FICHA TÉCNICA. Cooperação, Parcerias e Contratos Internacionais. Relatório de Avaliação Final. Suzete Lopes suzetelopes@leaderconsulting.info.

Transcrição

1 FICHA TÉCNICA Título Organização Curso Relatório de Avaliação Final Suzete Lopes Cooperação, Parcerias e Contratos Internacionais Entidade Leader Consulting, 08 de Dezembro de 00

2 Introdução A acção de formação Cooperação, Parcerias e Contratos Internacionais, ocorreu na Escola de Negócios e Governação (ENG), situado em Achada de Santo António, inserida no âmbito do Projecto de Qualificação dos Profissionais da Administração Pública Central. Esta acção teve como objectivo geral Criar/reforçar competências nacionais e sectoriais para a gestão inovadora das relações de cooperação para o desenvolvimento, de parcerias internacionais públicas e privadas, incluindo o investimento directo externo. A análise deste relatório refere-se à avaliação efectuada pelos formadores (Avaliação da formação e Relatório Final da Acção) e pelos formandos (Avaliação da formação e Avaliação do Formador). Para avaliar os parâmetros foram sugeridos quatro níveis: - Discordo Plenamente, Discordo, Concordo e Concordo Plenamente. Esta acção contou com a participação de três formadores: Dr. Manuel Pinheiro, Dr. Fernando Wahnon e Dr. Joaquim Gomes A formação foi organizada em workshops, momentos de auto estudo/ reflexão e realização de trabalhos fora do contexto de sala. Assim: Fase workshop 5 dias, de 0 a 08 de Outubro, com os seguintes macro - temas: Relações Internacionais; Organizações Internacionais; Política Internacional, Direito Internacional, Comércio Internacional e Negociação internacional. Contou com a presença de 6 inscritos e foi ministrado pelos dois primeiros formadores supra citados. De acordo com a informação recolhida junto aos formandos, deram nota positiva à formação e aos formadores desta fase, referindo que necessitariam de uma maior duração do workshop para explorar melhor os conteúdos, o que atesta o interesse das matérias Fase reflexão e auto estudo, coaching à distância, blogging e desenvolvimento de trabalho. Esta fase da formação, consistiu na elaboração de um pequeno relatório sobre uma situação de cooperação/ pareceria ou negociação vivenciada, para o registo das novas práticas e experiências inovadoras provocadas ou inspiradas pelos ensinamentos da fase I. Tiveram à disposição e utilizaram o blogue específico para curso. Fase workshop dias, dois quais dois foram ocupados com formação especializada em "Negociação e Gestão Global da Cooperação para o desenvolvimento, parecerias internacionais e investimento directo externo" e "Contratos Internacionais e outros Instrumentos formais à luz de obrigações e compromissos internacionais de Cabo Verde e necessidades de desenvolvimento. No dia restante, foi debatido os trabalhos realizados e desenvolvidos. Nesta fase os formadores foram, Dr. Manuel Pinheiro e Dr. Joaquim Gomes. Neste etapa o numero de formandos diminui devido ao facto dos mesmos estarem absorvidos com trabalhos do final do ano e o ciclo orçamental. Não obstante esta redução, os formandos assim como os formadores avaliaram positivamente esta acção de formação, dado que todos os preceitos estipulados foram cumpridos.

3 Avaliação Geral De acordo com os objectivos delineados para esta acção, o Dr.Pinheiro considera que a formação teve resultados positivos e que contribuiu para despertar interesses de muitos formandos pela área de Negociações e os fundamentos das Negociações. Deixou ainda algumas recomendações, para que se tenha em apreciação, aos formandos que lidam com os processos de Negociação, participarem ainda que na qualidade de observadores nesses processos. Salientou que apesar da participação menor nos últimos dias, determinada pelo factor tempo, foram apresentados sete trabalhos de grupos e individuais que serviu de instrumento de consolidação e avaliação do curso final. O formador Joaquim Gomes também demonstrou que o grupo avaliou positivamente a formação e o conhecimento adquirido. Em termos pedagógicos, realçou que foram privilegiadas as metodologias activas da formação, assentes em exposição dialogada, realização de exercícios práticos individuais e de grupo, e estudos de casos e debates. Globalmente, a acção teve uma avaliação positiva por parte dos formadores, como se demonstram nos quadros abaixo indicados. Dr. Manuel Pinheiro Avaliação Geral Pouca Suficiente Muita - Importância da Formação para a empresa - Competências adquiridas pelos formandos - Alcance das expectativas criadas Conteúdos Programáticos Fraca Suficiente Boa Muito Boa - Adequação carga horária / módulo Metodologias Fraca Suficiente Boa Muito Boa - Relação (quant/qual) aulas teóricas/práticas Organização e meios disponíveis Fraca Suficiente Boa Muito Boa - Organização geral - Apoio logístico administrativo - Meios disponíveis Dr. Joaquim Gomes Avaliação Geral Pouca Suficiente Muita - Importância da Formação para a empresa - Competências adquiridas pelos formandos - Alcance das expectativas criadas Conteúdos Programáticos Fraca Suficiente Boa Muito Boa - Adequação carga horária / módulo Metodologias Fraca Suficiente Boa Muito Boa - Relação (quant/qual) aulas teóricas/práticas Organização e meios disponíveis Fraca Suficiente Boa Muito Boa - Organização geral - Apoio logístico administrativo - Meios disponíveis

4 Avaliação dos Formadores Os formadores desta acção foram avaliados pelos formandos em 0 parâmetros, sendo o resultado final Muito Bom. Conforme podemos avaliar nos gráficos, os formadores obtiveram a pontuação máxima Concordo Plenamente em 86% (Universo de 7 formandos) e 79% (universo de 9 formandos) e % discordo. Manuel Pinheiro/Fernando Wahnon % % Avaliação da Formação 86% Os formandos também avaliaram a formação em 0 parâmetros. De entre os parâmetros avaliados, destacamos alguns, que espelham bem o grau de satisfação e/ou insatisfação manifestada pelos formandos. Joaquim Gomes 79% % Esta análise está sendo feita com nove formandos (Fase III) que preencheram a ficha de avaliação, tendo em conta a redução do número de participantes devidos as razões anteriormente mencionados. O parâmetro A formação correspondeu às minhas expectativas obteve 56% concordo plenamente, Cursos como este deve repetir-se? obteve 89% de resposta Concordo Plenamente. A formação correspondeu às minhas expectativas Cursos como este devem repetir-se? % % 56% 89%

5 O parâmetro A minha frequência no curso foi proveitosa / útil obteve 6% concordo plenamente e 9% concordo. O parâmetro Em geral gostei desta formação, 89% de resposta Concordo Plenamente, % concordo e de respostas Discordo Plenamente. Avaliação Global A minha frequência na Formação foi útil/proveitosa 6% Como podemos constatar no gráfico em baixo apresentado, os formandos deram uma nota positiva à acção tendo 65% dos parâmetros analisados obtido a nota Concordo Plenamente, % a nota Concordo, % a nota Discordo e para a nota Discordo Plenamente. % 9% Avaliação Global Em geral gostei desta formação 89% % % 65% 5

6 Avaliação dos Formandos Esta avaliação feita pelo Dr. Pinheiro, que contemplou 7 formandos, feita não somente dos trabalhos como também a participação e as discussões dos temas preconizados pelos mesmos. PARÂMETRO Muito Insuficiente Classificação Insuficiente Suficiente Bom Muito Bom Adaptação % 96% Assiduidade 9% 8% Pontualidade Motivação % 96% Comunicação % 96% Espirito de equipa 0 Participação % 96% Dominio dos conteúdos % 96% % 5% 95% Avaliação Global dos Parâmetros % 5% Muito Insuficiente Insuficiente 95% Suficiente Bom Muito Bom 6

7 Classificação Final Como podemos constatar no gráfico em baixo, todos os formandos obtiveram uma classificação final positiva, com os valores a situarem-se entre os, e 8, valores, sendo a média final de 6,5 valores. Classificação Final Considerações Finais De acordo com a informação recolhida junto do formador Dr. Pinheiro, formador que acompanhou o grupo na realização dos trabalhos, a avaliação foi feita ao longo do curso e foi positiva. Situação referida por os restantes membros da equipa pedagógica. Consideram que a assiduidade e empenho em sala de aula e fora dela foram boas. Recomendaram haver mais disponibilidade de recursos, principalmente tempo e mais disponibilidade dos formandos para assistirem as acções de formação com a presente. A utilização do Blogue especifico para o curso foi utilizado numa vertente de socialização da aprendizagem com contribuições de vários formandos, formador e coordenação. Por fim, salienta-se o facto de não ter havido qualquer ocorrência negativa a registar. 7