GESTÃO DE PESSOAS NAS IFES Dulce Maria Tristão
IFES - cenário Cenário IFES 45 Universidades Federais 148 câmpus 40.523 docentes CMS 9.068 professor substituto Docentes: 50,9% doutores e 6,5% graduados Carreira docente e de TA de 1987 Concurso público e provimento dependência de autorização
IFES cenário 2004 a 2014 Cenário IFES 2004 a 2014 63 Universidades Federais Expansão 2004 a 2014: 18 IFES 321 Câmpus Expansão 173 Câmpus Expansão de cursos, vagas e matrículas Cenário IFES 2015 a 2024 Plano Nacional de Educação: Educação superior Elevar a taxa bruta de matrícula para 50% e a taxa liquida para 33% (jovens 18 a 24 anos) Ampliar a proporção de mestres e doutores para 75% e no mínimo, 35% doutores
Expansão EXPANSÃO 2008-2013 2007-2014 2008-2014 Região Cursos novos Matrículas novas Docentes Técnicoadministrativo Norte 291 43.450 4.542 3.622 Nordeste 679 121.092 10.240 7.306 Centro-Oeste 268 29.033 3.746 3.020 Sul 471 55.794 6.486 5.648 Sudeste 824 117.057 10.790 9.296 TOTAL 2.533 366.426 35.746 28.892
IFES cenário 2004 a 2014 Gestão - 2004 a 2014????? Criação e distribuição de novos cargos Reestruturação carreiras: docente e de técnico Criação instrumentos de gestão Banco de Professor Equivalente Quadro de Referência dos Servidores Técnico-administrativo Banco de Professor EBTT
IFES cenário 2004 a 2014 Estrutura organizacional Cargos de Direção CD-02 para reestruturação das IFES CD e FG para expansão de Câmpus Funções Comissionadas de Coordenação de Curso 6.878 FCC Mudança perfil docente 71 % doutores e 1,8% de graduados (2014) Mudança perfil técnico-administrativo Incentivo a Qualificação e Nível de Capacitação Ampliação cargos NC D e E e redução NC A e B Capacitação servidores técnico-administrativos
A 2% B 5% Cargos novos 2008 a 2014 18000 E 32% C 18% 16000 14000 12000 10000 8000 6000 4000 D 43% 2000 0 A B C D E
Carreira técnico-administrativo Lei 11.091/2005 PCCTAE Reestruturação da carreira (níveis de classificação) Incentivo a Qualificação Plano de desenvolvimento dos integrantes do PCCTAE: Dimensionamento das necessidades institucionais Programa de Capacitação e Aperfeiçoamento Programa de Avaliação de Desempenho Lei 12.772/2012 - técnico-administrativo Alteração step: Janeiro/2014 (3,7) e Janeiro/2015 (3,8) Alteração percentuais de IQ e extensão a todas os NC Alteração da Progressão por Capacitação Profissional: tabela e somatório de CH Lei 11.091 PCCTAE.docx
Técnico administrativo Universidades Federais Alfabetizado s/ cursos regular Aperfeiçoamento Ensino Fundamental Ensino Fundamental Incomp Ensino Médio Grad/Superior incompleto Graduação Especialização Mestrado Doutorado S/Info TOTAL Classe A Classe B Classe C Classe D Classe E 175 0 517 784 690 4 127 42 1 0 75 320 1 1.059 1.387 1.714 7 371 154 30 3 84 238 1 1.812 1.226 9.603 58 2.496 2.594 199 13 260 66 3 862 441 17.811 263 8.655 12.745 2.492 207 179 0 8 6 0 69 0 5.951 17.106 6.981 2.049 0 2.415 5.130 18.500 43.724 32.170
IFES cenário 2004 a 2014 Carreira docente Lei 12.772 Plano de Carreiras do Magistério Federal: Carreira do Magistério Superior Federal; Cargo isolado de Professor Titular-Livre da CMS; Carreira do Magistério do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico; Cargo isolado de Professor Titular-Livre do EBTT Criação da classe de professor titular, permitindo o acesso ao final da carreira independente de concurso público Criação de cargo isolado de professor Titular-Livre
Quadro de Docente Docentes Ativos por Classe e Titulação (julho/2014) Titulação Aperfeiçoa Graduação classe mento Especiali zação Mestrado Doutorado Total Auxiliar Assistente A Adjunto A 734 11 1.513 2.921 4.076 9.255 Assistente 200 6 343 12.128 74 12.751 Adjunto 231 11 617 2.741 31.567 35.167 Associado 3 0 0 5 16.063 16.071 Titular 2 0 8 38 1.987 2.035 Total 1.170 28 2.481 17.833 53.767 75.279
Gestão: Docentes do Magistério Superior. BANCO DE PROFESSOR EQUIVALENTE BPEq Banco de Professor Equivalente - CMS Portaria Interministerial nº 22/2007: Implanta o Banco de Professores-Equivalentes correspondendo à soma dos Professores de 3º Grau efetivos e substitutos em exercício. Decreto nº 7.485/2011: Regulamenta e atualiza o BPEq da CMS das Universidades Federais, e os afastamentos e licenças passíveis de contratação de professores substitutos. Lei nº 8.745/1993 - (Lei 12.425/2011) Define as situações para contratação de professor substituto que deverá ocorrer para suprir a falta de professor efetivo: I vacância do cargo; II afastamento ou licença, na forma do regulamento; ou III nomeação para ocupar cargo de direção de reitor, vice-reitor, próreitor e diretor de campus.
Gestão: Docentes do Magistério Superior. Decreto nº 8.259, de 30 de maio de 2014: BPEq Dec 8.259.docx Lei 8.259/2014 Decreto 8259.htm Altera o Decreto nº 7.485/2011 que dispõe sobre a constituição de Banco de Professor-Equivalente das Universidades Federais. Composição: apresentacao\bpeq Dec 8.259 calculo.docx cargos efetivos lotados em cada Universidade em 31/03/2014, acrescido dos 2.700 cargos autorizados pelo MP; limite de 20% do quantitativo de cargos efetivos alocados em cada instituição para a contratação de professores visitantes e substitutos; professor titular-livre; alteração dos indicadores para professor Substituto 20 h e 40 h.
Gestão: Docentes do Magistério Superior Vínculo Regime de Trabalho Fator Equiv 2007 Fator Equiv 2011 Fator Equiv 2014(atual) Efetivo 20h 0,5 0,58 0,59 Efetivo 40h 1 1 1 Efetivo DE 1,55 1,7 1,78 Substituto 20h 1 1 0,59 Substituto 20h 1 1 1 Titular-livre 20h - - 0,92 Titular-livre 40h - - 1,50 Titular-livre DE - - 3,40
Gestão: Docentes do Magistério Superior. Portaria Interministerial MP/MEC nº: Ampliação de Cargos: Decreto 7.485, de 2011 Port. MP/MEC nº 440, de 17/10/2011 1.060 Port. MP/MEC nº 405, de 31/08/2012 7.853 Port. MP/MEC nº 24, de 06/02/2013 946 Port. MP/MEC nº 182, de 21/05/2013 2.947 Port. MP/MEC nº 461, de 20/11/2013 1.127 Port. MP/MEC nº 111, de 02/04/2014 2.700 Total 16.633
Gestão: Professor de Ensino Básico, Técnico e Tecnológico PEBTT. Banco de Professor Equivalente - EBTT Escolas Técnicas, Colégios de Aplicação e Unidades de Educação Infantil: Contratação 2013 = 290 Portaria nº 959/2013, de 30 de setembro de 2013: regulamenta o funcionamento dos Colégios de Aplicação Portaria nº 907/2013, de 23 de setembro de 2013: regulamenta o funcionamento das Escolas Técnicas Decreto nº 8.260, 30 de maio de 2014: apresentacao\bpeq EBTT Dec 8.260 calculo.docx Cria o Banco de Professor-Equivalente do EBTT das Unidades de Educação Básica e Técnica vinculadas às Instituições Federais de Ensino. 20h = 0,67 / 40h = 1 / DE = 1,59 e Prof. Substituto 20H = 0,67 e 40h = 1
Gestão: Técnico-Administrativos. Quadro de Referência Administrativos - QRSTA. dos Servidores Técnico- Decreto nº 7.232/2010: Define os quantitativos de lotação dos cargos dos níveis de classificação C, D e E PCCTAE das Universidades Federais, e autoriza a reposição automática das vacâncias por meio de concurso público.
Gestão: Técnico-Administrativos. Decreto/ Portaria Nível de Classificação C 7.232/2010 19.448 TOTAL D E 40.204 29.999 89.651 Ampliação de Cargos 440/2011 19.579 42.934 32.106 94.619 4.968 47/2013 19.787 45.469 34.421 99.677 4.337 182/2013 19.787 47.374 34.668 101.849 2.152 461/2013 19.787 47.596 34.802 102.185 356 111/2014 19.787 50.066 35.572 105.425 3.240
Plano Nacional de Desenvolvimento Profissional dos Servidores Integrantes do PCCTAE O Plano está estruturado em Programas e Projetos: 1. Programa Nacional de Apoio aos Projetos Institucionais de Capacitação das IFEs 2. Programa de Qualificação 3. Programa de Capacitação Formação continuada
Incentivo a Qualificação e Capacitação Universidades Federais CLASSE % com IQ A 54,62% sem IQ 45,38% B 58,16% 41,84% C 68,70% 31,30% D 61,93% 38,07% E 82,38% 17,62% NC I 28% NC IV 40% NC I NC II NC III NC III 15% NC II 17% NC IV
Incentivo a Qualificação e Capacitação Institutos Federais CLASSE % com IQ % sem IQ A 36,78% 63,22% B C 40,08% 51,64% NC IV 15% NC I 33% 59,92% 48,36% D 50,96% 49,04% E 57,09% 42,91% NC I NC II NC III 25% NC III NC II 27% NC IV
Programa Nacional de Apoio aos Projetos Institucionais de Capacitação das IFEs 1.1 Projeto de apoio à elaboração e implementação de Programa de Capacitação e Aperfeiçoamento das IFE Implantar os Programas de capacitação e aperfeiçoamento em 100% das IFES, até março de 2015 1.2 Projeto de estudos das normas sobre capacitação e qualificação do servidor das IFE Revisar e consolidar as normas de capacitação e qualificação aplicáveis ao servidor das IFE, até dezembro de 2014 1.3 Projeto de apoio às Comissões Internas de Supervisão CIS Apoiar ações de capacitação para TODOS os integrantes das CIS
Programa de Qualificação 2.1 Projeto de Graduação Oferta inicial de 2.000 vagas com acréscimo de 1.000 vagas a cada ano. 2.2 Projeto de Pós-graduação latu sensu Oferta de 2.000 vagas por ano. 2.3 Projeto de Pós-graduação strictu sensu Oferta de 1.000 vagas por ano. Os cursos serão ofertados, preferencialmente na modalidade à distância..
Programa de Capacitação Formação Continuada Contribuir para o aprimoramento das competências do servidor técnico-administrativo para atuar, promover e proporcionar o desenvolvimento de trabalhos com qualidade, atendendo às demandas e propiciando um diferencial no serviço prestado à sociedade. Oferta de 10.000 vagas por ano em cursos de capacitação
IFES cenário a partir de 2015 Cenário IFES - a partir de 2015 Plano Nacional de Educação: Educação superior Elevar a taxa de matrícula e ampliar a proporção de mestres e doutores Como atender??? Qual será o perfil das Instituições?? Inovação Tecnológica Internacionalização Desenvolvimento Regional Desenvolvimento Nacional Formação de professores Ensino a Distância
Qual modelo de gestão??? Qual estrutura ideal??? Como dimensionar a força de trabalho??? Qual modelo de alocação de vagas??? Qual perfil de profissional??? Qual modelo de capacitação, qualificação e avaliação???
Dulce Maria Tristão Coordenação Geral de Recursos Humanos da Rede de IFES DIFES/SESu/MEC Telefone: (61)2022-8144