2.2 Natureza jurídica do contrato de trabalho Teoria acontratualista Teoria institucionalista Teoria neocontratualista 2.

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Victor Gabriel Frade Canário
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1 Sumário 1. Direito individual do trabalho - introdução 1.1 Conceito e denominação do direito individual do trabalho 1.2 Divisão do direito do trabalho 1.3 Características 1.4 Natureza jurídica 1.5 Autonomia 1.6 Formação histórica 1.7 Princípios do direito do trabalho 1.8 Fontes do direito do trabalho: conceito, classificação, figuras jurídicas polêmicas e hierarquia entre as fontes justrabalhistas Fontes - conceito Fontes - classificação Figuras jurídicas polêmicas Portaria, aviso, instrução, circular Sentença arbitral Regulamento empresarial Jurisprudência Princípios jurídicos Doutrina Equidade Analogia Cláusulas contratuais Hierarquia entre as fontes justrabalhistas 1.9 Interpretação e integração do direito do trabalho: aplicação do direito do trabalho no tempo e no espaço Interpretação do direito do trabalho Integração do direito do trabalho Aplicação do direito do trabalho no tempo e no espaço Aplicação do direito do trabalho no tempo Aplicação do direito do trabalho no espaço 1.10 Relação de trabalho e relação de emprego - diferenciação Relação de trabalho autônomo Relação de trabalho avulso Relação de trabalho eventual Relação de trabalho institucional Relação de trabalho - estágio Relação de trabalho - trabalho voluntário Relação de trabalho subordinada - relação de emprego 1.11 Requisitos caracterizadores da relação de emprego Trabalho por pessoa física Pessoalidade Não eventualidade Onerosidade Subordinação Alteridade 1.12 Relação de trabalho e a ec 45/ Direito individual do trabalho - contrato individual do trabalho 2.1 Conceito de contrato individual de trabalho

8 Fontes do direito do trabalho: conceito, classificação, figuras jurídicas polêmicas e hierarquia entre as fontes justrabalhistas 1.8.1 Fontes - conceito 1.8.2 Fontes - classificação 1.8.3 Figuras jurídicas polêmicas 1.

2 2.2 Natureza jurídica do contrato de trabalho Teoria acontratualista Teoria institucionalista Teoria neocontratualista 2.3 Sujeitos do contrato de trabalho Empregado Conceito Trabalho manual, técnico ou intelectual Trabalho em domicílio e trabalho a distância Empregado - outras espécies Observações importantes Empregador Conceito Grupo econômico Dono de obra Contratos de subempreitada Empregador - espécies 2.4 Elementos essenciais à validade do contrato de trabalho 2.5 Características do contrato de trabalho 2.6 Classificação dos contratos de trabalho Contrato tácito Contrato expresso Contrato escrito Contrato verbal Contrato por prazo indeterminado Contrato por prazo determinado Contrato de equipe 2.7 Modalidades de contrato por prazo determinado Contrato por prazo determinado da clt Contrato por prazo determinado da Lei 9.601/ Contrato de trabalho temporário - Lei 6.019/ Contrato de trabalho por obra certa 3. Direitos do trabalhador na constituição federal de Igualdade de direitos entre trabalhadores urbanos e rurais 3.2 Direitos trabalhistas dos obreiros na cf/ Alteração, interrupção e suspensão do contrato de trabalho 4.1 Alteração bilateral: regra geral 4.2 Alteração unilateral: jus variandi e jus resistentiae 4.3 Sucessão de empregadores Conceito Fundamento legal da sucessão de empregadores Princípios do direito do trabalho relacionados com a sucessão trabalhista Requisitos para configuração da sucessão Sucessão - abrangência e efeitos 4.4 Transferência de empregados 4.5 Renúncia e transação 4.6 Flexibilização e desregulamentação 4.7 Interrupção do contrato de trabalho: conceito e hipóteses Conceito Hipóteses

3.2.2 Grupo econômico 2.3.2.3 Dono de obra 2.3.2.4 Contratos de subempreitada 2.3.2.5 Empregador - espécies 2.4 Elementos essenciais à validade do contrato de trabalho 2.

3 4.7.3 Férias 4.8 Suspensão do contrato de trabalho: conceito e hipóteses Conceito Hipóteses 5. Remuneração e salário 5.1 Remuneração - conceito 5.2 Gorjeta 5.3 Salário Conceito Princípios de proteção ao salário Normas de proteção ao salário Defesa do salário em face do empregador Defesa do salário em face dos credores do empregado Defesa do salário em face dos credores do empregador Características do salário Modos de aferição do salário Tipos de salário Salário básico Salário in natura Sobressalário Salário complessivo 5.4 Equiparação salarial 5.5 Descontos no salário 5.6 Gratificação natalina 6. Jornada de trabalho 6.1 Jornada diária, semanal e turnos ininterruptos de revezamento 6.2 Formas de prorrogação de jornada 6.3 Empregados excluídos do controle de jornada 6.4 Intervalos inter e intrajornada Intervalo interjornada Intervalo intrajornada 6.5 Horas in itinere e variações de horário 6.6 Sobreaviso, prontidão e uso de bip 6.7 Trabalho em regime de tempo parcial 6.8 Trabalho noturno 6.9 Repouso semanal remunerado e feriados 6.10 Jornadas especiais 7. Aviso-prévio e extinção do contrato de trabalho 7.1 Aviso-prévio Conceito Natureza jurídica Prazo do aviso-prévio Consequências jurídicas da falta do aviso-prévio Redução de horário Reconsideração do aviso-prévio Justa causa no curso do aviso-prévio Entendimentos jurisprudenciais relevantes 7.2 Terminação do contrato de trabalho Resilição Resolução

3.4 Características do salário 5.3.5 Modos de aferição do salário 5.3.6 Tipos de salário 5.3.6.1 Salário básico 5.3.6.2 Salário in natura 5.3.6.3 Sobressalário 5.3.6.4 Salário complessivo 5.

4 Justa causa Despedida indireta Culpa recíproca Rescisão Formas atípicas de extinção do contrato de trabalho Extinção da empresa ou estabelecimento Morte do empregado Morte do empregador pessoa física Força maior Falência da empresa Fato do príncipe Aposentadoria espontânea Desempenho de obrigações legais incompatíveis Extinção normal do contrato de trabalho 7.3 Homologação das verbas trabalhistas 8. Estabilidade e fgts 8.1 Indenização e estabilidade decenal da clt e instituição do regime do fgts 8.2 Fgts Indenização pelo tempo de serviço anterior à opção Natureza jurídica Gestão Contribuintes e beneficiários Depósitos mensais e rescisão Movimentação Prescrição Competência 8.3 Garantia no emprego e estabilidade: diferenciação e hipóteses Diferenciação Hipóteses de estabilidade definitiva Estabilidade decenal da clt Estabilidade do art. 19 do adct da cf/ Hipóteses de estabilidade provisória Dirigente sindical Empregados eleitos membros da cipa Gestante Acidentado Empregados membros do conselho curador do fgts Empregados membros do cnps Empregados eleitos diretores de sociedades cooperativas Empregados eleitos membros de comissão de conciliação prévia 8.4 Reintegração e readmissão 9. Direito público nas relações de trabalho 9.1 Regime jurídico dos servidores da administração pública 9.2 Estabilidade dos servidores em função da cf/ Art. 19 do adct da Constituição Federal de Art. 41 da Constituição Federal de Dispensa do empregado público 9.4 Concurso prévio como requisito de assunção a cargo público 9.5 Terceirização pela administração pública 10. Normas de proteção ao trabalho

2.5 Extinção normal do contrato de trabalho 7.3 Homologação das verbas trabalhistas 8. Estabilidade e fgts 8.1 Indenização e estabilidade decenal da clt e instituição do regime do fgts 8.2 Fgts 8.2.1 Indenização pelo tempo de serviço anterior à opção 8.

5 10.1 Proteção ao trabalho da mulher 10.2 Proteção ao trabalho do menor 10.3 Das normas de medicina e segurança do trabalho Da inspeção prévia e do embargo e interdição Da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes Dos equipamentos de proteção individual Das medidas preventivas de medicina de trabalho Das atividades insalubres e perigosas Das atividades insalubres Das atividades perigosas Da prevenção da fadiga 11. Direito coletivo do trabalho 11.1 Conceito 11.2 Organização sindical Conceito de sindicato Natureza jurídica Princípios da liberdade associativa e sindical e da autonomia sindical Princípio da liberdade associativa e sindical Princípio da autonomia sindical Criação e registro do sindicato Associação profissional e sindicato Categoria econômica, profissional e diferenciada Sindicato, federação, confederação e centrais sindicais Unicidade sindical, unidade sindical e pluralismo sindical Unicidade sindical Unidade sindical Pluralismo sindical Sistema de custeio do sindicato Legal Assistencial Confederativo Voluntário Centrais sindicais Proteção ao dirigente sindical Substituição processual pelos sindicatos 11.3 Convenção e acordo coletivo de trabalho Conceito, sujeitos e natureza jurídica Requisitos de validade e formalidades Teoria do conglobamento e da acumulação Incorporação das cláusulas normativas no contrato de trabalho Convenção coletiva e acordo coletivo no setor público Controvérsias e competência de julgamento 11.4 Mediação e arbitragem 11.5 Greve Conceito Peculiaridades Greve no serviço público Lockout 12. Súmulas do tst

3.6 Da prevenção da fadiga 11. Direito coletivo do trabalho 11.1 Conceito 11.2 Organização sindical 11.2.1 Conceito de sindicato 11.2.2 Natureza jurídica 11.2.3 Princípios da liberdade associativa e sindical e da autonomia sindical 11.

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