TERMO DE REFERÊNCIA PARA CONTRATAÇÃO CONSULTOR NACIONAL OPAS/OMS

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1 TERMO DE REFERÊNCIA PARA CONTRATAÇÃO CONSULTOR NACIONAL OPAS/OMS 1. Objetivo geral: Apoiar tecnicamente a gestão e a implementação das atividades de Segurança Alimentar e Nutrição do Brasil, do(s) produtos/serviços dos OSERs: BRA.S03.02 Brasil apoiado por meio da CT para a elaboração e execução de políticas, estratégias e regulamentos referentes às doenças crônicas não transmissíveis, transtornos mentais e de comportamento, álcool e drogas, violência, segurança viária, saúde alimentar e descapacidades. (TC 43 e Reg.) BRA.S09.01 Brasil apoia o estabelecimento de ações intersetoriais de atenção e promoção da segurança alimentar e nutrição por meio de redes com todas as partes interessadas em nível nacional, regional e mundial (TC 49/43); BRA.S09.03 Brasil apoia o estabelecimento de ações intersetoriais de vigilância e avaliação das respostas em segurança alimentar, nutrição e enfermidades crônicas não transmissíveis relacionadas com a alimentação (TC 49/43, MDG Fund); Ações interprogramáticas da OPAS/OMS Brasil relacionadas à área de abrangência técnica do projeto, bem como: 1.1. Participar de reuniões, eventos, seminários e atividades similares de sua área de atuação, conforme prioridades definidas pela Representação da OPAS/OMS por período, representando a OPAS/OMS. Disponibilidade para viagens quando tais atividades ocorrerem fora de Brasília, DF Manter atualizados seus objetivos de trabalho e elaborar documentos e relatórios de avaliação de acordo com a metodologia de avaliação de desempenho utilizada pela OPAS/OMS Participar ativamente no apoio técnicos às autoridades nacionais que participam nas diferentes instâncias dos Órgãos Diretivos da OPAS/OMS. 2. Objetivos específicos: 2.1. Técnicos: Apoiar às atividades da Unidade Técnica Saúde Familiar cooperando no fortalecimento da capacidade técnica nacional e internacional na implementação de políticas públicas, planos e programas relativos ao desenvolvimento da saúde familiar e comunitária, com foco no programa de nutrição. Planejar, programar, controlar e executar o TC 43º (Termo de Cooperação e Assistência Técnica "Saúde da Família, Alimentação e Nutrição) e seus respectivos TA com a apresentação do plano de trabalho anual, programação semestral e revisão mensal; Apoiar o fortalecimento das ações de alimentação e nutrição nas 03 Esferas do SUS; 1

2 Promover o intercâmbio de experiências entre países na área de Alimentação e Nutrição, com o destaque para fortalecimento da nutrição na atenção primária à saúde e Bancos de Leite Humano; Apoio às atividades técnicas relacionadas à regulação da qualidade e inocuidade dos alimentos Planejamento, programação, monitoramento e avaliação: Acompanhar a execução do Plano de Trabalho Bianual da OPAS/OMS no que se refere aos OSER(s) 03.02, 09.01, 09.03: a) Programar produtos/serviços e tarefas. b) Monitorar a execução de produtos/serviços e tarefas de acordo com os recursos planejados nos Planos de Trabalho. c) Monitorar e avaliar marcos e indicadores. d) Elaborar Informe de Progresso Semestral (IPS) e Informe de Desempenho Anual Planejar, programar, controlar e avaliar os projetos que lhe correspondam (Termos de Cooperação/Ajuste, projetos especiais, projetos interpaíses). a) Elaborar, conjuntamente com a contraparte, os Planos de Trabalho. b) Elaborar, conjuntamente com a contraparte, os relatórios semestrais de gestão dos TC/TA. c) Manter atualizado o sistema de gestão dos TC/TA Atuar junto às equipes técnicas das respectivas contrapartes, monitorando a execução dos projetos (Termos de Cooperação/Ajuste, projetos especiais, projetos interpaíses), apontando fortalezas e debilidades do processo e articulando soluções conjuntas que atendam às normas preconizadas pela OPAS/OMS e pela contraparte Assessorar o Coordenador de sua Unidade Técnica na institucionalização do modelo de gestão da OPAS/OMS Brasil, atuando como apoiador especificamente dos processos de desenvolvimento e consolidação da gestão baseada em resultados e da gestão baseada no conhecimento; 2.3. Gestão da Participação e Trabalho Interprogramático: Participar de ações interprogramáticas da OPAS/OMS Brasil relacionadas à área de abrangência técnica do projeto, bem como: Participar ativamente em todos os espaços de interação, entre a sua Unidade Técnica, Gerências e nos espaços da Organização Funcional disponibilizados na Representação da OPAS/OMS no Brasil e, em outros que forem convocados. Apoiar o trabalho interprogramático com as demais áreas técnicas da OPAS/OMS e com as áreas da Oficina Central da OPAS/OMS atuando ativamente nas atividades e tarefas solicitadas pela Gerência e/ou Unidade Técnica. 2

3 2.4. Gestão do conhecimento, informação e comunicação: Revisar os documentos e apresentações sobre a transversalidade de gestão da informação e conhecimento nas atividades de cooperação técnica da OPAS que deveram estar refletidas nos planos de trabalho, TC, TA, envolvendo as instituições parcerias. Elaborar e monitorar sua rede de gestão do conhecimento, de maneira especial com os centros colaboradores de OPS/OMS relacionados com a sua unidade; responsabilizando se por coordenar seus processos e divulgar seus produtos de cooperação técnica, utilizando as diferentes ferramentas disponibilizadas pela Organização, de maneira especial a WEB 2.0. Destaca se o uso da WEB 2.0 como ferramenta de cooperação técnica. Participar ativamente no uso de todas as ferramentas que permitem um maior intercambio de informação dentro e fora da Representação. Destacando o plano de comunicação que incluem os painéis informativos, boletim interno, portal de eventos, blogs temáticos; Apoiar o trabalho interprogramático com as demais áreas técnicas da OPAS/OMS e com as áreas da Oficina Central da OPAS/OMS atuando ativamente nas atividades convocadas pela unidade de Informação em Saúde, Gestão do conhecimento, e comunicação. Articular a equipe da Unidade Técnica para a produção e divulgação de informações técnicas a fim de garantir a gestão baseada em resultados e a gestão baseada no conhecimento Acompanhamento e monitoramento de projetos: Acompanhar a tramitação das demandas geradas pelos projetos (Termos de Cooperação/Ajuste, projetos especiais, projetos interpaíses), zelando pelo cumprimento de prazos e normas, levantando as informações solicitadas pela contraparte e avaliando os processos de execução das demandas a fim de assegurar o bom desempenho técnico previsto no projeto. Trabalhar em rede/equipe com a ADP de sua Gerência e com as equipes da Unidade de Planejamento, Programas e Projetos, sob a responsabilidade da Oficial de Programas, e da Unidade de Gestão do Conhecimento e Comunicação, sob a responsabilidade do respectivo Coordenador. Monitorar a execução das atividades técnicas referentes a Cartas Acordo no que se refere a: controle e seguimento dos relatórios técnicos, análise semestral dos avanços das atividades técnicas além da elaboração de relatórios de avanços da execução técnica deste instrumento. 3. Requisitos: 3.1. Formação Acadêmica: Essencial: Graduação em Nutrição. Desejável: Especialização em Nutrição ou Saúde Pública. 3

4 3.2. Experiência Profissional: Essencial: mínimo 3 anos de experiência em gestão de programa de nutrição ou de saúde pública Outros requisitos: Domínio do idioma português, nível intermediário do idioma inglês (escrita e oral) e básico espanhol. Conhecimentos técnicos específicos de tecnologia da informação e ferramentas: a) Conhecimentos de trabalho para operar microcomputador com sistema operacional Windows 7 (navegação geral no sistema operacional, gerenciamento de arquivos, impressão, configurações básicas, gerenciamento de senhas e gerenciamento de impressões); b) Conhecimentos de trabalho da suíte Office da Microsoft 2010 (Edição de textos com Word, planilhas de cálculo Excel, apresentações com Powerpoint, s com Outlook); c) Conhecimentos de internet (Navegação por navegadores Internet explorer e Mozila). 4. Competências requeridas: Compromisso Organizacional: Trabalha de forma justa, consistente e correta, demonstrando este comportamento com exemplos. Faz com que a missão e os valores da Organização, assim como o ambiente onde o projeto será realizado, sejam determinantes no trabalho técnico das pessoas. Entende os resultados necessários e age para alcançar este padrão. Sistematicamente age em conformidade com o Código de Ética da Organização. Comunicação: Verifica que as informações relevantes sejam obtidas, processadas, selecionadas e disseminadas na área de trabalho. Obtém treinamento para usar as tecnologias para processar as informações relativas à área de trabalho, de forma lógica e organizada, o que facilita a disseminação da informação, resultando em informações que sejam consistentes, válidas e exatas. Mantém se a par das tecnologias mais modernas para processar as informações relevantes para a área de trabalho, e pondera as vantagens e desvantagens. Trabalho em equipe: Incentiva os membros da equipe, agrega contribuições significativas quando participa de equipes de trabalho internas e externas, e lidera por exemplos pessoais as virtudes de uma equipe de sucesso: colaboração, confiança, transparência e compartilhamento de responsabilidades. Constrói e mantém relações interpessoais produtivas, baseadas em confiança, dentro e fora da Organização. Mantém todos os membros da equipe informados, e compartilha informações relevantes e úteis. Orientação a serviço: Acompanha as dúvidas, solicitações e reclamações dos clientes. Mantém o cliente atualizado sobre o progresso do projeto. Monitora a satisfação do cliente. 4

5 Concepção, planejamento e gestão estratégica das intervenções de cooperação técnica: Recomenda ideias prioritárias para executar as intervenções, depois de prever seus pontos críticos, eventuais riscos e soluções. Avalia as propostas para intervenção antes de tomar decisões para executá las. Assenta as bases técnicas para executar as intervenções em cooperação técnica, segundo a estratégia da Organização para gerar os resultados esperados. Avaliação das intervenções de cooperação técnica: Propõe critérios para avaliar as intervenções em nível de processo, gestão e produto, além dos planos para avaliar a cooperação técnica, segundo as orientações estratégicas da OPAS. Mobilização de recurso: Estabelece parcerias e alianças com diversas instituições e organizações, assim como parcerias internas para obter recursos financeiros e não financeiros. É capaz de se relacionar com todos os tipos de pessoas e em todos os níveis, visando obter os recursos necessários. É capaz de apresentar e disseminar informações de forma clara. Executa os recursos segundo os acordos previamente estabelecidos com as parcerias. Ação Interinstitucional e Intersetorial: Identifica, analisa e sugere eficientemente as oportunidades de participação nas esferas de decisão quando as prioridades políticas são estabelecidas. Apoia a avaliação das políticas de saúde em termos de prazo, impacto e eficácia. Recomenda o uso de estratégias e técnicas que são constantemente atualizadas e melhoradas. 5