Ano I - nº 3 - Cidade Universitária Zeferino Vaz, junho de 212 Informativo Institucional produzido pela Assessoria de Comunicação da Unicamp Evolução dos Reajustes Salariais Ao mesmo tempo em que garante os recursos necessários para o adequado funcionamento da Universidade, a política de valorização do quadro funcional praticada pela Unicamp nos últimos anos vem resultando em ganhos reais sucessivos para funcionários e docentes. Tomando-se como exemplo o período de maio de 2 a maio de 212, observa-se que os salários foram reajustados em 152,52% contra uma inflação de 98,15% (IPC-FIPE). Também a título de exemplo, considerando como parâmetro o valor atual da referência inicial do segmento superior 6-B (após período probatório), que é de R$ 4.75,42, e comparando com a mesma posição da tabela de vencimentos em maio de 2 reajustada somente pela inflação do período (IPC- FIPE), hoje o valor da referência inicial do segmento superior seria de R$ 3.45,6, conforme mostram os gráficos a seguir. EVOLUÇÃO DOS REAJUSTES SALARIAIS X INFLAÇÃO (IPC-FIPE) Maio/2 a Maio/212 275 25 Base maio/2= 1 *252,52 225 2 198,15 175 15 125 1 75 5 Maio 2 Maio 21 Maio 22 Maio 23 Maio 24 Maio 25 Maio 26 Maio 27 Maio 28 Maio 29 Maio 21 Maio 211 Maio 212 * inclui Reajuste Salarial de 6,14% Maio/212: Inflação Estim =,38% REAJUSTE SALARIAL IPC-FIPE
Ano I - nº 3 - Cidade Universitária Zeferino Vaz, junho de 212 CARREIRA PAEPE - SALÁRIOS DO NÍVEL MÉDIO Maio/2 a Maio/212 R$ 2.161,35 R$ 2.58,43 R$ 1.395,2 R$ 1.334,44 R$ 1.464,21 5, 1., R$ 74,5 R$ 74,5 1.5, R$ 1.77,3 R$ 941,25 2., R$ 1.219,14 2.5, R$ 1.939,25 3., Maio 2 Maio 24 Salário Reajustado pelo IPC-FIPE Maio 27 Salário Reajustado pelo CRUESP Maio 211 Maio 212 UNICAMP Reajustado pelo CRUESP CARREIRA PAEPE - SALÁRIOS DO NÍVEL SUPERIOR R$ 4.75,42 5, R$ 3.45,6 R$ 2,912,84 R$ 2.35,95 1., 1.5, R$ 1.536,81 2., R$ 1.536,81 2.5, R$ 2.298,92 3., R$ 2.54,58 4., R$ 2.761,3 4.5, R$ 3.656,82 5., R$ 3.881,35 Maio/2 a Maio/212 Maio 2 Salário Reajustado pelo IPC-FIPE Maio 24 Maio 27 Salário Reajustado pelo CRUESP Maio 211 Maio 212 UNICAMP Reajustado pelo CRUESP
Ano I - nº 3 - Cidade Universitária Zeferino Vaz, junho de 212 CARREIRA PAEPE - SALÁRIO REAL NÍVEL SUPERIOR - REF. INICIAL Maio/2 a Maio/212 16 (Deflator: IPC-FIPE) Base maio/2= 1 R$ 4.75,42 14 R$ 3.387,88 12 R$ 3.563,39 R$ 3.811,1 R$ 3.881,35 R$ 3.45,6 8 6 4 2 1 Maio 2 Maio 24 Maio 27 Maio 211 Maio 212
Ano I - nº 3 - Cidade Universitária Zeferino Vaz, junho de 212 Salários acima da média do mercado De maneira geral, os rendimentos médios dos trabalhadores da UNICAMP estão acima dos recebidos pelos profissionais que atuam na iniciativa privada. Comparando os salários de funções que compõem o quadro da Instituição com os praticados pelo mercado, tendo como fonte o site de pesquisa salarial do Governo do Estado de São Paulo (Salariômetro), em todas as situações, os rendimentos pagos pela UNICAMP se mostraram superiores. COMPARATIVO SALARIAL - NÍVEL FUNDAMENTAL R$ 3.5, Salário Ingresso - estágio Probatório (1-A) R$ 3., R$ 2.5, Salário Inicial após estágio probatório (1-B) R$ 2., R$ 1.5, R$ 1., R$ 5, Agente de Portaria Serviços Gerais /Manutenção de Edifícios COMPARATIVO SALARIAL - NÍVEL MÉDIO R$ 5., Salário Ingresso - estágio Probatório (3-A) R$ 4.5, R$ 4., Salário Inicial após estágio probatório (3-B) R$ 3.5, R$ 3., R$ 2.5, R$ 2., R$ 1.5, R$ 1., R$ 5, Técnico em Administração Técnico em Enfermagem Técnico em Administração Técnico de Enfermagem COMPARATIVO SALARIAL - NÍVEL SUPERIOR R$ 1., R$ 9., Salário Ingresso - estágio Probatório (6-A) R$ 8., R$ 7., Salário Inicial após estágio probatório (6-B) R$ 6., R$ 5., R$ 4., R$ 3., R$ 2., R$ 1., Administrador Analista de Desenvolvimento de Sistemas Analista de RH Bibliotecário Enfermeiro
Ano I - nº 3 - Cidade Universitária Zeferino Vaz, junho de 212 Comprometimento do Orçamento com a folha de pagamento Na tabela a seguir são apresentadas as informações agregadas da execução orçamentária da UNICAMP em 212 que demonstram o nível de comprometimento das liberações financeiras advindas de nossa quota-parte sobre o ICMS e os dispêndios com pessoal, encargos sociais e auxílio alimentação. Note-se que a porcentagem de comprometimento do orçamento com a folha de pagamento acumulada no período de janeiro a maio é de %. COMPROMETIMENTO DOS REPASSES FINANCEIROS COM A FOLHA DE PAGAMENTO DA UNICAMP EM 212 (Fonte: planilha CRUESP 5/212) ICMS Líquido Previsto Liberações Financeiras UNICAMP Folha de Pagamento (*) Jan 6.311.612.661 147.153.76 Fev 6.329.351.777 Mar Porcentagem de Comprometimento Mensal Acumulado 121.672.51 82,68 82,68 136.15.237 12.353.566 88,43 85,44 6.456.724.43 129.513.44 12.441.217 93, 87,81 Abr 6.53.817.762 141.873.292 12.67.859 84,63 87, Mai 6.68.322.219 145.284.911 126.335.22 86,96 32.281.828.822 699.929.92 68.869.715 * a partir de março inclui reajuste no valor do auxílio alimentação 1) LIBERAÇÕES FINANCEIRAS ADICIONAIS Jan Fev Mar Abr Mai Origem Diferença Est./Fecham. Dez/211 ref. Dez/211 Diferença Est./Fecham. Jan/212 Diferença Est./Fecham. Fev/212 Diferença Est./Fecham. Mar/212 Diferença Est./Fecham. Abr/212 2) ARRECADAÇÃO DE ICMS 212 Valor 7.729.29 8.562.685 (3.78.65) (2.874.67) (13.96.745) (12.263.35) (1.77.933) (937.538) (2.235.) (1.41.65) Dados Definitivos Jan (**) 6.142.741.876 Fev (**) 5.732.96.522 Mar (**) 6.376.73.457 Abr (**) 6.42.32.546 24.653.754.41 ** inclui arrecadação adicional do PPI. Com o reajuste de 6,14% concedido a partir de maio corrente, o qual situa-se 2% acima do índice de inflação dos últimos doze meses medido pelo IPC-FIPE, a Reitoria reafirma mais uma vez o seu firme propósito de preservar e ampliar o poder aquisitivo dos salários, mantendo ao mesmo tempo o indispensável equilíbrio orçamentário e financeiro da Universidade.