TREINAMENTO: DEPARTAMENTO PESSOAL COMPLETO-ATENÇÃO AS RECENTES ALTERAÇÕES PROGRAMA Módulo I - Processo Admissional Providências da Empresa, Documentação Exigida, Exame Médico na Admissão, CAGED, Registro de Empregado, Declaração Para o IRF, Salário-Família, Carteira de Trabalho Eletrônica etc. Contrato de Trabalho Módulo II - Contrato de Trabalho - Regularidade Partes Objeto Remuneração Formas de Salário: Fixo, Variável, misto, horário, diário, mensal Periodicidade do Pagamento Adicionais: Horas Extras, Adicional Noturno, Insalubridade, Periculosidade, outros Repouso Semanal Remunerado: Casos em que é devido: Identificação Pisos de Categoria, Pisos profissionais previstos em Lei, Pisos Salariais Estaduais: Existência, Aplicação Alterações Contratuais Jornada de Trabalho Controle do Horário de Trabalho - REP - REGISTRADOR ELETRÔNICO DE PONTO. Intervalos
Módulo III - Folha de Pagamento Requisitos Mínimos Parcelas Salariais: Discriminação Salário Indireto, ou in natura Adiantamentos Salariais: Limite Salário Complessivo: Constatação Valor do Salário Hora Normal dos Mensalistas, de acordo com as Jornadas Contratadas Valor do Salário Dia Normal dos Mensalistas Faltas e Atrasos: Descontos Adicionais: Horas Extras, Noturno, Insalubridade, Periculosidade: Apuração e Discriminação Repouso Semanal Remunerado: Apuração e Discriminação: Casos Férias: Direito; Antecipação e Fracionamento: Casos; Menores de 18 e Maiores de 50 anos; Aviso de Férias; Remuneração: Integração dos Adicionais; Abono Pecuniário: Direito e Valor; Data de Pagamento; Adiantamento do 13º Salário nas Férias: Requerimento: Data; Pagamento em Rescisão; Incidências Legais na Vigência do Contrato e na Rescisão 13º Salário: Direito; 1ª e 2ª Parcelas: Valor, Integração dos Adicionais, Apuração da Proporcionalidade; Pagamento em Rescisão; Incidências Legais Vale-Transporte: Custeio: Base de Cálculo; Tratamento nos casos de Faltas, Admissão e Rescisão Salário-Família: Direito; Proporcionalidade nos casos de Admissão e Demissão; Cessação do Direito Salário-Maternidade e respectivo Abono Anual: Lançamento em Folha-de-Pagamento para efeitos de Incidências de INSS e FGTS
Descontos Previstos e não Previstos em Lei: Tratamento Descontos por Danos Causados Férias na Folha de Pagamento 13º Salário na Folha de Pagamento Verbas Rescisórias na Folha de Pagamento Identificação das Parcelas Legais para efeitos de Incidências Legais de INSS, FGTS e IRF FGTS: Afastamentos com Depósito Mensal; Diretores: Opção e Obrigatoriedade: Casos; Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social: GFIP/SEFIP Módulo IV - Rescisão Contratual Motivo da Rescisão Justa Causa: Princípios; Condições; Estabilidades Contrato por Prazo Determinado ou Indeterminado Existência, ou não, nos Contratos por Prazo Determinado, da Cláusula Assecuratória de Direito Recíproco de Rescisão antecipada Vigência do Contrato: Mais ou Menos de 12 meses Compensações Contratos Especiais de Trabalho Estabilidades Aposentadorias e Conseqüências nos Contratos de Trabalho Falecimento Verbas Rescisórias
Incidências Legais Data de Pagamento e Homologação - ATENÇÃO HOMOLOGNET - NOVOS MODELOS DOS TERMOS DE RESCISÃO Módulo V - Segurança e Saúde no Trabalho e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais Inspeção Prévia-NR 2 SESMT-Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho-NR 4 CIPA-Comissão Interna de Prevenção de Acidentes-NR 5 PCMSO-Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional-NR 7 e o PPRA Programa de Prevenção de Riscos Ambientais-NR 9 Módulo VI- Enquadramentos da Empresa FPAS Grau de Risco: Custeio de 1%, 2% ou 3% - Atividade Preponderante - Enquadramento: Critérios - Custeio Benefícios decorrentes de Acidente de Trabalho, FAP - Avaliação do Fator Acidentário de Prevenção e o Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário Aposentadoria Especial: Custeio de 6%, 9% ou 12% - Empregados sujeitos Agentes Nocivos que dão Direito à Aposentadoria Especial aos 25, 20 ou 15 anos. Módulo VII - Contribuições em Espécie Contribuições dos Segurados Empregados Contribuição dos Segurados Contribuintes Individuais Contribuições da Empresa/ Retenção/Compensação/ Restituição - IN Nº 971/2009 da RFB
Módulo VIII - Competências e Recolhimentos das Contribuições e BenefíciosEmpregados Contribuintes Individuais Empresas 13º Salário Rescisão Contratual Salário-Maternidade Folha de Pagamento: Obrigação e Requisitos; Identificação das Parcelas Remuneratórias, Incidências e não Incidências, Competências Escrituração Contábil GFIP/SEFIP - GRF / GRRF GPS: Cópia: Envio ao Sindicato IRF Salário-Família: Pagamento, Dedução, Condições Salário-Maternidade: Incidências; Abono Anual: Incidências Acidente do Trabalho: CAT: Prazo; Benefícios Auxílio-Doença: Consequências nos Contratos de Trabalho Aposentadorias: Por Idade, Por Tempo de Contribuição, Por Invalidez, Especial: Consequências nos Contratos de Trabalho Exercícios Atenção: Os participantes deverão comparecer portando calculadora simples.