TERMO DE REFERÊNCIA PARA CONTRATAÇÃO CONSULTOR NACIONAL OPAS/OMS

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1 TERMO DE REFERÊNCIA PARA CONTRATAÇÃO CONSULTOR NACIONAL OPAS/OMS 1. Objetivo geral: Apoiar tecnicamente a gestão, incluindo definição de prioridades e a planificação, e a implantação das atividades da Iniciativa Amazônica contra a Malária AMI e da Rede Amazônica de Vigilância da Resistência às Drogas Antimaláricas RAVREDA em conjunto com a Coordenação Geral do Programa Nacional de Controle da Malária CGPNCM e ações interprogramáticas da OPAS/OMS Brasil relacionadas à área de abrangência técnica do projeto AMI/RAVREDA, bem como: a. Participar de reuniões, eventos, seminários e atividades similares de sua área de atuação, conforme prioridades definidas pela Representação da OPAS/OMS por período, representando a OPAS/OMS. Disponibilidade para viagens quando tais atividades ocorrerem fora de Brasília/DF. b. Manter atualizados seus objetivos de trabalho e elaborar documentos e relatórios de avaliação de acordo com a metodologia de avaliação de desempenho utilizada pela OPAS/OMS. c. Participar ativamente no apoio técnico às autoridades nacionais que participam nas diferentes instâncias dos Órgãos Diretivos da OPAS e da OMS em relação à Malária. 2. Objetivos específicos: 2.1. Técnicos: a. Apoiar tecnicamente a Cooperação Técnica da OPAS/OMS Brasil para a planificação e implementação, incluindo o monitoramento da execução do Plano de Trabalho da AMI / RAVREDA. b. Estabelecimento de cooperação entre o Ministério da Saúde e OPAS/OMS Brasil no âmbito das linhas de trabalho da AMI / RAVREDA. c. Apoiar tecnicamente ao Ministério da Saúde do Brasil para o cumprimento de demandas relativas ao controle da malária solicitadas pela Assessoria Regional para Malária OPAS/Washington. d. Executar as respectivas atividades de cooperação técnica (RBM/PTB, PTG/PTS e IPS) da Unidade Técnica. 1

2 e. Apoiar ativamente as autoridades nacionais que participam nas diferentes instâncias dos Corpos Diretivos da OPAS/OMS em relação à Malária. f. Apoiar tecnicamente a execução de atividades existentes em qualquer projeto das demais Unidades Técnicas que envolva o tema Malária Planejamento, programação, monitoramento e avaliação: Acompanhar a execução do Plano de Trabalho Bianual da OPAS/OMS no que se refere ao OSER BRA para: a. Programar produtos/serviços, tarefas e subtarefas. b. Monitorar a execução de produtos/serviços, tarefas e subtarefas de acordo com os recursos planejados nos Planos de Trabalho Geral (PTG) e Semestrais (PTS). c. Monitorar e avaliar marcos e indicadores do PTB. d. Elaborar Informe de Progresso Semestral (IPS) e Informe de Desempenho Anual Planejar, programar, controlar e avaliar os projetos que lhe correspondam (Termos de Cooperação/Ajuste, projetos especiais, projetos interpaíses). a. Elaborar, conjuntamente com a contraparte, os PTG e PTS. b. Elaborar, conjuntamente com a contraparte, os Relatórios de Gestão do Projeto e do TC/TA relacionado ao tema de Malária. c. Manter atualizado o Sistema de Gestão de Projetos (e proj) Atuar junto às equipes técnicas das respectivas contrapartes, monitorando a execução dos projetos (Termos de Cooperação/Ajuste, projetos especiais, projetos interpaíses), apontando fortalezas e debilidades do processo e articulando soluções conjuntas que atendam às normas preconizadas pela OPAS/OMS e pela contraparte Gestão da Participação e Trabalho Interprogramático: a. Participar ativamente em todos os espaços de interação, entre a sua Unidade Técnica e nos espaços da Organização Funcional disponibilizados na Representação da OPAS/OMS no Brasil e em outros que for convocado. 2

3 b. Apoiar o trabalho interprogramático com as demais áreas técnicas da OPAS/OMS e com as áreas do Escritório Central da OPAS/OMS atuando ativamente nas atividades e tarefas solicitadas pela Unidade Técnica Gestão do conhecimento, informação e comunicação: a. Revisar os documentos e apresentações sobre a transversalidade de gestão da informação e conhecimento nas atividades de cooperação técnica da OPAS que deverão estar refletidas nos planos de trabalho, TC, TA, envolvendo as instituições parceiras. b. Elaborar e monitorar sua rede de gestão do conhecimento, de maneira especial com os centros colaboradores de OPS/OMS relacionados com a sua unidade, responsabilizando-se por coordenar seus processos e divulgar seus produtos de cooperação técnica, utilizando as diferentes ferramentas disponibilizadas pela Organização, de maneira especial a WEB 2.0, como ferramenta de cooperação técnica. c. Participar ativamente no uso de todas as ferramentas que permitem um maior intercâmbio de informação dentro e fora da Representação, destacando o plano de comunicação que incluem: os painéis informativos, boletim interno, portal de eventos, blogs temáticos e a WEB 2.0. d. Apoiar o trabalho interprogramático com as demais áreas técnicas da OPAS/OMS e com as áreas do Escritório Central da OPAS/OMS atuando ativamente nas atividades convocadas pela Unidade Técnica de Gestão do conhecimento e Comunicação Acompanhamento e monitoramento de projetos: a. Acompanhar a tramitação das demandas geradas pelos projetos (Termos de Cooperação/Ajuste, projetos especiais, projetos interpaíses), zelando pelo cumprimento de prazos e normas, levantando as informações solicitadas pela contraparte e avaliando os processos de execução das demandas a fim de assegurar o bom desempenho técnico previsto no projeto. 3. Requisitos: 3.1. Formação Acadêmica: Essencial: graduação na área de saúde Desejável: Pós graduação em epidemiologia ou saúde pública 3

4 3.2 Experiência Profissional: Essencial: experiência mínima de 05 anos em saúde pública, com foco na prevenção e controle de Malária. Desejável: experiência de trabalho dentro da Iniciativa Amazônica contra a Malária AMI e da Rede Amazônica de Vigilância da Resistência às Drogas Antimaláricas RAVREDA Outros requisitos: Idiomas: Conhecimento de espanhol (Avançado), português (Avançado) e inglês (Avançado). Informática: Conhecimento intermediário do pacote Office (Word, Excel, PowerPoint e Outlook) e do software Tableau utilizado na cooperação técnica com a OPAS e Ministério da Saúde no que diz respeito à análise de dados epidemiológicos relacionados à Malária. 4. Competências requeridas: Compromisso Organizacional: Trabalha de forma justa, consistente e correta, demonstrando este comportamento com exemplos. Faz com que a missão e os valores da Organização, assim como o ambiente onde o projeto será realizado, sejam determinantes no trabalho técnico das pessoas. Entende os resultados necessários e age para alcançar este padrão. Sistematicamente age em conformidade com o Código de Ética da Organização. Comunicação: Verifica que as informações relevantes sejam obtidas, processadas, selecionadas e disseminadas na área de trabalho. Obtém treinamento para usar as tecnologias para processar as informações relativas à área de trabalho, de forma lógica e organizada, o que facilita a disseminação da informação, resultando em informações que sejam consistentes, válidas e exatas. Mantém-se a par das tecnologias mais modernas para processar as informações relevantes para a área de trabalho, e pondera as vantagens e desvantagens. Trabalho em equipe: Incentiva os membros da equipe, agrega contribuições significativas quando participa de equipes de trabalho internas e externas, e lidera por exemplos pessoais as virtudes de uma equipe de sucesso: colaboração, confiança, transparência e compartilhamento de responsabilidades. Constrói e mantém relações interpessoais produtivas, baseadas em confiança, dentro e fora da Organização. Mantém todos os membros da equipe informados, e compartilha informações relevantes e úteis. 4

5 Orientação a serviço: Acompanha as dúvidas, solicitações e reclamações dos clientes. Mantém o cliente atualizado sobre o progresso do projeto. Monitora a satisfação do cliente. Concepção, planejamento e gestão estratégica das intervenções de cooperação técnica: Recomenda ideias prioritárias para executar as intervenções, depois de prever seus pontos críticos, eventuais riscos e soluções. Avalia as propostas para intervenção antes de tomar decisões para executá-las. Assenta as bases técnicas para executar as intervenções em cooperação técnica, segundo a estratégia da Organização para gerar os resultados esperados. Avaliação das intervenções de cooperação técnica: Propõe critérios para avaliar as intervenções em nível de processo, gestão e produto, além dos planos para avaliar a cooperação técnica, segundo as orientações estratégicas da OPAS. Mobilização de recurso: Estabelece parcerias e alianças com diversas instituições e organizações, assim como parcerias internas para obter recursos financeiros e não financeiros. É capaz de se relacionar com todos os tipos de pessoas e em todos os níveis, visando obter os recursos necessários. É capaz de apresentar e disseminar informações de forma clara. Executa os recursos segundo os acordos previamente estabelecidos com as parcerias. Ação Interinstitucional e Intersetorial: Identifica, analisa e sugere eficientemente as oportunidades de participação nas esferas de decisão quando as prioridades políticas são estabelecidas. Apoia a avaliação das políticas de saúde em termos de prazo, impacto e eficácia. Recomenda o uso de estratégias e técnicas que são constantemente atualizadas e melhoradas. 5