TERMO DE REFERÊNCIA PARA CONTRATAÇÃO CONSULTOR NACIONAL OPAS/OMS 1. Objetivo geral: Assessorar tecnicamente a gestão e a implementação das atividades relacionadas com as iniciativas governamentais para o fortalecimento da vigilância em saúde ambiental do(s) produtos/serviços (Termo de Cooperação - TC 87) do OPT/RIM (Resultados Imediatos): 3.5.1 Países habilitados para fortalecer sua capacidade de avaliar os riscos para a saúde e elaborar e executar políticas, estratégias e regulamentos para a prevenção, mitigação e a gestão do impacto sanitário dos riscos ambientais; 3.5.2 Países capacitados para elaborar e aplicar normas, critérios e pautas relativas aos riscos ambientais para a saúde e os benefícios de uma boa qualidade do ar e segurança química; 3.5.3 Países capacitados para elaborar e executar políticas, leis, planos e programas sobre a saúde dos trabalhadores; 5.3.5 Execução do plano de ação sobre hospitais seguros de acordo com as prioridades e necessidades nacionais específicas, bem como: a. Participar de reuniões, eventos, seminários e atividades similares de sua área de atuação, conforme prioridades definidas pela Representação da OPAS/OMS por período, representando a OPAS/OMS. b. Disponibilidade para viagens quando tais atividades ocorrerem fora de Brasília, DF. c. Manter atualizados seus objetivos de trabalho e elaborar documentos e relatórios de avaliação de acordo com a metodologia de avaliação de desempenho utilizada pela OPAS/OMS. d. Participar ativamente no apoio técnico às autoridades nacionais que participam nas diferentes instâncias dos Órgãos Diretivos da OPAS e da OMS, nos temas de saúde ambiental, saúde do trabalhador e gestão de risco de emergências e desastres em saúde pública. 2. Objetivos específicos: 2.1 Técnicos: 2.1.1.Assessorar o planejamento das ações necessárias à implementação da Vigilância em Saúde Ambiental em especial sobre a qualidade da água e saneamento junto aos Ministérios da Saúde, das Cidades, do Meio Ambiente e do Trabalho, e outras instituições governamentais e não- governamentais;
2.1.2.Apoiar o fortalecimento das instituições nacionais do setor incluindo seu desenvolvimento organizacional a partir da difusão da informação e treinamento referentes às ações de Saúde Ambiental com ênfase nos temas de qualidade da água para consumo humano e saneamento, contaminação química, biológica, radiológica e nuclear e saúde do trabalhador; 2.1.3.Apoiar e colaborar no planejamento e formação de capacidades humanas para a vigilância em Saúde Ambiental em especial qualidade da água e saneamento, contaminação química, particularmente no que se refere aos Termos de Cooperação entre o Ministério da Saúde e a OPAS; 2.1.4.Preparar e monitorar os planos periódicos de trabalho da área de saúde ambiental com ênfase nos temas de qualidade da água para consumo humano e saneamento, do Projeto Desenvolvimento Sustentável para facilitar o controle, monitoramento e avaliação das atividades; 2.1.5.Desenvolver outras atividades relacionadas com o trabalho de saúde ambiental com ênfase nos temas de qualidade da água para consumo humano e saneamento, saúde do trabalhador, atendendo as solicitações da Representação no Brasil e do Escritório Central; 2.1.6.Apoiar a Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz) e demais organismos nacionais que estejam na condição de Centros Colaboradores da OMS, na execução das atividades previstas no Plano de Trabalho; 2.1.7.Aportar conhecimentos técnicos para vigilância em saúde ambiental com ênfase nos temas de qualidade da água para consumo humano e saneamento e saúde do trabalhador no Brasil a partir da perspectiva e experiências regionais da OPAS-OMS; 2.1.8.Fomentar e fortalecer intercâmbio e cooperação técnica, principalmente a cooperação Sul-Sul, visando à troca de experiências e o aumento da capacidade nacional no que se refere às estratégias de vigilância em saúde ambiental e saúde do trabalhador; 2.1.9.Apoiar a elaboração do plano de ação sobre hospitais seguros de acordo com as prioridades e necessidades nacionais específicas. 2.2 Planejamento, programação, monitoramento e avaliação: 2.2.1 Acompanhar a execução do Plano de Trabalho Bianual da OPAS/OMS 2014-2015 e 2016-2017 no que se refere aos objetivos relacionados com os temas de Saúde Ambiental e Saúde do Trabalhador : a. Programar produtos/serviços e atividades. b. Monitorar a execução de produtos/serviços e atividade de acordo com os recursos planejados nos Planos de Trabalho Globais (PTG) e Semestrais (PTS).
c. Monitorar e avaliar marcos e indicadores. d. Elaborar Informe de Progresso e outros de interesse, no âmbito da área de atuação. 2.2.2 Planejar, programar, controlar e avaliar os projetos que lhe correspondam (Termos de Cooperação/Termos de Ajuste (TC/TA), projetos especiais, projetos interpaíses). a. Elaborar, conjuntamente com a contraparte, os Planos de Trabalho Globais (PTG) e Semestrais (PTS) de gestão dos Termos de Cooperação/Termos de Ajuste (TC/TA). b. Manter atualizado o sistema de gestão dos Termos de Cooperação/Termos de Ajuste (TC/TA). 2.2.3 Atuar junto às equipes técnicas das respectivas contrapartes, monitorando a execução dos projetos (Termos de Cooperação/Ajuste, projetos especiais, projetos interpaíses), apontando fortalezas e debilidades do processo e articulando soluções conjuntas que atendam às normas preconizadas pela OPAS/OMS e pela contraparte. 2.3 Gestão da Participação e Trabalho Interprogramático a. Participar ativamente em todos os espaços de interação disponibilizados na Representação da OPAS/OMS no Brasil e, em outros que for convocado. b. Apoiar o trabalho interprogramático com as demais áreas técnicas da OPAS/OMS e com as áreas do Escritório Central da OPAS/OMS. 2.4. Gestão do conhecimento, informação e comunicação: a. Apoiar a revisão dos documentos e apresentações sobre a transversalidade de gestão da informação e conhecimento nas atividades de cooperação técnica da OPAS/OMS que deveram estar refletidas nos planos de trabalho dos Termos de Cooperação/Termos de Ajuste, envolvendo as instituições parcerias.
b. Apoiar na elaboração e monitoramento da rede de gestão do conhecimento, de maneira especial com os centros colaboradores de OPAS/OMS relacionados com a unidade, responsabilizando-se por coordenar os processos e divulgar os produtos de cooperação técnica, utilizando as diferentes ferramentas disponibilizadas pela Organização. c. Participar ativamente no uso de todas as ferramentas que permitem um maior intercâmbio de informação dentro e fora da Representação. d. Apoiar o trabalho interprogramático com as demais áreas técnicas da OPAS/OMS e com as áreas do Escritório Central da OPAS/OMS atuando ativamente nas atividades convocadas pela Unidade Técnica de Gestão do Conhecimento e Comunicação. 2.5. Acompanhamento e monitoramento de projetos: Acompanhar a tramitação das demandas geradas pelos projetos (Termos de Cooperação/Ajuste, projetos especiais, projetos interpaíses), zelando pelo cumprimento de prazos e normas, levantando as informações solicitadas pela contraparte e avaliando os processos de execução das demandas a fim de assegurar o bom desempenho técnico previsto no projeto. 3. Requisitos: 3.1 Formação Acadêmica: Essencial: graduação superior na área da Saúde, ciências exatas, ciências biológicas e áreas afins. Desejável: especialização ou mestrado em saúde pública e/ou gestão ambiental e/ou saúde do trabalhador ou áreas afins. 3.2. Experiência Profissional: Essencial: mínimo de 05 anos de experiência profissional comprovada em saúde pública, em estruturas do SUS Sistema Único de Saúde. Experiência em saúde ambiental e vigilância da qualidade da água para o consumo humano e populações expostas a contaminantes (QBRN - Químico, Biológico, Radiológico e Nuclear). Desejável: experiência em plano de segurança da água. 3.3 Idiomas: Essencial: Fluência no idioma português e nível avançado do idioma espanhol. Desejável: domínio do idioma inglês e/ou francês.
3.4 TI: Essencial: Conhecimentos no pacote Office (Word, Excel, Power Point, Outlook). Conhecimento em outros sistemas será considerado um diferencial. 3.5 Competências requeridas: a. Compromisso Organizacional: Trabalha de forma justa, consistente e correta, demonstrando este comportamento com exemplos. Faz com que a missão e os valores da Organização, assim como o ambiente onde o projeto será realizado, sejam determinantes no trabalho técnico das pessoas. Entende os resultados necessários e age para alcançar este padrão. Sistematicamente age em conformidade com o Código de Ética da Organização. b. Comunicação: Verifica que as informações relevantes sejam obtidas, processadas, selecionadas e disseminadas na área de trabalho. Obtém treinamento para usar as tecnologias para processar as informações relativas à área de trabalho, de forma lógica e organizada, o que facilita a disseminação da informação, resultando em informações que sejam consistentes, válidas e exatas. Mantém-se a par das tecnologias mais modernas para processar as informações relevantes para a área de trabalho, e pondera as vantagens e desvantagens. c. Trabalho em equipe: Incentiva os membros da equipe, agrega contribuições significativas quando participa de equipes de trabalho internas e externas, e lidera por exemplos pessoais as virtudes de uma equipe de sucesso: colaboração, confiança, transparência e compartilhamento de responsabilidades. Constrói e mantém relações interpessoais produtivas, baseadas em confiança, dentro e fora da Organização. Mantém todos os membros da equipe informados, e compartilha informações relevantes e úteis. d. Orientação a serviço: Acompanha as dúvidas, solicitações e reclamações dos clientes. Mantém o cliente atualizado sobre o progresso do projeto. Monitora a satisfação do cliente. e. Concepção, planejamento e gestão estratégica das intervenções de cooperação técnica: Recomenda ideias prioritárias para executar as intervenções, depois de prever seus pontos críticos, eventuais riscos e soluções. Avalia as propostas para intervenção antes de tomar decisões para executá-las. Assenta as bases técnicas para executar as intervenções em cooperação técnica, segundo a estratégia da Organização para gerar os resultados esperados.
f. Avaliação das intervenções de cooperação técnica: Propõe critérios para avaliar as intervenções em nível de processo, gestão e produto, além dos planos para avaliar a cooperação técnica, segundo as orientações estratégicas da OPAS. g. Mobilização de recurso: Estabelece parcerias e alianças com diversas instituições e organizações, assim como parcerias internas para obter recursos financeiros e não financeiros. É capaz de se relacionar com todos os tipos de pessoas e em todos os níveis, visando obter os recursos necessários. É capaz de apresentar e disseminar informações de forma clara. Executa os recursos segundo os acordos previamente estabelecidos com as parcerias. h. Ação Interinstitucional e Intersetorial: Identifica, analisa e sugere eficientemente as oportunidades de participação nas esferas de decisão quando as prioridades políticas são estabelecidas. Apoia a avaliação das políticas de saúde em termos de prazo, impacto e eficácia. Recomenda o uso de estratégias e técnicas que são constantemente atualizadas e melhoradas.