanda Agendamentos no NASS/SIASS pelo ramal 5802. 5.2 Programa Ser Saudável 5.2.1 GeraVida - Projeto de Apoio à Gestante da UFTM Público-alvo: gestantes em qualquer período de gravidez Objetivo: Promover um espaço de informação, socialização e interação entre as gestantes da instituição, amenizando dúvidas, medos e ansiedades. Período de realização: maio a novembro Agendamentos no NASS/SIASS pelo ramal 5802. 5.2.2 Aplicação de Reiki - O reiki é uma técnica japonesa, transmitida pela "imposição de mãos", promovendo harmonização e reposição energética. Objetivo: Reduzir o stress diário e promover o relaxamento. Agendamentos no NASS/SIASS pelo ramal 5802. Terapeuta: Prof. Carlos Henrique Medeiros de Araújo Dia da semana: Quarta-feira Horários: 9h, 9h40 e 10h20, 16h, 16h40, 17h20 Terapeuta: Marise Carvalho Silveira Dia da semana: Quinta-feira Horários: 16h e 16h30 9
5.2.3 Massagem relaxante Técnica realizada através de movimentos suaves, lentos e firmes no corpo inteiro. Objetivo: relaxar a musculatura, proporcionando alívio das tensões e stress. Massagista: Mariluce Magnani do Prado Dia da semana: Segunda-feira Horários: 13h, 13h30, 14h, 14h30, 15h, 15h30 e 16h 5.2.4 Campanhas de Conscientização Outubro Rosa tem como objetivo principal alertar as mulheres e a comunidade UFTM sobre a importância da prevenção e diagnóstico precoce do câncer de mama. Tem como símbolo o laço cor de rosa. Novembro Azul tem como objetivo principal alertar os homens e a comunidade UFTM sobre a importância da prevenção e diagnóstico precoce do câncer de próstata e outras doenças masculinas. Tem como símbolo o laço azul. 5.2.5 Treinamento de Prevenção e Combate a Incêndio no Campus I Objetivo: criação de rotinas e implementação de condutas para a prevenção de incêndio Público alvo: professores e técnicos administrativos das Disciplinas de Anatomia e Patologia Geral. Data: a definir Local: NASS 5.2.6 Integração de Segurança do Trabalho Objetivo: apresentar políticas de segurança, orientações e noções básicas de prevenção aos novos integrantes do quadro de professores, servidores e voluntários utilizando de normas e critérios definidos pela legislação, visando a uniformização e padronização das condutas de Prevenção e Segurança no Trabalho na UFTM. Público alvo: professores, técnicos administrativos e voluntários que irão realizar algum tipo de trabalho no Complexo UFTM, independente de vínculo. Data: a definir Local: NASS 5.2.7 Homenagens aos colaboradores da UFTM Dia das Mães: data comemorativa em que se homenageia a maternidade na UFTM, sendo realizada pela Equipe Multiprofissional do NASS/SIASS 10
Dia dos Pais: data comemorativa em que se homenageia a figura paterna, sendo realizada pela Equipe Multiprofissional do NASS/SIASS. 6. ATIVIDADES DESENVOLVIDAS COM PARCERIAS 6.1 Educação à Distância Objetivo Geral: Fornecer acesso gratuito ao conhecimento, fomentando a formação e o aperfeiçoamento de carreiras e promovendo a especialização e o desenvolvimento técnico e gerencial contínuos para servidores públicos. 6.1.1 Cursos oferecidos pela Escola Nacional de Administração Pública ENAP - Calendário 2015 Relação de cursos divulgados pela ENAP a partir de janeiro 2015: (sujeitos à alteração e inclusão de novos cursos consultar site ENAP: www.enap.gov.br ou para acessar diretamente os cursos, utlize o endereço: http://www.enap.gov.br/index.php?option=com_content&task=view&id=1528&itemid=291 11
6.1.2 Cursos oferecidos pela Escola de Administração Fazendária ESAF - Calendário 2015 Para acessar os cursos, utlize o endereço: http://www.esaf.fazenda.gov.br/capacitacao/educacao-a-distancia 6.1.3 Cursos oferecidos pelo Instituto Legislativo Brasileiro ILB Calendário 2015 Para acessar os cursos, utlize o endereço: http://saberes.senado.leg.br/course/index.php?categoryid=50 12
6.2 Oferta de cursos pelo PRONATEC (aguardando liberação das turmas pelo Governo Federal) Conforme aprovação da proposta de oferecer aos servidores da UFTM cursos vinculados ao PRONATEC, a PRORH atuará como parceira nas atividades que serão 13
desenvolvidas. A formatação e os projetos pedagógicos dos cursos seguirão as metodologias e instrumentos definidos pela coordenação do PRONATEC. 6.2.1 Auxiliar Administrativo O curso capacitará o servidor a atuar nos processos administrativos de empresas urbanas e rurais, executando atividades de apoio nas áreas de recursos humanos, finanças, produção, logística e vendas, observando os procedimentos operacionais e a legislação. Carga Horária: 160 horas 6.2.2 Auxiliar de Arquivo O curso capacitará o servidor para auxiliar nas tarefas de organização e armazenamento de documentos produzidos e recebidos por uma organização, para consultas futuras. Carga Horária: 160 horas 6.2.3 Língua Brasileira de Sinais - LIBRAS - Básico O curso capacitará o servidor para utilizar a Língua Brasileira de Sinas em nível básico, para comunicação com desinibição corporal, com pessoas surdas usuárias de Libras em diversos contextos sociais. Carga Horária: 160 horas 6.2.4 Língua Brasileira de Sinais - LIBRAS - Intermediário O curso oferecerá ao servidor fluência em Língua Brasileira de Sinais em nível intermediário, possibilitando a comunicação em Libras com pessoas surdas usuárias da Libras, com desinibição corporal em diversos contextos sociais, principalmente no contexto escolar. Carga Horária: 160 horas 6.2.5 Língua Brasileira de Sinais (Libras) - Avançado O curso capacitará o servidor para utilizar a Língua Brasileira de Sinas em nível avançado, possibilitando proferir palestras, aulas e discursos em Libras. Conversa fluentemente em Libras em diversos contextos sociais, principalmente no ambiente escolar. Carga Horária:160 horas 14