UNIVERSIDADE POPULAR DO PORTO



Documentos relacionados
UNIVERSIDADE POPULAR DO PORTO

REGULAMENTO DE FUNCIONAMENTO DA FORMAÇÃO

FAQ s METODOLOGIA DE INTERVENÇÃO / ORGANIZAÇÃO

Auditorias a Sistemas de Gestão da Qualidade ISO 9001 : 2008

RELATÓRIO DE ACTIVIDADES 2009

FICHA TÉCNICA DO CURSO

Restituição de cauções aos consumidores de electricidade e de gás natural Outubro de 2007

Certificação da Qualidade dos Serviços Sociais. Procedimentos

DEPARTAMENTO DE FORMAÇÃO E CERTIFICAÇÃO DE PROFISSIONAIS CAPACIDADE PROFISSIONAL PARA A ACTIVIDADE DE TRANSPORTES RODOVIÁRIOS DE MERCADORIAS

FICHA TÉCNICA DO CURSO FOTOGRAFIA DIGITAL E PÓS-PRODUÇÃO DE IMAGEM EDIÇÃO Nº 01/2012

REGULAMENTO DE OCUPAÇÃO MUNICIPAL TEMPORÁRIA DE JOVENS

UNIVERSIDADE DO PORTO GLOSSÁRIO DA ÁREA DA EDUCAÇÃO CONTÍNUA

Regulamento de Funcionamento das Acções de Formação

REGULAMENTO DE FUNCIONAMENTO DA ATIVIDADE FORMATIVA DOS ENCONTROS DE SABEDORIA DA AMUT

Universidade Nova de Lisboa ESCOLA NACIONAL DE SAÚDE PÚBLICA

FICHA TÉCNICA. Cooperação, Parcerias e Contratos Internacionais. Relatório de Avaliação Final. Suzete Lopes suzetelopes@leaderconsulting.info.

GESTÃO DE RESÍDUOS PREOCUPAÇÕES EM OBRA

REGULAMENTO ESPECIFICO DO CURSO DE MESTRADO EM DESPORTO 2009 REGULAMENTO

HISTÓRICO DE REVISÕES REVISÃO DATA SÍNTESE DA REVISÃO

O Ministério da Justiça da República Portuguesa e o Ministério da Justiça da República democrática de Timor - Leste:

REGuLAMENTO DE RECRuTAMENTO, SELECçãO E CONTRATAçãO DE FORMADORES

enquadramento objectivos

AGRUPAMENTO DE ESCOLAS JOÃO VILLARET

Perguntas mais frequentes

incorporação de um novo colaborador

III PROGRAMA DE ESTÁGIOS DE VERÃO AEFFUL

Projecto de Formação para os Jovens Voluntários (2014) Orientações para as instituições de formação

Nível Secundário e Nível 3 de Formação (S 3 ) Regimento Interno. Curso de Educação e Formação de Adultos E.F.A.

Regulamento de Funcionamento da Formação

REGULAMENTO DE CONCURSO Liga-te aos Outros

REGULAMENTO CURSO DE FORMAÇÃO ESPECIALIZADA - SEMINÁRIO DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA (SAP)

Kit de Auto-Diagnóstico de Necessidades, Auto-Formação e Auto-Avaliação da Formação em Gestão

REGULAMENTO MUNICIPAL DA MEIA MARATONA FOTOGRÁFICA DE SETÚBAL

Pós-Graduação Conservação e Reabilitação do Edificado

O Social pela Governança. Mestrados Profissionalizantes Planos Curriculares Segurança e Higiene no trabalho

Direcção Regional de Educação do Centro. Agrupamento de Escolas de Canas de Senhorim. Escola EB 2.3/S Eng. Dionísio Augusto Cunha.

Associação Centro de Incubação de Empresas de Base Tecnológica. Sines Tecnopolo. Pós-Graduação. Gestão Logística

Regulamento Cursos de Pós Graduação

REGULAMENTO DO BANCO LOCAL DE VOLUNTARIADO DE MIRANDELA. Preâmbulo

Regulamento de Estágios

Regulamento 2010/2011. Cursos de Treinadores de Futebol. Distrital (Nível I)

Acesso não regular à formação superior e creditação de qualificações académicas e profissionais

Diagnóstico das Necessidades de Formação

AGENDA 21 LOCAL UM DESAFIO DE TODOS RESUMO

Área de Intervenção IV: Qualidade de vida do idoso

ARQUIVO DIGITAL e Gestão de Documentos

FORMAÇÃO PROFISSIONAL A FORMAÇÃO CONTÍNUA DE TRABALHADORES NAS EMPRESAS

PLANO DE ESTUDOS DO 51º CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM SAÚDE PÚBLICA

Programa de Parcerias e Submissão de Propostas 2014/15

Estágio Clínico do 6º Ano, 2015/2016. I. Caracterização Geral

Regulamento Geral da Formação

PERFIL PROFISSIONAL TÉCNICO/A DE SEGURANÇA E HIGIENE DO TRABALHO

REGULAMENTO DE PRÉMIO Linka-te aos Outros

FICHA TÉCNICA DO CURSO ARCHICAD 15 EDIÇÃO Nº 01/2013

REGULAMENTO DE FUNCIONAMENTO DO BANCO LOCAL DE VOLUNTARIADO DE ALENQUER

CAPÍTULO I Disposições gerais

PROPOSTA DE REGULAMENTO GERAL DOS CURSOS DE ESPECIALIZAÇÃO E DE PÓS-GRADUAÇÃO DO IPVC

Certificação da Qualidade ISO 9001 : 2003

Enquadramento 02. Justificação 02. Metodologia de implementação 02. Destinatários 02. Sessões formativas 03

REGIÃO ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE MACAU

AGRUPAMENTO VERTICAL DE MURÇA EB 2,3/S DE MURÇA

FICHA TÉCNICA DO CURSO ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE PROJECTOS NÍVEL 1 EDIÇÃO Nº 01/2013

Complemento ao Manual de Utilizador Plataforma de Estágios TIC

3. Critérios de Selecção dos Participantes (conhecimentos prévios) 1 ano de experiência na utilização do Sifarma2000

APRESENTAÇÃO DE AÇÃO DE FORMAÇÃO NAS MODALIDADES DE ESTÁGIO, PROJETO, OFICINA DE FORMAÇÃO E CÍRCULO DE ESTUDOS

Relatório. Turística

S.R. DA EDUCAÇÃO E CIÊNCIA. Despacho Normativo n.º 40/2005 de 7 de Julho de 2005

Workshop Certificação de Entidades pela DGERT

Relatório Final de Avaliação. Acção n.º 8A/2010. Quadros Interactivos Multimédia no Ensino/ Aprendizagem das Línguas Estrangeiras Francês/Inglês

MINI-MBA de Especialização em Relações Públicas, Protocolo Empresarial e Eventos

GESTÃO DE ARQUIVOS E DEPÓSITOS. Regulamento

AVISO. Admissão de Pessoal. (m/f)

CURSO PROFISSIONAL TÉCNICO DE ANIMAÇÃO 2D E 3D ESCOLA ARTÍSTICA DE SOARES DOS REIS / RUA MAJOR DAVID MAGNO, 139 / PORTO

Saúde Aviso de Abertura de Concurso para Apresentação de Candidaturas S/1/2007

Mestrado Construção Civil. Edital 3ª Edição

Procedimento de Gestão PG 01 Gestão do SGQ

CONCURSO DE FOTOGRAFIA

PLANO TIC O Coordenador TIC Virgílio Freitas [1]

Auditoria Sistemática

MÓDULO IV O ROI NUM SISTEMA DE ELEARNING

FICHA TÉCNICA DO CURSO ADOBE MUSE: CRIE E PUBLIQUE O SEU SITE EDIÇÃO Nº 01/2012

DIRECTOR(A) DE RESTAURAÇÃO

Apresentação. Serviço de Apoio às Bibliotecas Escolares. Oliveira de Azeméis Novembro 2007

REGULAMENTO FORMAÇÃO EM CONTEXTO TRABALHO

Competências Básicas em Informática

Sistema de Avaliação dos Cursos de Formação. em Competências TIC Nível 1

Regulamento PAPSummer 2016

ESTATUTO DO TRABALHADOR-ESTUDANTE

Transcrição:

ACÇÃO DE FORMAÇÃO OS ARQUIVOS DO MUNDO DO TRABALHO TRATAMENTO TÉCNICO ARQUIVÍSTICO RELATÓRIO FINAL Enquadramento A acção de formação Os arquivos do mundo do trabalho tratamento técnico arquivístico realizou-se inserida no projecto da Universidade Popular do Porto (UPP) para preservar e divulgar a memória do Porto os arquivos das organizações populares, o qual tem como objectivos a identificação, conhecimento, preservação e divulgação do património arquivístico das organizações sindicais do Porto e a criação de um Centro de Informação e Documentação sobre o movimento popular do Porto, sendo apoiado pela Sociedade Porto 2001, no âmbito do Porto 2001, Capital Europeia da Cultura. Objectivos A realização desta acção de formação teve pois como objectivos fundamentais preparar os formandos para o desempenho de tarefas relativas ao tratamento técnico de arquivos de organizações sindicais levantamento da documentação e análise de necessidades; tratamento físico e descrição; digitalização, indexação e armazenamento de imagens, e incutir os conhecimentos básicos necessários à gestão de um arquivo institucional. Destinatários Tendo em conta os objectivos do curso e do projecto este foi destinado a funcionários e colaboradores dos sindicatos directamente envolvidos na organização de arquivos, a elementos da equipa de trabalho de campo do projecto e a outros candidatos que pretendessem desenvolver ou desenvolvessem já a sua actividade na área dos arquivos.

Programa 1 Noção de Arquivo ( 30 horas) 1.1 O arquivo como Serviço/Instituição. Elementos diferenciadores relativamente a outras unidades informativas 1.2 A Entidade Produtora de Documentos / Arquivos 1.3 Os documentos de arquivo 1.3.1 Os procedimentos administrativos 1.3.2 Metodologias de análise dos documentos 1.3.3 Tipologias documentais 1.3.4 A Organização em arquivos: classificação; indexação; ordenação; cotação 1.4 Técnicas de diagnóstico / levantamento de séries documentais 2 Descrição em Arquivos (33 horas) 2.1 Metodologias, normas e práticas de descrição 2.2 Os instrumentos de descrição em arquivos 2.3 A pesquisa e a recuperação da informação em arquivos 3 O Arquivo do Mundo do Trabalho (10 horas) 3.1 Elementos caracterizantes: evolução das estruturas organizativas do movimento sindical 3.2 Tipologias e documentação mais comum 4 A conservação dos documentos (17 horas) 4.1 Conservação preventiva 4.2 Regras básicas de manuseamento de documentos 4.3 Condições físicas de instalação dos documentos e o seu armazenamento 5 Digitalização de documentos (30 horas) 5. 1 Cadeia de digitalização: preparação dos documentos; definição de parâmetros; aquisição, controlo de qualidade, indexação / descrição, pós-processamento, armazenamento / compressão

Horários O curso decorreu entre 13 de Novembro e 7 de Março, em 37 sessões, realizadas em horários pós-laborais dias da semana entre as 17 e as 20 horas, ou sábados, entre as 9 e as 13 horas. Formadores Foram formadores os Drs. Bernardino Castro (1º Módulo), Mª João Pires de Lima (2º módulo), Silvestre Lacerda (3º módulo, aula de avaliação e apoio às aulas teóricopráticas dos módulos 2, 4 e 5), Edite Pereira (4º módulo) e Francisco Barbedo (5º módulo). Selecção dos formandos Tendo em conta os objectivos da acção e do projecto em que se inseria, houve, desde o início, uma forte preocupação com o envolvimento dos sindicatos, procurando que dirigentes ou funcionários destes, particularmente os que desenvolvessem tarefas associadas aos arquivos, se inscrevessem no curso, por forma a assegurar não só a concretização do projecto, mas também o seu desenvolvimento futuro. Assim, realizou-se uma reunião com a União dos Sindicatos do Porto e foram directamente contactadas as direcções de diversos sindicatos e a Federação das Colectividades de Cultura e Recreio do Distrito do Porto, visando a sua sensibilização para o projecto e para esta acção de formação específica. De todo este trabalho resultou a indicação de nomes por 8 sindicatos (Bancários do Norte; Trabalhadores da Administração Local; Trabalhadores da Química, Farmacêutica, Petróleo e Gás do Norte; Função Pública do Norte; Nacional dos Profissionais de Seguros e Afins; Trabalhadores das Indústrias de Celulose, Papel, Gráfica e Imprensa; Professores do Norte; Médicos do Norte) e de uma pessoa pela Federação das Colectividades do Porto.

Ao mesmo tempo foi feita a divulgação pública do projecto e do curso, através de mailing e da colocação de folhetos e cartazes em escolas do ensino superior e diversos locais públicos, o que conduziu à inscrição de mais 23 pessoas. Tendo em conta os objectivos do curso, foi dada prioridade à inscrição das pessoas indicadas pelos sindicatos e pela Federação das Colectividades, uma vez que esses assegurariam, à partida, uma maior continuidade ao projecto, tendo as restante sido seleccionadas através de entrevista presencial, na qual se procurou ter em conta os seus interesses e motivações, bem como a sua posterior disponibilidade para se inserirem no projecto, vindo a integrar a equipa de trabalho de campo. Foi ainda seleccionada uma jovem, em relação à qual nos foi solicitado apoio pelo Director da Biblioteca Municipal e Chefe da Divisão Cultural da Câmara Municipal da Póvoa do Varzim, uma vez que a mesma se encontrava vinculada a uma promessa de admissão ao serviço do Arquivo Municipal da Póvoa. De acordo com esses critérios foram admitidos 19 formandos (mais 4 do que inicialmente previsto) 8 indicados pelos sindicatos, 1 pela Federação das Colectividades e 10 dos 23 entrevistados. Do total de formandos admitidos, 10 são homens e 9 mulheres, com formações escolares diversas (do 9º ano à licenciatura em diversas áreas), estando 7 à procura do 1º emprego à data de início do curso. Avaliação da acção O curso teve uma duração total de 123 horas, 25% das quais eminentemente teóricas e 75% práticas e teórico-práticas, tendo sido organizado em cinco módulos, com a última aula, com uma duração de três horas, destinada à avaliação final da acção pelos formandos, através do preenchimento de um questionário expressamente elaborado para o efeito.

A nível das metodologias, para além das aulas de carácter mais teórico, para exposição das temáticas fundamentais, foram privilegiadas as aulas práticas e teórico-práticas, por forma a permitir aos formandos o contacto directo com fundos documentais diversos, designadamente de associações de classe profissionais, o que foi possível com o apoio do Arquivo Distrital do Porto, e a realização de exercícios práticos, bem como a realização de uma visita ao Arquivo Geral da Câmara do Porto. Foi ainda assegurada a distribuição de um conjunto significativo de documentação, alguma da qual concebida específicamente para este curso. Ao longo de toda a acção foi sendo realizada uma avaliação sistemática através da realização de reuniões com o conjunto dos formadores e da auscultação informal dos formandos, o que permitiu ir inserindo alguns pequenos ajustamentos no desenrolar da acção. Da avaliação realizada pelos formandos, é possível concluir por um elevado grau de satisfação do conjunto dos formandos, sendo ressaltados como aspectos mais positivos o nível de conhecimentos adquiridos, o interesse dos temas, a relação entre formadores/formandos, a facilidade de comunicação e o interesse dos formadores, a sensibilização transmitida para a importância dos arquivos, a descoberta do rico historial do mundo do trabalho, o contacto directo com fontes históricas, a componente prática, a organização, a utilização de meios informáticos, as relações de amizade estabelecidas no seio do grupo. Como aspectos mais negativos são referidos a necessidade sentida de um maior número de aulas, particularmente no módulo de conservação e restauro, e algumas falhas técnicas no módulo da digitalização, dada a existência apenas de 2 scanners e não de um por computador. Da avaliação efectuada pelos formadores, em reuniões realizadas no decorrer do curso e após a sua conclusão, é realçado o grande empenhamento, interesse e entusiasmo do conjunto dos formandos, patente no elevado índice de participação

e assiduidade (superior a 90% entre os que concluíram), ainda mais de salientar tendo em conta a sua realização em horário pós-laboral, e no grau de conclusão do curso. Efectivamente, dos 19 inscritos iniciais acabaram por concluir 14 (74%), sendo que dos 5 formandos que não concluíram, 2 começaram a trabalhar (um deles mesmo fora do Porto) em empregos com horários incompatíveis com a frequência do curso e 1 por doença devidamente comprovada; os outros 2, sendo elementos indicados pelos sindicatos e das suas direcções, acabaram por não conseguir conciliar os horários da actividade sindical com os horários do curso, tendo um deles não chegado mesmo a estar presente em qualquer aula. Parece-nos importante salientar o facto de todas as aulas práticas dos módulos 2, 4 e 5, terem sido acompanhadas por dois formadores, o que se revelou da máxima importância no desenrolar do curso, dada a forte componente prática implementada, e que só foi possível por um dos formadores não ter auferido qualquer tipo de remuneração, assumindo essas horas como trabalho voluntário para o projecto. Num balanço final é possível concluir que os objectivos do curso foram plenamente atingidos e que, em seu resultado e dada a sua inserção no projecto Para preservar e divulgar a memória do Porto os arquivos das organizações populares, são 11 os formandos que, neste momento, se encontram a trabalhar activamente na sua concretização, 4 dos quais a tempo inteiro, tendo sido contratados pela UPP, em regime de prestação de serviços, até Dezembro de 2001. Aliás, embora a acção de formação, formalmente, já tenha terminado, para estes 11 formandos a formação continua, uma vez que toda a sua actividade neste âmbito está a ser permanentemente acompanhada pela equipa de formadores, através de encontros periódicos com toda a equipa, da deslocação de formadores aos diversos sindicatos onde o trabalho está a ser desenvolvido e de um contacto mais

permanente com os quatro elementos a tempo inteiro, os quais podem, assim, ir assumindo também algumas responsabilidades no acompanhamento dos restantes membros da equipa. Quanto aos restantes formandos que concluiram a acção estão a ser estudadas formas de os vir igualmente a integrar no desenvolvimento do projecto. Porto, 22 de Maio de 2001 EM ANEXO: Dossier pedagógico Relatório de contas

ANEXO RELATÓRIO DE CONTAS

À AEP Junto se enviam as nossas facturas nº 2502/ 2503/ 2504/ 2505/ 2506/ 2507/ 2508 e 2509, correspondentes às despesas efectuadas com a acção de formação Os Arquivos do Mundo do Trabalho tratamento técnico arquivístico. Com os melhores cumprimentos, Porto, 25 de Maio de 2001 P la Direcção da Universidade Popular do Porto