TERMO DE REFERÊNCIA PARA CONTRATAÇÃO CONSULTOR NACIONAL OPAS/OMS

Transcrição

1 TERMO DE REFERÊNCIA PARA CONTRATAÇÃO CONSULTOR NACIONAL OPAS/OMS 1. Objetivo geral: 1.1 Apoiar tecnicamente a gestão e a implementação da perspectiva de gênero nos programas da OPAS dando cumprimento aos resultados imediatos-rim 3.3.1: Perspectiva de gênero, equidade, direitos humanos e etnia no âmbito da saúde e ao RIM 3.1.5: Execução do plano regional de ação sobre saúde dos adolescentes e jovens, no nível nacional e ações interprogramáticas da OPAS/OMS Brasil relacionadas à área de abrangência técnica do projeto, bem como: a. Participar de reuniões, eventos, seminários e atividades similares de sua área de atuação, conforme prioridades definidas pela Representação da OPAS/OMS por período, representando a OPAS/OMS. Disponibilidade para viagens quando tais atividades ocorrerem fora de Brasília, DF. b. Manter atualizados seus objetivos de trabalho e elaborar documentos e relatórios de avaliação de acordo com a metodologia de avaliação de desempenho utilizada pela OPAS/OMS. c. Participar ativamente no apoio técnico às autoridades nacionais que participam nas diferentes instâncias dos Órgãos Diretivos da OPAS e da OMS. d. Apoiar o trabalho com a área de adolescente de nível nacional e estadual, desenvolvendo atividades articuladas com a consultora da área de adolescente de São Paulo. 2. Objetivos específicos: 2.1 Técnicos: a. Assessorar tecnicamente a Representação da OPAS/OMS no Brasil no tema de promoção de igualdade de gênero no setor de saúde, violência contra mulher, direitos humanos e saúde dos adolescentes e jovens. b. Assessorar, acompanhar e apoiar diretamente a OPAS/OMS no desenvolvimento da Cooperação Técnica Centralizada e Descentralizada (Termo de Cooperação) na transversalização de gênero nos temas de saúde e em saúde dos adolescentes e jovens. c. Acompanhar visita a localidades, quando necessário, com consultores nacionais ou internacionais para a implementação de compromissos de projetos de cooperação técnica na área de gênero e de saúde dos adolescentes e jovens. d. Apoiar a OPAS/OMS no Brasil na organização de eventos, reuniões e cursos em relação ao componente de gênero em saúde, assim como em outras atividades relacionadas com a erradicação da violência contra a mulher, direitos humanos e a promoção da igualdade de gênero e raça, e saúde dos adolescentes e jovens com outras instituições ou setores como parte da cooperação técnica. e. Representar a OPAS em reuniões de coordenação entre as agências das Nações Unidas e/ou governamentais responsáveis pelo tema gênero e contribuir com o 1

2 desenvolvimento de relatórios do país sobre o tema. Participar das reuniões e atividades do Grupo Interagência de Gênero, e da Secretaria de Políticas para Mulheres da Presidência da República. f. Facilitar o processo de formulação anual ou bianual do plano nacional de cooperação técnica, assim como outros setores que pela natureza do trabalho possa ser considerado como parceiros da OPAS. g. Apoiar atividades internas da Representação para promover a igualdade de gênero em saúde e a prevenção de violência de gênero com a supervisão de tradução, reformulação, ajustes e adequação de documentos. h. Apoiar tecnicamente e na logística para o fortalecimento da Rede de Observatórios de Gênero e Direitos Humanos da Organização e vinculados. i. Participar do desenvolvimento de estratégias nacional de gênero em saúde com o objetivo de alcançar as metas dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), apoiando as estruturas de governo que a OPAS possui vínculo de trabalho mediante os projetos que desenvolvem o tema de gênero e saúde dos adolescentes e jovens. j. Realizar outras ações relacionadas com o tema de igualdade de gênero e saúde dos adolescentes e jovens, que possam ser pactuadas com o supervisor de primeiro nível e/ou Representante. k. Cooperar no intercâmbio de informações necessárias para apoiar solicitações de distintas áreas ou programas da OPAS/OMS no Brasil, do Escritório Central da OPAS, assim como outras agências das Nações Unidas no Brasil, internamente ou na medida que solicitado. l. Assessorar tecnicamente aos projetos e programas de todas as unidades técnicas para o alcance dos objetivos e resultados esperados que integrem a perspectiva de gênero. m. Estimular a incorporação da perspectiva de igualdade de gênero na formulação, implementação, vigilância e na avaliação das politicas e dos programas. n. Aproximar-se dos grupos da sociedade civil aumentando e fortalecendo as parcerias que estimulam a igualdade de gênero auxiliando discussão e inserção da perspectiva de gênero na formulação e vigilância das politicas e programas em todos os níveis Planejamento, programação, monitoramento e avaliação: Acompanhar a execução do Plano de Trabalho Bianual da OPAS/OMS especialmente no que se refere ao RIM 3.3.1: Perspectiva de gênero, equidade, direitos humanos e etnia no âmbito da saúde, e RIM 3.1.5: Execução do Plano Regional de Ação sobre saúde dos adolescentes e jovens para: a. Programar produtos/serviços e tarefas. b. Monitorar a execução de produtos/serviços e tarefas de acordo com os recursos planejados nos Planos de Trabalho. c. Monitorar e avaliar marcos e indicadores. d. Elaborar Informe de Progresso Semestral (IPS) e Informe de Desempenho Anual. e. Planejar, programar, controlar e avaliar os projetos que lhe correspondam (Termos de Cooperação/Ajuste, projetos especiais, projetos interpaíses). f. Elaborar, conjuntamente com a contraparte, os Planos de Trabalho Anuais e Semestrais. g. Elaborar, conjuntamente com a contraparte, os relatórios semestrais de gestão dos Termos de Cooperação/Termos de Ajuste. h. Manter atualizado o sistema de gestão dos Termos de Cooperação/Termos de Ajuste Atuar junto às equipes técnicas das respectivas contrapartes, monitorando a execução dos projetos (Termos de Cooperação/Ajuste, projetos especiais, projetos interpaíses), apontando fortalezas e debilidades do processo e articulando soluções conjuntas que atendam às normas preconizadas pela OPAS/OMS e pela contraparte. 2

3 2.3 Gestão da Participação e Trabalho Interprogramático: a. Participar ativamente em todos os espaços de interação, entre a sua Unidade Técnica, Coordenação e nos espaços da Organização Funcional disponibilizados na Representação da OPAS/OMS no Brasil e em outros que for convocado. b. Apoiar o trabalho interprogramático com as demais áreas técnicas da OPAS/OMS e com as áreas do Escritório Central da OPAS/OMS atuando ativamente nas atividades e tarefas solicitadas pela Coordenação e/ou Unidade Técnica. 2.4 Gestão do conhecimento, informação e comunicação: a. Revisar os documentos e apresentações sobre a transversalidade de gestão da informação e conhecimento nas atividades de cooperação técnica da OPAS que deverão estar refletidas nos planos de trabalho, Termos de Cooperação, Termos de Ajuste, envolvendo as instituições parceiras. b. Elaborar e monitorar sua rede de gestão do conhecimento, de maneira especial com os centros colaboradores de OPS/OMS relacionados com a sua unidade, responsabilizando-se por coordenar seus processos e divulgar seus produtos de cooperação técnica, utilizando as diferentes ferramentas disponibilizadas pela Organização. c. Participar ativamente no uso de todas as ferramentas que permitem um maior intercâmbio de informação dentro e fora da Representação, destacando o plano de comunicação. d. Apoiar o trabalho interprogramático com as demais áreas técnicas da OPAS/OMS e com as áreas do Escritório Central da OPAS/OMS atuando ativamente nas atividades convocadas pela Unidade Técnica de Gestão do Conhecimento, Comunicação, Bioética e Pesquisa. 2.5 Acompanhamento e monitoramento de projetos: a. Acompanhar a tramitação das demandas geradas pelos projetos (Termos de Cooperação/Ajuste, projetos especiais, projetos interpaíses), zelando pelo cumprimento de prazos e normas, levantando as informações solicitadas pela contraparte e avaliando os processos de execução das demandas a fim de assegurar o bom desempenho técnico previsto no projeto. 3. Requisitos: Formação Acadêmica: Essencial: Graduação superior na área de Ciências Sociais. Desejável: Mestrado em Ciências da Saúde Experiência Profissional: Essencial: Mínimo de 3 (três) anos em gestão de projetos e implementação de Políticas Públicas. Desejável: Trabalhos anteriores relacionados à Promoção de Igualdade de Gênero, políticas de equidade em saúde, violência contra a mulher e direitos humanos em saúde. 3

4 3.1.3 Idioma: Essencial: Domínio do Português. Desejável: Conhecimento de trabalho em inglês ou espanhol. 4. Competências requeridas: a. Compromisso Organizacional: Trabalha de forma justa, consistente e correta, demonstrando este comportamento com exemplos. Faz com que a missão e os valores da Organização, assim como o ambiente onde o projeto será realizado, sejam determinantes no trabalho técnico das pessoas. Entende os resultados necessários e age para alcançar este padrão. Sistematicamente age em conformidade com o Código de Ética da Organização. b. Informação: Verifica que as informações relevantes sejam obtidas, processadas, selecionadas e disseminadas na área de trabalho. Obtém treinamento para usar as tecnologias para processar as informações relativas à área de trabalho, de forma lógica e organizada, o que facilita a disseminação da informação, resultando em informações que sejam consistentes, válidas e exatas. Mantém-se a par das tecnologias mais modernas para processar as informações relevantes para a área de trabalho, e pondera as vantagens e desvantagens. c. Trabalho em equipe: Incentiva os membros da equipe, agrega contribuições significativas quando participa de equipes de trabalho internas e externas, e lidera por exemplos pessoais as virtudes de uma equipe de sucesso: colaboração, confiança, transparência e compartilhamento de responsabilidades. Constrói e mantém relações interpessoais produtivas, baseadas em confiança, dentro e fora da Organização. Mantém todos os membros da equipe informados, e compartilha informações relevantes e úteis. d. Orientação a serviço: Acompanha as dúvidas, solicitações e reclamações dos clientes. Mantém o cliente atualizado sobre o progresso do projeto. Monitora a satisfação do cliente. e. Concepção, planejamento e gestão estratégica das intervenções de cooperação técnica: Recomenda ideias prioritárias para executar as intervenções, depois de prever seus pontos críticos, eventuais riscos e soluções. Avalia as propostas para intervenção antes de tomar decisões para executá-las. Assenta as bases técnicas para executar as intervenções em cooperação técnica, segundo a estratégia da Organização para gerar os resultados esperados. f. Avaliação das intervenções de cooperação técnica: Propõe critérios para avaliar as intervenções em nível de processo, gestão e produto, além dos planos para avaliar a cooperação técnica, segundo as orientações estratégicas da OPAS. g. Mobilização de recurso: Estabelece parcerias e alianças com diversas instituições e organizações, assim como parcerias internas para obter recursos financeiros e não financeiros. É capaz de se relacionar com todos os tipos de pessoas e em todos os níveis, visando obter os recursos necessários. É capaz de apresentar e disseminar informações de forma clara. Executa os recursos segundo os acordos previamente estabelecidos com as parcerias. h. Ação Interinstitucional e Intersetorial: Identifica, analisa e sugere eficientemente as oportunidades de participação nas esferas de decisão quando as prioridades políticas são estabelecidas. Apoia a avaliação das políticas de saúde em termos de prazo, 4

5 impacto e eficácia. Recomenda o uso de estratégias e técnicas que são constantemente atualizadas e melhoradas. 5