Rua Eucides da Cunha, 377 Centro de Osasco 0800 771 77 44 www.fipen.edu.br Centra de Informações Gestão Estratégica de Pessoas Gestão da Produção e Logística Gestão do Comércio e Negócios Gestão de Serviços Gestão Empresaria Gestão de Tecnoogia da Informação com Ênfase em BI (Business Inteigence) Liderança Empresaria Gestão Financeira Gestão Púbica Informações sobre os Cursos
22 3 Os participantes serão avaiados em cada discipina mediante a apicação de provas individuais e trabahos em grupo. Para aprovação em cada discipina, a nota fina mínima é 6,0 (seis). A presença mínima obrigatória é de 75% em cada discipina. Cada auno deverá ainda fazer um trabaho de concusão de curso, na modaidade monografia, ainhado com os objetivos do programa e que deve ser finaizado até a concusão do curso. O MBA do Instituto Pauista de Ensino FIPEN é um curso de pós-graduação ato sensu em Administração de Negócios com 360 horas, que segue as Resouções CNE/CES 01/2007, 04 e 07/2011 e Portaria Normativa MEC 40/2007. Os cursos MBAs são dirigidos aos interessados em ampiar e aprofundar os conhecimentos num determinado campo do saber e área de atuação profissiona, abrindo novas perspectivas de desenvovimento da carreira. NOSSOS DIFERENCIAIS Cada discipina possui metodoogia de ensino pertinente, que pode incuir uso de tecnoogia, estudos de caso, jogos, fimes e simuações. Corpo docente tituado com experiência profissiona e formação acadêmica. Paestras com professores e profissionais de mercado convidados, abordando temas atuais e reacionados com o programa do curso. INFORMAÇÕES GERAIS Auas 2 X por semana terça-feira e quinta-feira, ou, sábados das 9h às 17h Duração do curso 15 meses Processo Seetivo Semestra: março e setembro Anáise do Histórico Escoar da Graduação e entrevista. Inscrição para processo seetivo Pessoamente à Rua Eucides da Cunha, 377 Centro Osasco. Pré-requisitos O candidato deverá ser portador de dipoma do curso superior e ter domínio suficiente da íngua ingesa para eitura e anáise de textos que poderão ser soicitados ao ongo do curso. Número de vagas 40 por semestre Locais das auas FIPEN - Rua Eucides da Cunha, 377 Centro Osasco. Horário das Auas Das 19h30 às 22h30 Pano de pagamento Pagamento a vista: 10% de desconto.montante dividido em 15 de parceas. Condições Especiais para ex-aunos da FIPEN ou para empresas que inscreverem ao menos três participantes.
4 MBAs oferecidos em 2015 Gestão Estratégica de Pessoas Gestão Da Produção e Logística Gestão do Comércio e Negócios Gestão de Serviços Gestão Empresaria Gestão de Tecnoogia da Informação com Ênfase em BI (Business Inteigence) Liderança Empresaria Gestão Financeira Gestão Púbica 21 Gestão Púbica Preparar os participantes para fazerem a gestão dos negócios púbicos, apicando os conhecimentos e as ferramentas aprendidas no curso. Panejamento Estratégico na Gestão Púbica 15h Instituições Púbicas e Governabiidade 15h Estado e Poíticas Púbicas 30h Reformas Recentes do Estado Brasieiro 15h Sistema de Avaiação e Transparência na Gestão Púbica 30h Contratos e Convênios 15h Direito Púbico 30h Orçamento Púbico 30h CARGA HORÁRIA 180h Gestão Estratégica da Tecnoogia da Informação 30h Sustentabiidade 15h Metodoogia de Pesquisa Científica e Orientação para Eaboração de Monografia 30h CARGA HORÁRIA 180h
20 Gestão Estratégica da Tecnoogia da Informação 30h Direito Empresaria e do Consumidor. 30h Sustentabiidade 15h Metodoogia de Pesquisa Científica e Orientação para Eaboração de Monografia 30h Os participantes serão avaiados em cada discipina mediante a apicação de provas individuais e trabahos em grupo. Para aprovação em cada discipina, a nota fina mínima é 6,0 (seis). A presença mínima obrigatória é de 75% em cada discipina. Cada auno deverá ainda fazer um trabaho de concusão de curso, na modaidade monografia, ainhado com os objetivos do programa e que deve ser finaizado até a concusão do curso. 5 Gestão Estratégica de Pessoas Preparar os participantes para fazerem a gestão estratégica de pessoas nas organizações, integrando conhecimentos e práticas consagradas com novas perspectivas e abordagens na área de gestão de pessoas. Pretende, ainda, fornecer ferramentas que ainhem as práticas de gestão de pessoas aos objetivos estratégicos do negócio. DISCIPLINAS NÚCLEO FORMAÇÃO ESPECÍFICA RH Estratégico e a Gestão de Pessoas orientada para Resutados 30h Organização de Ato Desempenho: Captação e Retenção de Taentos 30h Desenvovimento de Pessoas e Avaiação por Competências 30h Bem-estar e ações de Endomarketing 30h Cutura e Gestão do Cima Organizaciona. 30h CARGA HORÁRIA 150 C Gestão Estratégica da Tecnoogia da Informação 30h Direito Empresaria e do Consumidor. 30h Sustentabiidade 15h Metodoogia de Pesquisa Científica e Orientação para Eaboração de Monografia 30h
6 Os participantes serão avaiados em cada discipina mediante a apicação de provas individuais e trabahos em grupo. Para aprovação em cada discipina, a nota fina mínima é 6,0 (seis). A presença mínima obrigatória é de 75% em cada discipina. Cada auno deverá ainda fazer um trabaho de concusão de curso, na modaidade monografia, ainhado com os objetivos do programa e que deve ser finaizado até a concusão do curso. 19 Gestão Financeira Preparar os participantes para fazerem a efetiva gestão financeira das organizações, apicando os conhecimentos e as ferramentas aprendidas no curso. Demonstração e Desempenho Financeiro 15h Administração do Capita de Giro 15h Administração de Recursos de Longo Prazo 15h Anáise de Projetos de Investimento 15h Matemática Financeira 15h Panejamento Tributário 15h Orçamento Empresaria 15h Contabiidade Empresaria 15h Finanças Bancárias e Corporativas 15h Mercado de Capitais e Derivativos 15h CARGA HORÁRIA 150
18 Gestão Estratégica da Tecnoogia da Informação 30h Direito Empresaria e do Consumidor. 30h Sustentabiidade 15h Metodoogia de Pesquisa Científica e Orientação para Eaboração de Monografia 30h 3) MÓDULO OUTDOOR O móduo vivencia outdoor de 80 horas é reaizado pea Crescimentum, empresa parceria da FIPEN. Os participantes que desejarem cursá-o arcaram com os custos e ficarão hospedados num Resort, desenvovendo dinâmicas comportamentais que proporcionam uma aprendizagem mais prática de forma interdiscipinar dos conteúdos ministrados nas discipinas do curso. 4) AVALIAÇÃO DE APRENDIZAGEM Os participantes serão avaiados em cada discipina mediante a apicação de provas individuais e trabahos em grupo. Para aprovação em cada discipina, a nota fina mínima é 6,0 (seis). A presença mínima obrigatória é de 75% em cada discipina. Cada auno deverá ainda fazer um trabaho de concusão de curso, TCC, apropriado aos objetivos do programa e que deve ser finaizado até a concusão do curso. 7 Gestão da Produção e Logística Proporcionar aos participantes referências e experiências dos processos produtivos e sistemas ogísticos adaptados à reaidade competitiva das organizações, contribuindo com o conjunto de conhecimentos necessário para se atuar estrategicamente nessas áreas e permitindo o desenvovimento de capacidades gerenciais e operacionais efetivas. Estratégia de Manufatura e de Serviços. Estratégia e Competitividade 30h Gestão de Custos e Finanças Empresariais. 30h Gestão da Distribuição 30h Sistemas Produtivos e Tendências da Gestão de Operações Produtivas 30h Logística Operaciona 30h CARGA HORÁRIA 150h Gestão Estratégica da Tecnoogia da Informação 30h Direito Empresaria e do Consumidor. 30h Sustentabiidade 15h Metodoogia de Pesquisa Científica e Orientação para Eaboração de Monografia. 30h
8 Os participantes serão avaiados em cada discipina mediante a apicação de provas individuais e trabahos em grupo. Para aprovação em cada discipina, a nota fina mínima é 6,0 (seis). A presença mínima obrigatória é de 75% em cada discipina. Cada auno deverá ainda fazer um trabaho de concusão de curso, na modaidade monografia, ainhado com os objetivos do programa e que deve ser finaizado até a concusão do curso. 17 Liderança Empresaria Formar íderes de equipes de ata performance, fornecendo conceitos, técnicas e ferramentas de gestão que capacitem os participantes a desenvoverem equipes de ato rendimento, agregando vaor econômico e resutados extraordinários. Gestão de Pessoas e Comunicação Empresaria 30h Liderança e Responsabiidade Sócioambienta das Organizações 15h Liderança e Gerenciamento da Mudança Organizaciona 15h Governança Corporativa e Sucessão da Liderança Empresaria 15h Autoconhecimento e Performance Profissiona 15h Projetos de Liderança Empresaria 15h Negociação e Gestão de Confitos 15h Coaching e Equipes de Ata Performance Empresaria 30h CARGA HORÁRIA 150
16 Gestão Estratégica da Tecnoogia da Informação 30h Direito Empresaria e do Consumidor. 30h Sustentabiidade 15h Metodoogia de Pesquisa Científica e Orientação para Eaboração de Monografia 30h Os participantes serão avaiados em cada discipina mediante a apicação de provas individuais e trabahos em grupo. Para aprovação em cada discipina, a nota fina mínima é 6,0 (seis). A presença mínima obrigatória é de 75% em cada discipina. Cada auno deverá ainda fazer um trabaho de concusão de curso, TCC, desenvovendo um projeto de Startup em Tecnoogia da Informação. 9 Gestão do Comércio e Negócios Preparar os participantes para fazerem a gestão estratégica do comércio e negócios, fornecendo conceitos, técnicas e ferramentas que faciitem a gestão comercia e dos negócios, visando acançar resutados financeiros, mercadoógicos e econômicos. Marketing Estratégico e de Serviços. 30h Logística e Gerenciamento da Cadeia de Suprimentos. 30h Economia e Mercado. 30h Comportamento do Consumidor e Gestão Estratégica de Vendas. 30h Gestão de Finanças. 30h CARGA HORÁRIA 150h Gestão Estratégica da Tecnoogia da Informação 30h Direito Empresaria e do Consumidor. 30h Sustentabiidade 15h Metodoogia de Pesquisa Científica e Orientação para Eaboração de Monografia.30h
10 Os participantes serão avaiados em cada discipina mediante a apicação de provas individuais e trabahos em grupo. Para aprovação em cada discipina, a nota fina mínima é 6,0 (seis). A presença mínima obrigatória é de 75% em cada discipina. Cada auno deverá ainda fazer um trabaho de concusão de curso, na modaidade monografia, ainhado com os objetivos do programa e que deve ser finaizado até a concusão do curso. 15 Gestão de Tecnoogia da Informação com Ênfase em BI (Business Inteigence) Capacitar o participante a perceber as tendências tecnoógicas e as novas formas de gestão estratégica da TI e a desenvover souções com o uso das mehores práticas, trabahar BI como diferencia competitivo, assumindo uma posição de reevância estratégica para o sucesso das organizações. Tecnoogia como Diferencia Competitivo 15h Gestão do conhecimento 15h Governança em TI 15h Gestão Estratégica de TI 15h Legisação Apicada a TI 15h Projetos de BI 15h Gestão Estratégica da Informação 30h Gestão da Inovação em TI 15h Inteigência Competitiva - Business Inteigence 15h CARGA HORÁRIA 150h
14 Os participantes serão avaiados em cada discipina mediante a apicação de provas individuais e trabahos em grupo. Para aprovação em cada discipina, a nota fina mínima é 6,0 (seis). A presença mínima obrigatória é de 75% em cada discipina. Cada auno deverá ainda fazer um trabaho de concusão de curso, TCC, apropriado aos objetivos do programa e que deve ser finaizado até a concusão do curso. 11 Gestão de Serviços Preparar os participantes para fazerem a gestão de serviços, fornecendo conceitos, técnicas e ferramentas que faciitem a gestão comercia e dos negócios, visando acançar resutados financeiros, mercadoógicos e econômicos. Gestão Estratégica de Serviços 30h Gestão de Custos, Formação de Preços e Finanças em Serviço. 30h Comportamento do Consumidor e Gestão Estratégica de Vendas de Serviços. 30h Marketing de Serviços e de Reacionamento 30h Gestão do Atendimento ao Ciente 30h CARGA HORÁRIA 150h Gestão Estratégica da Tecnoogia da Informação 30h Direito Empresaria e do Consumidor. 30h Sustentabiidade 15h Metodoogia de Pesquisa Científica e Orientação para Eaboração de Monografia 30h
12 Os participantes serão avaiados em cada discipina mediante a apicação de provas individuais e trabahos em grupo. Para aprovação em cada discipina, a nota fina mínima é 6,0 (seis). A presença mínima obrigatória é de 75% em cada discipina. Cada auno deverá ainda fazer um trabaho de concusão de curso, na modaidade monografia, ainhado com os objetivos do programa e que deve ser finaizado até a concusão do curso. 13 Gestão Empresaria Preparar os participantes para gerirem empresas em ambientes competitivos e mutáveis, fornecendo conceitos, técnicas e ferramentas que os capacitem a agregar vaor econômico aos negócios. O fator humano como diferencia competitivo 30h Marketing Estratégico 30h Gestão Financeira e Orçamentária 30h Logística Empresaria 30h Comunicação Empresaria 30h CARGA HORÁRIA 150h Gestão Estratégica da Tecnoogia da Informação 30h Direito Empresaria e do Consumidor. 30h Sustentabiidade 15h Metodoogia de Pesquisa Científica e Orientação para Eaboração de Monografia.30h