Workshop Regional de Minas Gerais 23/03/2005

Workshop Regional de Minas Gerais 23/03/2005

CARTEIRA DE PROJETOS PROMINP 2004 e 2005

Carteira de Projetos PROMINP 2004 11 7 7 5 16 E&P Transporte Marítimo Abastecimento GE & TD Recursos Engenharia Consolidação Eng. Recursos C&M Materiais & Equip Consolid. Mat. & Equip. Proj e C&M - UPGN Recursos Engenharia Recursos C&M Materiais & Equip Recursos Engenharia Recursos C&M Materiais & Equip Recursos Engenharia Recursos C&M Materiais & Equip IND P&G Áreas Temáticas Capacitação Diagnóstico Desenvolv. Produto Desenvolv. Produto Desenvolv. Produto Desenvolv. Produto Plataforma Tecnológica Ofic Manut Turbinas EVTE Dique Seco Desenv Indust Sísmica Operação Sondas M&Tr Oficiais Marinha Merc Inspetor Duto Terrestre Pessoal Engenharia Pessoal C&M Gerentes de Empreend Capacitação Tecnológica Capacitação Industrial Qualificação Profissional Ensino à Distância Garantias Finan C.Naval Mec Financ Antec Pgto Conteúdo Nacional Inclusão PME Desoneração Forn B&S Desoneração Agentes B&S Zona Franca Política Industrial Financiamento Regulação Inclusão PME Política Tributária Fom Perfuração offshore Indução fornecim local Impacto nova refinaria Produtividade Cias C&M Formas Relac Comerc Exportação B&S Monit Invest. Setor P&G Normalização Licenciamento Ambiental Desempenho Empresarial Sustentabilidade Competitividade SMS

Carteira de Projetos PROMINP 2005 Carteira de Projetos PROMINP 2005 CARTEIRA PROJETOS FOCAIS CARTEIRA PROJETOS SUSTENTAÇÃO Projetos com Resultados de Curto Prazo (máximo 1 ano) Contribuem diretamente para as Metas de Conteúdo Local Projetos com Resultados de Médio-Longo Prazo Contribuem indiretamente para as Metas de Conteúdo Local

Carteira de Projetos PROMINP 2005 CARTEIRA PROMINP FOCAIS 7 3 7 8 7 E&P Desenvolv. Produto Fortal. Empresas Eng. Lacunas Manutenção Lacunas Mat. & Equip. Aval. Conteúdo Local Transporte Marítimo Fornec. Aço Naval Ações Propostas TM Abastecimento Desenvolv. Produto Lacun. Eng. Manutenção Lacun. C&M Manutenção Capac. Pessoal Manut. GE & TD Desenvolv. Produto Cap Tec p/ Ind de GN Fornec. Chapas/Tubos Válvulas Grd. Diâmetro Caldeiras Recuperação Turbinas a Vapor Inspetor Duto Terrestre Cap Prof p/ Ind de GN IND P&G Eq Lacs Fornec Aço Capac. Pessoal Eng. Capac. Pessoal C&M Áreas Temáticas Capacitação Capacitação Tecnológica Capacitação Industrial Materiais e Equipamentos Qualificação Profissional Política Industrial Regulação Ampliação de CL em E&P Desoneração Agentes Exportação B&S Atualização Sist. Lacunas Política Tributária Desempenho Empresarial Sustentabilidade Ger. Prazos Contrat. UEP Fabric. C/ Tec Dominada Produt. Cias Manut/Insp Centro Exc. Petroquímica Fortal. Empresas Eng. Competitividade Licenciamento Ambiental SMS

Carteira de Projetos PROMINP 2005 CARTEIRA PROMINP - SUSTENTAÇÃO 4 1 9 2 6 E&P Transporte Marítimo Abastecimento GE & TD Tecnol. Constr. Naval Capac. Lab. IPT Capac. Lab. Metrológicos Temas Gerais Plataforma Tecnológica Mecanismos Cap. Tec Desenv. Ind. Sísmica Cent. Exc. Asfalto E&P Bacias Terrestres Tubul. Ind. Unid. E&P Ampl. Ativ. E&P onshore Amp. Part. Ind. Software Áreas Temáticas Capacitação Capacitação Tecnológica Capacitação Industrial RH Diversas Áreas Mestres e Doutores Formação Instrutores Qualificação Profissional Inclusão PME Política Industrial Regulação Inclusão PME Política Tributária Desempenho Empresarial Indução fornecim. local Impacto novas refinarias CL na Dist. e Utiliz. GN Monit. Invest. Setor P&G Sustentabilidade Cent. Exc. Downstream Cent. Exc. Metal-Mec Cent. Exc. Terceirização Competitividade SMS

DIAGNÓSTICO RESULTADOS LEVANTAMENTO DE LACUNAS DE RECURSOS HUMANOS

Resultados: Diagnóstico Levantamento de Lacunas Recursos Humanos UNIVERSO DAS CATEGORIAS PROFISSIONAIS DA INDÚSTRIA DE P&G 150 CATEGORIAS PROFISSIONAIS MAPEADAS PELO PROMINP ENGENHARIA 56 37% 94 CONSTRUÇÃO & MONTAGEM 63% NÍVEL SUPERIOR 37 66% NÍVEL TÉCNICO 19 34% NÍVEL SUPERIOR 22 23% NÍVEL TÉCNICO 72 77% GERENTES 2 5% TÉCNICO 19 GERENTES 100% GERENTES 9 41% TÉCNICO 24 34% ENGENHEIROS 35 95% ENGENHEIROS 13 59% BÁSICO 19 26% INSPETORES 29 40%

Necessidade de Treinamento x Mobilidade 70.000 60.000 57.282 50.000 40.000 34.625 30.000 20.000 Mobilidade Total Mobilidade Restrita ao Estado 10.000 maio/2007 0 2005 2006 2007 2008 2009 2010

Resultados: Diagnóstico Levantamento de Lacunas Recursos Humanos Estratificado por ESTADO 60.000 AM 2004 2005 2006 2007 2008 2% 2009 7% 4% 2010 BA 2% ES 3% MG 50.000 53% 13% PR RJ SP Nº Profissionais / Mês 40.000 30.000 5% 11% Outros Estados Não Definido 20.000 10.000 0

DIAGNÓSTICO RESULTADOS DESDOBRAMENTOS: AÇÕES PARA CAPACITAÇÃO

Capacitação Profissional Metodologia Nível Superior Implementação DIAGNÓSTICO IMPLEMENTAÇÃO Implementação Alunos (vagas) FUNDING Categorias Profissionais NÍVEL SUPERIOR CURSO A CURSO B CURSO C CURSO D Empresas Indicam 1/2 Bolsas CAPES Alunos fora 1/2 do Mercado Fundo de Recursos 50% Empresas 50% Fundo de Recursos (CTPETRO e outros) Bolsas de estudos + 100% do curso CURSO X GARANTIA Universidades Empresas Petrobras CTPetro / FINEP + CAPES

Capacitação Profissional Metodologia Níveis Técnico e Básico Implementação DIAGNÓSTICO IMPLEMENTAÇÃO Regionalização da Demanda Demanda Regional POTENCIAL Ajuste Fino da Demanda Regional Demanda Regional REAL Demanda RJ Demanda RJ Categorias Profissionais NÍVEL TÉCNICO Demanda SP Demanda BA Contratos Empresas Especialidades Demanda SP Demanda BA Demanda ES Quantidades Demanda ES Infra-estrutura Demanda XX Demanda XX COMISSÃO DE CONCERTAÇÃO

Capacitação Profissional Metodologia Níveis Técnico e Básico Implementação DIAGNÓSTICO IMPLEMENTAÇÃO Implementação Alunos (vagas) FUNDING Categorias Profissionais NÍVEIS TÉCNICO e BÁSICO CURSO A CURSO B CURSO C CURSO D Empresas Indicam 1/2 Bolsistas Alunos fora 1/2 do Mercado Fundo de Recursos 50% Empresas 50% Fundo de Recursos (FAT e outros) Bolsas de estudos + 100% do curso CURSO X COMISSÃO DE CONCERTAÇÃO

Implementação de Ações de Capacitação 50.000 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 45.000 40.000 Necessidade Total de Capacitação de Pessoal (N o. de pessoas) 35.000 30.000 Nível Superior 25.000 Níveis Médio e Técnico 20.000 15.000 Total Quantidade de profissionais a serem treinados 2005 2006 2007 2.180 1.738 38 55% 22.547 42% 43% 24.727 24.737 43% 44% 1% 22.999 43% 7.781 15% 7.818 14% Total 3.956 53.326 57.282 10.000 5.000 0

Implementação de Ações de Capacitação 50.000 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 45.000 40.000 Necessidade Total de Recursos para Capacitação de Pessoal 35.000 30.000 25.000 20.000 15.000 Qtde de Profissionais Custo Cursos Custo Bolsas Nível Superior 3,956 47,471 14,241 Níveis Técnico e Básico 53,326 81,024 18,807 Total 57,282 128,494 33,048 Total 61,712 99,830 161,542 10.000 5.000 0

Implementação de Ações de Capacitação 50.000 45.000 40.000 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 Fontes de Recursos para Capacitação de Pessoal (Nível Superior) 35.000 30.000 Cursos 2005 2006 Bolsas Cursos Bolsas Cursos 2007 Bolsas Cursos Total Bolsas Total Geral 25.000 Nível Superior 26,160 7,848 20,859 6,258 453 136 47,471 14,241 61,712 20.000 Valor Empresas 6,540 ---- 5,215 ---- 113 ---- 11,868 ---- 11,868 Valor FRec 19,620 7,848 15,644 6,258 339 136 35,603 14,241 15.000 Valor FRec Total 10.000 27,468 21,901 475 49,844 49,844 ---- 5.000 0

Implementação de Ações de Capacitação 50.000 45.000 40.000 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 Fontes de Recursos para Capacitação de Pessoal (Níveis Técnico e Básico) 35.000 30.000 Níveis Técnico e Básico 25.000 20.000 Cursos 2005 2006 Bolsas Cursos Bolsas 34,331 8,323 34,923 8,266 Valor Empresas 8,583 ---- 8,731 Cursos 2007 Bolsas Cursos Total Bolsas 11,770 2,218 81,024 18,807 ---- 2,942 ---- 20,256 ---- Total Geral 99,830 20,256 15.000 Valor FRec 25,748 8,323 26,192 8,266 8,827 2,218 60,768 18,807 79,574 Valor FRec Total 10.000 34,071 34,458 11,045 79,574 ---- 5.000 0

Conceito da Mobilidade Demanda do Recurso no Período Pico da Demanda = Total a ser treinado do recurso X no Estado Estado A Disponibilidade de Recurso Capacitado no Estado A Estado B

Ações de Capacitação Premissas Utilizadas Custos dos Cursos e Bolsas N. Superior Inspetor N. Básico N. Técnico Valores (R$) Custo do Curso Bolsa 12.000 7.200 2.150 1.570 1.180 1.800 300 1.800 valores médios dos cursos já implementados pelo PROMINP, valores médios m dos cursos fornecidos pelo SENAI / RJ.

Resultados Regionalização do PROMINP Fóruns Regionais Principais Objetivos Atender as demandas regionais não mapeadas na Carteira de Investimentos do Setor Incentivar fornecimento de Bens&Serviços pela indústria local Inserir Pequenas e Micro Empresas na Cadeia de Petróleo e Gás Fornecimento de Bens e Serviços Composição do Comitê Regional Fornecedores Regionais 1 3 4 Demanda Nacional (Carteira de Investimentos) 2 Mercado Externo Demanda Regional Comitê Regional Carteira de Projetos Regionais UN s Petrobras Governo do Estado Federação das Indústrias Universidades Sebrae Fóruns Regionais BA 12/Jul MG 10/Dez RN 05/Mar ES 23/Ago BC 10/Nov

Interface do Fórum Regional MG com a Estrutura de Gestão do PROMINP Comitê Diretivo Secretaria de Petróleo, Gás Natural e Combustíveis Renováveis Comitê Executivo Coordenador Executivo E&P Comitês Setoriais TM G&E e TD ABAST IND P&G Temas Estratégicos e Carteira de Projetos do PROMINP Comitê Regional MG Carteira de Projetos Regionais do PROMINP

Macro Fluxo do PROMINP Fórum Regional Minas Gerais Workshop para geração de Propostas Preliminares de Projetos (PPP) Reunião do Comitê Regional para aprovação da Carteira de Projetos Lançamento do Fórum Regional MG (10/12/04) Preparação para Workshop (11/12/04 à 22/03/05) Workshop Fórum Regional MG (23/03/05) Reunião com o Comitê Executivo Aprovação Formal da Carteira de Projetos do Fórum Regional MG Apresentação do Modelo do Fórum Regional de Minas Gerais Trabalho das Entidades para geração das Propostas Preliminares de projetos (PPP) Balanço e atualização de temas e Carteira Anual Reuniões do Comitê Regional Mensal Reuniões do Comitê Diretivo Semestral Reuniões do Comitê Executivo Trimestral Acompanhamento da Carteira de Projetos do Fórum Regional MG

Próximos Passos Fórum Regional Minas Gerais Reunião do Comitê Regional para consolidação final dos projetos aprovados; Envio dos Planos de Ação para os Coordenadores dos Projetos aprovados; Elaboração dos Planos de Ação dos Projetos aprovados; Encaminhamento dos Planos de Ação ao Comitê Executivo do PROMINP. Plano de Ação Modelo